Show cover of Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien

Tam Tam, c'est le podcast recrutement activable et efficace qui t'aide dans ton quotidien en mettant en lumière les personnes qui en font tous les jours. 🌈 Dans ce podcast, tu trouveras dans chaque épisode un thème traité de A à Z avec un·e invité·e que tu n'auras jamais entendu aileurs. 😉  Les 2 promesses que je te fais : 1/ Un contenu activable et court 2/ Des gens différents derrière le micro !  Avec Tam Tam, on sort du cadre, on répartit la parole ! đŸ’Ș De mon côté, je suis Léo, recruteur depuis 2016 et aujourd'hui cofondateur de Blendy (http://weblendy.com) ou avec Elise, mon associée, on aide les gens à passer au niveau superieur en recrutement ! 🩊 Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 (http://bit.ly/teamtailor-tamtam1)  đŸ™Œ  Prêt·e à Level 🆙 ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Plongez en immersion totale
Ce n’est pas le pitch du prochain Avatar mais plutĂŽt le brief de tout bon RPO (Recruiter Process Outsourcing pour les non-initié·es). Parce que oui, l’objectif est de devenir une vĂ©ritable extension de l’équipe RH, au point oĂč les managers ne se rendent mĂȘme plus compte qu’on est freelance.Bref, tu l’auras compris, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, on va parler RPO. Et pour ça, j’ai fait appel Ă  un invitĂ© de marque : Hakim Cren. RPO depuis 2018, il a maintenant acquis une bonne expĂ©rience en la matiĂšre pour nous donner de super conseils. Au programme :👉  Le RPO, mais qu’est-ce que c’est vraiment ?👉 Pourquoi ce modĂšle sĂ©duit-il de plus en plus ?👉 Qu’est qu’une mission RPO rĂ©ussie ?👉 Et ses conseils pour bien choisir un RPOBonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

06/02/2025 ‱ 48:31

Donnez moi un C, donnez moi
 une bonne culture d’entreprise !Et ça ne s’invente pas. Pour la crĂ©er il y a deux Ă©coles : celle qui propose de demander Ă  tous les collaborateurs leurs valeurs et en faire une moyenne globale, ou celle qui suggĂšre que ce soient les dĂ©cideurs·euses (CEO, fondateurs·rices, etc.) qui la crĂ©ent. Claire Panier Des Touches, Head of People chez Beyond Aero fait clairement partie de la deuxiĂšme team.Pourquoi ? Il ne te reste qu’à Ă©couter l’épisode pour le dĂ©couvrir. Et au programme de ce nouveau Tam Tam :👉 Qu’est-ce que la culture d’entreprise ?👉 À quoi sert-elle ?👉 Comment la construire et la mettre en pratique ?👉 Qui doit ĂȘtre Ă  l’origine de cette culture d’entreprise ?👉 Et faut-il recruter uniquement des personnes avec qui l’on s’entend bien ?Bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

23/01/2025 ‱ 42:34

Un permis, une certification
 appelle-ça comme tu veux mais il faut que ça change !Recruteur·euse est sans doute l’un des seuls mĂ©tier qui ne nĂ©cessite aucune certification particuliĂšre. N’importe qui (ou presque) peut s’autoproclamer recruteur·euse. Et si avec Marie-Laure Collet nous sommes bien d’accord sur un sujet, c’est celui-ci ! PrĂ©sidente du groupe Kalicea, ambassadrice du groupe Interaction et Vice-PrĂ©sidente de l’Apec, Marie-Laure a une belle expĂ©rience dans le recrutement — et voudrait que cette expertise soit plus mise en valeur.Alors aujourd’hui, on milite ensemble ! Dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, elle explique :👉 Ce qui a changĂ© dans le recrutement ces derniĂšres annĂ©es.👉 Les qualitĂ©s indispensables Ă  tout·e recruteur·euse.👉 Les pires erreurs en recrutement.👉 Et pourquoi milite-t-elle pour mettre en place une certification ?Bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

