Xelya - Résonances, le podcast de l'Expérience Collaborateur
Durée totale :
30 h 20 min
Être bienveillant, c'est oser l'exigence
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Santé mentale au travail : stop à la culpabilité
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Confiance et vulnérabilités : les forces cachées du leadership
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54:30
Ces moments RH qu’on néglige, et qui coûtent cher
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Et si vos collègues connaissaient votre salaire ?
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Le bureau n’est pas mort : il évolue !
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Ce déclic qui l’a fait passer du marketing aux RH - Anne Lafon
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L’IA va changer la formation plus vite que vous ne le pensez
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36:06
Droit du travail et QVT : plaidoyer pour une meilleure expérience collaborateur
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56:05
Handicap et emploi : et si on ouvrait vraiment les portes ?
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Croissance ou bien-être ? Faut-il choisir ?
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Maîtriser sa prise de parole : un superpouvoir en entreprise
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Trouver sa voie en entreprise, même sans plan de carrière
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Management interculturel et expérience collaborateur : le parcours d’Éric Daligault
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62:46
Réconcilier l'humain, la data et l'IA : mission impossible ?
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Changer de cap pour retrouver du sens dans sa carrière
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Comment les espaces de travail façonnent nos interactions et nos performances ?
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Expérience collaborateur : comment allier considération, autonomie et performance ?
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Proximité, utilité, équité : les clés d'une expérience collaborateur durable chez E.Leclerc
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54:24
Et si la bienveillance devenait votre plus grand atout managérial ?
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46:35
80 000 collaborateurs : Comment préserver une dimension humaine ?
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Santé mentale et TDAH : briser les tabous au travail
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Expérience Collaborateur : quand l'esprit de cordée crée la cohésion
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51:19
Leadership, ouverture d'esprit et IA : créer des environnements de travail performants et humains
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Transformer l'expérience collaborateur avec une approche marketing
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Défier les traditions : fidéliser les talents chez les avocats
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Humaniser le management, avec Christophe Parrot
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Booster l'engagement des collaborateurs avec l'IA : les bonnes pratiques RH de Thibault Langé
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Construire une culture d'entreprise forte : de l'intégration à l'appartenance
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Hyperpersonnalisation, technologie et humanité
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Les jeunes, moins motivés pour travailler. Vraiment ?
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Turnover et absentéisme : une fatalité ? NON grâce au pouvoir d'agir !
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« La croissance oui, mais pas au détriment des collaborateurs ! »
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