Fundação Dom Cabral

Como benefícios generosos oferecidos por empresas, como altos salários, bônus, e planos de aposentadoria, podem criar um vínculo aparentemente positivo, mas que acaba por aprisionar os trabalhadores em ambientes de trabalho desgastantes? Esse é o fenômeno que podemos chamar de “algemas de ouro”. A professora Alice Oleto, da Fundação Dom Cabral, explica que essa prática é particularmente observada em setores competitivos como o bancário, onde metas inatingíveis, pressão extrema, e até assédio moral são comuns. Apesar dos atrativos financeiros, esses benefícios muitas vezes comprometem a saúde física e mental dos trabalhadores, criando um paradoxo: os profissionais permanecem por causa das vantagens, mas enfrentam esgotamento, ansiedade e perda de realização pessoal.Além disso, o podcast destaca como as "algemas de ouro" têm impactos negativos de longo prazo tanto para os trabalhadores quanto para as organizações. Para os funcionários, os efeitos incluem deterioração da qualidade de vida, relações pessoais fragilizadas, e até incapacitação profissional. Para as empresas, os prejuízos incluem aumento da rotatividade, queda de produtividade, processos trabalhistas e danos à reputação. Link do artigo: https://periodicos.ufpe.br/revistas/index.php/gestaoorg/article/view/262066/47185

05/12/2024 • 32:38

Estratégia é planejamento? É sobre guerra? Crescimento é o principal objetivo? Neste podcast com Heitor Coutinho, professor de estratégia da FDC, você tem acesso à desconstrução de seis mitos comuns que confundem organizações e limitam seu potencial. Com insights práticos, o professor aborda como a estratégia vai além de planos rígidos e exige adaptação, colaboração e pensamento crítico.

28/11/2024 • 30:21

Neste podcast, o professor Gilmar de Melo Mendes, da Fundação Dom Cabral, explica como os acontecimentos geopolíticos contemporâneo impactam as cadeias globais de produção, destacando a posição estratégica do Brasil para aproveitar novas oportunidades. Ele contextualiza a ascensão de cadeias de suprimento globais desde a Segunda Guerra Mundial e como essa configuração moldou a economia mundial, com impactos tanto em países desenvolvidos quanto em emergentes como o Brasil. Além disso, o professor discorre sobre a trajetória econômica brasileira, refletindo sobre as escolhas feitas pelo Brasil e os desafios internos, como a infraestrutura e a educação. Ele menciona a importância de reformas, principalmente as infraconstitucionais, e destaca o papel do Brasil como player no mercado de alimentos e na transição para a energia sustentável, com projetos no Nordeste, como o hidrogênio verde.

07/11/2024 • 41:15

Tecnologia e grandes corporações como "senhores feudais" de uma realidade ultraconectada é um elemento bastante presente na ficção científica e que oferece reflexões interessantes acerca do mundo real, marcado pela forte presença das Big Techs e da dependência tecnológica da sociedade contemporânea. O professor Paulo Vicente Alves da Fundação Dom Cabral comenta como a tecnologia sempre gerou ciclos de concentração e quebra de monopólios. Ele destaca que, embora as grandes empresas controlem certas infraestruturas, o processo cíclico tende a abrir espaço para novos entrantes, sugerindo que o "feudalismo digital" também terá um tempo finito.

31/10/2024 • 28:46

Este primeiro painel em áudio promovido pela Revista DOM aborda a urgência das ações para combater as mudanças climáticas, destacando que o impacto já é visível e crescente, com efeitos devastadores tanto na economia quanto na vida cotidiana. Viviane Barreto e Virgílio Viana discutem como o Brasil precisa se adaptar a essa nova realidade, enfatizando que é necessária uma ação conjunta entre o setor privado, o público e o terceiro setor. Eles argumentam que, embora o problema seja global, suas consequências no Brasil afetam principalmente as populações mais vulneráveis, que não contribuíram significativamente para a crise climática. Além disso, o podcast destaca a importância de preparar executivos e líderes para gerenciar essa transição, e como a educação executiva pode integrar a agenda climática em seus currículos. Leia o artigo original sobre o tema na Revista DOM em revistadom.fdc.org.br