09/01/2025 ‱ 47:33

Dans cet Ă©pisode un peu spĂ©cial, je t'offre 10 cadeaux par rapport aux 10 choses que je te souhaite pour l'annĂ©e prochaine !Ca dure que 6min et tu auras au moins un des 2 cadeaux qui te plaira, pour sur ! :D🎁1ïžâƒŁ Pour gagner en productivitĂ© dans ton quotidien : https://ikonoki.notion.site/Guide-ultime-de-la-productivit-39-m-thodes-outils-pour-gagner-du-temps-dans-ton-recrutement-679209982f7d4bb9b96b9ffadeed5a5b🎁2ïžâƒŁ Pour offrir du love Ă  tes managers : des chocolats de chez Shouka : https://shouka-chamonix.fr/ // Pour mieux bosser avec tes hirings managers, le podcast avec Marion : https://podcast.ausha.co/tamtam/36-transformer-ses-managers-en-partenaires-recrutement-marion-ruciak 🎁3ïžâƒŁ L'incroyable Kick-Off pour des recrutements toujours rĂ©ussis : https://ikonoki.notion.site/Le-Hiring-Kick-off-en-b-ton-arm-cd13216ddbdf482199076a692dc2c5b6🎁4ïžâƒŁ Le code promo valable dans toutes les Foire Fouilles de France #PlusDeGhostingEn2025🎁5ïžâƒŁ Le calculateur trop trop trop cool pour enfin savoir comment progresser en recrutement : https://www.weblendy.com/calculateur🎁6ïžâƒŁ Le podcast trop chouette qui parle recrutement x Paris 2024 avec Chantal : https://podcast.ausha.co/tamtam/42-construire-une-machine-a-recruter-pour-paris-2024-chantal-lasnier🎁7ïžâƒŁ LE LIVRE de l'annĂ©e : https://www.weblendy.com/livre🎁8ïžâƒŁ Le lien pour localiser un distributeur automatique et retirer 10€ pour payer le calendrier des pompiers🎁9ïžâƒŁ LE meilleur ATS que j'ai jamais utilisĂ© et qui te fait voir la vie en rose : https://www.teamtailor.com/fr/resources/podcasttamtam/🎁🔟 Le lien pour Ă©changer ensemble et qui te permet d'avoir un cadeau chouette si tu rĂ©serves un appel avant le 31/12 https://calendly.com/ikonoki/chatHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

19/12/2024 ‱ 06:45

Et si on s’inspirait des Sales, des Product Managers ou du Marketing pour devenir de meilleur·es recruteur·euses ?Oui, oui, tu as bien reconnu, c’est ce qu’on appelle du T-Shaped Recruitment. ;) Parce que oui, aujourd’hui on va parler de montĂ©e en compĂ©tences. Lead People Acquisition chez Pictarine et co-crĂ©ateur du Bureau Des Recruteurs Ă  Toulouse, Akram Bougrine a dĂ©veloppĂ© plein d’astuces pour continuer Ă  se former et apprendre au quotidien.Et dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, il nous livre plein de tips pour passer d’inconsciemment incompĂ©tent·e Ă  consciemment compĂ©tent·e ! Au programme :👉 Comment ancrer l’apprentissage dans ses pratiques quotidiennes ?👉 Comment apprendre des autres ?👉 Et comment ensuite transformer ses connaissances en compĂ©tences concrĂštes ?👉 Et puis bien sĂ»r, pourquoi et comment s’inspirer d’autres mĂ©tiers pour s’amĂ©liorer en recrutement ?Et en bonus, si tu ne sais pas quoi regarder ce soir, Akram te recommande la sĂ©rie incontournable :🍿 The OfficeBonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/12/2024 ‱ 45:24

