Show cover of Unternehmensnachfolge mit System

Unternehmensnachfolge mit System

Der Podcast richtet sich an Dich als Nachfolge-Unternehmer und Zukunftsunternehmerin, wenn Du ambitionierte Ziele mit Leichtigkeit und Freude erreichen willst, auch mit einem lebendigen Team und der Dynamik in der Unternehmerfamilie. Der Generationswechsel ist in den letzten Jahren anspruchsvoller geworden und Unternehmensnachfolge macht niemand alleine 😉 Hier erwarten Dich Tipps und Impulse fĂŒr Dein erfolgreiches UnternehmerLeben: â–Ș professionell Ziele setzen und Deine Unternehmens-Vision entwickeln â–Ș souverĂ€n Entscheidungen treffen fĂŒr Dein smartes Business mit Freiraum â–Ș zukunftsfĂ€hige TeamfĂŒhrung braucht bewusste SelbstfĂŒhrung â–Ș Als Nachfolge-Unternehmer Deine eigenen MaßstĂ€be setzen â–Ș Wie das Jonglieren mit den Anforderungen in einer verrĂŒckten Arbeitswelt gelingt, ohne Tag und Nacht zu arbeiten. â–Ș die Dynamik in der Unternehmerfamilie und den Nachfolgeprozess verstehen â–Ș ein Unternehmen verkaufen - was es verkaufsfĂ€hig macht â–Ș Wie ein Senior gelungen Abschied nimmt â–Ș Anregungen fĂŒr Mitglieder von Unternehmerfamilien, wenn das Spannungsfeld von FamiliengefĂŒge und Unternehmensdenken ratlos sein lĂ€sst

Titel

Nachfolge heißt Zukunft gestalten, nicht das Erbe konservieren
Immer wieder werde ich in Unternehmerzirkel eingeladen oder anderweitig zum Thema Unternehmensnachfolge befragt. Und dabei fĂ€llt mir immer wieder auf, wie unterschiedlich je nach Blickwinkel die Inhalte und Fragen sind. Fest steht:  Die Lösungen fĂŒr die Herausforderungen heute kommen aus der Zukunft und nicht aus der Vergangenheit.
21:13 16.05.24
Generationswechsel = Konflikte im Team
Woher kommen plötzlich die Unruhe und die vielen Konflikte im Team. Gibt es einen Zusammenhang mit der Nachfolge im Betrieb? Ja, die Fragen rund um die Nachfolge bringen viele VerĂ€nderungen in Deinem Unternehmen mit sich. Wenn sich die gewohnte (Betriebs-)Welt verĂ€ndert, dann wird es dynamisch und lebendig. Du bist mitten im Prozess der Nachfolge. GefĂŒhlt sind es tausend Dinge, an die Du denken musst und die es zu erledigen gilt. Normalerweise arbeiten Deine Leute ruhig und besonnen die AuftrĂ€ge ab und Du kannst Dich um Deine Dinge kĂŒmmern.
21:01 04.04.24
Wie steigere ich den Unternehmenswert - mit David Hoeflmayr
Dr. David Hoeflmayr ist heute Gast in meinem Podcast. Er war 15 Jahre lang GeschĂ€ftsfĂŒhrer und Vorstand, hat grĂ¶ĂŸere MittelstĂ€ndler auf den Verkauf vorbereitet und drei Exits geleitet. Inzwischen ist er Aufsichtsrat und Berater. Er hilft Unternehmen dabei, den Unternehmenswert zu steigern und die Firmen fit fĂŒr die Nachfolge zu machen. In unserem GesprĂ€ch gehen wir der Frage nach, was genau den Unternehmenswert ausmacht und wie man diesen steigert. Und vor allem, was ein Unternehmer oder eine Unternehmerin dafĂŒr tun kann.
