Tam Tam, c'est le podcast recrutement activable et efficace qui t'aide dans ton quotidien en mettant en lumière les personnes qui en font tous les jours. đ Dans ce podcast, tu trouveras dans chaque épisode un thème traité de A à Z avec un·e invité·e que tu n'auras jamais entendu aileurs. đ Les 2 promesses que je te fais : 1/ Un contenu activable et court 2/ Des gens différents derrière le micro ! Avec Tam Tam, on sort du cadre, on répartit la parole ! đȘ De mon côté, je suis Léo, recruteur depuis 2016 et aujourd'hui cofondateur de Blendy (http://weblendy.com) ou avec Elise, mon associée, on aide les gens à passer au niveau superieur en recrutement ! đŠ Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1) đ Prêt·e à Level đ ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Plongez en immersion totaleâŠCe nâest pas le pitch du prochain Avatar mais plutĂŽt le brief de tout bon RPO (Recruiter Process Outsourcing pour les non-initié·es). Parce que oui, lâobjectif est de devenir une vĂ©ritable extension de lâĂ©quipe RH, au point oĂč les managers ne se rendent mĂȘme plus compte quâon est freelance.Bref, tu lâauras compris, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, on va parler RPO. Et pour ça, jâai fait appel Ă un invitĂ© de marque : Hakim Cren. RPO depuis 2018, il a maintenant acquis une bonne expĂ©rience en la matiĂšre pour nous donner de super conseils. Au programme :đ Le RPO, mais quâest-ce que câest vraiment ?đ Pourquoi ce modĂšle sĂ©duit-il de plus en plus ?đ Quâest quâune mission RPO rĂ©ussie ?đ Et ses conseils pour bien choisir un RPOBonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant quâauditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ đŠHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
06/02/2025 âą 48:31
Donnez moi un C, donnez moi⊠une bonne culture dâentreprise !Et ça ne sâinvente pas. Pour la crĂ©er il y a deux Ă©coles : celle qui propose de demander Ă tous les collaborateurs leurs valeurs et en faire une moyenne globale, ou celle qui suggĂšre que ce soient les dĂ©cideurs·euses (CEO, fondateurs·rices, etc.) qui la crĂ©ent. Claire Panier Des Touches, Head of People chez Beyond Aero fait clairement partie de la deuxiĂšme team.Pourquoi ? Il ne te reste quâĂ Ă©couter lâĂ©pisode pour le dĂ©couvrir. Et au programme de ce nouveau Tam Tam :đ Quâest-ce que la culture dâentreprise ?đ à quoi sert-elle ?đ Comment la construire et la mettre en pratique ?đ Qui doit ĂȘtre Ă lâorigine de cette culture dâentreprise ?đ Et faut-il recruter uniquement des personnes avec qui lâon sâentend bien ?Bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant quâauditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ đŠHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
23/01/2025 âą 42:34
Un permis, une certification⊠appelle-ça comme tu veux mais il faut que ça change !Recruteur·euse est sans doute lâun des seuls mĂ©tier qui ne nĂ©cessite aucune certification particuliĂšre. Nâimporte qui (ou presque) peut sâautoproclamer recruteur·euse. Et si avec Marie-Laure Collet nous sommes bien dâaccord sur un sujet, câest celui-ci ! PrĂ©sidente du groupe Kalicea, ambassadrice du groupe Interaction et Vice-PrĂ©sidente de lâApec, Marie-Laure a une belle expĂ©rience dans le recrutement â et voudrait que cette expertise soit plus mise en valeur.Alors aujourdâhui, on milite ensemble ! Dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, elle explique :đ Ce qui a changĂ© dans le recrutement ces derniĂšres annĂ©es.đ Les qualitĂ©s indispensables Ă tout·e recruteur·euse.đ Les pires erreurs en recrutement.đ Et pourquoi milite-t-elle pour mettre en place une certification ?Bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant quâauditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ đŠHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
09/01/2025 âą 47:33
