Show cover of Driving Change - Der Diversity Podcast

Driving Change - Der Diversity Podcast

"Driving Change" ist der Diversity-Podcast von BeyondGenderAgenda, dem bedeutendsten Netzwerk für DE&I in der deutschen Wirtschaft. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Diversität unser Leben, die Wirtschaft und unsere Zukunft beeinflusst. Welche Rolle spielen dabei Chancengerechtigkeit und Inklusion und welche aktuellen Ereignisse verändern unsere Welt. Besucht auch unsere Social-Media-Kanäle, um auf dem Laufenden zu bleiben oder unsere Homepage www.beyondgenderagenda.com für alle Informationen rund um BeyondGenderAgenda.

Tracks

Warum die Genderfalle immer noch ein Problem ist? Mit Riccardo Simonetti
#DrivingChange mit Riccardo Simonetti. Riccardo Simonetti ist Schauspieler, Moderator und Social Media Aktivist. Dank seiner außergewöhnlichen Leistungen für mehr Sichtbarkeit von Vielfalt & Inklusion in der Gesellschaft wurde er 2022 in der Kategorie "Society" als Ehrenpreisträger mit dem German Diversity Award ausgezeichnet. Warum die Genderfalle immer noch ein Problem ist und weshalb man auch die kleinen Erfolge als individuellen Sieg sehen sollte, erzählt er uns in der aktuellen Podcastfolge.
28:53 14/12/2022
Warum uns mehr verbindet als uns trennt? Mit Birgit Bohle
#DrivingChange mit Birgit Bohle Birgit Bohle ist Vorständin Personal und Recht bei der Deutschen Telekom AG. Diversität liegt ihr nicht nur im Privaten am Herzen, sondern sie treibt das Thema auch in ihrer Position als Top-Managerin voran. Der 3. Platz im GermanDiversityIndex honoriert ihr Engagement und unterstreicht: Diversität ist ein erfolgskritischer Wirtschaftsfaktor. Welche konkreten Tipps Birgit Bohle jungen Arbeitnehmer:innen gibt und welche Rolle Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung gespielt haben, verrät sie im Podcast.
24:09 31/08/2022
Wie werden Unternehmen attraktiver für junge Mütter, Hannah Zühlke?
#DrivingChange mit Hannah Zühlke In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir mit Roland Berger Partnerin Hannah Zühlke über ein Thema, das sehr selten öffentlich diskutiert wird. Mit Victoria Wagner redet Hannah nicht nur offen über Stillen am Arbeitsplatz und vermeintliche Hürden im beruflichen Alltag, sondern liefert darüber hinaus auch konkrete Vorschläge, wie deutsche Unternehmen attraktiver für junge Mütter werden können. Vor dem Hintergrund des aktuellen Arbeitskräftemangels eine definitive Hörempfehlung.
23:13 24/08/2022
Warum Sichtbarkeit wichtig für Diversität ist? Mit Dr. Sylvia Eichelberg
#DrivingChange mit Dr. Sylvia Eichelberg Weil sie die einzige Frau im Vorstand der Gothaer Krankenversicherung ist, ist die Meinung von Dr. Sylvia Eichelberg sehr wichtig für ihre männlichen Kollegen. Denn Diversität ist ein treibender Faktor für Erfolg im Unternehmen und dazu zählen auch vielfältige Perspektiven im Austausch miteinander. Inwiefern Sylvia sich persönlich für #Diversität engagiert und warum Gleichbehandlung in der Gesundheitsbranche kein Ziel sein sollte, erfahrt Ihr im Podcast! Herzlichen Dank, liebe Sylvia für Dein Engagement und dieses spannende Gespräch!
15:50 17/08/2022
Wie divers ist unsere Politik, Hakan Demir?
#DrivingChange mit Hakan Demir Hakan Demir ist Bundestagsabgeordneter der SPD und verantwortet die Themen Arbeit, Soziales, Migration und Integration. Im Gespräch mit Victoria Wagner berichtet er über seinen Weg als Arbeiterkind mit Migrationsgeschichte in die Politik und erzählt warum #Diversität nicht nur in seinem Leben, sondern auch in seinem Beruf eine besondere Bedeutung hat. Vielen Dank für das inspirierende Gespräch, lieber Hakan.
24:04 10/08/2022
Warum Multikultitalentiert mehr als nur ein Kampagnenslogan ist. Mit Rupali Steinmeyer
#DrivingChange mit Rupali Steinmeyer Rupali Steinmeyer ist Chief Growth Officer bei MetaDesign und war Anfang des Jahres Teil unserer Diversitätskampagne „Success Is Diverse“. In der heutigen Podcastfolge erfahrt Ihr von Rupali mehr über die Vorteile von Vielfalt im beruflichen Alltag und warum Wörter wie Rabenmutter endgültig aus unserem Wortschatz verschwinden müssen. Vielen Dank, dass Du Deine Gedanken so offen mit uns geteilt hast!
