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New Work Chat

„You don’t have to listen to anyone, because in this new world, no one knows anything.“ Casey Neistat. In meinem Podcast „New Work Chat“ interviewe ich spannende Köpfe rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation. Wie finden wir eine Arbeit, die uns erfüllt und einen Unterschied macht? Wie entwickeln wir unsere Unternehmen so, dass Mitarbeiter:innen dort gern arbeiten und einen besseren Job machen? Und: Wie vereinbaren wir unsere Familie mit unserer Arbeit? Das interessiert mich als #Dadof3Girls besonders. Ob bei einem Startup, einer Agentur oder einer Kommune. Hauptsache, wir bewegen was, experimentieren und teilen, was wir lernen. Hauptsache wir gestalten heute eine Welt, in der unsere Kinder Arbeit nicht mehr als milde Krankheit, sondern als sinnvolle Aufgabe sehen. Den Podcast gibt´s bei Podigee, Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Google & Co. Neue Folgen erscheinen wöchentlich Freitags um 6:00 Uhr. Tune in!

Titel

#129 mit Juliane Seyhan, Gründerin Minds + Matches: Die Kraft guter Bücher und authentischer Vorträge
Juliane ist eine echte New Work Woman, denn sie bringt die zusammen, die die neue Arbeitsweit menschenfreundlich gestalten. Nach wertvollen Erfahrungen auf Verlagsseite vermittelt sie nun über die von ihr gegründete Agentur Minds + Matches Speaker:innen und Autor:innen rund um New Work und Transformation. Im Interview verrät sie das zeitlose Geheimnis guter Bücher und teilt mit uns, warum Authentizität für eine Keynote wichtiger ist als die größte Showeinlage.
57:11 30.09.2022
#128 mit Philipp Tessin, Direktor der Agaplesion Bethesda Klinik Wuppertal: So geht New Work im Krankenhaus
Philipp berichtet, wie er als Klinikdirektor New Work ins Krankenhaus bringt und dabei unter anderem auch auf Lego Serious Play setzt.
61:20 23.09.2022
#127 mit Gert Mengel, Leiter der Rostocker Don Bosco Schule: Wie man mit Scrum, TikTok und Podcasts Schule transformiert
Gert Mengel berichtet, wie er mit seiner ungebremsten Neugier ein Netzwerk aufbaute, das ihn nicht nur in Berührung mit agilen Methoden und Social Media brachte, sondern ihm auch zu deutschlandweiter Berühmtheit verhalf.
62:12 16.09.2022
#126 Patrick Koch & Pieter Manden vom HR-Startup WorkMotion: So einfach können Unternehmen von Workations profitieren
Patrick und Pieter berichten warum Workation nicht nur ein Super Benefit ist, das Unternehmen Mitarbeitenden bieten können. Es trägt bestenfalls auch zur Vereinbarkeit bei. Mit ihrem neuen Tool Workflex ermöglichen sie Unternehmen die Organisation von Workations und kümmern sich um Versicherungen, Gesetze und nationale Anforderungen. wie sie mit ihrem neuen Tool Workf
53:55 09.09.2022
#125 mit Dr. Elke Frank, CHRO Software AG: Warum wir in Vertrauen investieren sollten.
Elke Frank ist einer der wichtigsten HR-Expertinnen Deutschlands. Sie berichtet von ihren Learnings als verantwortliche Personalerin bei Daimler, der Telekom und Microsoft auf dem Weg zur Software AG.
57:00 02.09.2022
#124 mit Anja Hendel, Managing Director Diconium: How to create digital champions
Anja Hendel zählt zu den wichtigsten Digital-Expertinnen Deutschlands. Nach ihrer Zeit als Unternehmensberaterin bei Capgemini war sie viele Jahre in der Pharmabranche tätig. Mehr als sechs Jahre wirkte sie in unterschiedlichen Rollen bei Porsche, zuletzt im Themenfeld “Digitale Innovationen und Transformationen.” Seit 2020 ist sie Managing Director bei Diconium, einem Dienstleister für den gesamten Prozess der digitalen Transformation.
58:23 26.08.2022
#123 mit Investor Patrick Mollet, Juror "Höhle der Löwen" Schweiz: What is a great place to work?
