Bienvenue dans cet épisode consacré à la spécialisation dans l’immobilier ! Il ouvre une série que nous allons consacrer à la spécialisation dans l’expertise comptable. Je reçois pour cet épisode deux membres du CEG : Pierre Quique, fondateur du cabinet Quanteos à Lille Cécile Coupez, fondatrice du cabinet Edifys Conseil à Auray en Bretagne. Dans cet épisode, nous allons vous parler : Attentes particulières des clients dans ce secteur Structuration de leurs offres Positionnement prix Formation aux arcanes de ce secteur Rapport des équipes à cette spécialisation Efficacité, rentabilité et impact sur la valeur de leur cabinet … Un épisode structurant, pour mieux comprendre cette spécialisation qui a le vent en poupe. Bonne écoute ! Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer Ressources utile ou citées dans l’épisode 📖 : Site web Quanteos : https://www.quanteos.fr/ LinkedIn de Pierre Quique : https://www.linkedin.com/in/pierre-quique-ba86a1128/ Site web Edifys Conseil : https://edifys-conseils.fr/ LinkedIn de Cécile Coupez : https://www.linkedin.com/in/cécile-coupez-8a4254109/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624

Bienvenue dans ce nouvel épisode de notre série sur la RSE dans l’expertise comptable ! Je reçois aujourd’hui Stéphane da Mota, fondateur de ensō RSE : une plateforme qui veut permettre à l’expert-comptable de devenir l’interlocuteur RSE principal d’une TPE. Un épisode absolument passionnant dans lequel on parle : Arguments commerciaux pour déclencher le besoin client, et le “réflexe expert-comptable” Posture de coach Forte concurrence et avantage compétitif des experts-comptables Structuration de l’offre Business model, avec des missions pouvant approcher les 10 Keuros/an/client, et couvrant 30% du portefeuille du cabinet Impact sur l’attractivité RH du cabinet … Un épisode très concret, qui met l’expert-comptable au cœur du tournant durable de notre économie et fait de la RSE un véritable levier de croissance pour les cabinets. Bonne écoute à tous ! Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer Ressources utiles ou citées dans l’épisode 📖 : Site web ensō RSE : https://enso-rse.com/ LinkedIn de Stéphane da Mota : https://www.linkedin.com/in/stephdamota/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714/admin/ LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Twitter du CEG : https://twitter.com/Le_CEG

Bienvenue dans ce nouvel épisode de notre série sur la RSE ! Je reçois aujourd’hui Anne-Marie Wu, qui créé cette année son cabinet d’expertise comptable spécialisé dans la RSE : Full Value. Anne-Marie a 32 ans, un cursus professionnel sans faute et une bonne dose d’énergie. Elle est aussi une des deux lauréates du concours CapCab* lancé par Le Village Connecté et le CJEC en 2022. Très sensible aux enjeux environnementaux, elle est persuadée que les compétences des experts-comptables sont indispensables pour accompagner les TPE vers la durabilité. Ensemble, on parle : Marketing de son offre Argumentaires commerciaux Compétences et savoir-faire Formation Recrutement … Un épisode extrêmement inspirant. Bonne écoute à tous ! Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer Ressources utiles ou citées dans l’épisode 📖 : Site web de Full Value, le cabinet d’Anne-Marie : https://fullvalue.fr/ *CapCab c’est un parcours qui vise à faire gagner 2 ans d’accompagnement complet à 2 jeunes experts-comptables qui lancent leurs cabinets : logiciels, outils de communication, mentorat, coaching, appartenance au CEG … + d’info : https://capcab.fr/ CERCES (Cercle des Comptables Environnementaux & Sociaux) : https://www.cerces.org/ LinkedIn de Anne-Marie : https://www.linkedin.com/in/anne-marie-wu-a9bb197a/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714/admin/ LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Twitter du CEG : https://twitter.com/Le_CEG

Bienvenue dans ce nouvel épisode ! Je reçois aujourd’hui Florent Letourneur, dirigeant de l’agence marque employeur We Feel Good. Florent nous livre ses conseils pour mettre en place une marque employeur performante pour son cabinet : les erreurs et les meilleures pratiques. Un exercice d’introspection qui peut-être un peu douloureux, mais ô combien utile ! Car la marque employeur n’est pas une dépense de temps ou de budget : c’est un investissement dans la durée. Dans cet épisode on parle : Prise de parole par le dirigeant et les associés Actes managériaux Présence sur les réseaux sociaux Offres d’emploi efficaces Bonnes pratiques d’onboarding Fidélisation des salariés Offboarding réussi … et budget marque employeur ! Un tour d’horizon complet qui vous permettra d’identifier les faiblesses et les atouts de votre cabinet, avec énormément de conseils pratiques à la clé. A écouter absolument ! Bonne écoute. Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer Ressources utile ou citées dans l’épisode 📖 : Site web We Feel Good : https://www.wefeelgoodrh.com/ LinkedIn de Florent Letourneur : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624