38:18 21.03.24
Was Unternehmerfamilien außergewöhnlich macht - mit Claudia Hoffmann
Claudia Hoffmann wuchs selbst in einer Unternehmerfamilie auf und sammelte aus dieser Perspektive Erfahrungen in den unterschiedlichen Stadien eines Unternehmerkindes: Ob auf dem Weg ins Familienunternehmen hinein, als mitarbeitendes Familienmitglied und nun letztendlich wieder außerhalb des Unternehmens auf ihrem eigenen Pfad. Diese Erfahrung gibt sie in ihrer Arbeit als achtsamkeitsbasierter, systemischer Coach und Mentorin weiter und unterstĂŒtzt Menschen im Nachfolgeprozess und LebensverĂ€nderern dabei, zum:r Chef:in ihres Lebens zu werden.
44:26 29.09.23
Gesellschafterkompetenz kann auch Frau lernen😊 mit Johanna Schirmer
"Wenn man auf Unternehmensnachfolge guckt, dann guckt man oft erst mal nur auf die operative GeschĂ€ftsfĂŒhrung. Und zu so einer gelungenen Unternehmensnachfolge, da gehört aber auch der Übergang der Anteile. Und die Anteile, die sind nicht nur fĂŒr Gewinnbezugsrechte da. Da kommt auch ein ganzer Haufen Rechten und Pflichten mit. Und was man immer wieder vergisst, gerade so im Alltagsgeschehen, das höchste Gremium in einer GmbH ist die Gesellschafterversammlung."....
35:34 08.09.23
Warum frĂŒhzeitig gestaltete VertrĂ€ge fĂŒr die Nachfolge wichtig sind - mit Dr. Raphael Klesen
Nachfolge ist im Kern ein rechtlicher Gestaltungsprozess. Viele Vorstellungen, Ängste, Sorgen, WĂŒnsche und Erwartungen können erst und aber auch meist einfacher auf Basis der rechtlichen Beratung gelöst und geordnet werden. Daher ist die Rechtsberatung in der Nachfolgegestaltung zentraler Pfeiler einer nachhaltigen und einvernehmlichen Lösung in der Familie mit allen Beteiligten. Ich begleite Familien mit unternehmerischem und (rein) privatem Vermögen in allen rechtlichen Fragen der Nachfolge und darf wirklich dankbar und demĂŒtig sagen, dass ich es bislang immer mit in großer Runde der Familie zu einem Ergebnis begleiten durfte, hinter dem alle Familienmitglieder mit vollem Herzen standen.
56:36 26.07.23
Erfolgreiche PraxisĂŒbernahme: wie geht das? - mit Doris Keller & Ricarda Uhlemeyer
"Wir hören alle irgendwann mal auf. Aber auch das wird sich finden, wann ich das tun werde. Und dann ist klar, da bin ich einfach Realist genug zu sagen: Ich muss mich irgendwann kĂŒmmern und nicht einfach laufen lassen. Von alleine funktioniert das nicht." Heute habe ich gleich zwei GĂ€ste in meinem Podcast: mit Doris Keller & Ricarda Uhlemeyer spreche ich ĂŒber eine erfolgreiche PraxisĂŒbernahme.
35:29 24.03.23
Generationswechsel heißt auch Kulturwandel - mit Tim Richter
Tim Richter war Nachfolger und ist heute Spezialist fĂŒr den Generationswechsel in mittelstĂ€ndischen Familienunternehmen. Als freiberuflicher Unternehmensberater geht Tim Richter seiner Berufung nach und begleitet mittelstĂ€ndische Familienunternehmen auf dem Weg der Unternehmensnachfolge. Sein persönliches Ziel dabei ist es, beide Generationen und das Unternehmen mittels eines strukturierten Prozesses - möglichst frei von zwischenmenschlichen Konflikten - zu einer erfolgreichen Nachfolge zu verhelfen.
38:15 10.02.23
Durch eine klare Positionierung zum attraktiven Arbeitgeber werden mit Thomas Schumski
Heute ist Thomas Schumski Gast in meinem 🎙Podcast. Er ist Experte fĂŒr eine klare Positionierung. Mit seiner Firma Schumski Business People https://schumski.com/ positioniert er Marken, Menschen und Unternehmen. Er findet damit mit seinen Kunden einen Weg aus der Falle der Vergleichbarkeit. Wir sprechen darĂŒber, was Positionierung genau meint und welchen Vorteil es nicht nur bei der Kundengewinnung bietet. Denn angesichts des FachkrĂ€ftemangels wird der Faktor als Arbeitgeber attraktiv zu sein, fĂŒr die Zukunft Deines Unternehmens, immer entscheidender.
