Hacking HR

🚀 Connaissez-vous le pouvoir de l'adaptation ?Dans le dernier épisode d'#HackingHR, nous invitons Gianluca Meregalli, Global Corporate Talent Development & Learning Manager EMEA chez Kering. Un parcours riche en expériences, marqué par des virages audacieux. 🌱A l'occasion de ce podcast, on découvre notamment plusieurs faits d'armes :📍 De marin à skipper, Gianluca a navigué de la Méditerranée à des régates olympiques.📍 De Club Med à l'UCPA, il fait de l'apprentissage par le sport un levier d'inclusion.📍 Aux JO Paris 2024, il pilote le projet Open Badge pour valoriser les skills des bénévoles.📍 De SFR à Foncia, il a mis le client au centre des stratégies RH.📍 La voile comme métaphore, un rappel que face aux tempêtes, c’est la préparation qui fait la différence.On a également parlé de philosophie, d'équilibre de vie et d'ouvrages marquants comme Le Procès de Kafka et Primo Levi. 📚✨

15/05/2025 • 46:35

🎧 Petite, elle voulait être ambassadrice. Aujourd’hui, elle accompagne 5 000 agents au service du bien commun.Pour ce nouvel épisode de #HackingHR, nous partons à la rencontre de Christine Echelard, DGA Ressources & Performances de la Région Normandie.𝘾𝙖𝙧𝙧𝙞𝙚̀𝙧𝙚 𝙘𝙤𝙢𝙚̀𝙩𝙚, 𝙚́𝙣𝙚𝙧𝙜𝙞𝙚 𝙘𝙖𝙡𝙢𝙚 𝙚𝙩 𝙧𝙚́𝙨𝙤𝙡𝙪𝙚… Christine incarne une vision humaine et exigeante du service public.Voici 6 moments qui nous ont particulièrement marqué 👇📍 Petite, elle rêvait de résoudre les conflits dans le monde — inspirée par Benazir Bhutto📍 Elle fait Sciences Po Lyon, option communication politique📍 À 24 ans, elle manage déjà une équipe de 15 personnes📍 Elle prend la tête de 15 crèches à Rouen, portée par une conviction forte sur la petite enfance📍 Elle lance une démarche pionnière “En santé” dans sa région, inspirée du Québec📍 Elle prône une culture du risque… et de la bienveillanceOn parle aussi d’organisation (sacraliser du temps pour penser), de charge mentale numérique, de BD féministes, de musique classique, et de cette philosophie de vie qu’elle partage avec cœur : “Il faut apprendre à danser sous la pluie.”

06/05/2025 • 45:46

🎧 Elle rêvait d’être professeure d’histoire. Elle est aujourd’hui à la tête de l’Université interne dédiée aux business managers d’un groupe de 60 000 collaborateurs.Nouvel épisode de #HackingHR avec Anne-Sophie, Head of Learning Program chez ALTEN !𝘙𝘦́𝘤𝘪𝘵 𝘥'𝘶𝘯 𝘱𝘢𝘳𝘤𝘰𝘶𝘳𝘴 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘢𝘯𝘵, 𝘦𝘯 𝘥𝘦𝘶𝘹 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘴 : la passion de la transmission, et la quête d'impact.Voici 6 points marquants de son aventure 👇📍 Petite, elle voulait devenir institutrice, portée par l'amour de l'apprentissage📍 Elle fait une licence en histoire culturelle… puis un master RH📍 Elle fait ses armes dans l'hôtellerie de luxe 📍 Elle construit des parcours learning structurés et stratégiques chez ALTEN📍 Elle forme des centaines de business managers… et cultive l’esprit d’entraide📍 Elle utilise le design thinking et l'IA générative pour réinventer la pédagogieDans cet épisode, on parle aussi de 🌱 cohérence cardiaque, de l'importance de la marche en pleine nature, et de ce petit luxe oublié : le silence.✨ Un échange inspirant pour celles et ceux qui croient que la formation est l'un des leviers les plus puissants pour transformer les organisations !