Dans cet Ă©pisode un peu spĂ©cial, je t'offre 10 cadeaux par rapport aux 10 choses que je te souhaite pour l'annĂ©e prochaine !Ca dure que 6min et tu auras au moins un des 2 cadeaux qui te plaira, pour sur ! :Dđ1ïžâŁ Pour gagner en productivitĂ© dans ton quotidien : https://ikonoki.notion.site/Guide-ultime-de-la-productivit-39-m-thodes-outils-pour-gagner-du-temps-dans-ton-recrutement-679209982f7d4bb9b96b9ffadeed5a5bđ2ïžâŁ Pour offrir du love Ă tes managers : des chocolats de chez Shouka : https://shouka-chamonix.fr/ // Pour mieux bosser avec tes hirings managers, le podcast avec Marion : https://podcast.ausha.co/tamtam/36-transformer-ses-managers-en-partenaires-recrutement-marion-ruciak đ3ïžâŁ L'incroyable Kick-Off pour des recrutements toujours rĂ©ussis : https://ikonoki.notion.site/Le-Hiring-Kick-off-en-b-ton-arm-cd13216ddbdf482199076a692dc2c5b6đ4ïžâŁ Le code promo valable dans toutes les Foire Fouilles de France #PlusDeGhostingEn2025đ5ïžâŁ Le calculateur trop trop trop cool pour enfin savoir comment progresser en recrutement : https://www.weblendy.com/calculateurđ6ïžâŁ Le podcast trop chouette qui parle recrutement x Paris 2024 avec Chantal : https://podcast.ausha.co/tamtam/42-construire-une-machine-a-recruter-pour-paris-2024-chantal-lasnierđ7ïžâŁ LE LIVRE de l'annĂ©e : https://www.weblendy.com/livređ8ïžâŁ Le lien pour localiser un distributeur automatique et retirer 10⏠pour payer le calendrier des pompiersđ9ïžâŁ LE meilleur ATS que j'ai jamais utilisĂ© et qui te fait voir la vie en rose : https://www.teamtailor.com/fr/resources/podcasttamtam/đđ Le lien pour Ă©changer ensemble et qui te permet d'avoir un cadeau chouette si tu rĂ©serves un appel avant le 31/12 https://calendly.com/ikonoki/chatHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
19/12/2024 âą 06:45
Et si on sâinspirait des Sales, des Product Managers ou du Marketing pour devenir de meilleur·es recruteur·euses ?Oui, oui, tu as bien reconnu, câest ce quâon appelle du T-Shaped Recruitment. ;) Parce que oui, aujourdâhui on va parler de montĂ©e en compĂ©tences. Lead People Acquisition chez Pictarine et co-crĂ©ateur du Bureau Des Recruteurs Ă Toulouse, Akram Bougrine a dĂ©veloppĂ© plein dâastuces pour continuer Ă se former et apprendre au quotidien.Et dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, il nous livre plein de tips pour passer dâinconsciemment incompĂ©tent·e Ă consciemment compĂ©tent·e ! Au programme :đ Comment ancrer lâapprentissage dans ses pratiques quotidiennes ?đ Comment apprendre des autres ?đ Et comment ensuite transformer ses connaissances en compĂ©tences concrĂštes ?đ Et puis bien sĂ»r, pourquoi et comment sâinspirer dâautres mĂ©tiers pour sâamĂ©liorer en recrutement ?Et en bonus, si tu ne sais pas quoi regarder ce soir, Akram te recommande la sĂ©rie incontournable :đżÂ The OfficeBonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant quâauditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ đŠHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/12/2024 âą 45:24
#JesuisdiffĂ©rent·e đ Câest le crĂ©do de beaucoup dâentreprises quand il sâagit de prĂ©senter leur culture dâentreprise.Et au risque de donner un gros coup de pied dans le fourmiliĂšre, faire les choses diffĂ©remment ne signifie pas ĂȘtre diffĂ©rent. Oui, je sais, cette annonce choc fait lâeffet dâune bombe. Et ce nâest mĂȘme pas moi qui le dit mais Pauline Francheteau et Camille Guilbault, toutes deux chez Delia Technologies.Câest donc accompagnĂ© de mes deux meilleures invitĂ©es sur le sujet (non, je ne le dis pas Ă chaque fois), que dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, on va parler diffĂ©rence ! Au programme :đ Quâest-ce quâĂȘtre diffĂ©rent â vous avez 4h.đ Comment proposer une culture dâentreprise et des process VRAIMENT diffĂ©rents ? Et pourquoi ?đ Pourquoi et comment utiliser sa culture dâentreprise pour recruter ?đ Et comment ĂȘtre un·e meilleur·e recruteur·euse ?Bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant quâauditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ đŠHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
28/11/2024 âą 49:27