34:39 16.12.22
NachfolgerFORUM: Nachfolge in Krisenzeiten - Zukunft gestalten
Mein Gast in dieser Podcastfolge ist  Peter Hertweck vom NachfolgerFORUM. Er ist Experte fĂŒr Unternehmenskauf und -Verkauf und veranstaltet dafĂŒr jĂ€hrlich ein Forum, bei dem sich Abgeber, Nachfolgende und Investoren persönlich begegnen können.   Über alle Branchen hinweg sorgt die aktuelle Situation fĂŒr große Unruhe und Unsicherheit. Das wirkt sich auch negativ auf die Zahl der Unternehmens-ĂŒbernahmen aus. Viele potenzielle Nachfolger oder Investoren scheuen in unbestĂ€ndigen Zeiten diesen Schritt und wollen, zuerst die weitere wirtschaftliche Entwicklung abwarten. Doch das kann ein Fehler sein.   Gerade schwierige Zeiten bieten potenziellen Nachfolgern oder Investoren große Chancen. Diese liegen z. B. in der Innovation und AnpassungsfĂ€higkeit der Unternehmen. DafĂŒr braucht es aber die richtigen Unternehmer und Anregungen.  Was es hierbei mit der einzigartigen Phase 0 auf sich hat, erfĂ€hrst Du in dieser Podcastfolge
30:30 30.09.22
Den Generationswechsel mit der StÀrke der Familie meistern
Heute ist Susanne Klier Gast in meinem Podcast. Sie ist Nachfolgebegleiterin fĂŒr Unternehmerfamilien und unterstĂŒtzt diese, den Generationswechsel erfolgreich zu meistern. Dabei sorgt sie - fĂŒr mehr Klarheit in allen Aspekten der Nachfolge, - fĂŒr eine gestĂ€rkte Unternehmerfamilie - und dafĂŒr, dass die Unternehmerfamilie sich auch als Familie nicht vergisst.
22:34 17.06.22
Der Online-Kongress fĂŒr selbstĂ€ndige Frauen und Unternehmerinnen
"Sehr spannendes Thema, ich fĂŒhle mich leicht ertappt. Über den Kauf einer Firma habe ich auch noch nicht nachgedacht. Was mich immer sehr interessiert, sind persönliche Berichte: Wie hat jemand einen Kauf konkret umgesetzt, was gab es fĂŒr HĂŒrden und weshalb wĂŒrde sie es trotzdem wieder tun." Das war die RĂŒckmeldung auf einen unserer Post zu unserem Online-Kongress "Die Zukunftsunternehmerin" auf Instagram. Dies deckt sich mit meiner Erfahrung in den letzten Jahren. Es sind immer MĂ€nner, die sich bei mir melden und nachfragen, ob ich eine Firma fĂŒr sie hĂ€tte ;-) Noch nie war es eine Frau ... Das machte mich stutzig.
15:34 10.06.22
Warum dein Profilfoto so wichtig wie deine Visitenkarte ist
Das erste, was in den sozialen Medien deinen Followern angezeigt wird, ist dein Profilbild. Es steht neben jedem Post, Kommentar und auf deiner Seite ganz am Anfang. Dein Profilbild gibt Orientierung. Es ist wie ein Leuchtturm. Dass das nicht irgendwie Marketingblabla, sondern sehr bedeutend, - nicht nur fĂŒr unsere gemeinsame Geschichte. Ann Sophie erzĂ€hlt, wie sie mich fand und wir beide uns persönlich kennenlernten: " ... die Frau mit den silbernen Haaren und dem Magenta." Denn ich hatte unwissend das Richtige getan ...
