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Total duration:28 h 06 min
Conflit d’associés : comment éviter l’explosion (et gérer un départ) - avec Benjamin Blanchard
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36:42
Retour de congé maternité : comment éviter la “double peine” (pression + perte de revenu) - avec Meryl & Héloïse (Weglot)
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56:55
“Parent-friendly” sans bullshit : le trio qui change tout (flexiblité, managers, direction) - Alexandra Amda
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44:50
(BEST OFF) 60 personnes à manager, 3 enfants et le covid : comment gérer lorsque “tout déborde” (Rebecca Fischer‑Bensoussan)
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39:38
(BEST OFF) Comment faire de la parentalité un axe stratégique RH avec Emma Kebir (Cheerz)
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40:23
(BEST OFF) Cédric Rostein (Papatriarcat) : parentalité engagée, congé paternité et charge mentale en entreprise
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49:46
(BEST OFF) Parentalité, compétences, engagement : ce que le congé maternité révèle - avec Gaëlle Brouat
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37:01
(BEST OFF) Parentalité en entreprise : pourquoi elle creuse les inégalités femmes-hommes avec Lucile Quillet
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59:57
(BEST OFF) Fertilité, ambition et maternité : ce que les entreprises ne voient pas (encore) avec Jessica Djeziri (Bloomays)
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58:04
(BEST OFF) Quand l’ambition rencontre la parentalité : le corps qui dit stop (Célia Dörr-Casson)
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36:59
(BEST OFF) Congé maternité, un moment stratégique pour fidéliser les talents - avec Amandine Braillard
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36:10
(BEST OFF) La rémunération au retour de congé maternité : un révélateur d'inégalités – avec Sandrine Dorbes
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40:33
(BEST OFF) Pénalité maternelle, l’impensé de la gestion des talents avec Laetitia Vitaud
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49:10
(BEST OFF) Mettre les RH au cœur de la performance : Care, parentalité et culture d’entreprise avec Charles Jamet (Jaberson)
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45:31
Exit : de la décision au rebond (le guide que Delphine Picotin aurait voulu lire)
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42:02
Covid + 3 enfants + 60 personnes à manager : le moment où “tout déborde” (Rebecca Fischer‑Bensoussan)
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39:01
Parentalité et CODIR : la double réalité que (presque) personne ne voit - Fanny Le Gallou
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43:47
GPA et paternité : devenir papa (et dirigeant) à l’étranger (Charly Gaillard)
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33:37
Parentalité, épargne salariale et culture d’entreprise : les nouveaux leviers de performance (Julien Niquet, Epsor)
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37:15
Sécurité psychologique = performance : la méthode Cheerz (Emma Kebir, DRH)
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54:58
Quand l’ambition rencontre la parentalité : le corps qui dit stop (Célia Dörr-Casson)
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36:59
Fertilité, ambition et maternité : ce que les entreprises ne voient pas (encore)
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57:27
Cédric Rostein (Papatriarcat) : parentalité engagée, congé paternité et charge mentale en entreprise
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49:09
Autonomie, confiance, performance : la culture qui rend la parentalité possible en entreprise
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53:51
Parentalité en entreprise : pourquoi elle creuse les inégalités femmes-hommes avec Lucile Quillet
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59:20
Maternité en startup : le double changement identitaire que personne n'anticipe - avec Véra Kempf
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38:29
Emma Kebir (Cheerz) : comment faire de la parentalité un axe stratégique RH
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Parentalité, compétences, engagement : ce que le congé maternité révèle - avec Gaëlle Brouat
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36:24
La rémunération au retour de congé maternité : un révélateur d'inégalités – avec Sandrine Dorbes
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40:33
Le VRAI coût du non-soutien à la parentalité
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04:12
Congé maternité, un moment stratégique pour fidéliser les talents - avec Amandine Braillard
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36:10
Manager un retour de congé maternité : conseils concrets avec Anaïs Georgelin
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Pénalité maternelle, l’impensé de la gestion des talents avec Laetitia Vitaud
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Quentin Guilluy : comment engager ses équipes et cultiver l’adhésion après un Exit ?
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Mettre les RH au cœur de la performance : Care, parentalité et culture d’entreprise avec Charles Jamet (Jaberson)
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45:31
(Episode Annonce) Retour au travail après congé maternité : ce que révèle votre leadership
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(BEST OFF) Exigence, bienveillance, authenticité : le leadership selon Agathe Molinar
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(BEST OFF) Faire des RH un pilier de résilience en période de crise – avec Jean-Claude Le Grand (L’Oréal)
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36:52
(BEST OFF) Leadership, gestion de crise et transformation d’entreprise : les leçons d’Antoine de Riedmatten (In Extenso)
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40:02
(BEST OFF) Redistribution, parentalité, leadership féministe (Laury Maurice, Shodo)
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