âĂ choisir, tu serais plutĂŽt un chat ou un chien ?â đ đ¶Poser cette fameuse question peut, certes, sembler bateau en entretien, mais câest un parfait icebreaker â qui ne crĂ©e presque pas de biais (on rigole Ă©videmment). ArrivĂ© dans lâentreprise cĂŽtĂ© ContrĂŽle de Gestion, aujourdâhui Benoit ThiĂšbe est Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France. Sa mission ? Que les candidat·es gardent la meilleure image possible de lâentreprise, quâils soient recruté·es ou non !Parce que oui, sans grande surprise, lâentretien de recrutement sâeffectue dans les deux sens. Un·e candidat·e tâĂ©value toujours autant que tu lâĂ©values. Il faut sĂ©duire autant quâĂ©valuer. Alors au programme de cet Ă©pisode :đ Comment bien Ă©valuer un·e candidat·e ?đ Comment les candidat·es nous Ă©valuent-ils et Ă quoi faire particuliĂšrement attention ?đ Comment pitcher son entreprise pour sĂ©duire les candidat·es ?đ Pourquoi le feedback est-il si important ?Sur ce, on ne te spoil pas plus, bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant quâauditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ đŠHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
14/11/2024 âą 46:02
Cet épisode se regarde plus qu'il ne s'écoute. Et c'est ici : https://youtu.be/7pVTUsmYG4wBienvenue dans ce Hors Série ou avec Elise, mon associée, on vous dévoile tout sur notre livre "Permis de recruter"Dans un format Talk Show / jeu de société, on vous dévoile tout ce que vous avez toujours voulu savoir : 1/ Pourquoi ce titre ?2/ Il y a quoi dans ce livre ?3/ Qui a fait le premier pas sur Tinder ? 4/ Est-ce qu'on a utilisé l'IA pour écrire notre livre ? 5/ Comment ça marche d'écrire un livre, étapes par étapes ? On prendra aussi des questions d'auditrices et d'auditeurs !!! Ne ratez pas cet épisode légendaire ou on vous livre tout avec Elise pour la premiÚre fois dans un format long ET filmé ! Les liens :Pour venir à un des évÚnements de Novembre : https://ikonoki.notion.site/Permis-de-Recruter-Sur-la-route-ou-en-librairie-11a21ca5d1668021873dde646f56846b Pour acheter le livre sur la Fnac : https://www.fr.fnac.be/a20684448/Leo-Bernard-Permis-de-recruterOu sur Amazon : https://www.amazon.fr/Permis-recruter-identifier-convaincre-candidats/dp/2416016075/L'article sur le process de recrutement pour présidents : https://www.linkedin.com/pulse/et-si-le-pr%C3%A9sident-passait-par-un-vrai-process-de-l%C3%A9o-bernard/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
07/11/2024 âą 54:20
Tu peux littĂ©ralement devenir un·e super-hĂ©ros·ïne du recrutement ! đŠžOdoo savait que tu en rĂȘvais alors ils lâont fait ! Oui, ils ont crĂ©Ă© une application en mode jeu vidĂ©o oĂč le super-hĂ©ros (toi) doit recruter son Ă©quipe de rĂȘve. GĂ©nial, non ? Et ce nâest quâun infime exemple de tous leurs process de recrutement assez gĂ©niaux. Preuve Ă lâappui (sâil tâen manquait), on les remercie rĂ©guliĂšrement pour leurs process dâentretien.Tatiane Dussart est Team Leader Recruitment chez Odoo depuis plus de 6 ans. Au quotidien, elle gĂšre donc les screenings, la mise en place dâApĂ©rOdoo, la mise en place dâun process efficace, etc. Alors des conseils, elle en a forcĂ©ment plein !Bref, au menu de cet Ă©pisode :đ Quâest-ce quâun process de recrutement chez Odoo ?đ Pourquoi font-ils le moins dâentretien possible avec un mĂȘme candidat ?đ Quelle Ă©tait lâambition de leur jeu vidĂ©o ?đ Quels retours ont-ils sur leur outil de configuration de salaire ?đ Et comment fonctionne les AperOdoo ?Tatiane nous raconte tout, tu ne vas pas ĂȘtre déçu·e !Et en bonus, on a parlĂ© :đïžÂ Du premier Ă©pisode de Tam Tam : #1 - Trop dâoutils tuent les outils, Ă quand la sobriĂ©tĂ© ? - Morgane ConradBonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant quâauditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ đŠHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
24/10/2024 âą 47:15
