Show cover of Personalwissen

Personalwissen

Der Podcast mit Experten-Interviews aus dem Arbeitsrecht und der Personalpraxis. Es erwartet Sie eine spannende Mischung aus News, Tipps und Erfahrungsberichten für die tägliche Personalarbeit.

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Staffelpause
Die 1. Staffel des Personalwissen-Podcasts endet hiermit und der Podcast geht in die Pause. Wenn Sie weiter auf dem aktuellsten Stand rund um HR bleiben wollen, schauen Sie doch gerne bei www.personalwissen.de vorbei!
00:58 02/08/2021
#17 Künstliche Intelligenz zur Führungskräfteentwicklung
Wie lässt sich Künstliche Intelligenz (KI) zur Führungskräfteentwicklung nutzen? Welche Rückschlüsse hinsichtlich Führungskompetenzen sind möglich? Welche Aussagen kann die KI treffen, die ein Personaler nicht treffen kann? Über diese und weitere spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Florian Feltes, Mitgründer von Zortify. In einer dynamischen Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor vielen Herausforderungen. Um diesen gewachsen zu sein, kommt es auf die richtige Potenzialanalyse und entsprechende Entwicklungsmaßnahmen an. KI-basierte Eignungsdiagnostik kann dabei unterstützen, individualisierte Aussagen über Persönlichkeitsmerkmale und Entwicklungspotenziale treffen. Nicht selten stehen KI-Tools aber in der Kritik. Vor allem die Aussagekraft – also Validität – wird oftmals angezweifelt. Doch diesen Vorbehalten stehen handfeste Argumente gegenüber. Gerade neue KI-Lösungen können sich zur Führungskräfteentwicklung durchaus eignen – für große wie für kleine Unternehmen. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist). Links zu dieser Episode: Weitere News rund um die Personalentwicklung finden Sie unter: www.personalwissen.de. Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Sie haben Feedback, Anmerkungen oder Themenwünsche? Dann senden Sie uns gerne eine E-Mail an podcast@personalwissen.de.
40:14 02/01/2021
#16 Künstliche Intelligenz im Recruiting
Wie funktioniert Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting? Welche Rolle spielen Textanalysen mit der Selbsteinschätzung der Kandidaten? Wie valide sind die Aussagen einer KI? Über diese und weitere spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Marcus Heidbrink, Mitgründer von Zortify. Die richtigen Potenziale für das Unternehmen zu finden – darauf kommt es im Recruiting an. Eignungsdiagnostische Verfahren können dabei helfen, Know-how und Persönlichkeitseigenschaften von Kandidaten in Erfahrung zu bringen. Intelligente Systeme versprechen, mehr über Personen herauszufinden, als es klassische Testverfahren können. Doch die Nutzung seitens der Personalverantwortlichen scheint bisher eher zurückhaltend zu sein. Wie es zu Vorbehalten kommt, was KI-Tools leisten können und für wen sich der Einsatz eignet, das erfahren Sie in dieser Episode. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist). Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Recruiting finden Sie unter: www.personalwissen.de. Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Sie haben Feedback, Anmerkungen oder Themenwünsche? Dann senden Sie uns gerne eine E-Mail an podcast@personalwissen.de.
31:14 01/18/2021
#15 HR-Trends 2021: Das erwartet Personaler im neuen Jahr
Worauf können sich Personaler einstellen? Welche Rolle spielt hybrides Arbeiten in Zukunft? Wie prägt die Digitalisierung das neue Jahr 2021? Mit diesen und weiteren Fragen befasst sich Autor und Journalist Sven Lechtleitner in dieser Episode zu den HR-Trends 2021. Die Personalarbeit befindet sich in einem stetigen Wandel. Doch gerade durch die Corona-Krise haben sich die Schwerpunkte deutlich verlagert. Wenn wir zurückblicken auf März 2020: Statt um Recruiting-Strategien, die bis dahin für viele Unternehmen im Vordergrund standen, ging es plötzlich um ganz andere Aufgaben wie Beschäftigung sicherstellen, Kurzarbeitergeld abrechnen oder Einstellungen online durchführen. Die Corona-Pandemie hat die Personalarbeit geprägt – und das wird sie auch im neuen Jahr. Die Trends der Arbeitswelt orientieren stark an Digitalisierungsthemen. So wird es 2021 unter anderem um hybrides Arbeiten, den Ausbau digitaler Kompetenzen und dem Einsatz von künstlicher Intelligenz im Recruiting oder Fachkräfteentwicklung. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist). Links zu dieser Episode: Weitere News rund um die Personalarbeit finden Sie unter: www.personalwissen.de. Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Sie haben Feedback, Anmerkungen oder Themenwünsche? Dann senden Sie uns gerne eine E-Mail an podcast@personalwissen.de.