15:26 03.06.22
Was hilft gegen den eigenen Blinden Fleck? mit Jana Wieduwilt
Jana Wieduwilt ist MarketingMentorin und BusinessPilgerin. Wir erforschen wie Du Deine Expertise galant und auf Deine Weise zeigen kannst: - Wie kann der Blick von außen, erden und beflĂŒgeln? - Warum ist das sichere Patentrezept ist eine Sackgasse? - Kennst Du Deine Superpower und verdienst damit leichter Geld? - ResĂŒmee: jeder Pilgerweg ist anders, auch wenn alle auf demselben Weg gehen
23:38 27.05.22
Die Zukunftsunternehmerin - GrĂŒnden & Nachfolgen, Wachsen & Verkaufen
Es ist wieder so weit: der bundesweite Aktionstag "Unternehmensnachfolge durch Frauen" am 21. Juni steht vor der TĂŒr. Unsere Vorbereitungen laufen auf Hochtouren.  In den vergangenen 3 Jahren haben wir durch einen Online-Aktionstag mit spannenden InterviewgĂ€ste teilgenommen: Es waren Abgeberinnen, Übernehmerinnen und Expertinnen dabei.  In diesem Jahr haben wir uns etwas GrĂ¶ĂŸeres vorgenommen: Wir machen eine ganze Woche lang einen Online-Kongress unter dem Titel: Die Zukunftsunternehmerin - Onlinekongress zu GrĂŒnden & Nachfolgen, Wachsen & Verkaufen
10:24 20.05.22
Profit First - Freiheit fĂŒr Unternehmer*in mit Meike Schneider
Profit First ist ein Ansatz, mit dem Du als Unternehmer*in stabile LiquiditĂ€t und langfristige ProfitabilitĂ€t erreichst. Wie das gelingt und dabei auch Deine Werte berĂŒcksichtigt werden und Du Dir als Unternehmer*in die WertschĂ€tzung gibst, die Du Dir wĂŒnschst, darĂŒber unterhalte ich mich heute mit Meike Schneider.
21:27 13.05.22
Zukunftswerkstatt - Visions-Entwicklung mit Anker in der RealitÀt
Die Zukunftswerkstatt ist eine Methode, mit der Unternehmen und Organisationen kritische Punkte erkennen, Ideen und Ziele entfalten, Strategien entwickeln. Und das quer durch alle Hierarchien. Denn das Besondere an der Zukunftswerkstatt ist: alle machen mit. Die Methode konzentriert sich in einem straff strukturierten und kreativen Prozess auf das Wesentliche. In vier Schritten und in kurzer Zeit erkennen Sie Schwachstellen und Probleme – und entwickeln daraus kreative Ideen, Visionen und sinnvolle Lösungen. Die Zukunftswerkstatt ist ein ein- bis zweitĂ€giger Workshop, an dem der FĂŒhrungskreis oder das Team teilnimmt. Wir moderierten auch schon ZukunftswerkstĂ€tten mit der gesamten Belegschaft von 150 Personen. Mit der Zukunftswerkstatt nutzen Sie die vorhandene Erfahrung, das Wissen und Potential aller. So werden alle von Anfang an in die VerĂ€nderung eingebunden, also Betroffene zu Beteiligten. Ein zentraler Faktor fĂŒr Motivation. Im kreativen Prozess der Zukunftswerkstatt sehen Sie die Gegenwart klarer, entwickeln EntwĂŒrfe fĂŒr die Zukunft und die dazu passenden Ziele und Maßnahmen.
20:28 06.05.22
Visionboard - Warum es nicht reicht zu wissen, was Du willst ...
Obwohl ich dies immer wieder betone: Was willst du wirklich? und Dir rate, dies auch schriftlich, sprich so eindeutig wie möglich zu formulieren ... Dies alleine reicht nicht, Deine Ziele leichter und Freude zu erreichen. Heute weiß ich, dass das Visionboard zwei Gegenspieler braucht, damit Du leichter und mit Freude Deine ambitionierten Ziele erreichen kannst.