Trop de data tue la data ?Câest dans le titre, aujourdâhui on va parler data. Mais quel rapport entre data et recrutement ? Juliette Matharan, la CEO de Polare, va tout tâexpliquer ! Parce que oui, figure toi que traquer tes donnĂ©es peut tâaider Ă amĂ©liorer tes process de recrutement en gagnant du temps â et par extension de lâargent.Oui mais voilĂ , bien rĂ©colter et utiliser la data, ça ne sâinvente pas. Que faut-il traquer ? Ă quel degrĂ© ? Câest justement pour tâaider Ă y voir plus clair que jâai fait appel Ă une experte du sujet ! Alors au programme de cet Ă©pisode :đ à quoi sert la data exactement et faut-il tout traquer ?đ Comment bien comprendre la donnĂ©e ?đ Quels outils utiliser pour suivre ses donnĂ©es ?đ Et comment cela peut-il tâaider dans ton quotidien de recruteur·euse ?Le tout, illustrĂ© dâexemples trĂšs concrets et mĂȘme dâun cas pratique !Et en bonus, (comme toujours đ) on te livre nos meilleures reco :đïžLâĂ©pisode de Tam Tam #11 - Business & Recrutement ? Comment allier les 2 - Alexis EveđïžLâĂ©pisode de Tam Tam #13 - Ode au mĂ©tier de recruteur - Maxime Le Brasđ” Le podcast La SĂ©rie Documentaire sur France Cultuređ Et pour suivre Juliette sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/juliettematharan/Bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant quâauditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ đŠHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
10/10/2024 âą 47:18
(cet Ă©pisode peut de voir sur youtube : https://youtu.be/LWqsAZW41KQParis 2024 câest du sport et du kiff mais câest aussi ⊠du recrutementChantal Lasnier a rejoint le comitĂ© dâorganisation des jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 en 2018 soit ⊠6 ans avant ! Dans cet Ă©pisode de Tam Tam, elle nous raconte TOUT ce que tu as toujours voulu savoir sur Paris 2024 dâun point de vue recrutement ! Le fil conducteur de notre Ă©pisode : Comment construire une âmachine Ă recruterâ đ Comment construire une machine Ă recruter đ Comment former tous ses collĂšgues (manager) au recrutement đ Comment crĂ©er une bonne expĂ©rience candidat âĂ lâĂ©chelleâ đ Comment mettre la diversitĂ© et lâinclusion au coeur de son recrutement ! đ Comment manager une Ă©quipe de 40 recruteurs Clairement un des meilleurs Ă©pisodes de Tam Tam que jâai pu enregistrer Bonne Ă©coute ! Le compte LinkedIn de Chantal : https://www.linkedin.com/in/chantallasnier?originalSubdomain=fr// Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant quâauditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đ Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ đŠHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
26/09/2024 âą 73:32
Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Marie Sophie nous met en garde contre cette dĂ©rive du recrutainment tout en nous donnant des conseils super pertinents ! Son talk sur Youtube ici : https://youtu.be/J5tDar9v2F8Son podcast Ă Ă©couter ici : https://podcast.ausha.co/tamtam/21-les-5-biais-cognitifs-les-plus-dangereux-en-recrutement-marie-sophie-zambeaux // Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
19/09/2024 âą 06:26
Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam !Carole nous raconte son expĂ©rience de User Research pour mieux comprendre sa cible et collecter un max d'information sans pour autant recruter en direct !Son talk est par ici en vidĂ©o : https://youtu.be/Fp5MTCSodn4Son podcast Ă Ă©couter ici : https://podcast.ausha.co/tamtam/5-carole-david-user-research-et-experience-candidat-les-2-font-la-paire // Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
17/09/2024 âą 05:58
Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, enregistrĂ© avant le show, Caroline nous parle de la gender fatigue. C'est drĂŽle, incisif et efficace, GO GO GO, je te laisse dĂ©couvrir son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/yQb0e_yexDA// Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/09/2024 âą 05:49
Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, ClĂ©ment nous explique ce qu'il appelle l'effet Big Mac en recrutement, je te laisse dĂ©couvrir son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/VU5zZTXwNDs// Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
05/09/2024 âą 05:36
Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, BĂ©rangĂšre nous rĂ©vĂšle LA recette pour toujours plus de care candidat, ça commence par le care recruteur ! Vous pouvez retrouvez son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/9javb1-OHps// Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
29/08/2024 âą 04:51
Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Lia nous explique les erreurs qu'elle a pu faire en tant que Hiring Manager Son talk sur Youtube juste ici : https://youtu.be/03UT2LN8qI0// Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
22/08/2024 âą 05:59
Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Laetitia nous dĂ©montre en 5min les avantages d'utiliser TikTok quand on recrute ! Vous pouvez retrouvez le talk ici : https://youtu.be/xS17k22CGvA// Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
14/08/2024 âą 05:14
Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Leonard nous livre ses secrets pour gagner en influence, convaincre ou encore utiliser le storytelling ! Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/skKIeoO9iRQ// Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
08/08/2024 âą 06:16
Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, CharlĂšne & Alexandra nous donnent 8 astuces pour Ă©crire un post LinkedIn comme un tableau, Ă©tapes par Ă©tapes !Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/_tmoG-C2AP4// Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
01/08/2024 âą 07:02
Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Khalil Lakhneche nous parle de nĂ©gociation ! Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/XaC5QsD58m4 // Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
25/07/2024 âą 06:22
Câest le moment qui fait trembler tou·tes les recruteur·euses : le choix fatidique de son ATS đ±Que faire ? Lequel choisir ? Pourquoi ? Quand changer ? Les questions se bousculent dans ta tĂȘte. Câest bien normal et on est tou·tes passé·es par lĂ ! Tiziana Fava, Global Talent acquisition Director du groupe Big Mamma aussi. Et elle va tout te raconter !Ce changement dâATS, elle lâa fait il nây a pas trĂšs longtemps. Et pour que tout se passe au mieux dans le meilleur du monde, elle a quelques bonnes pratiques Ă te partager ! Alors au programme :đ à quoi sert un ATS (si tu nâes pas dĂ©jĂ convaincu·e) ?đ Quand et pourquoi changer dâATS ?đ Comment choisir son ATS sans se tromper ?đ Comment bien faire sa migration ?đ Et comment sâassurer ensuite que tout le monde continue de bien lâutiliser ?Et puis bien sĂ»r, en bonus :đ Pour suivre Tiziana sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/tiziana-fava-113529120/đïžPour (rĂ©)Ă©couter lâĂ©pisode de Tam Tam #36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciakđ»Â La reco podcast de Tiziana : PAUSE dâAlexandre MarsđŹÂ Le film Moi, capitaine de Matteo GarroneđżÂ Et le film La ChimĂšre dâAlice RohrwacherBonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
11/07/2024 âą 45:29
En recrutement aussi, le nerf de la guerre, câest la confiance !Petit tour dans le dictionnaire pour comprendre que confiance signifie Ă©tymologiquement âse confierâ et induit donc lâĂ©coute. Et quand on recrute, cette Ă©coute est FONDAMENTALE. Câest seulement si les candidat·es se sentent Ă lâaise avec toi quâils peuvent te raconter leur parcours et te donner envie de les rencontrer plus en dĂ©tails.Ăa, Shirley Almosni en est convaincue ! Celle qui se dĂ©finit comme Agent de carriĂšre et recruteuse IT (et en a inspirĂ© plus dâun·e sur le sujet !) le clame haut et fort : tout commence avec la confiance â dans le recrutement comme partout dâailleurs.Bref, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, elle explique donc :đ Pourquoi la confiance est-elle aussi importante quand on recrute ?đ Pourquoi y a-t-il un dĂ©ficit de confiance dans le recrutement ?đ Comment y remĂ©dier ?đ Pourquoi faire rimer confiance et transparence ?đ Et lâexcĂšs de confiance existe-t-il ?En bonus, comme toujours, voici ses meilleures recođ Le livre âEnsemble, on aboie en silenceâ de Gringeđ Le livre âLa fille pas sympa: La vie chaotique et turbulente d'une jeune autiste Aspergerâ de Julia MarchđŹÂ Et la sĂ©rie Fiascođ„ Et pour la suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shirley-almosni-chiche/Bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