12:24 01/04/2021
#14 Lohn und Gehalt: Was Sie zum Jahreswechsel erwartet
Was sind die Tücken bei der Abrechnung von Kurzarbeitszeiten? Was ist bei einer steuerfreien Sonderzahlung bis zu 1.500 Euro bis Jahresende 2020 zu beachten? Und welche Änderungen erwarten Beschäftigte der Lohn- und Gehaltsabrechnung zum Jahreswechsel? Über diese und weitere Fragen spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Birgit Ennemoser. Sie ist Diplom-Betriebswirtin mit Schwerpunkt Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und arbeitet als Unternehmensberaterin. Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erscheint im Vergleich zu anderen Personalbereichen wie dem Recruiting manchmal nicht den gleichen Stellenwert im Unternehmen zu haben. Oftmals herrscht die Annahme, die Abrechnung sei einfach und entstehe auf Knopfdruck. Doch der Verantwortungsbereich ist groß, Fehler bei der Abrechnung können weitreichende Folgen haben. Vor allem braucht es Fachwissen. Denn alleine die Abrechnung in diesem Jahr birgt Stolpersteine – sei es hinsichtlich Kurzarbeitszeiten oder dem steuerfreien Corona-Bonus. Auch der Jahreswechsel bringt immer wieder Neuerung mit sich. Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Recruiting finden Sie unter: www.personalwissen.de. Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Premiumangebot: Aktuell gibt es ein Premiumangebot von Personalwissen. Dieses besteht aus der Teilnahme am 38. EntgeltFORUM Lohn&Gehalt und dem 14-tägig erscheinenden Informationsdienst "Lohn & Gehalt aktuell" – als print und digitale Version – für ein Jahr. Für das EntgeltFORUM lohn&gehalt gibt es genau noch einen Veranstaltungstermin am 12. Januar 2021. Sie als Podcasthörer bekommen einen Special Weihnachtsrabatt von 24% auf dieses Premiumangebot. Mehr dazu erfahren Sie unter: https://www.lohn-und-gehalt-aktuell.com/lga_premium_entgeltforum_weihnachten.html Wenn Sie nur an der Veranstaltung teilnehmen wollen, ist das kein Problem. Dann erhalten Sie als Podcasthörer 10% Rabatt. Mehr Informationen finden Sie hier: https://www.forum-institut.de/l-g-koop-vnr-bundle-10p-grzoerhw48795 Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).
34:12 12/15/2020
#13 Arbeitszeit: Fehlzeiten, Überstunden und Bereitschaftsdienst
Wie lassen sich Fehlzeiten reduzieren? Wie ist Feiertagsarbeit zu vergüten? Wie bemisst sich die Arbeitszeit bei Bereitschaftsdienst? Mit diesen und weiteren Fragen befassen die Ausgaben von „Personal aktuell“ und „Arbeitsrecht kompakt". Autor und Journalist Sven Lechtleitner fasst die wesentliche Punkte für Sie zusammen. Während der Corona-Pandemie besteht zeitweise die Möglichkeit einer telefonischen Krankschreibung. Das heißt: Beschäftigte können sich bei leichten Atemwegserkrankungen bis zu siebe Tage telefonisch krankschreiben lassen. Ebenso besteht die Möglichkeit einer Verlängerung. Der Gesundheitsreport einer Krankenkasse zeigt, dass diese Sonderregelung nur einen geringen Einfluss auf den Krankenstand hat. Unabhängig der aktuellen Situation können Arbeitgeber Fehlzeiten positiv beeinflussen – ein Anwesenheitsbonus zählt nicht dazu. In dieser Folge erfahren Sie ebenso, in welchen Fällen eine Arbeitszeitgutschrift für Feiertagsarbeit vorzunehmen ist. Und: Arbeitgeber müssen Überstunden auch dann vergüten, wenn sie diese lediglich geduldet haben. Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Recruiting finden Sie unter: www.personalwissen.de Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).