#JesuisdiffĂ©rent·e 🙅C’est le crĂ©do de beaucoup d’entreprises quand il s’agit de prĂ©senter leur culture d’entreprise.Et au risque de donner un gros coup de pied dans le fourmiliĂšre, faire les choses diffĂ©remment ne signifie pas ĂȘtre diffĂ©rent. Oui, je sais, cette annonce choc fait l’effet d’une bombe. Et ce n’est mĂȘme pas moi qui le dit mais Pauline Francheteau et Camille Guilbault, toutes deux chez Delia Technologies.C’est donc accompagnĂ© de mes deux meilleures invitĂ©es sur le sujet (non, je ne le dis pas Ă  chaque fois), que dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, on va parler diffĂ©rence ! Au programme :👉 Qu’est-ce qu’ĂȘtre diffĂ©rent — vous avez 4h.👉 Comment proposer une culture d’entreprise et des process VRAIMENT diffĂ©rents ? Et pourquoi ?👉 Pourquoi et comment utiliser sa culture d’entreprise pour recruter ?👉 Et comment ĂȘtre un·e meilleur·e recruteur·euse ?Bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

28/11/2024 ‱ 49:27

“À choisir, tu serais plutĂŽt un chat ou un chien ?” đŸˆÂ đŸ¶Poser cette fameuse question peut, certes, sembler bateau en entretien, mais c’est un parfait icebreaker — qui ne crĂ©e presque pas de biais (on rigole Ă©videmment). ArrivĂ© dans l’entreprise cĂŽtĂ© ContrĂŽle de Gestion, aujourd’hui Benoit ThiĂšbe est Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France. Sa mission ? Que les candidat·es gardent la meilleure image possible de l’entreprise, qu’ils soient recruté·es ou non !Parce que oui, sans grande surprise, l’entretien de recrutement s’effectue dans les deux sens. Un·e candidat·e t’évalue toujours autant que tu l’évalues. Il faut sĂ©duire autant qu’évaluer. Alors au programme de cet Ă©pisode :👉 Comment bien Ă©valuer un·e candidat·e ?👉 Comment les candidat·es nous Ă©valuent-ils et Ă  quoi faire particuliĂšrement attention ?👉 Comment pitcher son entreprise pour sĂ©duire les candidat·es ?👉 Pourquoi le feedback est-il si important ?Sur ce, on ne te spoil pas plus, bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

14/11/2024 ‱ 46:02

Cet épisode se regarde plus qu'il ne s'écoute. Et c'est ici : https://youtu.be/7pVTUsmYG4wBienvenue dans ce Hors Série ou avec Elise, mon associée, on vous dévoile tout sur notre livre "Permis de recruter"Dans un format Talk Show / jeu de société, on vous dévoile tout ce que vous avez toujours voulu savoir : 1/ Pourquoi ce titre ?2/ Il y a quoi dans ce livre ?3/ Qui a fait le premier pas sur Tinder ? 4/ Est-ce qu'on a utilisé l'IA pour écrire notre livre ? 5/ Comment ça marche d'écrire un livre, étapes par étapes ? On prendra aussi des questions d'auditrices et d'auditeurs !!! Ne ratez pas cet épisode légendaire ou on vous livre tout avec Elise pour la premiÚre fois dans un format long ET filmé ! Les liens :Pour venir à un des évÚnements de Novembre : https://ikonoki.notion.site/Permis-de-Recruter-Sur-la-route-ou-en-librairie-11a21ca5d1668021873dde646f56846b Pour acheter le livre sur la Fnac : https://www.fr.fnac.be/a20684448/Leo-Bernard-Permis-de-recruterOu sur Amazon : https://www.amazon.fr/Permis-recruter-identifier-convaincre-candidats/dp/2416016075/L'article sur le process de recrutement pour présidents : https://www.linkedin.com/pulse/et-si-le-pr%C3%A9sident-passait-par-un-vrai-process-de-l%C3%A9o-bernard/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