27/06/2024 âą 57:46
Câest le plus gros Ă©vĂ©nement sportif Ă©tudiant de recrutementâŠAlors un tonnerre dâapplaudissements pour la Saint-Gobain Football Cup ! âœïžDepuis 12 ans, le plus grand groupe du CAC 40 organise chaque annĂ©e LE tournoi de foot dĂ©diĂ© aux Ă©tudiant·es. Lâobjectif ? Rendre leur marque attractive et toucher un maximum les jeunes gĂ©nĂ©rations. Parce que oui, chaque annĂ©e, Saint-Gobain câest aussi plus de 3 000 CDI, 2 000 alternants et 500 stagiaires recrutĂ©s dont 35% ont moins de 26 ans. Alors autant aller les chercher sur le terrain !Responsable Marque Employeur et Politique Jeunes France chez Saint-Gobain, câest la deuxiĂšme annĂ©e que Virginie Gourc Chevriot organise cet Ă©vĂ©nement. Et cette annĂ©e, elle mâa mĂȘme invitĂ© Ă y participer !Alors dans cet Ă©pisode de Tam Tam, je lui ai tout demandĂ© :đ Quâest-ce que la Saint-Gobain Football Cup ?đ Comment organisent-ils cela ?đ Ce qui marche le plus quand on veut recruter des jeunes.đ Quels sont les temps forts de cet Ă©vĂ©nement pour les Ă©tudiant·es ?đ à quoi ressemble le week-end de la finale ?đ Et surtout : quel est le bilan de ces Ă©vĂ©nements ?Et comme toujours, je lui ai demandĂ© des petites recommandations :đïžSes podcasts prĂ©fĂ©rĂ©s pour aller courir : Lundi au Soleil et Les Lois de l'AttractionđŹÂ Et sa sĂ©rie : The Crown.Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
13/06/2024 âą 51:09
Direction⊠les coulisses de Join !Join, câest un Ă©vĂ©nement crĂ©Ă© par Converteo et dont la premiĂšre (mais pas la derniĂšre) Ă©dition a eu lieu le 28 mars 2024. Lâobjectif ? Faire venir les Ă©tudiant·es dans leurs locaux pour leur faire vivre une expĂ©rience exclusive d'immersion au cĆur de notre cabinet de conseil. Et au total, ce sont prĂšs de 50 Ă©tudiant·es qui ont pu vivre cette immersion.Head of Recruitment et Campus Management chez Converteo, Florent Orsini a rĂ©cemment participĂ© Ă lâorganisation de cet Ă©vĂ©nement et il nous raconte tout ! Alors au programme de cet Ă©pisode coulisses :đ La genĂšse de cet Ă©vĂ©nement : quoi, pourquoi, comment ?đ Comment crĂ©e-t-on un Ă©vĂ©nement de cette ampleur ?đ Et comment trouver des participant·es ?đ Quels sont ses conseils pour organiser un Ă©vĂ©nement recrutement Ă destination des jeunes ?đ Et enfin, la question qui brĂ»le les lĂšvres : y aura-t-il un Join 2 ?Pour le savoir, il ne te reste quâĂ Ă©couter lâĂ©pisode ! đïžEt en bonus, comme toujours, voici les meilleures reco de Florent :đźÂ Son jeu vidĂ©o prĂ©fĂ©rĂ© : Sonic the HedgehogđŹÂ La personne qui lâinspire : Karim Debbache : https://www.youtube.com/user/KarimDebbacheđżÂ Et enfin ses reco films : toute la filmographie de Paul Verhoeven./Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
06/06/2024 âą 36:06
Il y a les super-hĂ©ros des films⊠et ceux du quotidien ! đŠžCelleux qui ont deux temps-plein en mĂȘme temps et qui cumulent leur job avec celui dâaidant·e. Et je tâarrĂȘte tout de suite : non, ça ne concerne pas que les personnes plus ĂągĂ©es et oui, le travail fait quand mĂȘme partie de leur prioritĂ©.Des aidant·es, il y en a forcĂ©ment autour de toi, mais tu ne les connais peut-ĂȘtre pas. Et en entreprise, en plus de clichĂ©s, ils souffrent aussi de la mĂ©connaissance du sujet. Dirigeante de Because we care, HĂ©lĂšgne Rossinot est MĂ©decin spĂ©cialiste des aidants. Alors aujourdâhui, elle nous explique tout :đ Qui est concernĂ© par la question et comment aborder le sujet ?đ Pourquoi est-ce devenu un sujet RH ?