16:44 12/01/2020
#12 Mobile-Arbeit-Gesetz: Kein Rechtsanspruch auf das Homeoffice
Welche Regelungen beinhaltet der Gesetzentwurf zur mobilen Arbeit? Wieso ist der darin vorgesehene Rechtsanspruch auf das Homeoffice vom Tisch? Mit welchen gesetzlichen Rahmenbedingungen können Arbeitgeber in Zukunft rechnen? Über diese und weitere Fragen spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Michael Sobik. Er ist Rechtsanwalt mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht und als Personaler tätig. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil möchte mit dem Mobile-Arbeit-Gesetz einen rechtlichen Rahmen schaffen. Die Gesetzesinitiative geht auf eine Vereinbarung im Koalitionsvertrag zurück. So soll für Beschäftigte zukünftig ein Auskunftsanspruch bestehen, wenn der Arbeitgeber mobiles Arbeiten ablehnt. Ein Rechtsanspruch auf das Homeoffice ist im Koalitionsvertrag jedoch nicht vorgesehen. Das Vorhaben, mindestens 24 Tage pro Mitarbeiter und Jahr als Anspruch zu verankern, stieß auf Kritik – nicht nur beim Koalitionspartner CDU, sondern ebenso bei vielen Arbeitgebern. Medienberichten zufolge will der Arbeitsminister den Gesetzentwurf anpassen und auf den Rechtsanspruch verzichten. Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Recruiting finden Sie unter: www.personalwissen.de Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).
27:56 11/16/2020
#11 Leadership: Führen auf Distanz
Wie lässt sich Führung auf Distanz erfolgreich gestalten? Wie können Führungskräfte bei virtuellen Teams für ein Wir-Gefühl sorgen? Was sind die Do´s und Dont´s der Kommunikation in Zeiten der Krise? Mit diesen und weiteren Fragen befassen sich aktuelle Beiträge der Publikationen „Erfolgreich führen & motivieren “ und „Personal aktuell“. Autor und Journalist Sven Lechtleitner fasst die wesentliche Punkte für Sie zusammen. Viele Teams arbeiten virtuell und über räumliche Distanzen hinweg zusammen. Die Corona-Krise hat diese Form der Zusammenarbeit vorangetrieben. Dabei verläuft die Kommunikation häufig digital über technische Kanäle und Tools. Der zwischenmenschliche und persönliche Austausch untereinander kann zu kurz kommen. Damit virtuelle Teams von Anfang an erfolgreich sind, braucht es entsprechende Vorbereitung und Führung. Erfahren Sie in dieser Folge beste Tipps, damit Webkonferenzen gelingen. Darüber hinaus bekommen Sie eine Checkliste mit an die Hand, worauf bei Führung auf Distanz zu achten ist. Um in der Kommunikation mit Team-Mitgliedern auch während der Krisenzeit den richtigen Ton zu treffen, haben wir für Sie wesentliche Do´s und Dont´s zusammengefasst. Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Führung finden Sie unter: www.personalwissen.de Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).
16:09 11/02/2020
#10 HR-Strategie: Vom Administrator zum Gestalter
Was ist unter einer HR-Strategie zu verstehen? Wie lassen sich HR-Strategien entwickeln? Welche Rolle nehmen Personaler dabei ein? Über diese und weiteren Fragen spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Oliver Hofmann. Er ist Diplom-Betriebswirt, ehemaliger Manager, Business Coach und Berater. Die Personalabteilung ist interner Dienstleister für Management und Fachbereiche. Im Unternehmen gleicht Ihr Ansehen oftmals dem des Administrators. Dabei nehmen HR-Verantwortliche eine durchaus bedeutendere Rolle ein: Mit ihrem Beitrag sorgen sie dafür, die Unternehmensstrategie erreichbar zu machen. So ist HR beispielsweise bei einer Innovationskultur ein wesentlicher Treiber. Wichtig bei alledem: Das Management muss HR entsprechend in neue Strategien und Vorhaben einbinden. Statt eines Verwalters kann HR dann die Rolle des Gestalters und Umsetzers einnehmen. Eine HR-Strategie braucht es unabhängig von der Unternehmensgröße. Um HR-Strategien zielgerichtet zu entwicklen, dazu können Verantwortliche Tools nutzen. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist). Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Recruiting finden Sie unter: www.personalwissen.de https://www.tipps-fuer-personalleiter.de/HR-Power-Paket/ Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).