Seit mehr als 20 Jahren ist Patrick als Unternehmer und Investor tätig und hat in dieser Zeit mehrere Unternehmen gegründet. Der HR-Bereich und die Themen Recruiting und Employer Branding haben es ihm dabei besonders angetan. Zu diesen Themen hat er bereits eine Vielzahl von Artikeln geschrieben, Vorträge gehalten und Interviews gegeben. Sein letztes Startup, das Employee Referral Tool Eqipia, hat er 2016 an XING verkauft. Heute begleitet er als Mitinhaber von Great Place to Work Schweiz Organisationen dabei, wenn sie eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur schaffen, in der die Mitarbeitenden ihr volles Potential ausschöpfen können. «Future of Work» ist seine Leidenschaft. Er ist getrieben von der Frage, wie wir künftig arbeiten werden. Als Unternehmer experimentiert er laufend und sammelt dabei Erfahrungen mit neuen Formen der Arbeit, die er auf Youtube dokumentiert: http://youtube.patrickmollet.ch/
55:10 19.08.2022
#122 mit Linde Scheers, Chief Marketing & Growth Officer bei eBay Deutschland: Feiert die Vielfalt!
Zu Gast ist Linde Scheers, Marketingchefin von eBay-Deutschland, die von der Kultur beim amerikanischen Internet-Dino berichtet. Sie teilt außerdem, was sie bei ihrer Arbeit in 7 Ländern lernte, was das Employer Branding von Google ausmachte und wie sie heute als Mutter Job und Familie vereinbart.
56:43 12.08.2022
#121 mit Robert Dahl, Inhaber der Karls Erlebnisdörfer: Denken Sie groß!
Robert Dahl ist Erdbeerbauer, Freizeitparkbetreiber, Erfinder, Entrepreneur, Familienvater und vieles mehr. Im New Work Chat erzählt er, wie er Karls aufbaute, warum man jetzt ein Manifest erarbeitet hat wo man in 2034 stehen möchte.
78:29 05.08.2022
#120 Andre Hansel, Head of Program & Operations Microsoft Berlin: Future of Work unter den Linden
Andre Hansel ist Head of Program and Operations Microsoft Berlin. Er berichtet im Interview von seinem Weg über Hewlett-Packard zum amerikanischen Software-Giganten, der unter CEO Satya Nadella zu neuer Frische gefunden hat.
57:52 29.07.2022
#119 mit Jan Veira, Gründer University4Industry: Warum digitale Bildung schon in der Schule neu starten muss
Jan Veira ist Dad und Gründer von University4Industry.
59:16 22.07.2022
#118 mit Sven Stüven, Organizational Development & Transformation Leader bei IBM Deutschland
Sven Stüven ist Organizational Development and Transformation Leader for workplace and tech innovation bei IBM und berichtet im Podcast, wie man Kultur beim amerikanischen Tech-Riesen entwickelt.
52:17 15.07.2022
#117 mit Sven Heese vom New Work Hub: Weil New Work mehr ist als Kickertisch und Obstkorb
Sven Heese ist so wie ich #Dadof3. Allein das qualifiziert ihn natürlich für den Podcast. ;) Ansonsten berät der Magdeburger Unternehmen in der Transformation mit dem New Work Hub, einem Kollektiv von Beratern für Neue Arbeit. Außerdem ist Sven Host des "Stulle und Brot" Podcasts.
52:57 08.07.2022
#116 mit Robert Puchalla & Alexander Clodius von arsmedium: Wie man Kultur designen kann.
Robert und Alex sind Culture Designer bei der arsmedium group. Im Podcast erklären die beiden wie sie mit Unternehmen zusammenarbeiten, die ernsthaft daran interessiert sind, die eigene Kultur weiterzuentwickeln.
51:05 05.07.2022
#115 mit Marc Philipp Clemens, Founder & CEO at CodeControl & 9am: How to be a freelancer
Marc ist Freelancer aus Leidenschaft und erklärt uns, warum gerade Solopreneure das selbstbestimmte und flexible Arbeiten genießen können. Außerdem teilt er seine Ideen als Gründer der Plattformen CodeControl und 9am.
53:40 01.07.2022
#114 mit Swantje Allmers, Gründerin New Work Masterskills: Better me, better we, better society.