07/11/2024 ‱ 54:20

Tu peux littĂ©ralement devenir un·e super-hĂ©ros·ïne du recrutement ! 🩾Odoo savait que tu en rĂȘvais alors ils l’ont fait ! Oui, ils ont crĂ©Ă© une application en mode jeu vidĂ©o oĂč le super-hĂ©ros (toi) doit recruter son Ă©quipe de rĂȘve. GĂ©nial, non ? Et ce n’est qu’un infime exemple de tous leurs process de recrutement assez gĂ©niaux. Preuve Ă  l’appui (s’il t’en manquait), on les remercie rĂ©guliĂšrement pour leurs process d’entretien.Tatiane Dussart est Team Leader Recruitment chez Odoo depuis plus de 6 ans. Au quotidien, elle gĂšre donc les screenings, la mise en place d’ApĂ©rOdoo, la mise en place d’un process efficace, etc. Alors des conseils, elle en a forcĂ©ment plein !Bref, au menu de cet Ă©pisode :👉 Qu’est-ce qu’un process de recrutement chez Odoo ?👉 Pourquoi font-ils le moins d’entretien possible avec un mĂȘme candidat ?👉 Quelle Ă©tait l’ambition de leur jeu vidĂ©o ?👉 Quels retours ont-ils sur leur outil de configuration de salaire ?👉 Et comment fonctionne les AperOdoo ?Tatiane nous raconte tout, tu ne vas pas ĂȘtre déçu·e !Et en bonus, on a parlĂ© :đŸŽ™ïžÂ Du premier Ă©pisode de Tam Tam : #1 - Trop d’outils tuent les outils, Ă  quand la sobriĂ©tĂ© ? - Morgane ConradBonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

24/10/2024 ‱ 47:15

Trop de data tue la data ?C’est dans le titre, aujourd’hui on va parler data. Mais quel rapport entre data et recrutement ? Juliette Matharan, la CEO de Polare, va tout t’expliquer ! Parce que oui, figure toi que traquer tes donnĂ©es peut t’aider Ă  amĂ©liorer tes process de recrutement en gagnant du temps — et par extension de l’argent.Oui mais voilĂ , bien rĂ©colter et utiliser la data, ça ne s’invente pas. Que faut-il traquer ? À quel degrĂ© ? C’est justement pour t’aider Ă  y voir plus clair que j’ai fait appel Ă  une experte du sujet ! Alors au programme de cet Ă©pisode :👉 À quoi sert la data exactement et faut-il tout traquer ?👉 Comment bien comprendre la donnĂ©e ?👉 Quels outils utiliser pour suivre ses donnĂ©es ?👉 Et comment cela peut-il t’aider dans ton quotidien de recruteur·euse ?Le tout, illustrĂ© d’exemples trĂšs concrets et mĂȘme d’un cas pratique !Et en bonus, (comme toujours 😉) on te livre nos meilleures reco :đŸŽ™ïžL’épisode de Tam Tam #11 - Business & Recrutement ? Comment allier les 2 - Alexis EveđŸŽ™ïžL’épisode de Tam Tam #13 - Ode au mĂ©tier de recruteur - Maxime Le BrasđŸŽ”Â Le podcast La SĂ©rie Documentaire sur France Culture🔗 Et pour suivre Juliette sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/juliettematharan/Bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