05/05/2025 • 53:33

🎙️ Comment devient-on DRH en 2025 ?Un parcours de comète, un goût du défi et une bonne dose de relations sociales !J’ai eu le plaisir d’échanger avec Gino Balderacchi, DRH de Compass Groupe France, qui nous livre un regard affûté sur l’évolution du métier et les défis actuels du secteur.De Framatome à Canal+, en passant par Valeo et Kingfisher…Gino a exploré des univers aussi variés que le nucléaire, les médias, l’auto et la grande distri.🎯 6 insights à retenir de cet épisode :📌 Un début de carrière influencé par l’histoire et l’enseignement📌 Une immersion RH au sein de Framatome, en pleine mutation sociale📌 Un passage chez Canal+ à l’âge d’or de la TV payante 📌 L’industrie automobile chez Valeo, entre optimisation des marges et expansion internationale📌 Le retail chez Kingfisher, où il découvre le rôle clé des équipes terrain📌 Et l’arrivée chez Compass Groupe France !🗣️ On parle aussi de l’importance du dialogue social, de la montée en compétences des talents, du rôle du digital dans les RH…Un échange passionnant avec un DRH qui a su constamment se réinventer. 🔥

24/03/2025 • 42:43

✨ Comment conjuguer carrière internationale, engagement familial, coaching et transformation de l’IT ? Aujourd’hui, on accueille une femme qui a le feu sacré 🔥J’ai nommé Élise Crispin, responsable engagement & compétences de la ligne métier IT du Crédit Agricole (plus de 12 000 informaticiens à animer 🚀) et certifiée coach ICF.6️⃣ faits marquants de notre échange :📍Elle rêvait d’être maîtresse avant de se passionner pour les systèmes d’information RH📍Elle a démarré sa carrière chez Capgemini, puis chez Danone📍Elle a tout quitté pour suivre son mari… en Chine, avec deux enfants en bas âge📍Elle y devient présidente d’asso, passe sa certification de coach, et relance un site web ✨📍Elle revient en France et reconstruit pas à pas son poste… jusqu’à piloter un programme stratégique IT 2025📍Elle croit dur comme fer en la puissance du collectif et des communautés techOn parle aussi de : 💡 Soft skills, Digital Academy et communautés IT🌏 Expatriation, maternité, coaching et alignement📚 Livres inspirants : « Les Fleurs de l’âge » et « L’Everest du potentiel »Un épisode sincère, puissant, inspirant. À écouter d’urgence !

24/03/2025 • 54:14

Quand on veut révolutionner le learning, mieux vaut avoir plusieurs cordes à son arc… ou une baguette magique ! 🪄J’ai eu le plaisir d’échanger avec Adeline Baral, une des figures les plus pétillantes du learning, pour un nouveau podcast de #HackingHR.Passée par la publicité, le retail, le digital et aujourd’hui pro de la formation et du digital learning, Adeline nous raconte comment elle a développé une approche pragmatique et business-driven de la formation.🔥 6 pépites à retenir de cet épisode :📌 Petite, elle rêvait d’être magicienne… et elle applique encore ce mantra au quotidien !📌 Une carrière qui débute dans la publicité, où elle apprend l’art du pitch et de la persuasion📌 Un saut dans le retail de luxe chez Maje, où elle découvre la puissance du learning en magasin📌 Un virage vers la transformation digitale, avec un projet SIRH et la gestion du LMS📌 Son arrivée chez Monoprix, où elle pilote des projets innovants alliant formation, data et performance businessSon approche ? Du learning pragmatique : des formations courtes, mesurées avec des KPI concrets (NPS, CA, engagement).🗣️ On parle aussi de formation sur le terrain, de la nécessité de convaincre les COMEX et managers de l’impact du learning, et même de sa morning routine café-latte et bain de 15 minutes ! 😄Un épisode énergisant à écouter absolument !