22:35 10/15/2020
#9 Cultural Fit: Recruiting und Onboarding
Warum braucht es den Cultural Fit als Einstellungskriterium? Wie lässt sich herausfinden, ob Bewerber zum Unternehmen und zu den Kollegen passen? Warum ist für den Erfolg einer Einstellung auch das Onboarding wichtig? Mit diesen und weiteren Fragen befasst sich die Sonderausgabe „Recruiting in Zeiten von New Work“ von „Personal aktuell“. Autor und Journalist Sven Lechtleitner fasst die wesentlichen Punkte für Sie zusammen. Während des Auswahlverfahrens geht es einerseits darum, die fachliche Eignung von Bewerbern festzustellen. Andererseits sollen neue Mitarbeiter ins Team passen und die Unternehmenswerte vertreten. Ist dies nicht der Fall, kann die Probezeit mit einer Enttäuschung enden. Personaler sollten daher den Cultural Fit als Einstellungskriterium hinzuziehen. Am besten eignet sich dazu ein Fragenkatalog, der sich an der Unternehmenskultur orientiert. Mit diesem lässt sich herausfinden, wie Kandidaten unter anderem zu Teamarbeit stehen. Ebenso wichtig: Die zukünftigen Kollegen mit in die Entscheidung einbeziehen. Abschließend gilt es beim Onboarding Fehler zu vermeiden, damit der neue Mitarbeiter auch langfristig an Board bleibt. Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Recruiting finden Sie unter: www.personalwissen.de Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).
15:08 10/01/2020
#8 Betriebsbedingte Kündigung bei Kurzarbeit
Inwiefern sind betriebsbedingte Kündigungen für Unternehmen aktuell ein Thema? Ist eine betriebsbedingte Kündigung während der Kurzarbeit überhaupt möglich? Wie lassen sich Trennungsprozesse auf Augenhöhe gestalten? Über diese und weitere Fragen spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Rechtsanwalt Heiko Klages. Zahlreiche Unternehmen befinden sich aufgrund der Corona-Krise in Kurzarbeit. Die große Koalition hat sich erst kürzlich darauf verständigt, die Änderungen beim Kurzarbeitergeld fortzusetzen. Voraussetzung für Kurzarbeit ist, dass der Arbeitsausfall voraussichtlich nur vorübergehend besteht. Doch bei dauerhaftem Auftragsrückgang lassen sich Maßnahmen zum Personalabbau unter Umständen nicht vermeiden. Oftmals greifen Betriebe dabei zur betriebsbedingten Kündigung. Daneben besteht noch die Möglichkeit, Beschäftigten einen Aufhebungsvertrag anzubieten. Unabhängig von der arbeitsrechtlichen Ausgangslage darf bei Trennungsprozessen eines keineswegs fehlen: Transparenz und Fairness. So nehmen Mitarbeiter den Umgang ihres Arbeitgebers positiver wahr und sind beim Aufschwung eher wieder an Board. Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Arbeitsrecht finden Sie unter: www.personalwissen.de Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).
22:55 09/15/2020
#7 Digitalisierung von HR
Wie steht es um die Digitalisierung von HR? Welche Prozesse lassen sich gut digitalisieren? Welche Vorteile ergeben sich daraus für Arbeitgeber? Und wie groß ist der Aufwand? Über diese und weitere Fragen spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Astrid Lehmeyer. Sie ist Beraterin, Unternehmerin, Autorin und Recruiting-Expertin. Die Corona-Krise treibt die Digitalisierung in vielen Unternehmen voran. Doch während einige HR-Abteilungen in Sachen Digitalisierung weit fortgeschritten sind, besteht bei anderen noch Nachholbedarf. Dabei liegen die Vorteile von digitalisierten Prozessschritten in der Personalarbeit auf der Hand: Der Einsatz von Technologie und Software verspricht Zeit- und Kostenersparnis. Von Recruiting über Onboarding bis hin zu Personalentwicklung lässt sich nahezu jeder Schritt digital abbilden beziehungsweise unterstützen. Wer nicht den gesamten Personalprozess digitalisieren möchte, kann mit einzelnen Schritten beginnen. Astrid Lehmeyer empfiehlt für den Start die digitale Personalakte. Ebenso gibt sie Tipps, worauf Arbeitgeber bei Digitalisierungsvorhaben ihrer HR-Abteilung achten sollten. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist). Links zu dieser Episode: Weitere News rund um die digitale Personalarbeit finden Sie unter: www.personalwissen.de Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung.