10/10/2024 ‱ 47:18

(cet Ă©pisode peut de voir sur youtube : https://youtu.be/LWqsAZW41KQParis 2024 c’est du sport et du kiff mais c’est aussi 
 du recrutementChantal Lasnier a rejoint le comitĂ© d’organisation des jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 en 2018 soit 
 6 ans avant ! Dans cet Ă©pisode de Tam Tam, elle nous raconte TOUT ce que tu as toujours voulu savoir sur Paris 2024 d’un point de vue recrutement ! Le fil conducteur de notre Ă©pisode : Comment construire une “machine Ă  recruter” 👉 Comment construire une machine Ă  recruter 👉 Comment former tous ses collĂšgues (manager) au recrutement 👉 Comment crĂ©er une bonne expĂ©rience candidat “à l’échelle” 👉 Comment mettre la diversitĂ© et l’inclusion au coeur de son recrutement ! 👉 Comment manager une Ă©quipe de 40 recruteurs Clairement un des meilleurs Ă©pisodes de Tam Tam que j’ai pu enregistrer Bonne Ă©coute ! Le compte LinkedIn de Chantal : https://www.linkedin.com/in/chantallasnier?originalSubdomain=fr// Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🩊HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

26/09/2024 ‱ 73:32

Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Marie Sophie nous met en garde contre cette dĂ©rive du recrutainment tout en nous donnant des conseils super pertinents ! Son talk sur Youtube ici : https://youtu.be/J5tDar9v2F8Son podcast Ă  Ă©couter ici : https://podcast.ausha.co/tamtam/21-les-5-biais-cognitifs-les-plus-dangereux-en-recrutement-marie-sophie-zambeaux // Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

19/09/2024 ‱ 06:26

Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam !Carole nous raconte son expĂ©rience de User Research pour mieux comprendre sa cible et collecter un max d'information sans pour autant recruter en direct !Son talk est par ici en vidĂ©o : https://youtu.be/Fp5MTCSodn4Son podcast Ă  Ă©couter ici : https://podcast.ausha.co/tamtam/5-carole-david-user-research-et-experience-candidat-les-2-font-la-paire // Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

17/09/2024 ‱ 05:58

Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, enregistrĂ© avant le show, Caroline nous parle de la gender fatigue. C'est drĂŽle, incisif et efficace, GO GO GO, je te laisse dĂ©couvrir son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/yQb0e_yexDA// Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/09/2024 ‱ 05:49

Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, ClĂ©ment nous explique ce qu'il appelle l'effet Big Mac en recrutement, je te laisse dĂ©couvrir son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/VU5zZTXwNDs// Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

05/09/2024 ‱ 05:36

Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, BĂ©rangĂšre nous rĂ©vĂšle LA recette pour toujours plus de care candidat, ça commence par le care recruteur ! Vous pouvez retrouvez son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/9javb1-OHps// Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

29/08/2024 ‱ 04:51

Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Lia nous explique les erreurs qu'elle a pu faire en tant que Hiring Manager Son talk sur Youtube juste ici : https://youtu.be/03UT2LN8qI0// Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

22/08/2024 ‱ 05:59

Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Laetitia nous dĂ©montre en 5min les avantages d'utiliser TikTok quand on recrute ! Vous pouvez retrouvez le talk ici : https://youtu.be/xS17k22CGvA// Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

14/08/2024 ‱ 05:14

Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Leonard nous livre ses secrets pour gagner en influence, convaincre ou encore utiliser le storytelling ! Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/skKIeoO9iRQ// Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

08/08/2024 ‱ 06:16

Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, CharlĂšne & Alexandra nous donnent 8 astuces pour Ă©crire un post LinkedIn comme un tableau, Ă©tapes par Ă©tapes !Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/_tmoG-C2AP4// Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

01/08/2024 ‱ 07:02

Cet Ă©pisode fait partie de la sĂ©rie du replay du Tam Tam Show, Ă©vĂšnement annuel de Tam Tam ! Dans ce talk, Khalil Lakhneche nous parle de nĂ©gociation ! Tu peux retrouver la VIDEO de son talk ici : https://youtu.be/XaC5QsD58m4 // Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

