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story RH

Le podcast RH qui ne vous raconte pas d'histoires

Tracks

Changer les mots en mode pile ou face 06:50 10/17/2021
L’essor du travail à distance et le risque de fracture sociale 04:31 10/17/2021
L’agilité est morte, vive la résilience organisationnelle 05:15 10/10/2021
Le digital, risque de fracture sociale en entreprise 05:39 10/10/2021
4 clés pour le management post Covid 05:48 10/03/2021
Un contexte de plus en plus contraignant 07:26 10/03/2021
Le taylorisme est mort, vive le taylorisme ! 05:54 09/26/2021
Apprendre : une responsabilité individuelle pour faire société 07:07 09/26/2021
Agilité, gouvernance et autonomie 06:12 09/19/2021
Confusion des mots, confusion des idées 04:17 09/19/2021
Effort et résultat, le paradoxe de la reconnaissance 04:04 09/12/2021
Apprendre à apprendre : une méta-compétence 07:17 09/12/2021
C'est quoi l'analytique RH ? 05:09 09/05/2021
Travail à distance et créativité 07:06 09/05/2021
La marque employeur : une approche globale 06:12 08/29/2021
Merci à celles et ceux qui se bougent pour que ça bouge 05:40 08/29/2021
Big Data RH et analytique RH, quelles différences ? 03:31 08/01/2021
Le SIRH facteur de maîtrise des risques pour la fonction RH 04:15 07/25/2021
Internationalisation et impacts RH 04:36 07/18/2021
La croissance externe et ses caractéristiques RH 05:30 07/11/2021
Les fondamentaux de la démarche prospective 05:32 07/04/2021
Croissance : définition et conséquences RH 06:05 07/04/2021
Pourquoi s'intéresser à l'expérience collaborateur ? 06:39 06/27/2021
Les acteurs externes du SIRH 06:38 06/27/2021
Les étapes clés du SIRH et leurs enjeux 07:07 06/20/2021
La cartographie du SIRH 05:53 06/20/2021
RSE, bien commun et projet d’entreprise 05:36 06/13/2021
Le schéma directeur SIRH, c’est quoi et comment fait-on ? 05:05 06/13/2021
Les 3 principaux domaines d’application statistique 05:01 06/06/2021
La bienveillance en mode pile ou face 06:20 06/06/2021