24/10/2024 • 37:31

No podcast desta semana no canal da FDC, você ouve como negócios sustentáveis e de impacto podem ajudar a resolver os desafios sociais e ambientais enfrentados pelo Brasil e pelo mundo. Pablo Handl, cofundador do Impact Hub e professor associado do Núcleo de Sustentabilidade na Fundação Dom Cabral, destaca que um negócio sustentável deve atender a uma demanda social ou ambiental com um produto ou serviço que possa ser escalado, seja em nível comunitário ou global. Ele discute questões como a exclusão econômica e a falta de serviços essenciais, como saneamento e acesso à saúde, e afirma que um modelo de negócio sustentável tem o potencial de enfrentar esses problemas de maneira perene, indo além da filantropia, com a capacidade de se manter ao longo do tempo. Conheça mais também acessando www.impactamais.org.br e saopaulo.impacthub.net

17/10/2024 • 42:30

Neste podcast você ouve sobre os dados da segunda edição do ano do Índice de Confiança das Médias Empresas (ICME), elaborado pela Fundação Dom Cabral. A professora Áurea Ribeiro explica que o índice é uma ferramenta inédita para medir a confiança e as expectativas dos empresários de médias empresas. Segundo o ICME, o empresário de médio porte avalia melhor o ambiente interno e sua competitividade do que o macroambiente externo, marcado por instabilidade econômica e política. O podcast finaliza com a reflexão de que o perfil resiliente e empreendedor desse empresário é fundamental para a continuidade dos investimentos e geração de empregos, ressaltando a importância de monitorar o índice para entender o comportamento do setor. Acesse o site: https://empresas.fdc.org.br/inteligencia/medias-empresas/

10/10/2024 • 21:18

O podcast da FDC desta semana discute os desafios enfrentados por profissionais mais velhos no mercado de trabalho, abordando o etarismo (discriminação por idade) como um obstáculo crescente para a inclusão desses profissionais. Estudos mostram que 30% dos profissionais com mais de 40 anos já sofreram preconceito etário, e 70% das empresas contrataram poucos ou nenhum profissional com mais de 50 anos entre 2021 e 2022. As executivas Cris Sabbag e Juliana Ramalho, da Talento Senior, exploram como as empresas lidam com a contratação de profissionais seniores. Nas grandes corporações, o foco está em políticas padronizadas que acabam excluindo profissionais mais velhos, enquanto pequenas e médias empresas, especialmente após a reforma trabalhista de 2017, veem os profissionais seniores como uma oportunidade de agregar valor. No entanto, a adaptação às novas formas de trabalho ainda é lenta. O episódio também aborda a importância do aprendizado ao longo da vida (lifelong learning), destacando como o futuro do trabalho será moldado por novas formas de contratação baseadas em habilidades, entregas e resultados. A discussão enfatiza a necessidade de uma mudança de mentalidade tanto das empresas quanto dos profissionais seniores, incentivando o aprendizado contínuo e a reinvenção profissional.

03/10/2024 • 36:58

Neste podcast você ouve o professor da FDC, Diego Marconato, que discute os desafios e oportunidades da produtividade nas médias empresas brasileiras. Ele revela como as empresas mais produtivas ainda estão atrás das médias internacionais, mas que essa lacuna representa uma chance para melhorias substanciais. Marconato destaca fatores como gestão de qualidade, tecnologia e capacitação do capital humano como essenciais para aumentar a competitividade e a lucratividade das médias empresas no Brasil. Além disso, o professor explora os obstáculos estruturais que dificultam o crescimento das empresas, como o "custo Brasil" e a burocracia. Ele sugere estratégias para que essas organizações façam um mapeamento de seus processos e invistam em recursos tecnológicos e humanos, permitindo que alcancem um novo patamar de eficiência e sucesso.

