Tous managers !
Total duration:
8 h 37 min
Autonomie et rigueur au coeur d’un modèle de gouvernance constitutionnel chez Sémawé
Tous managers !
63:28
Culture du feedback et de l’écrit au service de la transparence et de l’amélioration continue chez NUMA
Tous managers !
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Confiance et transparence au coeur de la responsabilisation de tous les salariés chez Phenisys
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Sollicitation d’avis et comité de développement, les 2 piliers de l'autonomie chez Makesense
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Organisation par écosystèmes et accompagnement distribué des collaborateurs chez Axa Climate
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Simplicité et humilité dans la mise en place d'un modèle de management distribué chez Avizio In Residence
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Rigueur et transparence au service de l’auto-organisation chez Troopers
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Election des leaders et décisions partagées comme socle de l’engagement et de l’efficacité chez Lonestone
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Présentation du podcast
Tous managers !
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