10:23 29.04.22
Warum zu viel Arbeit die Zukunft Deiner Firma gefÀhrden kann
Heute erwartet Dich eine außergewöhnliche Podcastfolge. Ich beschreibe Dir darin intensiver und detaillierter, mein neu konzipiertes Signatur-Programm, - das Business-Programm, in dem sich 35 Jahre berufliche Kompetenz und fast 60 Jahre Lebenserfahrung bĂŒndeln und das in ganz besonderer Weise meine Handschrift trĂ€gt.  Mit meinem Team kreiere ich momentan passende Systeme und Produkte, die in der Schnittmenge zwischen meinem fachlichen Know-how und meinen Herzensthemen liegt. Und dabei geht immer wieder darum, Unternehmerinnen zu unterstĂŒtzen, ihre ambitionierten Ziele mit Leichtigkeit und Freude zu erreichen. DafĂŒr braucht es einen flexiblen Denkrahmen oder Mindset und eine passende Strategie. Denn zu viel Arbeit kann die erfolgreiche Zukunft Deiner Firma gefĂ€hrden.
13:54 22.04.22
Permanenter Krisenmodus oder vorausschauendes Management?
Ich erlebe, dass manche ihr Unternehmen in einem permanenten Krisenmodus fĂŒhren. Das ist nicht nur stressig und anstrengend, sondern auch gefĂ€hrlich. Bei diesem Fahren und Navigieren auf Sicht kannst Du keine souverĂ€nen Entscheidungen fĂ€llen. Du bist eher getrieben von den Ă€ußeren Faktoren, als von strategischen und klugen Überlegungen. Dies fĂŒhrt zu kopflosem Aktivismus, statt zu vorausschauenden Management, bei dem jede*r weiß, was zu tun ist und dies auch krĂ€fteschonend in Ruhe tun kann. Was macht nun ein solides Fundament eines Unternehmers der Zukunft aus, der sein Unternehmen souverĂ€n fĂŒhren möchte? Welche Skills und Tools sind nötig, um in Leichtigkeit und Freude seine ambitionierten Ziele zu erreichen?
13:58 15.04.22
Generationswechsel - Zwei Welten begegnen sich
Der Wechsel in der Nachfolge der Leitung einer Firma lĂ€uft heute unter anderen Bedingungen als noch in der Generation davor. Umfasst in der Biologie eine Generation 25 Jahre, so sind es in der Soziologie nur 15 Jahre. In der Zeit verĂ€ndern sich die Bedingungen so stark, dass es eine Altersgruppe ganz besonders prĂ€gt. Soziologisch gesprochen liegt also zwischen dem Abgeber und dem Übernehmenden mehr als eine Generation.
20:43 08.04.22
UnternehmerNachfolge - denn der Mensch macht den Unterschied
Unternehmernachfolge war frĂŒher der Begriff fĂŒr das, was wir heute Unternehmensnachfolge nennen. Ich finde, dass die alte Bezeichnung besser beschreibt, um was es wirklich geht: Jung-Chef*in folgt auf Senior-Chef. Es ĂŒbernimmt ein Mensch den Staffelstab, damit es fĂŒr das Unternehmen und die beteiligten Menschen gut weitergeht. Abgebende und Übernehmende sind die Menschen, die den Unterschied machen: mit ihren Werten, ihrem Warum, ihrer Persönlichkeit und somit auch mit ihren StĂ€rken und SchwĂ€chen. Die zukunftsentscheidende Frage fĂŒr das Unternehmen ist, was die Unternehmerperson ausmacht.
14:04 01.04.22
Geheimnisse erfolgreicher Unternehmer mit Lars Bobach
Lars Bobach ist Mehrfachunternehmer, Business Angel und Autor des Amazon Nr.1 Bestsellers '7 Geheimnisse erfolgreicher Unternehmer'. Seine Unternehmungen haben die Schwerpunkte Handwerk und Online Marketing. Das Magazin Impulse verlieh ihm 2006 den Titel ‘GrĂŒnder des Jahres’. Sein Herzensprojekt ist die 2018 gegrĂŒndete Lars Bobach Akademie. Dort verhilft er UnternehmerInnen zu mehr Freiheit und einem selbstbestimmten, entspanntem Leben, ganz ohne Stress und Hamsterrad. Er ist passionierter Mountainbiker, Golfer und Bergsteiger. Er hat drei Kinder und lebt mit seiner Frau im Rheinland und in KĂ€rnten.