13/03/2025 • 38:40

💡 L’immobilier se transforme… et la formation aussi !Aujourd’hui, je vous emmène dans les coulisses du learning & development chez JLL, avec Margaux Filori, Lead of Learning & Development France. 🚀🎙 Dans cet épisode, nous avons parlé de son parcours singulier et des initiatives L&D innovantes, comme :📍 Le JLL Sustainability Pass : une formation sur l’immobilier durable pour tous les collaborateurs📍 Un concours d’éloquence interne (avec un jury client et des grands prix !)📍 Le Tech Pass : un parcours vidéo pour comprendre l’impact de la tech sur le cycle de vie d’un projet immobilier, avec badge LinkedIn Learning à la cléOn a aussi parlé d’inspiration : architecture, ultra-trail, fresque du climat... Des passerelles entre la nature, le sport et l’apprentissage qui nourrissent sa vision du développement professionnel. 🌍✨Un épisode à ne pas manquer si vous vous intéressez aux compétences du futur dans l’immobilier et au-delà ! 🔥

10/03/2025 • 34:04

#𝐃𝐮 𝐥𝐚𝐛𝐨 𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚̀ 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐡𝐫𝐢𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐑𝐨𝐨𝐦 𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐜𝐞́ 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐦𝐢𝐧 ? Dans ce nouvel épisode de #HackingHR, nous avns eu le plaisir d’échanger avec Christelle Room, Corporate Head of Diversity, Equity & Inclusion chez Natixis. 🎙️ 𝘌𝘭𝘭𝘦 𝘢𝘶𝘳𝘢𝘪𝘵 𝘱𝘶 𝘳𝘦𝘴𝘵𝘦𝘳 𝘴𝘤𝘪𝘦𝘯𝘵𝘪𝘧𝘪𝘲𝘶𝘦. 𝘉𝘳𝘪𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘰𝘪𝘳𝘦𝘴. 𝘈𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘥é𝘤𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦 𝘦𝘯 𝘥é𝘤𝘰𝘶𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦. 𝘔𝘢𝘪𝘴 𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘢 𝘧𝘢𝘪𝘵 𝘢𝘶𝘵𝘳𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵. 💡 10 ans après son entrée dans la vie active, elle reprend ses études (Celsa, Sciences Po) et amorce un virage audacieux. Elle commence dans l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) en accompagnant des demandeurs d’emploi, puis se dirige vers les ressources humaines et le recrutement chez Elior avant d'arriver dans l'univers du D&I. Un parcours non linéaire, atypique… mais incroyablement inspirant ! 🌟 𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐭 𝐞́𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞, 𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞 : 📍 𝘋𝘦 𝘭’𝘢𝘶𝘥𝘢𝘤𝘦 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘭𝘦𝘴 é𝘵𝘶𝘥𝘦𝘴 𝘢𝘱𝘳è𝘴 10 𝘢𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘷𝘪𝘦 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦 📍 𝘋𝘶 𝘤𝘩𝘢𝘯𝘨𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘤𝘢𝘳𝘳𝘪è𝘳𝘦 : 𝘴𝘤𝘪𝘦𝘯𝘵𝘪𝘧𝘪𝘲𝘶𝘦 → 𝘌𝘚𝘚 → 𝘙𝘏 → 𝘋&𝘐 📍 𝘋𝘦 𝘭'𝘪𝘮𝘱𝘢𝘤𝘵 𝘥𝘦 𝘭'𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘨𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦𝘴 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 Un échange passionnant et riche en enseignements !

