Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner

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#38 Michael Grath: Kommt gesund nach Hause! Arbeitssicherheit im Alltag!
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38:25
37a Shared LeaderShift goes AI - New Work: LeaderShift needs an Organizational Shift
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21:09
#37 Maria Koller: Persönlicher Einblick als Frau im Top Management
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38:34
#36 Martin Kompan: Wie KI die Aufgaben von Führung unterstützt und verändert
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#35 Romy Möller: Führung neu gedacht! Wie Schule & Unternehmen voneinander lernen können!
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40:16
#34 Barbara Wietasch: Zukunft der Arbeit & Führung - ein Red Box Glanzstück von GPTW
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29:58
#33 Pascal Reischl: Vom Leben neben der Spur zum GTD Enthusiast
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38:18
#32 Ursula Liebhart & Barbara Wietasch: Corporate Learning Journeys in der Praxis
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42:07
#31 Eva Wieprecht: Lead for peace – Wenn 6 % der Weltbevölkerung sich selbst gut „steuert“ ist der Weltfrieden möglich.
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47:21
#30 Gudrun Kreisl:Unerschrocken voran in jeder Führungsrolle... für sich selbst, für das Team und für die Organisation
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44:42
#29 Herwig Kummer & Barbara Wietasch: Sind Lernreisen die Zukunft im Corporate Learning?
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46:08
#28 Gerhard Krejci: Was bedeutet Gruppendynamik und Systemtheorie für Führung
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45:25
#27 Nele Graf: Das Microsystem Team ...
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44:01
#26 Carina Schubert-Wachter: Leadership mit Social Impact Wenn du 30 Kinder erfolgreich beschäftigen kannst, dann...
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44:59
#25 Katarina Roder: Positive Leadership im Alltag geht nur mit einem Growth Mindset
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36:40
#24 Ursula Liebhart: Wie kann Führung bzw. Selbstführung in der Fachhochschule im Circle Learning vermittelt werden
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49:06
#23 Katja Heymann: Braucht New Work tatsächlich Marketing??? Yes my dear!!!
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#22 Boris Gloger: Altes Denken führt in die Sackgasse! Warum Führung jetzt mutig sein muss!?- Auch für die KI!
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53:34
#21 Vivien Schulter: Von Gastfreundschaft zu Mitarbeiterfreundschaft - eine Revolution der Führung
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27:38
#20 Tina Hellensteiner: Generationenvielfalt: Vom Boomer zu GenZ
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41:42
#19 Hani El Sharkawi: Vom klassischen Hotelier zum New Work Pioneer: Wer jetzt nicht mitzieht, verliert
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38:53
#18 Laura Rudek: Working Moms zwischen Bauklötzen und Business: Führung neu gedacht
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47:18
#17 Mario Koller: Vom Ferkelwäscher zum New Work Visionär
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49:16
#16 Thomas Gindele: Führung in der Außenwirtschaft im Einklang mit der eigenen Herkunft
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43:36
#15 Markus Ebner: Erst kommt die Haltung, dann das Verhalten
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56:13
#14 Cornelia Schörkhuber-Drysdale: Verlernen, um zu lernen und weg mit dem Mythos: One fits all
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43:27
#13 Sascha Krammer: Be a Leader not a Boss. Leadership Reloaded. Führen ohne Chef-Allüren.
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44:46
#12 Katja Moissidis: New Leadership für Dinosaurier
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#11 Stefan Gatt: Extrem Bergsteigen & Leadership: ein Deep Dive 2. Teil
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27:09
#10 Stefan Gatt: Dreiklang von Extrembergsteigen, Leadership & Paartherapie 1. Teil
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33:34
#9 René Schreiner: Leadership is Voluntary Madness – doch immer wieder gerne!
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31:22
#8 Klaus Purkarthofer: Von der hierarchischen Organisation zum „Eistüten-Modell"
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42:13
#7 John Stepper: Working Out Loud! Paving the future to New Work & New Leadership?
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36:28
#6 Verena Binder-Krieglstein: Bei A1 mit New Work & Female Leadership in die Zukunft
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38:49
#5 Gabor Holch: New Work needs cultural agility across East, West, generations and functions!
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50:27
#4 Herwig Kummer: Gute Führung? New Leadership? Eine Utopie!!! New Work beim ÖAMTC
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#3 Eva Maria Danzer & Barbara Wietasch: New Work. Die Zeit ist reif für Shared LeaderShift
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44:00
#2 Christoph Schmiedinger: Agile Leadership & New Work: Zwei Seiten einer Medaille?
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45:26
#1 Petra Engl-Wurzer: Generationen-Wechsel und Transformation bei Lorenz
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44:28
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