20:27 25.03.22
Unternehmer-sein ist die schönste Lebensform der Welt! - mit Dr. Sabine Oranien
Dr. Sabine Oranien hat in 25 Jahren SelbststĂ€ndigkeit viel erlebt: viele SelbststĂ€ndige und Unternehmer beraten, begleitet, gecoacht - Unternehmer in allen Unternehmensphasen: vor der GrĂŒndung, in der GrĂŒndungsphase, in der Wachstumsphase, bei der Festigung des Unternehmens und auch in existenziellen Krisen. Auch sie hatte gute Zeiten und andere, tolle AuftrĂ€ge und solche, die nur anfangs interessant und lukrativ erschienen. Sie hatte Phasen, in denen sie aufgrund von Krankheit oder neuen geschĂ€ftlichen Ideen kaum Geld verdient hatte, die sie letztlich gestĂ€rkt haben.
18:47 18.03.22
Generationswechsel - Worin besteht das transgenerationelle Erbe?
Heute ist Ingrid Meyer-Legrand mein Gast in meiner Podcast-Show. Sie ist Expertin fĂŒr Kriegsenkel und das transgenerationelle Erbe. Und wenn du Dich nun fragst, warum dieses Thema in einem Unternehmerpodcast auftaucht, dann kann ich Dir nur ans Herz legen Dir diese Folge anzuhören. Denn manch ein unerklĂ€rliches PhĂ€nomen in der Dynamik zwischen den Generationen hat seine Ursachen, wo wir sie nicht vermuten.
19:26 11.03.22
Die Marketing Mysteries: Mit 18 das 1. Unternehmen, mit 23 das zweite
Philipp Kaul ist GeschĂ€ftsfĂŒhrer einer Videoagentur und ist Ideengeber, Strippenzieher im Hintergrund und das Gesicht in der Öffentlichkeit. Er ist 23 Jahre alt und fĂŒhrt seit 5 Jahren eine Videoagentur in der Kölner Innenstadt mit insgesamt 6 Mitarbeitern. Bei ihm kommen Kunden in den Genuss eines proaktiven Partners, der Unternehmen mit einzigartigem Videocontent ausstattet, jeden Monat. Sie sind auf Social Media spezialisiert und entwickeln kreative Gesamtstrategien fĂŒr all ihre Kunden.
25:06 04.03.22
Dein 5 Stunden Business-Tag ist keine Zauberei
Wenn ich mit einer Unternehmerfamilie zur Nachfolge arbeite, erlebe ich immer wieder, dass die Kinder sehr wohl Interesse haben, die Verantwortung fĂŒr die Firma zu ĂŒbernehmen. Aber die 60 oder 70 Stundenwoche der Eltern möchten sie nicht. Vor ein paar Jahren stellten sich vor allem Nachfolgerinnen die Frage, wie es anders gehen kann, damit sie Beruf und Familie gut verbinden. Inzwischen sind es auch Nachfolger, die gerne intensive Zeit mit ihren Kindern verbringen wollen oder ein aufwĂ€ndiges Hobby wie Musik und Sport pflegen. Geht das ĂŒberhaupt, eine Firma mit 5 Stunden am Tag zu fĂŒhren? Ja, es geht. Allerdings nicht mit den alten Mustern und Gewohnheiten. Was dafĂŒr nötig ist, stelle ich Dir in der heutigen Podcastfolge vor.
