Episode cover of Faire de l’égalité une réalité - Véronique Marimon - Salesforce

Faire de l’égalité une réalité - Véronique Marimon - Salesforce

Radio ConvictionsRH

  • 04/08/2021
  • 13 min

About this Episode

« Une entreprise qui reflète notre société est une entreprise meilleure »  Grandes causes du quinquennat, l’égalité et l’inclusion sont devenues des préoccupations majeures pour les Directeurs des Ressources Humaines au sein des entreprises. Si cela passe par l’égalité professionnelle femmes-hommes, cela comprend également une réflexion plus globale quant à la représentativité de notre société actuelle.  Pour comprendre et creuser ces enjeux primordiaux, Véronique Marimon, membre du comité de direction, Chief of Staff chez Salesforce, est l’invitée de ce nouvel épisode de Radio Convictions RH.  Au micro d’Isabelle Van Hoorne, elle évoque comment Salesforce s’est peu à peu positionné pour donner corps à son ambition:  L’investissement de plusieurs millions de dollars depuis 5 ans pour rééquilibrer les inégalités salariales entre les hommes et les femmes.  La création d’un poste de Chief Equality Officier afin de garantir l’égalité des chances et l’accès à la formation.  La mise en place d’un congé parental de douze semaines additionnelles pour tous les employés. La valorisation des femmes à chaque étape de leur carrière.  Des formations internes et obligatoires pour sensibiliser aux biais.  Profondément convaincue qu’une entreprise mixte et inclusive est une entreprise meilleure, Salesforce a su en l’espace de 5 ans intégrer autant de femmes que d’hommes dans son équipe dirigeante.  Aujourd’hui en France, 27% des emplois chez Salesforce sont occupés par des femmes. En tant qu’ambassadrice des valeurs d’égalité, Véronique Marimon explique dans cet entretien comment Salesforce s’améliore tous les jours pour faire bouger les lignes.