23:38 03/08/2022
Wie Fußball spielen zur Integration beiträgt. Mit Tuğba Tekkal
#DrivingChange mit Tuğba Tekkal Tuğba Tekkal ist ehemalige Profi-Fußballerin, Mitgründerin von HÁWAR.help und Initiatorin der Scoring Girls. Sie hat mit uns ein Gespräch über ihre Wurzeln und ihre Ziele geführt. Weshalb Fußball für sie Integration bedeutet, hört ihr in der aktuellen Podcastfolge von #DrivingChange.
26:18 27/07/2022
Was man als Frau im Aufsichtsrat alles verändern kann. Mit Prof. Manuela Rousseau
#DrivingChange mit Prof. Manuela Rousseau Wer denkt, dass man ohne einen gradlinigen Lebenslauf keine Chance auf ein Aufsichtsratsmandat eines börsennotierten Unternehmens hat, der liegt falsch. Beweis dafür ist Professorin Manuela Rousseau, die in unserer aktuellen Podcastfolge erzählt hat, wie Ihr Weg in den Aufsichtsrat von Beiersdorf verlief und warum Diversität eine wichtige Rolle im Kampf gegen den Fachkräftemangel spielt. Herzlichen Dank, liebe Manuela für diese inspirierenden Einblicke!
20:34 20/07/2022
Ein Plädoyer für Empathie, Mut und Diversität. Mit Simon Usifo
#DrivingChange mit Simon Usifo Simon Usifo, President und Managing Director bei 72andSunny ist passionierter Läufer. Ausdauer und Geschwindigkeit prägen aber nicht nur seine Karriere, sondern auch seinen Einsatz für mehr Diversität in der Wirtschaft. In unserer aktuellen Folge gibt Simon Tipps für junge Menschen, die gerade ins Arbeitsleben starten und Einblicke in seinen eigenen Karriereweg. Hört also unbedingt rein!
22:43 13/07/2022
Wie Künstliche Intelligenz Diversität fördert. Mit Rebecca Reuter
#DrivingChange mit Rebecca Reuter! Wie hängen die Themen künstliche Intelligenz und Diversität zusammen? Diese Frage beantwortet Rebecca Reuter, Senior Marketing & Communication Manager bei Zortify S.A., in unserer aktuellen Podcastfolge. Im Gespräch mit Victoria Wagner spricht sie zudem darüber, warum die Themen DE&I ihr so am Herzen liegen und aus welchem Grund sie sich selbst gerne als „Head of no judgement“ bezeichnet. Hört also unbedingt rein!
19:52 06/07/2022
Kinderleichte Inklusion. Wie Maria und Laura von Talking Hands Kommunikation im Kindergarten revolutionieren
#DrivingChange mit Maria Möller Inklusive Kommunikation mithilfe von Daumenkinos: Maria Möller und Laura Mohn sind Gründerinnen des Start Up Talking Hands und haben es sich zur Aufgabe gemacht, insbesondere kindliche Kommunikation von Sprache abzukoppeln. Im Gespräch mit Victoria Wagner erzählt Maria, woher die Inspiration für die Idee von Talking Hands kam und wie die Gründerinnen ihren Weg in die Höhle der Löwen geschafft haben. Wieso das Lernen mit Daumenkinos so viel besser funktioniert und welche Rolle eine Portion Magie dabei spielt, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge Vielen Dank, liebe Maria, für Euren Beitrag zu mehr Inklusion, die dank Euch schon im Kindesalter startet.
15:19 29/06/2022
Wie Diversität dem Arbeiter:innenmangel entgegenwirkt. Mit Dr. Sebastian Dettmers
#DrivingChange mit Dr. Sebastian Dettmers Victoria Wagner spricht in unserer aktuellen Podcastfolge mit Dr. Sebastian Dettmers, CEO von StepStone, darüber, dass Diversität von immer mehr Unternehmen als erfolgskritischer Wirtschaftsfaktor erkannt wird und wie der wachsende Fach- und Führungskräftemangel dazu führt, dass Diversität vermehrt in den Fokus rückt.