Bienvenue ! Dans ce 16ème épisode, je reçois Rémi Devivier, expert-comptable associé au sein du Groupe Numéral, et Gilles Burysek, consultant en transformation digitale. Numéral compte aujourd’hui 5 sites dans le Grand Est, 60 collaborateurs et 1700 clients. Les deux hommes mènent ensemble depuis 2015 un vrai projet d’entreprise pour le groupe Numéral. Un projet : En profondeur avec des implications fortes : front-end, back-end, outils collaboratifs, nouveau modèle économique Participatif, où les collaborateurs sont directement impliqués (sinon, ça ne marche pas) et surtout : un projet de temps LONG. L’épisode dure 38 minutes, et on aurait aimé le prolonger, lui aussi ! Alors Gilles et Rémi nous partagent l’essentiel de leurs convictions sur ce qu’est une transformation digitale bien menée. Merci à eux pour ce témoignage incarné, et plein d’enseignements. Bonne écoute à tous. Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer Ressources utiles ou citées dans l’épisode 📖 : Site web Numéral : https://www.numeral.fr/ LinkedIn Rémi Devivier : https://www.linkedin.com/in/rémi-devivier-b14081223/ LinkedIn de Gilles Burysek : https://www.linkedin.com/in/gillesburysek/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714/admin/ LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Twitter du CEG : https://twitter.com/Le_CEG

Bienvenue dans ce nouvel épisode, consacré aux écoles de formation internes aux cabinets pour faire face aux difficultés de recrutement. Plusieurs cabinets d’expertise comptable ont lancé ce type d’initiatives : BDO, In Extenso, Yzico … C’est le cas du cabinet Adecia, basé à La Roche sur Yon, qui a lancé l’Académie Adecia en septembre 2022. Alexandre Rotureau, son dirigeant et membre du CEG, nous présente aujourd’hui les vertus d’un tel projet qui va leur permettre de recruter les 12 étudiants gestionnaires de paie qui seront diplômés en juin 2023. Dans cet épisode, on parle : Du défi d’attirer toujours plus de jeunes dans les filières compta/gestion Ressources à allouer à une telle académie Processus de sélection des étudiants Rythme formation/présence au cabinet Formation et emploi de personnes en situation de handicap Perspectives d’embauche à la clé (100 %!) Une manière très efficace pour recruter des profils qui seront immédiatement opérationnels. Avis aux auditeurs : le recrutement pour la prochaine promotion de l’Académie Adecia est ouvert à tous types de profils jusqu’au 31 mars 2023 (formation en alternance d’un an sur les métiers de conseiller paie et RH). Pour candidater → https://www.adecia.fr/vos-besoins/academie-adecia/ Bonne écoute ! Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer Ressources utile ou citées dans l’épisode 📖 : Site web de l’Académie Adecia : https://www.adecia.fr/vos-besoins/academie-adecia/ LinkedIn de Alexandre Rotureau : https://www.linkedin.com/in/alexandre-rotureau-926757140/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624

Bienvenue dans ce nouvel 3ème épisode sur le déploiement d’un projet digital à grande échelle en cabinet comptable ! 3ème rencontre avec Nicolas Orieux, Associé chez TGS France. Nous nous étions précédemment parlé en mai et en octobre 2022 (je vous glisse les épisodes en description ci-dessous). Aujourd’hui, Nicolas nous raconte sa satisfaction : ils sont dans les temps de passage prévus, et le déploiement de la nouvelle plateforme auprès des clients est entré en phase opérationnelle : Les licences commencent à être déployées La console d’analyse des portefeuilles pour piloter le déploiement, développée pour l’occasion, est en place et fonctionne Les référents accompagnent les collaborateurs dans les 1ers dossiers à passer sur le nouvel outil Mais surtout : le contenu des offres a été marketé. Un grand merci à Nicolas pour ce témoignage en feuilletons. Bonne écoute ! Le lien vers l’épisode 1 : https://podcasts.audiomeans.fr/ceg-les-experts-comptables-de-demain-b4a3f539/2-projet-digital-a-grande-echelle-en-cabinet-comptable-episode-1-nicolas-orieux-tgs-france-8682a6fb Le lien vers l’épisode 2 : https://smartlinks.audiomeans.fr/l/ceg-les-experts-comptables-de-demain-b4a3f539/8-projet-digital-a-grande-echelle-en-cabinet-comptable-episode-2-or-nicolas-orieux-tgs-france-564aba6f Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer Ressources utiles ou citées dans l’épisode 📖 : Site web TGS France : https://www.tgs-france.fr/ LinkedIn de Nicolas Orieux : https://www.linkedin.com/in/nicolas-orieux-95140978/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714/admin/ LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624 Twitter du CEG : https://twitter.com/Le_CEG