23/09/2024 • 26:06

Neste podcast você ouve Oliviero Roggi, professor de finanças e risk management da Fundação Dom Cabral, que explora as diferentes motivações para realizar o valuation de uma empresa, tanto em contextos ordinários, como a mensuração de desempenho e alinhamento de remuneração; quanto em circunstâncias extraordinárias, como disputas jurídicas e IPOs. Roggi detalha os principais métodos de valuation, dividindo-os em diretos e indiretos. O método mais utilizado é o fluxo de caixa descontado (DCF), que avalia o valor da empresa com base em projeções de fluxos de caixa futuros, ajustados por taxas de risco. Ele também fala sobre métodos baseados em múltiplos de mercado e de transações, comuns em fusões e aquisições.

19/09/2024 • 30:07

Em 2023, as médias empresas brasileiras enfrentaram desafios significativos, incluindo queda de receita e margens de lucro apertadas, influenciadas pela pandemia e pelas altas taxas de juros, com a Selic atingindo 13,35% em agosto daquele ano. Já em 2024, com a Selic em 10,5%, o cenário ainda é árido para as médias empresas, apesar da esperança de uma recuperação. A edição atual do radar inclui novos dados sobre intenções de investimentos e pedidos de recuperação judicial, além de comparações mais detalhadas entre os anos de 2021, 2022 e 2023. O professor Eduardo Menicucci, um dos responsáveis pela pesquisa, destaca que, apesar da resiliência do setor de serviços e da estabilidade em algumas regiões, o setor de comércio e a indústria continuam sofrendo com os desafios econômicos. Ele também ressalta a importância de incentivos e estratégias de gestão para ajudar as empresas a superar as dificuldades e se prepararem para um possível crescimento a partir de 2025. A regionalização dos dados, introduzida na edição anterior, foi mantida, permitindo que as empresas comparem seu desempenho com suas regiões e setores específicos, trazendo insights valiosos para o planejamento futuro. Baixe o arquivo do Radar de Mercado 2024 em: https://empresas.fdc.org.br/inteligencia/medias-empresas/

12/09/2024 • 19:42

O podcast aborda a relevância do voluntariado como forma de contribuir para a sociedade, destacando o HUB Retribuir da Fundação Dom Cabral, que capacita profissionais para atuar em causas sociais. Com a participação do professor Carlos P. Braga, o podcast discute o impacto que o envolvimento voluntário pode ter em organizações sociais e na vida dos envolvidos, reforçando a importância da governança, do tempo dedicado e da transparência.

05/09/2024 • 35:08

Neste episódio do podcast da FDC, exploramos um tema inusitado e provocativo: a pesquisa realizada em casas de swing que revela profundas assimetrias de gênero. A professora da Fundação Dom Cabral, Elisângela Furtado, compartilha sua experiência como pesquisadora nesse ambiente, onde, apesar da suposta liberdade sexual, as mulheres frequentemente se encontram em posições de subserviência ao desejo masculino. Através de uma análise etnográfica, a pesquisa expõe como essas dinâmicas se manifestam e como elas refletem, de maneira surpreendente, questões presentes também no ambiente corporativo, como o machismo e as relações de poder. Link do estudo: https://revistas.uncu.edu.ar/ojs3/index.php/estudiosocontemp/article/view/6694/6104

29/08/2024 • 28:26

Neste podcast você ouve Mauro Silva, ex-volante da Seleção Brasileira e atual vice-presidente da Federação Paulista de Futebol. Ele comenta sobre sua transição do futebol no campo para a gestão, destacando como sua formação acadêmica e experiência no futebol o ajudaram a se adaptar ao novo papel. Mauro também aborda os desafios enfrentados pelo futebol brasileiro, especialmente em termos de gestão e governança. Ele acredita que o futebol e o esporte em geral têm um grande potencial para transformar a sociedade e defende que as organizações devem se comprometer com o desenvolvimento social e a melhoria da vida das pessoas.