07/02/2025 • 36:07

Aujourd'hui, on vous emmène à la rencontre de Karima El Ayachi, directrice organisation et méthodes RH du groupe Elsan ⛑ Elsan ? C’est près de 30 000 collaborateurs et 5 millions de patients par an  💼 Karima débute en conseil avec une décennie dédiée à piloter des projets complexes. Arrivée chez Elsan, elle impulse avec son équipe la transformation des process RH 🚀 Au menu de cet épisode, on parle de beaucoup de topics et notamment de :  📍 Son crédo : Des projets à fort impact humain et technologique. 📍 Des défis de la transformation numérique du secteur de la santé Et puis, Karima nous glisse ses recos lectures du moment 📙📕: L'Alchimiste de Paulo Coelho et Soufi, mon amour d’Elif Shafak.

11/12/2024 • 44:57

Aujourd’hui, on vous emmène au cœur de Décathlon University avec Lucie Gautier, Directrice Learning & Development.  Entre innovation pédagogique et ancrage dans les valeurs sportives, Lucie nous partage sa vision du learning au sein d’une entreprise emblématique. 🎙 Dans cet épisode, plongez dans : 👉 Son parcours, de l’École du Louvre à la direction L&D chez Décathlon. 👉 La culture unique de Décathlon, où le sport rencontre l’apprentissage continu  👉 Des réunions ponctuées de sessions Pilates, des formations alignées sur les valeurs du "Sport Spirit »… 👉 Une pédagogie hybride qui associe digital, présentiel et microlearning, exportée dans 80 pays à travers le monde.

18/11/2024 • 37:43

🎙 Cette semaine, dans notre dernier épisode de #HackingHR, nous avons le plaisir de recevoir Amélie Landry, Directrice de l’Ingénierie Formation du Groupe La Poste 🌟 Voici ce que vous découvrirez dans cet épisode : 📍Un parcours inspirant, de STAPS à la direction d'une équipe de 26 experts en ingénierie pédagogique📍Une approche managériale centrée sur l’écoute, la valorisation des talents et l’innovation collaborative📍La place de l’IA générative comme levier d’innovation 📍L’importance d’être acteur de son avenir professionnel dans un écosystème riche de 250 métiers📍Un équilibre de vie porté notamment par une passion autour de l’équitation

18/11/2024 • 39:05

Aujourd'hui, nous recevons Stéphane Dehlinger, Global Learning Director de Pernod Ricard, un des fleurons français des spiritueux ! 🍸 🎾Petit, Stéphane était un fan de Sports et de Yannick Noah 🎸 Il suit sa 2ème passion, la musique et rentre chez Universal 💡A la suite d’une rencontre, il intègre Pernod Ricard.. ⏰ Où il reste depuis 20 ans ans. 📍Mordu de ce groupe aux racines familiales et au reach global. 🌍 Il devient DRH opérationnel, puis VP learning du Groupe. 🎧 Dans cet épisode, On parle ensemble de culture, de leadership. On revient bien sûr sur la Pernod Ricard University 🎓 Bref, un épisode à ne pas manquer pour tous ceux qui s'intéressent à la transformation digitale, au développement des talents et aux enjeux des ressources humaines dans un groupe international !

24/10/2024 • 42:30

Sylvain Martinet - Responsable Département Développement du Capital Humain Dans cet épisode d’#HackingHR, nous accueillons Sylvain Martinez, Responsable Développement du Capital Humain chez Apicil. Sylvain partage avec nous son parcours et ses engagements . 🌍 Nous avons échangé sur : 🎬 Son rêve d’enfant de devenir réalisateur de cinéma  👥 Sa vision du D&I au service de la performance et de la culture d’entreprise 👨‍🦳 Son combat pour l'intégration des seniors sur le marché du travail 🤖 Son approche audacieuse de l'IA dans les ressources humaines Et bien plus encore... Si vous êtes passionné par le développement RH, l'inclusion et l'impact des nouvelles technologies, cet épisode est à ne pas manquer ! 🎧