29:45 22/06/2022
Diversity als Herzensthema. Mit Jennifer Alves
#DrivingChange mit Jennifer Alves Jennifer Alves war eine der ersten BGA Botschafter:innen und begleitet uns mittlerweile seit zwei Jahren. Sie hat im Gespräch mit Vicky Wagner erzählt, welche Bedeutung DE&I für sie persönlich hat und warum es wichtig ist, sich öffentlichkeitswirksam dafür einzusetzen. Herzlichen Dank, liebe Jennifer, für das wunderbare Gespräch und Deinen Einsatz für Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion!
16:35 14/06/2022
Warum verändert das Gendersternchen mehr als nur die Sprache, lieber Marc Opelt?
#DrivingChange mit Marc Opelt Marc Opelt, Vorsitzender des Bereichsvorstands OTTO und Bereichsvorstand Marketing, spricht im Podcast mit Victoria Wagner über unterschiedliche Diversitätsdimensionen und die Förderung dieser. Dabei berichtet er von internen Netzwerken, die Mitarbeiter:innen bei OTTO gegründet haben und welche Bedeutung die Transformation für das Unternehmen selbst hat. Herzlichen Dank, lieber Marc, für das interessante Gespräch und Deinen persönlichen Einblick.
23:40 08/06/2022
Bedeutet fehlende Diversität das Aus für Agenturen, Dr. Wigan Salazar?
#DrivingChange mit Wigan Salazar Victoria Wagner spricht in der aktuellen Folge unseres Diversity Podcasts Driving Change mit Wigan Salazr, CEO Germany von MSL über die Notwendigkeit von diversen Teams nicht nur für die Kommunikationsbranche, sondern für die gesamte deutsche Wirtschaft. Warum die Zeit der grauen Anzüge vorbei ist und warum Offenheit dem Arbeitnehmer:innenmangel entgegenwirken kann, erfahrt ihr in der aktuellen Folge! Herzlichen Dank, lieber Wigan, für das spannende Gespräche und Deine Sicht auf den Status der Diversität in der deutschen Wirtschaft.
17:36 01/06/2022
Warum die Tech-Branche weiblicher werden sollte. Mit Miriam Wohlfarth
#DrivingChange mit Miriam Wohlfarth! Miriam Wohlfarth, Fintech-Seriengründerin und Protagonistin unserer Kampagne #SuccessIsDiverse war bei uns im Podcast zu Gast und hat erzählt, wie sie ihren Weg aus der Touristik in die Fintechbranche gefunden hat. Sie spricht mit uns darüber, dass Frauen in technischen Studiengängen viel zu wenig vertreten sind. „Ich war nie die Einserschülerin, Überfliegerin. Ich war Standard“, berichtet sie aus ihrer Schulzeit und macht damit jungen Frauen Mut, sich in die Techbranche zu wagen. Herzlichen Dank, liebe Miriam, für Deine Tipps und Einblicke in Deine Arbeit!
22:52 24/05/2022
Warum Diversität beim CEO beginnen muss - Mit Dr. Jörg Ehmer
#DrivingChange mit Dr. Jörg Ehmer! Diversität, Chancengleichheit und Inklusion sind für Dr. Jörg Ehmer, CEO von Apollo-Optik, absolute Herzensthemen. Im Gespräch mit Vicky Wagner hat er uns erzählt, wieso es für ihn essenziell ist, Diversität zur Chef:innensache zu machen und mit welcher Leidenschaft er die Themen DE&I bei Apollo vorantreibt. Jörg gibt Einblicke in die Unternehmenskultur von Apollo und erklärt, inwiefern Tessa Ganserer ein Vorbild ist. Warum Jörg davon überzeugt ist, dass Veränderungen am besten top-down eingeführt werden, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge von Driving Change!
21:36 18/05/2022
Braucht man Arme und Beine, um erfolgreich zu sein, Janis McDavid?
#DrivingChange mit Janis McDavid! Janis McDavid ist Protagonist unserer Kampagne #SuccessIsDiverse und nimmt uns mit in seine Welt als Extremsportler, Speaker und Weltentdecker. Janis erzählt von seiner Kindheit und Jugend, wie er mit sich selbst zu kämpfen hatte und wie er es geschafft hat, seine eigenen Selbstzweifel zu überwinden. Dass er keine Arme und Beine hat, kommt für ihn nie an erster Stelle. Als Wirtschaftswissenschaftler hat Janis schon lange erkannt: Wer Diversität nicht nutzt, verschwendet Potenzial. Für ihn ist es deshalb an der Zeit, das Potenzial von Diversität zu erkennen und zu nutzen. Wir sind begeistert von Janis‘ Motivation und sind sehr gespannt auf seine nächsten Abenteuer!