27:33 09/01/2020
#6 Führung in Krisenzeiten
Was macht Führung in Krisenzeiten so herausfordernd? Worauf kommt es bei Führung auf Distanz an? Welche Learnings ziehen Führungskräfte aus den vergangenen Monaten? Über diese und weitere Fragen spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Guido Bonau. Er ist Diplom-Ingenieur und war langjährige Führungskraft. Als ausgezeichneter Topcoach von FOCUS und XING hilft er Führungskräften, erfolgreicher zu werden. Mitarbeiter möchten heute als Mensch im Mittelpunkt stehen. Wenn Arbeitgeber das beherzigen, können sie die Produktivität deutlich steigern, sagt der Experte. Doch die Krisensituation stellt viele Führungskräfte vor Herausforderungen. Je nach Branche und Berufsbereich zeigen sich die Auswirkungen ganz unterschiedlich. In vielen Büros befinden sich ganze Belegschaften in Homeoffice, im Handel und dem Gesundheitsbereich arbeiten Mitarbeiter teils an der Belastungsgrenze, andere wiederum sind mit der Angst vor einem Jobverlust konfrontiert. Führungskräfte sollten flexibel auf die Situation reagieren, die Sorgen ihrer Mitarbeiter wahrnehmen und Zuversicht geben. Ebenso gibt Guido Bonau einen Tipp, wie Sie als Führungskraft auch in Zukunft die Situation gemeinsam mit Ihrem Team meistern. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist). Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Arbeitsrecht finden Sie unter: www.personalwissen.de. Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung.
21:41 08/14/2020
#5 Vorsicht bei Werkverträgen
Was kennzeichnet einen Werkvertrag? Wie lässt er sich von einem Arbeitsvertrag und der Arbeitnehmerüberlassung abgrenzen? Droht deutschlandweit ein Verbot von Werkverträgen in der Fleischindustrie? Über diese und weitere Fragen spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Maria Markatou, Rechtsanwältin mit dem Themenschwerpunkt Arbeitsrecht. Werkverträge stehen als Instrument der Personalarbeit häufiger in der Kritik. Eine Reform 2017/2018 sollte missbräuchliche Nutzung verhindern – eigentlich. Doch die Nutzung von Werkverträgen in der Fleischwirtschaft zeigt das Gegenteil. Der Branche droht nun ein generelles Verbot von Werkverträgen. Ein Gutachten im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW hat sich damit befasst, ob ein solches Verbot überhaupt zulässig ist. Wie das Gutachten des Rechtswissenschaftlers ausgefallen ist und welche Bedeutung es für Ihre Personalarbeit hat, das erfahren Sie in dieser Episode. Ebenso gibt Rechtsanwältin Markatou Tipps, wie Sie Werkverträge rechtssicher einsetzen und worauf Sie dabei achten sollten. Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Arbeitsrecht finden Sie unter: www.personalwissen.de Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung.
21:04 08/03/2020
#4 Vorteile von New Work
Was verbirgt sich hinter dem Begriff New Work? Welchen Nutzen bringt neues Arbeiten Ihrem Unternehmen? Wie profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von neuen Arbeitsmodellen? Darüber spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner in dieser Episode. Das Homeoffice hilft vielen Unternehmen aktuell durch die Krise. Vor allem in kaufmännischen Berufen und digitalen Jobs ist mobiles Arbeiten gut umzusetzen. Doch New Work ist weitaus mehr als flexible Arbeitsmodelle. Es geht auch um Werte wie Selbstbestimmung. Freiraum kann sich dabei auf den Arbeitsraum beziehen, gleichzeitig auch mehr Verantwortung bedeuten. Wer Werte wie Selbstbestimmung und Freiraum umsetzt, profitiert davon. Arbeitgeber steigern damit die Motivation von Mitarbeitern und begeistern gleichzeitig Talente für sich. Mit neuen Arbeitsmodellen können Sie Ihre Personalsuche ausweiten – sowohl regional als auch auf neue Bewerberzielgruppen. Erfahren Sie in dieser Episode ebenso, welche agilen Arbeitsmethoden bei New Work zur Verfügung stehen. Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Personalmanagement finden Sie unter: www.personalwissen.de Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).