đ Comment communiquer sur le sujet dans son entreprise ?đ Et quelle est la prioritĂ© quand on souhaite agir ?Bref, tu sauras tout !Et en bonus, (comme toujours đ) on te livre nos meilleures reco :đïžLâĂ©pisode de Tam Tam #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de lâOSINT en recrutement - Sylvain Hajriđ„ Le film Un Pâtit Truc en Plus rĂ©alisĂ© par Artusđ”Le dernier album de Taylor Swift - The Tortured Poets DepartmentđżLa sĂ©rie ScandalsđżÂ Et House of Cardsđ Et pour suivre HĂ©lĂšne sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dr-hĂ©lĂšne-rossinot-3622056/Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
30/05/2024 âą 50:14
Pour cet Ă©pisode, on revient sur le thĂšme de la formation des hiring managers dont on parlait avec Marion Ruciak.2 sujets ici seulement1ïžâŁ Le fond : Sur quoi former ses hiring managers2ïžâŁ La forme : Comment former ses hiring managers___Ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đ   Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !    HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
23/05/2024 âą 04:53
âSi si, je te jure, recruteur·euse câest un vrai mĂ©tier !âEt depuis que Bouygues Telecom a dĂ©cidĂ© de former 1 200 manageur·euses, ils ne pourront plus jamais dire le contraire ! Il faut savoir poser les bonnes questions, adopter le bon ton, sây connaĂźtre un peu en droit⊠bref, que des choses qui ne sâinventent pas. Alors depuis presque un an, Marion Ruciak, Central Talent Acquisition Manager, a comme objectif de former les Hiring Managers chez Bouygues Telecom.ForcĂ©ment, le sujet mâintĂ©resse et jâai sautĂ© sur lâoccasion pour en faire un Ă©pisode de Tam Tam passionnant (comme toujours !). Tu ne vas pas ĂȘtre déçu·e, Marion nous raconte tout :đ Quel est le rĂŽle des Hiring Managers et pourquoi les former au recrutement est important ?đ Comment ont-ils dĂ©cidĂ© de former leur Managers chez Bouygues ?đ Quel process ont-ils crĂ©Ă© pour ce faire ?đ Comment en mesurer lâimpact rĂ©el ?đ Mais aussi ses meilleurs conseils pour mettre en place ce genre de formation dans sa boĂźte !Et en bonus :đïžÂ Le podcast de Florent Letourneur âOn nâa jamais fait comme çaâđ La mĂ©thode DISC pour dĂ©couvrir ta personnalitĂ©đ Et la piĂšce de thĂ©Ăątre parfaite pour un Teambuilding de qualitĂ© : Comâ en CouleursđżÂ Ton programme cinĂ© : la sĂ©rie The Good DoctorSur ce, bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
16/05/2024 âą 47:44
Cette semaine, c'est message vocal !Pas de Tam Tam Show car 3 choses amazing se prĂ©parent.Bonne Ă©coute ! đŠHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
25/04/2024 âą 03:10
Sourceur, sportif, mĂȘme combat đȘ⊠ou plutĂŽt : mĂȘme Ă©quipe !PassionnĂ©e de sourcing, depuis plusieurs annĂ©es Mira Tsvetkova en a fait son mĂ©tier et peut te lâassurer : sourcer, câest un vrai sport dâĂ©quipe et de stratĂ©gie. Il faut savoir : sâallier avec ses Hiring Managers pour trouver les meilleurs profils, utiliser ses meilleures cartes (cc la cooptation), et se la jouer coach avec les candidat·es.Bref, il y a plein de rĂšgles que Mira nous explique dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam. Au programme :đ Lâimportance dâun brief clair.đ Les techniques et bonnes pratiques du co-sourcing avec ses Hiring Managers.đ Comment processiser le sourcing ?đ Pourquoi et comment ne plus avoir peur de relancer ?đ Et comment devenir le·a coach de ses candidat·es ?Et en bonus, comme toujours, plein de super ressources :Pour retrouver Mira sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mira-sourcyou/Son magazine phare : Harvard Business Review.Et le film pour ta soirĂ©e (mood drame enclenchĂ©) : L'Ăveil de Penny Marshall.Et ce podcast, il existe grĂące Ă Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 đSi tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, câest par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On tây attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
18/04/2024 âą 64:52