19:05 25.02.22
Die Zukunft des Unternehmens mit Strategie sichern
Mein Gast in meiner Podcastshow ist Stefan Oldenburg. Sein berufliches Engagement gilt seit ĂŒber 25 Jahren der richtigen strategischen Ausrichtung von Unternehmen sowie der guten, wirksamen FĂŒhrung in den Unternehmen. FĂŒr KMU hat er das Konzept "StrategieKaizen" entwickelt, das auf drei Prinzipien beruht. Über diese, wie aber auch ĂŒber die grundlegende Bedeutung von Strategie und Kaizen und die Faktoren Mensch und Team sprechen wir in dieser Folge. Er sorgt als Strategie-Lotse dafĂŒr, dass unternehmerisch handelnde Menschen ein klares Bild vom kĂŒnftigen Erfolg ihres Unternehmens haben und einen konkreten Plan, was dafĂŒr zu tun ist. In unterschiedlichen Rollen als Projektberater, Prozessgestalter und FĂŒhrungskrĂ€fte-Trainer unterstĂŒtzt Stefan Oldenburg die Verantwortlichen den richtigen Kurs zu finden und konsequent zu fahren. Beim Online-Unternehmerkongress "Unternehmer der Zukunft & Generationswechsel" steht sein Intensiv-Workshop unter dem Thema: Strategie - die vernachlĂ€ssigte Unternehmer-Disziplin
19:44 18.02.22
Unternehmer-Familie: Der tÀgliche Spagat zwischen den Systemen mit Susanne Dahncke
Susanne Dahncke ist heute mein Gast in der Podcastfolge. Sie ist Family Business Coach und bietet seit vielen Jahren Coaching fĂŒr Unternehmerfamilien an. Family Business steckt voller Herausforderungen: TĂ€glich verknĂŒpfen Familienunternehmer und Familienunternehmerinnen wirtschaftliche mit familiĂ€ren Aspekten, bringen effektives Handeln mit Emotionen zusammen und meistern es darĂŒber hinaus, die eigenen und familienfremden monetĂ€ren Ziele der EigentĂŒmer zu befriedigen. Sie bewegen sich tĂ€glich in den verschiedenen Systemen, die eigentlich nicht zusammenpassen. Susanne Dahncke ist selbst Unternehmertochter und kennt dieses Spannungsfeld aus eigener Erfahrung. Doch eigene Erfahrung reicht bei einem so anspruchsvolles Arbeitsfeld nicht aus. Es braucht auch solides Wissen, hohe KommunikationsfĂ€higkeit und Reflexionskompetenz. Was das konkret beinhaltet (und was es fĂŒr die Auswahl von Berater*innen bedeutet), darĂŒber spreche ich in dieser Podcastfolge mit Susanne Dahncke.
21:37 04.02.22
Das Organigramm schrotten - mit Simone Glitsch
Simone Glitsch ist Gast in meinem Podcast. Sie hilft weltweit produzierenden Familienunternehmen ihre Prozesse End-to-End zu transformieren. Nicht klassisch als Beraterin, die es fĂŒr das Unternehmen tut - sondern sie befĂ€higt die Mitarbeiter es eigenstĂ€ndig umzusetzen. Sie durchleben die digitale Transformation und so gelingt diese nachhaltig. FĂŒr das Unternehmen ist diese Transformation wie ein Jungbrunnen, das heißt, das Unternehmen ist renditestark, schlank, schnell und auf den Kunden fokussiert. Das Unternehmen hat eine Mitarbeitergemeinschaft, die Spaß an der Arbeit hat und dauerhaft fĂŒr Erfolg sorgt. In der Podcastfolge gibt sie Antworten auf die Fragen: Wie sie Unternehmerin wurde und zu ihrem Thema kam Warum meint sie, dass die digitale Transformation ideal fĂŒr die Nachfolger ist? Was versteht sie unter digitaler Transformation? Welche Vorteile bringt das fĂŒr das Unternehmen? Was ist zu tun, um das Unternehmen zu transformieren? Simone Glitsch ist als Expertin mit ihrem Workshop unter dem Thema "Digitale Transformation: idealer Neustart fĂŒr Sie als Nachfolger auf bewĂ€hrter Basis" auf dem Online-Unternehmerkongress "Generationswechsel & Unternehmer der Zukunft" vertreten. Die digitale Transformation ist im Kern ein struktureller – kultureller Wandel, der sich perfekt fĂŒr die Neugestaltung durch den Nachfolger*in nutzen lĂ€sst. Beim Workshop im Kongress zeigt Simone Glitsch dies an Beispielen, wie Du es ganz konkret angehen kannst.
20:11 28.01.22

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