25/07/2024 ‱ 06:22

C’est le moment qui fait trembler tou·tes les recruteur·euses : le choix fatidique de son ATS đŸ˜±Que faire ? Lequel choisir ? Pourquoi ? Quand changer ? Les questions se bousculent dans ta tĂȘte. C’est bien normal et on est tou·tes passé·es par lĂ  ! Tiziana Fava, Global Talent acquisition Director du groupe Big Mamma aussi. Et elle va tout te raconter !Ce changement d’ATS, elle l’a fait il n’y a pas trĂšs longtemps. Et pour que tout se passe au mieux dans le meilleur du monde, elle a quelques bonnes pratiques Ă  te partager ! Alors au programme :👉 À quoi sert un ATS (si tu n’es pas dĂ©jĂ  convaincu·e) ?👉 Quand et pourquoi changer d’ATS ?👉 Comment choisir son ATS sans se tromper ?👉 Comment bien faire sa migration ?👉 Et comment s’assurer ensuite que tout le monde continue de bien l’utiliser ?Et puis bien sĂ»r, en bonus :💙 Pour suivre Tiziana sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/tiziana-fava-113529120/đŸŽ™ïžPour (rĂ©)Ă©couter l’épisode de Tam Tam #36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion RuciakđŸ“»Â La reco podcast de Tiziana : PAUSE d’Alexandre Mars🎬 Le film Moi, capitaine de Matteo Garrone🍿 Et le film La ChimĂšre d’Alice RohrwacherBonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

11/07/2024 ‱ 45:29

En recrutement aussi, le nerf de la guerre, c’est la confiance !Petit tour dans le dictionnaire pour comprendre que confiance signifie Ă©tymologiquement “se confier” et induit donc l’écoute. Et quand on recrute, cette Ă©coute est FONDAMENTALE. C’est seulement si les candidat·es se sentent Ă  l’aise avec toi qu’ils peuvent te raconter leur parcours et te donner envie de les rencontrer plus en dĂ©tails.Ça, Shirley Almosni en est convaincue ! Celle qui se dĂ©finit comme Agent de carriĂšre et recruteuse IT (et en a inspirĂ© plus d’un·e sur le sujet !) le clame haut et fort : tout commence avec la confiance — dans le recrutement comme partout d’ailleurs.Bref, dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam, elle explique donc :👉 Pourquoi la confiance est-elle aussi importante quand on recrute ?👉 Pourquoi y a-t-il un dĂ©ficit de confiance dans le recrutement ?👉 Comment y remĂ©dier ?👉 Pourquoi faire rimer confiance et transparence ?👉 Et l’excĂšs de confiance existe-t-il ?En bonus, comme toujours, voici ses meilleures reco📚 Le livre “Ensemble, on aboie en silence” de Gringe📚 Le livre “La fille pas sympa: La vie chaotique et turbulente d'une jeune autiste Asperger” de Julia March🎬 Et la sĂ©rie FiascođŸ”„Â Et pour la suivre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shirley-almosni-chiche/Bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

27/06/2024 ‱ 57:46

C’est le plus gros Ă©vĂ©nement sportif Ă©tudiant de recrutement
Alors un tonnerre d’applaudissements pour la Saint-Gobain Football Cup ! ⚜Depuis 12 ans, le plus grand groupe du CAC 40 organise chaque annĂ©e LE tournoi de foot dĂ©diĂ© aux Ă©tudiant·es. L’objectif ? Rendre leur marque attractive et toucher un maximum les jeunes gĂ©nĂ©rations. Parce que oui, chaque annĂ©e, Saint-Gobain c’est aussi plus de 3 000 CDI, 2 000 alternants et 500 stagiaires recrutĂ©s dont 35% ont moins de 26 ans. Alors autant aller les chercher sur le terrain !Responsable Marque Employeur et Politique Jeunes France chez Saint-Gobain, c’est la deuxiĂšme annĂ©e que Virginie Gourc Chevriot organise cet Ă©vĂ©nement. Et cette annĂ©e, elle m’a mĂȘme invitĂ© Ă  y participer !Alors dans cet Ă©pisode de Tam Tam, je lui ai tout demandĂ© :👉 Qu’est-ce que la Saint-Gobain Football Cup ?👉 Comment organisent-ils cela ?👉 Ce qui marche le plus quand on veut recruter des jeunes.👉 Quels sont les temps forts de cet Ă©vĂ©nement pour les Ă©tudiant·es ?👉 À quoi ressemble le week-end de la finale ?👉 Et surtout : quel est le bilan de ces Ă©vĂ©nements ?Et comme toujours, je lui ai demandĂ© des petites recommandations :đŸŽ™ïžSes podcasts prĂ©fĂ©rĂ©s pour aller courir : Lundi au Soleil et Les Lois de l'Attraction🎬 Et sa sĂ©rie : The Crown.Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