22/08/2024 • 32:53

No segundo episódio, Marcos Pestana, presidente da Instituição Fiscal Independente do Senado, e Hélio Tollini, da consultoria econômica da Câmara dos Deputados, abordam as escolhas governamentais que tornam a distribuição de recursos ineficaz e desigual. Eles destacam os desafios fiscais que o Brasil enfrenta, como a rigidez orçamentária, o aumento de despesas obrigatórias, e a necessidade de reformas estruturais profundas para garantir a sustentabilidade fiscal e o desenvolvimento do país. A discussão também abrange a modernização do processo orçamentário, a importância de metas fiscais claras, a necessidade de desconstitucionalização para simplificar as finanças públicas, e o papel crucial da responsabilidade fiscal na formulação estratégica do estado.

15/08/2024 • 41:28

O tema central da discussão envolve as dinâmicas de poder e os riscos associados ao CVC, especialmente em como as grandes corporações, ao investir em startups, podem influenciar significativamente suas decisões, potencialmente comprometendo a autonomia dessas startups. Hugo Tadeu explica que a autonomia das startups é fundamental para o sucesso de um CVC, pois permite que elas desenvolvam tecnologias e cresçam de maneira que beneficie tanto elas quanto as corporações investidoras. Ele também aborda a importância de um "funil" adequado para seleção de startups e de cláusulas contratuais que protejam a autonomia das startups, além de destacar a necessidade de governança robusta e a formação de talentos especializados em CVC. O podcast também menciona o crescimento do mercado de CVC no Brasil e sua importância para o ecossistema de inovação. Hugo Tadeu sugere que o sucesso do CVC no Brasil depende tanto de investimentos privados quanto de apoio público, especialmente em um contexto econômico favorável.

08/08/2024 • 19:02

Neste primeiro de dois episódios idealizados pela iniciativa Imagine Brasil, você ouve uma conversa com os economistas José Roberto Afonso e Martus Tavares, mediada por Paulo Paiva, professor associado da FDC. Eles discutem os desafios e as soluções para tornar as políticas públicas brasileiras mais eficazes e sustentáveis. Com insights sobre a Lei de Responsabilidade Fiscal e a necessidade de uma consolidação das regras fiscais, o episódio explora como a cultura de impunidade no Brasil compromete o cumprimento das leis e o desenvolvimento econômico. Um debate essencial para entender as reformas necessárias no sistema fiscal do país.

01/08/2024 • 45:58

No oitavo episódio do podcast "Diversifique" da Fundação Dom Cabral, você ouve uma discussão sobre os desafios específicos enfrentados por mulheres negras, como a falta de representatividade e a necessidade de mentores que compreendam suas experiências, são discutidos.

25/07/2024 • 29:16

Acesse o estudo em: https://zenodo.org/records/11003845 Neste podcast você ouve uma conversa com o professor Douglas Wegner e Marione Winkler sobre o Índice de Maturidade da Governança de Redes de Negócios (IMG-Redes). Esse índice avalia a maturidade da governança de redes de negócios, especialmente voltadas para pequenas e médias empresas. Douglas Wegner explica que redes de negócios são colaborações entre empresas independentes que buscam alcançar objetivos comuns de forma mais eficiente ao atuar juntas. Ele destaca a importância dessas redes no Brasil, comparando-as com exemplos bem-sucedidos de outros países como Alemanha e Espanha. Marione Winkler comenta sobre os benefícios do IMG-Redes para sócios, gestores e clientes das redes, enfatizando a transparência e responsabilidade corporativa como pilares essenciais. Ela também menciona a aplicação do índice em três redes de varejo, identificando oportunidades de melhoria e boas práticas. O podcast detalha a criação do IMG-Redes, utilizando a metodologia Design Science Research (DSR) para desenvolver uma ferramenta científica e rigorosa. A ferramenta abrange 34 perguntas que avaliam a maturidade da governança das redes em vários pilares, incluindo transparência, prestação de contas, responsabilidade corporativa e ESG (ambiental, social e de governança). Ambos os convidados incentivam a utilização da ferramenta para melhorar a governança das redes de negócios no Brasil, promovendo a colaboração como um meio crucial para pequenas e médias empresas se manterem competitivas no mercado..

