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8 h 53 min
๐บ๐ธ#34 Gender equality: the key role of managers in developing talent.
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12:24
#34 Mixité femmes-hommes : le rôle clef des managers, pour l’épanouissement de tous les talents.
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10:38
๐บ๐ธ#33 Who really inspires us? Role models in companies that promote gender equality.
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13:40
#33 Qui nous inspire vraiment ? Les rôles modèles en entreprise qui favorisent la mixité femmes-hommes
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11:57
๐บ๐ธ#32 Men, women and science: why is the place of women in science more of a challenge than ever?
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14:42
#32 Les hommes, les femmes et la science : pourquoi la place des femmes dans les sciences est plus que jamais un défi?
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13:05
๐บ๐ธ #31 Gender equality: will salvation come from the younger generation?
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16:23
#31 Égalité femmes-hommes : le salut viendra-t-il des jeunes générations ?
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13:59
๐บ๐ธ#30 Give me gender diversity and I'll transform the world...
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15:04
#30 Donnez-moi la mixité et je transformerai le monde...
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13:04
๐บ๐ธ#29 Is self-confidence a skill for success or a performance standard? We decipher the feeling of imposture.
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13:36
#29 - La confiance en soi est-elle une compétence pour réussir ou une norme de performance ? On décrypte le sentiment d’imposture.
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12:01
๐บ๐ธ#28 Bringing out Inspirational Leaders: how can gender diversity inspire us?
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12:50
#28 - Faire émerger des Leaders Inspirants : en quoi la mixité femmes-hommes peut nous inspirer ?
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12:01
๐บ๐ธ#27 Men, women and money: a universal theme to question, to amaze, to invent and act upon!
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19:10
#27 - Les hommes, les femmes et l’Argent : Un thème universel pour questionner, s'étonner, inventer, agir !
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16:36
๐บ๐ธ#26 How psychological safety informs action to promote gender equality ?
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12:21
#26 Comment la sécurité psychologique éclaire l’action en faveur de la mixité femmes-hommes ?
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10:48
๐บ๐ธ#25 Is the difficult access of women to power a fatality?
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12:03
#25 Le difficile accès des femmes au pouvoir est-il une fatalité ?
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10:27
๐บ๐ธ#24 Gender mix and retirement: focus on two issues of work valuation specific to women
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14:31
#24 Mixité et retraite : focus sur deux enjeux de valorisation du travail spécifiques aux femmes
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10:50
๐บ๐ธ#23 Gender diversity: the truth about what motivates us
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13:04
#23 - Mixité femmes-hommes : la vérité sur ce qui nous motive
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12:32
๐บ๐ธ#22 My time, my freedom : an issue at the heart of the gender equality challenge.
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14:09
#22 Mon temps, ma liberté : une question au cœur du défi de la mixité femmes-hommes !
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12:12
๐บ๐ธ#21 We must understand what sexism is if we want to protect a treasure: the quality of relations between men and women at work
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14:19
#21 Bien comprendre le sexisme pour protéger un trésor : la qualité des relations entre hommes et femmes au travail
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12:53
๐บ๐ธ #20 There is no magic wand for professional equality! From misconceptions to a confrontation with reality.
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15:56
#20 De la baguette magique à la confrontation au réel : les fausses bonnes idées de l’égalité professionnelle
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15:01
๐บ๐ธ#19 A new alliance between men and women to achieve professional equality!
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10:59
#19 Une nouvelle alliance entre hommes et femmes pour réussir l’égalité !
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11:13
#18 Le progrès de la mixité : une question de temps, au propre comme au figuré !
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13:23
๐บ๐ธ#18 Progress in gender equality: a question of time, literally and figuratively!
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16:22
#17 Liberté, confiance, égalité : pourquoi ces 3 mots constituent-ils la devise implicite des excellents managers ?
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11:01
๐บ๐ธ#17 Freedom, trust, equality : why are these 3 words the implicit motto of excellent managers?
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10:17
#16 Carrières des hommes et des femmes : il y a ambition et ambition…
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13:04
๐บ๐ธ#16 Men's and women's careers: There is ambition and ambition...
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14:08
#15 Maternité et carrière : Stop au gâchis des talents des mères !
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13:59
๐บ๐ธ#15 Motherhood and Career: Stop wasting mothers' talents!
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16:24