Swantje Allmers ist Beraterin, Trainerin und und Executive Coach. Nach dem Wirtschaftsstudium und mehrjähriger Forschungstätigkeit baute Swantje Allmers als Head of Corporate Planning die damals neu gegründete Unternehmung TUI Cruises mit auf und spezialisierte sich im Anschluss auf die Bereiche Organisationsentwicklung, agiles Arbeiten, Selbstmanagement sowie Change und Transformation. Sie unterstützt Executives, Teams und Unternehmen bei aktuellen Herausforderungen. Gelernt hat sie bei den Besten ihres Faches, wie z. B. NLP von Richard Bandler, Scrum von Jeff Sutherland, Holacracy von Brian Robertson, GTD von David Allen, Habits von BJ Fogg und LAB-Profiling von Shelle Rose Charvet. Gemeinsam mit Michael Trautmann und Christoph Magnussen hat sie das Buch “On the Way to New Work” geschrieben.
48:12 28.06.2022
#112 mit Evelyn Kühn & Esther Kathmann vom New Work Festival Big & Growing: Break The Bubble!
Esther und Evelyn habe ich kennengelernt, als ich als Speaker zum "Big and Growing Festival" nach Hamburg eingeladen wurde. Das Big and Growing versteht sich als Festival und Purpose Konferenz, findet in 7 Städten statt und ist somit Deutschlands größtes New Work Event. Wir besprechen im Podcast die Gefahr, dass wir uns in unserer Bubble nur bestätigen und diskutieren, was wir konkret tun, um auszubrechen, um so neue Perspektiven kennenzulernen.
44:42 25.06.2022
#113 mit Raphel Brinkert, CEO BrinkertLück Creatives: Wie man auf gute Ideen kommt
Raphael Brinkert ist kreativer Kopf des SPD Wahlkampfs 2021, Deutschlands meistausgezeichneter Sport Marketer, Gründer von BrinkertLück (w&v Agentur des Jahres 2021) und Jung von Matt/sports (Europas kreativste Sportmarketingagentur 2018), langjähriges Vorstandsmitglied des Gesamtverband Kommunikationsagenturen GWA, Beirat der DSM Deutsche Sport Marketing, Dozent an der International School of Management (ISM) und Kuratoriumsmitglied der Robert Enke Stiftung. Außerdem ist er leidenschaftlicher Papa.
42:50 24.06.2022
#111 mit Angel Investor Jan Honsel: Was ich bei Business Punk & Pinterest über Zusammenarbeit gelernt habe
Er hat in New York gelernt, wie Amerikaner arbeiten, gründete mit dem Business Punk Magazin eins der wichtigsten Magazine rund um Entrepreneurship und selbstbestimmtes Arbeiten, brachte Pinterest als Country Manager in Deutschland auf die Karte und und und. Jan Honsel hat viel zu erzählen. In seinen weiteren Rollen als Agenturchef, Investor und Speaker zeigt er, wie vielseitig Arbeit heute im digitalen Bereich sein kann. Außerdem ist er Papa und teilt seine Perspektive auf das Thema Vereinbarkeit.
69:57 17.06.2022
#110 mit Christoph Magnussen, Gründer der New Work Beratung Blackboat: Wie Arbeit uns stärken kann.
Christoph Magnussen ist Gründer der Beratung Blackboat, Co-Host des "On The Way To New Work" Podcasts, YouTuber und last but not least Papa. Wir sprechen über das neue Buch, das er mit Michael Trautmann und Swantje Allmers über New Work geschrieben hat, über seine Begegnungen mit Philosoph Frithjof Bergmann und seinen Blick auf Arbeit und Familie.
61:14 10.06.2022
#109 mit Lunia Hara, Director Project Management bei diconium: Warum wir empathische Führung brauchen.
Lunia Hara teilt im Podcast ihre einmalige Story von ihrer Kindheit in Sambia über Stationen im Musikbusiness bis zur Führungsrolle bei der Digitalagentur diconium. Wir sprechen insbesondere über Empathie und die Bedeutung einer neuen empathischen Führung. Lunia ist Linkedin Top Voice 2022.
68:16 03.06.2022
#108 Jean-Marc Noel, Founder & Managing Director at Trusted Shops: Wie wir Vertrauen herstellen.
Jean-Marc Noel, Gründer und CEO von Trusted Shops, erklärt uns, wie er 1989 aus Frankreich nach Deutschland kam, wie Vertrauen entsteht und wie man die eigene Unternehmenskultur versteht und positiv darauf einzahlt.
56:52 27.05.2022
#107 mit York Karsten von Hubspot: Warum Unternehmen ihre Kultur ernster nehmen sollten
York Karsten, Principal Solutions Engineer bei dem amerikanischen Software-Unternehmen Hubspot, gibt uns Einblicke in die Bedeutung und Pflege der Unternehmenskultur, die man in einem 128-seitigen Culture Deck niedergeschrieben hat. Hubspot bietet mittlerweile mehr als 143.000 Kundinnen und Kunden in über 120 Ländern eine CRM Lösung.