16:02 07/15/2020
#3 Wertschätzende Bewerberabsagen
Wie können Sie als Arbeitgeber bei Absagen Wertschätzung ausdrücken? Warum ist von telefonischen Absagen abzusehen? Darüber spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Silvia Bialy, erfahrene Recruiterin und Personalerin. Kandidaten abzusagen gehört keineswegs zu den Lieblingsaufgaben im Recruiting – auch wenn es zu jedem Bewerbungsprozess dazu gehört. Schließlich lösen sie oftmals Enttäuschung aus. Dennoch können Unternehmen mit ihrer Absage-Kultur dazu beitragen, dass sie bei Bewerbern positiv in Erinnerung bleiben. Ein Blick in die Praxis zeigt allerdings: Viele greifen auf Standard-Formulierungen zurück. Nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch erfolgt eine Absage häufig telefonisch. Das ist zwar löblich, aber in Anbetracht des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sollte zusätzlich eine schriftliche Absage folgen. Warum das so ist, erfahren Sie in dieser Episode. Hören Sie ebenso Tipps, wie Sie in schriftlichen Absagen begründen können, warum jemand anderes die Stelle bekommt. Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Recruiting finden Sie unter: www.personalwissen.de Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).
19:44 07/03/2020
#2 Agile HR Organisation
In dieser Episode spricht Personal- und Organisationsberaterin Astrid Lehmeyer mit Joanna Zajfert, HR-Leiterin, über moderne HR-Organisation und Agilität. Agilität ist in aller Munde. Aber was genau ist darunter zu verstehen? Agilität ist ein Rahmenwerk an Werten. Daraus ergeben sich gewisse Handlungsprinzipien, die für agil arbeitende Teams gelten. Doch lässt sich dieser Ansatz auch im Recruiting oder in der HR-Organisation umsetzen? Schließlich geht es im Personalmanagement oftmals um festgelegte und zuvor definierte Prozesse. Ja, meint Zajfert. Die Werte, die mit Agilität und New Work einhergehen, lassen sich auch auf das Recruiting oder andere Personalbereiche herunterbrechen. Für sie bedeutet es unter anderem: Nahbar für Kandidaten zu sein. Ebenso sieht sie in crossfunktionaler Zusammenarbeit – also dem internen Netzwerkgedanken – einen Mehrwert. Prozesse sollten zudem einfach und transparent sein. Erfahren Sie ebenso, welche Bedeutung die Unternehmenskultur auf das Employer Branding hat und wie die HR-Abteilung der Zukunft aussieht. Links zu dieser Episode: Weitere News rund um die Personalarbeit finden Sie unter: www.personalwissen.de Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).
23:06 06/04/2020
#1 Personalarbeit in Krisensituationen
Wie gestaltet sich die Personalarbeit während der Corona-Krise? Wie lassen sich moderne Arbeitsmodelle wie Remote Work kurzfristig umsetzen? Mit diesen Fragen befasst sich Autor und Journalist Sven Lechtleitner in dieser Episode. Die Corona-Krise hat Deutschland fest im Griff. Die Bundesregierung schnürt Hilfspakete in Milliardenhöhe. Neue Regelungen zur Kurzarbeit sollen Unternehmen und Beschäftigten dabei helfen, die Krise zu bewältigen und Jobs zu erhalten. Das stellt auch das Personalmanagement vor Herausforderungen. Ganze Belegschaften arbeiten von Zuhause aus. Die Zusammenarbeit vieler Teams erfolgt auf Distanz. An klassisches Recruiting mit persönlichen Interviews ist kaum zu denken. In dieser Episode erfahren Sie, wie Sie Recruiting-Aktivitäten online abbilden. Hören Sie ebenso, wie ein virtuelles Onboarding abläuft. Sie bekommen darüber hinaus nützliche Tipps mit an die Hand, um mobiles Arbeiten kurzfristig umsetzen zu können. So halten Sie Ihren Betrieb aufrecht und können Sie gleichzeitig Talente mit modernen Arbeitsmodellen für sich gewinnen. Links zu dieser Episode: Weitere News rund um das Recruiting finden Sie unter: www.personalwissen.de Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).
26:34 05/05/2020
#0 Personalwissen Trailer
Der Podcast mit Experten-Interviews aus dem Arbeitsrecht und der Personalpraxis. Es erwartet Sie eine spannende Mischung aus News, Tipps und Erfahrungsberichten für die tägliche Personalarbeit.
00:58 05/04/2020