13/06/2024 ‱ 51:09

Direction
 les coulisses de Join !Join, c’est un Ă©vĂ©nement crĂ©Ă© par Converteo et dont la premiĂšre (mais pas la derniĂšre) Ă©dition a eu lieu le 28 mars 2024. L’objectif ? Faire venir les Ă©tudiant·es dans leurs locaux pour leur faire vivre une expĂ©rience exclusive d'immersion au cƓur de notre cabinet de conseil. Et au total, ce sont prĂšs de 50 Ă©tudiant·es qui ont pu vivre cette immersion.Head of Recruitment et Campus Management chez Converteo, Florent Orsini a rĂ©cemment participĂ© Ă  l’organisation de cet Ă©vĂ©nement et il nous raconte tout ! Alors au programme de cet Ă©pisode coulisses :👉 La genĂšse de cet Ă©vĂ©nement : quoi, pourquoi, comment ?👉 Comment crĂ©e-t-on un Ă©vĂ©nement de cette ampleur ?👉 Et comment trouver des participant·es ?👉 Quels sont ses conseils pour organiser un Ă©vĂ©nement recrutement Ă  destination des jeunes ?👉 Et enfin, la question qui brĂ»le les lĂšvres : y aura-t-il un Join 2 ?Pour le savoir, il ne te reste qu’à Ă©couter l’épisode ! đŸŽ™ïžEt en bonus, comme toujours, voici les meilleures reco de Florent :🎼 Son jeu vidĂ©o prĂ©fĂ©rĂ© : Sonic the Hedgehog🎬 La personne qui l’inspire : Karim Debbache : https://www.youtube.com/user/KarimDebbache🍿 Et enfin ses reco films : toute la filmographie de Paul Verhoeven./Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

06/06/2024 ‱ 36:06

Il y a les super-hĂ©ros des films
 et ceux du quotidien ! 🩾Celleux qui ont deux temps-plein en mĂȘme temps et qui cumulent leur job avec celui d’aidant·e. Et je t’arrĂȘte tout de suite : non, ça ne concerne pas que les personnes plus ĂągĂ©es et oui, le travail fait quand mĂȘme partie de leur prioritĂ©.Des aidant·es, il y en a forcĂ©ment autour de toi, mais tu ne les connais peut-ĂȘtre pas. Et en entreprise, en plus de clichĂ©s, ils souffrent aussi de la mĂ©connaissance du sujet. Dirigeante de Because we care, HĂ©lĂšgne Rossinot est MĂ©decin spĂ©cialiste des aidants. Alors aujourd’hui, elle nous explique tout :👉  Qui est concernĂ© par la question et comment aborder le sujet ?👉 Pourquoi est-ce devenu un sujet RH ?👉 Comment communiquer sur le sujet dans son entreprise ?👉  Et quelle est la prioritĂ© quand on souhaite agir ?Bref, tu sauras tout !Et en bonus, (comme toujours 😉) on te livre nos meilleures reco :đŸŽ™ïžL’épisode de Tam Tam #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain HajriđŸŽ„Â Le film Un P’tit Truc en Plus rĂ©alisĂ© par ArtusđŸŽ”Le dernier album de Taylor Swift - The Tortured Poets Department🍿La sĂ©rie Scandals🍿 Et House of Cards🔗 Et pour suivre HĂ©lĂšne sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dr-hĂ©lĂšne-rossinot-3622056/Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