28:10 11/05/2022
Warum Emotionalität im Job eine Stärke ist. Mit Annahita Esmailzadeh
#DrivingChange mit Annahita Esmailzadeh Die LinkedIn Influencerin und Tech Enthusiastin Annahita Esmailzadeh war bei uns im Diversity Podcast zu Gast und hat mit uns darüber gesprochen, welche Rolle die Themen Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion für sie spielen und wie sie ihren bisherigen Karriereweg beeinflusst haben. Annahita erzählt von den besten und schlimmsten Karrieretipps, die sie bisher bekommen hat und erklärt, warum Emotionalität im Job eine Stärke und keine Schwäche ist. Welche Tipps sie für junge Menschen hat, die noch am Anfang ihrer Karriere stehen und welche Rolle „Anecken“ dabei spielt, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge!
20:40 04/05/2022
Warum sind diverse Teams erfolgreicher, Esther Bahne?
#DrivingChange mit Esther Bahne Esther Bahne, Board Member bei Rock Tech Lithium, war bei uns im Podcast zu Gast und hat mit uns darüber gesprochen, welche Bedeutung diverse Teams für die Weiterentwicklung und den Erfolg von Unternehmen haben. Als Strategin ist sie aktuell in der Femtech- und Cleantech-Branche tätig und erklärt, welche Gemeinsamkeiten diese grundsätzlich unterschiedlichen Industrien doch haben. Welche Tipps Esther für Berufseinsteiger:innen hat und wieso es auch mal wichtig ist, Dinge nicht persönlich zu nehmen, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge.
20:45 27/04/2022
Diversität im deutschen Bundestag. Mit Maximilian Oehl
#DrivingChange mit Max Oehl! Max ist Co-Initiator des Brand New Bundestag und seit Januar 2022 als Executive Director beim BNB tätig. Der BNB hat sich zum Ziel gesetzt, Politik zukunftsfähig zu machen und setzt sich für eine Gesellschaft ein, die alle Menschen einschließt. So hat der BNP zur Bundestagswahl 2021 elf Kandidat:innen auf ihrem Weg in den Bundestag begleitet und unterstützt. Max hat uns erzählt, wie die Wahl für der Kandidat:innen verlaufen ist und welche Ziele sich der neue und diverseste Bundestag aller Zeiten setzen sollte. Was Max sich ganz persönlich für dieses Jahr vorgenommen hat, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge!
21:01 20/04/2022
Wie eine Mutter ins Weltall fliegen kann – Mit Dr. Insa Thiele-Eich
#DrivingChange mit Dr. Insa Thiele-Eich Wir haben mit der angehenden Astronautin Insa Thiele-Eich darüber gesprochen, wie sie ihre Faszination für das Weltall entdeckt hat und welche Rolle ihr Vater bei ihrer Berufswahl gespielt hat. Sie hat erzählt, wieso sie sich mit dem Thema Feminismus auseinandersetzt, und übt Kritik an Deutschlands Rückständigkeit beim Thema Gleichberechtigung. „Ich bin kein Vorbild für Mädchen und Frauen, sondern ein Vorbild für Kinder und Menschen.“, sagt sie über sich. Herzlichen Dank für das spannende Gespräch, liebe Insa!
23:43 11/04/2022
Was ist falsch am Begriff "Transsexualität", Tessa Ganserer?
#DrivingChangemit Tessa Ganserer! Wir haben mit Tessa Ganserer, Mitglied des Deutschen Bundestags darüber gesprochen, wie sie die ersten Wochen im Bundestag erlebt und ihren Weg in die Politik gefunden hat. Sie macht deutlich, welche Themen die Politik jetzt nach vorne bringen muss und warum es für sie von hoher Bedeutung ist, sich für marginalisierte Gruppen stark zu machen. Welche Gefahr von dauerhafter Diskriminierung ausgeht und wieso der Wandel von Sprache besonders wichtig ist, um Akzeptanz und Toleranz in der Gesellschaft zu fördern, erfahrt Ihr in unserer neuen Folge Driving Change mit Tessa Ganserer!
20:47 06/04/2022
Driving Change mit Anna Engers
Unsere Botschafterin und Diversity Coach, Anna Engers, war bei uns im Podcast zu Gast und hat mit uns darüber gesprochen, wie sie selbst ihren Weg in die Diversity Branche gefunden hat. Anna erzählt, wie das Bewusstsein für Diversität im Unternehmen in den vergangenen zehn Jahren gestiegen ist und wie sie dazu beträgt, DE&I in den Unternehmen zu verankern. Welche Tipps sie hat, wie das Thema Diversität „leichter“ wird, erfahrt Ihr in unserer neuen Folge Driving Change!