18/07/2024 • 24:32

Este episódio com a professora Elisângela Furtado, da FDC, observa como as organizações podem identificar, reter e valorizar talentos para criar uma experiência única e enriquecedora para seus colaboradores. A discussão aborda a evolução do conceito de talento ao longo do tempo e as diferentes percepções geracionais sobre o que constitui um talento. O podcast também examina os desafios enfrentados pelas empresas, como a desmotivação e a perda de talentos devido à falta de reconhecimento e estímulo. Elisângela oferece insights sobre medidas que as organizações podem adotar para reter talentos, incluindo a preparação de gestores para reconhecer e valorizar o mérito e as competências dos colaboradores de forma justa e relevante.

11/07/2024 • 23:34

Neste episódio o convidado Leonardo Bortoletto Administrador de Empresas graduado pela Universidade FUMEC É fundador do Clube de Permuta, a maior plataforma de permutas multilaterais da América Latina presidente do Conselho Consultivo da ANATEL e Vice-presidente da CODEMGE. O convidado trouxe bons insights sobre vendas, comportamento pessoal os erros e acertos vividos por ele na sua jornada de gestão empresarial e empreendedorismo. Acesse o conteúdo na íntegra no FDC Signature: signature.fdc.org.br

08/07/2024 • 16:10

O Com Elas Podcast #7 discute liderança e comunicação, abordando questões como a eficácia da comunicação na liderança e os desafios enfrentados pelos líderes modernos. O podcast destaca a importância da comunicação assertiva e mobilizadora para uma liderança eficaz. Acesse o conteúdo na íntegra no FDC Signature. Acesse: fdcsignature.fdc.org.br

01/07/2024 • 24:06

No sétimo episódio do podcast Diversifique, da Fundação Dom Cabral, Leonardo Assunção, analista de diversidade da FDC, recebe para uma conversa sobre bem-estar e segurança psicológica Tiago Giacomo, especialista em liderança e comportamento organizacional, com mestrado em psicologia do trabalho. Alguns dos principais elementos discutidos foram a visibilidade de interseccionalidade do público LGBTQIA+ no trabalho; a discriminação e preconceito; inclusão e papel da liderança na criação de um ambiente mais acolhedor.

27/06/2024 • 30:38

Ouça o conteúdo na íntegra - acesse o site signature.fdc.org.br

24/06/2024 • 20:53

Neste episódio do podcast Com Elas, você ouve sobre o que compõe nossa influência no meio em que estamos e como ela nos ajuda a conectar com o ambiente e as pessoas; como uma pessoa pode gerar influência e o que nossas ações e postura determinam na construção dela. Ouça o conteúdo na íntegra no FDC Signature. Acesse o site fdcsignature.fdc.org.br

17/06/2024 • 19:04

O condução de uma orquestra e um ecossistema de inovação trazem similaridades. Neste podcast você ouve sobre 4 pontos importantes para que orquestradores consigam gerir ecossistemas diversos; quem seria esse orquestrador; Com base no estudo de Kadígia Faccin, Douglas Wegner e Arauna Rosa Souza, intitulado "Orchestration in Innovation Ecosystems Pre-Initiation Stage," este podcast aborda quatro mecanismos essenciais: mapeamento, engajamento, sense-making e designing. Cada mecanismo é comparado a aspectos da condução de uma orquestra, desde a análise do ambiente e mobilização de atores, até a interpretação de informações e organização dos componentes do ecossistema para alcançar resultados eficazes e inovadores. Imagem de Lucas Alexander via Unsplash