30/05/2024 ‱ 50:14

Pour cet Ă©pisode, on revient sur le thĂšme de la formation des hiring managers dont on parlait avec Marion Ruciak.2 sujets ici seulement1ïžâƒŁ Le fond : Sur quoi former ses hiring managers2ïžâƒŁ La forme : Comment former ses hiring managers___Ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌   Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !    HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

23/05/2024 ‱ 04:53

“Si si, je te jure, recruteur·euse c’est un vrai mĂ©tier !”Et depuis que Bouygues Telecom a dĂ©cidĂ© de former 1 200 manageur·euses, ils ne pourront plus jamais dire le contraire ! Il faut savoir poser les bonnes questions, adopter le bon ton, s’y connaĂźtre un peu en droit
 bref, que des choses qui ne s’inventent pas. Alors depuis presque un an, Marion Ruciak, Central Talent Acquisition Manager, a comme objectif de former les Hiring Managers chez Bouygues Telecom.ForcĂ©ment, le sujet m’intĂ©resse et j’ai sautĂ© sur l’occasion pour en faire un Ă©pisode de Tam Tam passionnant (comme toujours !). Tu ne vas pas ĂȘtre déçu·e, Marion nous raconte tout :👉 Quel est le rĂŽle des Hiring Managers et pourquoi les former au recrutement est important ?👉 Comment ont-ils dĂ©cidĂ© de former leur Managers chez Bouygues ?👉 Quel process ont-ils crĂ©Ă© pour ce faire ?👉 Comment en mesurer l’impact rĂ©el ?👉 Mais aussi ses meilleurs conseils pour mettre en place ce genre de formation dans sa boĂźte !Et en bonus :đŸŽ™ïžÂ Le podcast de Florent Letourneur “On n’a jamais fait comme ça”📚 La mĂ©thode DISC pour dĂ©couvrir ta personnalitĂ©đŸŽ­Â Et la piĂšce de thĂ©Ăątre parfaite pour un Teambuilding de qualitĂ© : Com’ en Couleurs🍿 Ton programme cinĂ© : la sĂ©rie The Good DoctorSur ce, bonne Ă©coute !Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

16/05/2024 ‱ 47:44

Cette semaine, c'est message vocal !Pas de Tam Tam Show car 3 choses amazing se prĂ©parent.Bonne Ă©coute ! 🩊HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

25/04/2024 ‱ 03:10

Sourceur, sportif, mĂȘme combat đŸ’Ș
 ou plutĂŽt : mĂȘme Ă©quipe !PassionnĂ©e de sourcing, depuis plusieurs annĂ©es Mira Tsvetkova en a fait son mĂ©tier et peut te l’assurer : sourcer, c’est un vrai sport d’équipe et de stratĂ©gie. Il faut savoir : s’allier avec ses Hiring Managers pour trouver les meilleurs profils, utiliser ses meilleures cartes (cc la cooptation), et se la jouer coach avec les candidat·es.Bref, il y a plein de rĂšgles que Mira nous explique dans ce nouvel Ă©pisode de Tam Tam. Au programme :👉 L’importance d’un brief clair.👉 Les techniques et bonnes pratiques du co-sourcing avec ses Hiring Managers.👉 Comment processiser le sourcing ?👉 Pourquoi et comment ne plus avoir peur de relancer ?👉 Et comment devenir le·a coach de ses candidat·es ?Et en bonus, comme toujours, plein de super ressources :Pour retrouver Mira sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mira-sourcyou/Son magazine phare : Harvard Business Review.Et le film pour ta soirĂ©e (mood drame enclenchĂ©) : L'Éveil de Penny Marshall.Et ce podcast, il existe grĂące Ă  Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bĂ©nĂ©ficier de 2 mois gratuit sur ta premiĂšre annĂ©e avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supĂ©rieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

18/04/2024 ‱ 64:52

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