20:45 13/01/2022
Warum die Chemiebranche mehr Frauen im Chef:innensessel braucht. Mit Dr. Stephanie Coßmann
Driving Change mit Stephanie Coßmann! Als Member of the Board of Management bei LANXESS hat Stephanie sich zum Ziel gesetzt, die Themen Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion im Konzern persönlich voranzutreiben. Besonders am Herzen liegt ihr die Förderung von jungen Frauen. Stephanie erzählt, wie sie in diesem Jahr ihren Chefinnensessel dank der Aktion „Meine Position ist spitze“ an eine 17-jährige Schülerin übergeben hat. Welche Tipps Stephanie hat, damit jede:r Einzelne den eigenen Karriereweg meistern kann, erfahrt Ihr in unserer aktuellen Folge.
21:16 15/12/2021
Allein unter Männern: Fehlende Diversität in der Finanzbranche. Mit Belgin Rudack
Driving Change mit Belgin Rudack! „Türkischer Background, blond, Frau, jung“ – perfekte Startvoraussetzungen sahen in den Anfängen von Belgins Karriere anders aus, sagt sie. Heute ist sie CEO der Creditplus Bank und hat bereits einen beeindruckenden Karriereweg hinter sich. Belgin hat mit uns darüber gesprochen, wie sie als Frau in der noch immer männlich dominierten Finanzbranche ihren Weg gefunden hat und wieso es dringend notwendig ist, die Transformation der Bankenwelt voranzutreiben. Welchen Rat Belgin für junge Frauen hat, die Gestaltung ihrer Karriere selbst in die Hand zu nehmen und wieso es so wichtig ist, Herausforderungen anzunehmen, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge.
17:43 22/11/2021
Wie divers ist die Fernsehbranche, Susanne Aigner?
Driving Change mit Susanne Aigner! Sie ist Geschäftsführerin von Discovery GSA & Benelux und hat bereits zu Beginn ihrer Karriere in eher männerdominierten Berufen gearbeitet. Hinterfragt hat Susanne die Abwesenheit von Frauen allerdings nie. „Es hat sich für mich einfach immer so ergeben, dass ich die einzige Frau im Team war“, blickt sie zurück. Mit ihrem Einstieg bei Discovery wuchsen ihr Bewusstsein und ihr Engagement für das Thema Diversität. Susanne gibt in unserer neuen Folge von Driving Change persönliche Einblicke und erzählt, welche Ziele sich Discovery beim Thema DE&I gesteckt hat. Ab sofort überall, wo es Podcasts gibt!
24:27 17/11/2021
Warum Deutschland beim Thema Inklusion noch viel lernen muss. Mit Katrin Langensiepen
Sie ist die einzige Frau mit Behinderung im Europaparlament und nutzt ihre Stimme unter anderem, um für ein soziales und inklusives Europa zu kämpfen. Katrin hat mit uns darüber gesprochen, wie sie zu Behindertenwerkstätten steht und wieso wir in Deutschland beim Thema Diversität noch viel von den USA lernen können. Wie sie selbst in ihren frühen Berufswünschen behindert wurde und trotzdem einen beeindruckenden Karriereweg eingeschlagen hat, erzählt sie in unserer neuen Folge von Driving Change!
28:33 10/11/2021
Deutschlands erste ArbeitgeberIN: Wie Vielfalt bei der DB gelebt wird. Mit Martin Seiler
Driving Change mit Martin Seiler! Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht bei der deutschen Bahn war bei uns im Diversity Podcast zu Gast und hat uns persönliche Einblicke gegeben, warum Diversität für Deutschlands erste ArbeitgeberIN oberste Priorität hat, wie das Quereinsteiger:innen-Programm der DB funktioniert und wie weit sie beim Thema Barrierefreiheit sind. Hört rein bei Driving Change, wenn ihr erfahren wollt, welche Schritte einer der größten Arbeitgeber:innen in Deutschland unternimmt, um zeitnah eine 50%ige Frauenquote zu erreichen! Wir freuen uns immer über ambitionierte Ziele!
21:29 03/11/2021
Diversität im Tech-Bereich: Wo stehen wir in Deutschland? Mit Constanze Osei
Als Head of Society & Innovation bei Facebook DACH setzt sich Constanze insbesondere für Diversität und Chancengerechtigkeit im Tech-Bereich ein. Sie hat mit uns darüber gesprochen, inwiefern Social Media-Plattformen zur Förderung von Diversität und Inklusion in der digitalen, aber auch realen Welt beitragen können. Welche Diskriminierungserfahrungen Constanze selbst erlebt hat und welche Rolle das diverse Umfeld aus ihrer Kindheit dabei gespielt hat, erfahrt Ihr in unserer aktuellen Folge!
28:58 27/10/2021