49:25 20.05.2022
#106 mit Carsten Meier, Gründer der New Work-Beratung Intraprenör: Wie man Organisationen menschlich macht.
Carsten Meier ist Co-Gründer der Berliner New Work-Beratung Intraprenör, die bereits mehrfach ausgezeichnet wurde, unter anderem mit dem New Work Award 2018 gewann. Carsten ist außerdem Papa und befand sich zum Zeitpunkt des Interviews mit der Company und seiner Family zur Workation in Portugal. Außerdem berichtet er von der 4-Tage-Woche, die man bei Intraprenör kultiviert hat.
63:56 13.05.2022
#105 mit Joachim Giese, Vorstand WBS Gruppe: Die beste Zeit für Weiterbildung ... ist jetzt!
Joachim Giese ist einer der führenden Experten in Deutschland für das Thema Weiterbildung. Als Vorstand der WBS, dem größten privaten Weiterbildungsanbieter Deutschlands, engagiert er sich für eine New Work Kultur, die sich am Spiral Dynamics Modell orientiert. Bildung soll etwas sein, das den Menschen stärkt. Wir sprechen außerdem über die neue Coding School der WBS, über die perfekte Lernumgebung und über Weiterbildung als Schlüssel in der Ukraine Hilfe.
55:46 06.05.2022
#104 mit Heike Bruch, Professorin für Leadership an der Uni St. Gallen
Prof. Dr. Heike Bruch ist Hauptdozentin für Transformational Leadership. Als Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung von Leadership sind ihre Forschungsthemen: Leadership, Energie & Engagement, Gesunde Hochleistung und neue Führungs- und Arbeitsformen. Im Podcast spricht sie darüber, wie die letzten 2 Jahre die Arbeitswelt komplett umgekrempelt haben und teilt aus ihrer Forschung an der Uni St. Gallen spannende Insights dazu, wie Leadership sich nun weiter entwickelt.
48:58 29.04.2022
#103 mit Christian & Tim Rath, Gründer YOYABA: Wie man als Vater und Sohn eine New Work Company baut
Das gab es auch noch nicht im New Work Chat. Drei Raths am Mikrofon. Christian Rath berichtet, wie er als junger Mensch in Indien entführt wurde und dadurch für seine weitere Laufbahn als Management Coach geprägt wurde. Unter anderem arbeitete er als erster Management Coach für die Amazon Manager in Deutschland. Mit seinem Sohn Tim gründete er die Performance Marketing Agentur YOYABA, in der Mitarbeitende selbst ein Coaching Programm durchlaufen, um herauszufinden, was sie wirklich wirklich wollen.
48:48 22.04.2022
#102 mit Business Coach Nicole Wehn: Wie du mit deiner wahren Identität erfolgreich wirst
Nicole Wehn ist Authentic Business Coach und berät Unternehmer:innen dabei, erfolgreich zu werden. Die Hebel liegen allerdings oft viel tiefer als im Business. Im Podcast verrät sie, wie sie von der Formel 1 zum Coaching kam, was Embodiment bedeutet und warum es sich lohnt, sich coachen zu lassen.
49:39 15.04.2022
#101 mit Peter Pane Gründer Patrick Junge: Die Zukunft ist fleischlos!
Patrick Junge erzählt im Podcast, wie er in der berühmten Bäckerfamilie Junge aufwuchs, Burger als das Essen der Zukunft für sich entdeckte und dabei zunehmend auf fleichschlose Kost setzt. Außerdem reden wir über Innovation in der Foodbranche und die Kultur bei Peter Pane.
50:31 08.04.2022
#100 Tina Dreimann (Better Ventures) befragt Gabriel Rath: Die größten Learnings aus 100 Episoden New Work Chat
Vor 3,5 Jahren habe ich den "New Work Chat" Podcast gestartet, ursprünglich übrigens als Videocast. Seit sind 100 Folgen entstanden, in denen ich dank spannender Gäste extrem viel über New Work lernen konnte. In der heutigen Podcast gibt´s nochmal die Backstory zum Format, meine größten Take Aways und ein Ausblick auf die nächsten 100, Die Fragen stellt Tina Dreimann, Gründerin Better Ventures, die schon einmal zu Gast war im Podcast.
72:54 01.04.2022