GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur
Total duration:
47 h 13 min
"Einmal Kulturwandel von allen, mit allen" mit Dr. Norbert Rolllinger, Vorstandsvorsitzender R+V Versicherung
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65:21
"Deep Work: Endlich wieder konzentriert arbeiten." mit Wirtschaftspsychologin Vera Starker
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72:44
"New Work und Arbeitskultur im Einzelhandel " mit Dr. Anna Weber, BabyOne
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70:32
"Zukunftspsychologie heisst, aus der Zukunft zu lernen" mit Zukunftsforscher Prof. Dr. Thomas Druyen
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74:57
"Die Herausforderung, sich im gleichen Unternehmen neu zu erfinden" mit Jürgen Schmitt, Expedition Finance Deutsche Bank
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84:16
"Die besten Ideen für Innovationen entstehen selten in formalen Innovationsprogrammen oder Innohubs" mit Lars Gaede
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72:18
"Was wir aus der Modern-Work-Tour durch 55 Länder gelernt haben" mit Anna und Nils Schnell
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87:19
"Die Zukunft des Büros ist mehr als die Frage: Wer arbeitet wo?" mit Felix Mohr, desk.ly
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70:24
"Viele Praktiken, die wir in Organisationen sehen, haben ihren Ursprung in der Protestbewegung" mit Dr. Simon Teune
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72:13
"Warum der Mensch im Mittelpunkt die Organisation nicht menschlicher gestaltet." mit Dr. Judith Muster
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70:16
"Die Vision muss dir Angst machen, sonst ist sie keine Vision." Sophia Rödiger, CMO bei 1KOMMA5 Grad
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76:04
"Neu, gut oder doch radikal? Welche Arbeitsphilosophie brauchen wir?" Markus Väth mit Jule Jankowski im Dialog
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72:51
"Work Shift" mit Elly Oldenbourg zu der Frage: Warum wir heute anders arbeiten müssen, um unser Morgen zu retten.
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61:56
Trailer zu GOOD WORK: Arbeitskultur jenseits von New Work Plattitüden
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01:14
"New Pay holt das Thema Geld und Vergütung aus der Tabuzone" mit Nadine Nobile, New Pay Collective
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72:01
"Futureskills digital und spielerisch erlernen" mit Basti Koch von Sparks, Haufe Group
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70:37
"Datenkompetenz sollte eine Grundfähigkeit sein, so wie lesen und schreiben." Bestseller-Autorin Katharina Schüller
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70:39
"Co-Leadership erweitert den starren Rahmen für Führung." mit Stefanie Junghans ( Haniel) und Janina Schönitz (DB)
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62:17
Gero Hesse: "Jeder Mensch verdient den bestmöglichen Job und Arbeitgeber."
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81:55
Hans Rusinek: "Work-Survive-Balance"
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71:25
Klaus Eidenschink: "Es gibt keine Narzissten"
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70:27
GOOD WORK: Der große Jahresrückblick 2023
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75:55
Margret Rasfeld: "Schule und Bildungslandschaft im Aufbruch"
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56:26
Teresa Bücker: "Alle Zeit. Eine Frage von Macht und Freiheit."
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71:14
Vera Schneevoigt: "Die schwierigen Entscheidungen als Managerin und im Leben haben mich Demut gelehrt"
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76:48
Dr. Irene Kilubi "Alle reden von Gen Z. Doch was ist mit der Altersdiversität?"
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71:26
Gunnar Fehlau "Die Workpacking Tour ist ein Experiment für digital-nomadisches Arbeiten und Leben"
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80:01
Sascha Poddey "Organisationsentwicklung und Marketing haben eines gemeinsam. Das Ego steht oft im Weg"
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66:29
Polizeipräsident aD Reinhard Renter: "Achtsamkeit und ein neuer Blick auf mein Führungsverständnis haben mich gerettet"
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74:46
Gabriel Rath: “Ich mag die Gegensätze. Meine Reise von HipHop zu Bank und Podcast“
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68:14
Nico Gramenz: "Mit Project Bay öffnen wir die Tür zur Freiheit des Arbeitens und einem gestärkten regionalen Raum"
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71:29
Fredrik Harkort: "In der letzten Finanzierungsrunde für Cleverly haben uns 98 von 100 Investoren abgesagt"
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78:03
Mark Poppenborg: "Future Leadership und Unternehmenskultur lassen sich nicht einfach auf Rezept verschreiben"
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93:13
Karin Lausch: "Trust me - ein persönliches Plädoyer für mehr Vertrauen"
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68:55
Klaus Eidenschink: "Die Kunst des Konflikts"
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69:25
Torsten Groth und Timm Richter: Wirksam führen mit Systemtheorie
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73:04
Dr. Stephan Petzolt und Stephan Grabmeier über die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen
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67:47
Nina Mülhens: Mit digitalem Storytelling die Lernkultur verändern
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78:55
Prof. Dr. Cornelia Hattula: Wie wir lernen, besser zu lernen
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75:58
Rüdiger Maas: So tickt die GenZ
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63:36