Bienvenue dans ce nouvel épisode, consacré à l’actionnariat salarié en cabinet comptable ! Il est le 1er d’une série que nous allons consacrer à la RSE dans l’expertise comptable. Je reçois aujourd’hui Thierry Denjean, Président fondateur de Denjean&Associés, qui a ouvert le capital de son cabinet à tous les salariés à partir de novembre 2022. Aujourd’hui, les salariés détiennent 7,5% du capital de l’entreprise. Nous allons voir dans l’épisode : En quoi cela est une petite révolution pour une profession réglementée Les impacts en matière de gouvernance et de marque employeur Les modalités concrètes de mises en œuvre Les difficultés rencontrées et les solutions de contournement Les critères de réplicabilité … Ne bougez plus : vous êtes au bon endroit pour les 30 prochaines minutes. Bonne écoute ! Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer Ressources utile ou citées dans l’épisode 📖 : Site web de Denjean&Associés : https://denjeanassocies.fr/ Rapport RSE de Denjean & Associés : https://denjeanassocies.fr/wp-content/uploads/2022/08/denjean-et-associes-rapport-rse-2022-web.pdf LinkedIn de Thierry Denjean : https://www.linkedin.com/in/thierry-denjean-64374a80/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624

Bienvenue dans ce nouvel épisode, consacré au mécénat et à l’accompagnement à la création d’entreprises ! Nous recevons aujourd’hui Paul Berr, chargé d’animation et d’accompagnement chez Yzico. 1 million d’entreprises ont été créés en France en 2021, vs 500 000 en 2011 ! Les experts-comptables sont souvent débordés par les demandes d’accompagnement, parfois au détriment d’une certaine rentabilité … Dans le cadre de la Fondation Yzico, Paul aiguille des étudiants créateurs d’entreprise, pour les aider mener à bien leurs projets. En interne d’Yzico : Paul agit comme un “filtre à projets viables”, pour notamment désengorger les experts-comptables. Avec Paul, on parle : Évaluation de la maturité des projets Outil de scoring Tarification de cette activité Taille critique (ou pas !) pour mettre en place une telle organisation dans son cabinet Passation des dossiers vers les experts-comptables Partenariats avec les autres organismes d’accompagnement : CCI, Réseaux Entreprendre, etc. Bonne écoute ! Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer. Ressources utile ou citées dans l’épisode 📖 : L’article des Tablettes Lorraines : https://www.tabletteslorraines.fr/article/yzico-cree-un-nouveau-paradigme-de-l-accompagnement Site web d’Yzico : https://www.yzico.fr/ LinkedIn de Paul Berr : https://www.linkedin.com/in/paul-berr-7bb2038b/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624

Bienvenue dans ce nouvel épisode, consacré à un nouveau segment émergent dans les clientèles des cabinets : les “clients digitaux” ! Stén Bienvenu, Président du GIE “Le Village Connecté”, nous partage aujourd’hui la vision de ce groupement né en 2021, sur ce sujet. Face aux clients historiques “tenue” (50 à 60% des clients des cabinets) et “révision” (20 à 30% des clients), le client digital est amené à prendre une part de plus en plus importante. En effet, il représente aujourd’hui : 25% des prospects des cabinets et 1 créateur d’entreprise sur 2 ! Pour résumer : “le client digital, c’est vous, c’est nous !” Dans cet épisode, avec Stén, nous avons parlé : Profil et attentes des clients historiques (tenue et révision) Profil et attentes des nouveaux clients digitaux Bascule progressive d’une frange des clients tenue vers les clients digitaux Impact de la facture électronique sur ce transfert progressif Proposition de services associés à ces nouveaux types de clients Outil unique (… qui n’existe pas !) Bonne écoute ! Vous avez aimé l’épisode ? N’hésitez pas à nous laisser une note 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ et un commentaire ! Abonnez-vous au podcast pour ne rien manquer 🔔 Merci ! Marine. Ressources 📖 : Vidéo “La Vision du Village Connecté” : https://vimeo.com/649600592 Site web du Village Connecté : https://village-connecte.fr/ LinkedIn de Stén Bienvenu : https://www.linkedin.com/in/stén-bienvenu-96177013b/ Site web du CEG : https://www.experts-en-gestion.fr/ Twitter du CEG : https://twitter.com/Le_CEG LinkedIn du CEG : https://www.linkedin.com/company/79063714 LinkedIn du podcast du CEG : https://www.linkedin.com/company/85968624