Écoute le podcast Le Coup de Bigot

#29 -Le manager : le seul à avoir tort, même quand il a raison ?	Le Coup de Bigot	21:00
#28 - Salaires : Doit-on tout dire ?	Le Coup de Bigot	59:18
#27 - Télétravail : entre confiance et performance	Le Coup de Bigot	13:55
#26 - Télétravail : Liberté ou chaos ?	Le Coup de Bigot	58:41
#25 - Responsabiliser sans déresponsabiliser : Le dilemme du manager	Le Coup de Bigot	15:50
#24 - IA et management : Au-delà de ChatGPT	Le Coup de Bigot	72:13
#23 - En management : Les silences freinent la performance	Le Coup de Bigot	13:04
#22 - Elle espionne son manager, il veut la licencier ⚠️	Le Coup de Bigot	54:43
#21 - Managers : apprenez à décoder les demandes de vos collaborateurs 👂	Le Coup de Bigot	16:40
#20 - Dénonciation : votre rôle de manager face à un conflit 🥊	Le Coup de Bigot	15:40
#19 - Tout savoir sur le concept de maturité professionnelle 🔎	Le Coup de Bigot	19:29
#18 - Notre cerveau, meilleur ami ou meilleur ennemi ?	Le Coup de Bigot	61:02
#17 - Préparer le départ d’un collaborateur : c’est manager !	Le Coup de Bigot	54:22
#16 - "Installer un collectif managérial, ça passe par : des rituels, des formations … mais surtout l'alignement sur les comportements attendus »	Le Coup de Bigot	25:57
#15 - « Pourquoi on fait ce qu’on fait ? » : ou manager par le sens et la co-construction	Le Coup de Bigot	35:45
#14 - « Comment manager pour ne plus avoir à le faire » : Quelle forme d’organisation pour être efficaces et coopératifs à la fois	Le Coup de Bigot	23:45
#13 - Dépasser la bienveillance pour aller vers l’excellence (et l’honnêteté aussi !) dans un collectif	Le Coup de Bigot	22:41
#12 - Le Ipon du management : Transformer la contrainte d’une période « rush » en une opportunité de mettre en œuvre de nouvelles compétences (et pas que !)	Le Coup de Bigot	26:50
#11 - Les modèles de leadership : Le dirigeant de PME quelque part entre le Général de Gaulle et Harry POTTER !	Le Coup de Bigot	40:07
#10 - Derrière l’hyper-croissance (passer de 2 à 40 en 4 ans), comment faire « hyper-croitre » des managers ?	Le Coup de Bigot	29:10
#9 - "1+1 = 0" : Quand la somme des engagements individuels ne produit pas la performance collective !	Le Coup de Bigot	25:41
#8 - Transparence : « dire ou ne pas dire ? » telle n’est finalement pas la question ?	Le Coup de Bigot	31:51
#7 - Manager sans lien hiérarchique, mission impossible ?	Le Coup de Bigot	27:04
#6 - Le manager sur-sollicité … qui a peut-être installé lui-même de la dépendance chez ses collaborateurs	Le Coup de Bigot	26:14
#5 - L’art délicat du feed-back : ni materner, ni blesser	Le Coup de Bigot	23:31
#4 – Entre trop et trop peu, entre directif et participatif, ils veulent quoi ?	Le Coup de Bigot	21:55
#3 – Le collaborateur qui confond un peu autonomie et indépendance	Le Coup de Bigot	20:58
#2 - Quand les trajectoires du collaborateur et de l’entreprise ne convergent pas complètement	Le Coup de Bigot	28:39
#1 - SPLIT : Le manager déchiré entre ses différents rôles d’expert, de coach...	Le Coup de Bigot	26:48

#29 -Le manager : le seul à avoir tort, même quand il a raison ?

Le Coup de Bigot

21:00

#28 - Salaires : Doit-on tout dire ?

Le Coup de Bigot

59:18

#27 - Télétravail : entre confiance et performance

Le Coup de Bigot

13:55

#26 - Télétravail : Liberté ou chaos ?

Le Coup de Bigot

58:41