13/06/2024 • 13:59

No quarto episódio do podcast Com Elas, a conversa foca na importância da comunicação e da imagem no contexto organizacional. Blenda e suas colegas, Carol, Flávia e Lu, exploram a relevância da comunicação verbal e não verbal e como a imagem se torna uma ferramenta fundamental nesse processo. Elas discutem por que a imagem é essencial e como ela pode impactar a percepção das pessoas em diferentes ambientes, destacando a necessidade de intencionalidade ao escolher como se apresentar, tanto em termos de vestimenta quanto de comportamento. A discussão também aborda os desafios que as organizações enfrentam devido a falhas na comunicação e a existência de silos internos que dificultam a eficiência. As participantes refletem sobre a importância de se alinhar a comunicação verbal com a não verbal para criar uma mensagem coerente e eficaz. Elas alertam sobre os preconceitos e estereótipos que podem surgir com base na imagem e ressaltam a necessidade de flexibilidade e abertura para aceitar as diferenças dos outros, especialmente em um ambiente multicultural e globalizado. No encerramento, as palestrantes oferecem dicas práticas para melhorar a comunicação pessoal e profissional. Elas enfatizam a necessidade de preparação e respeito às diferenças culturais e hierárquicas, e a importância de uma comunicação intencional e clara. A conversa termina com um convite para os ouvintes refletirem sobre suas próprias intenções ao se comunicar e como suas escolhas de imagem podem influenciar suas interações e percepções dos outros.

10/06/2024 • 20:11

Nesta edição do Saber em Ação, você ouve uma definição de precarização, caracterizada pela redução das condições dignas e estáveis de trabalho, exemplificada por baixos salários, falta de segurança, longas jornadas e ausência de benefícios. A professora Alice explica como a precarização se manifesta hoje através de empregos temporários, contratos flexíveis, trabalho informal e a crescente "Gig Economy", onde o trabalho freelance é excessivamente utilizado. A relação entre precarização e tecnologia também é analisada, mostrando como a automação pode tanto intensificar a precarização ao substituir trabalhadores por máquinas, quanto mitigar ao criar novas oportunidades de emprego. Além disso, o impacto da precarização em diferentes gerações é destacado. Os jovens enfrentam empregos instáveis que dificultam o planejamento de carreira, os trabalhadores de meia idade lidam com a necessidade constante de requalificação e insegurança no emprego, enquanto os trabalhadores mais velhos sofrem com a dificuldade de se manter no mercado de trabalho devido à discriminação etária e desafios tecnológicos. O futuro do trabalho depende de políticas públicas e práticas empresariais que promovam igualdade e inclusão, além de investimentos em educação e formação profissional para construir um mercado de trabalho mais digno e seguro para todos. Foto de Grab na Unsplash

06/06/2024 • 32:54

No episódio, Louis Burlamaqui, cofundador e CEO da Taigéta, fundador e sócio-diretor da Jazzer Consulting e sócio-diretor da Merope Books, compartilhou sua trajetória e reflexões sobre cultura organizacional, governança, desenvolvimento de liderança e a importância da desconstrução de conhecimentos. O conceito de "desconstrução" foi um ponto central, com Louis enfatizando a importância de desafiar e renovar continuamente o próprio conhecimento para abrir espaço para novas formas de pensar. Ele destacou que a resistência à mudança muitas vezes está ligada ao ego e aos medos internos, como medo, culpa e vergonha, que também afetam as organizações. A conversa também abordou a importância do significado no trabalho e como a falta de propósito pode levar ao estresse e burnout. Louis destacou a diferença entre cansaço físico e exaustão mental, sugerindo que o trabalho com significado pode evitar o esgotamento emocional. Ouça a conversa na íntegra acessando a plataforma FDC Signature, a plataforma de aprendizado contínuo da Fundação Dom Cabral. Conheça este e muito mais conteúdo em fdcsignature.fdc.org.br.

27/05/2024 • 22:41

Neste episódio você ouve os professores Juliano Martins e Antônio Cavalcanti, que destacam a importância de alinhar as estratégias comerciais com as estratégias corporativas e como a visão tradicional e por vezes heroica do vendedor é um obstáculo. Juliano e Antônio enfatizam que muitas empresas ainda dependem do talento individual dos vendedores e que as práticas de vendas atuais precisam ser atualizadas e estruturadas de maneira estratégica.

23/05/2024 • 26:40