14/10/2024 • 43:43

🚀 Découvrez le nouvel épisode de notre podcast #HackingHR avec une invitée de choc : Véronique Heyberger, VP Talent Development, Learning & Inclusion chez Sonepar ! Dans cet épisode, nous explorons : ✨ Son parcours, de ses débuts en psychologie à son arrivée chez Sonepar. 🌍 Son engagement en faveur de l'inclusion 🕺 Sa passion pour le West Coast Swing Et beaucoup d'autres beaux topics... 🎧 Un épisode inspirant qui montre comment avoir de l'impact au sein d’une entreprise familiale internationale👇

08/10/2024 • 48:02

🚘 Ce n’est pas l’entreprise la plus connue du grand public… Mais la quasi-totalité des constructeurs automobiles travaille avec elle. 👉Aujourd’hui, rencontre avec Armelle Savidan, L&D du Groupe Valeo. Au cours de ce nouvel épisode #HackingHR, Armelle m’a embarqué ! Au menu : 📍Ses années au sein de la triade PWC, Bearing & Deloitte 📍La profonde mutation du secteur auto en plein big bang 📍Son programme Leading Others @ Valeo 📍Son prisme soft skills  Et puis, on parle de Charles pépin, de voyages en Chine, de créativité et plein d’autres topics !

30/09/2024 • 34:56

Dans ce nouvel épisode #HackingHR, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Stéphany Kong, Responsable Marketing à l’Université Groupe EDF & Transformations.  De ses débuts dans une famille de banquiers à ses expériences internationales entre le Japon et Singapour, son parcours est un modèle d’adaptabilité et d’ouverture ! 🌍 Stéphany partage avec nous :  📍 Ses débuts en banque avant de rejoindre le monde de l’énergie 🌟  📍 Sa direction de la transformation à Lille, couvrant 1500 collaborateurs 👥  📍 Son engagement à diffuser une culture commune à l'Université EDF pour 110 000 collaborateurs 🌐  📍 L'importance des offres d'apprentissage émergentes comme les podcasts🎧  📍 Ses recommandations pour la comédie musicale 🎭 

23/09/2024 • 37:14

🎙Dans ce nouvel épisode de notre podcast, nous recevons Marie Deschamps, Directrice Learning & Compétences et Directrice d’ENGIE University. 6️⃣ points qui m’ont marqué au fil de notre conversation : 📍Petite, elle rêvait de devenir hôtesse de l’air, puis diplomate. 📍Elle a fait ses études en sciences politiques à Sciences Po et à Columbia. 📍Elle a travaillé comme analyste stratégique à Moscou chez Gaz de France. 📍Elle a dirigé deux sites pénitentiaires, développant des compétences uniques en gestion de crises. 📍Elle pilote l'ENGIE University, et lance des formats innovants comme U.camp. 📍Passionnée de montagne, elle pratique la randonnée et l’escalade On discute aussi de ses lectures, de son amour pour les bandes dessinées et plein d'autres topics.

16/09/2024 • 32:13

🚀 Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Anne-Elisabeth Duchesne, Directrice de l'Engagement, du Recrutement, de l'Inclusion et de la Diversité chez Geodis. Avec plus de 32 ans d'expérience, elle nous partage son parcours exceptionnel qui l'a menée d'ingénieure agroalimentaire en Australie 🌏 à leader en diversité et inclusion chez Geodis. 💬 Au programme de cet épisode : 🌟 Son parcours inspirant, de l'usine aux RH ❤️ Comment son histoire personnelle a nourri son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion 🛠️ Des conseils concrets pour renforcer les politiques D&I en entreprise, avec un focus sur le handicap ♿ 🎧 Écoutez sans plus tarder cet épisode et laissez-vous inspirer par ses insights précieux ! 🔗 #RH #Diversité #Inclusion #Leadership #Podcast #Geodis #Inspiration

02/09/2024 • 52:44

🎙Nous accueillons au micro du podcast #HackingHR : Bart Schutte, Director of Digital Transformation Learning Programs de Saint-Gobain  6️⃣ faits qui m’ont marqué au cours de cet épisode 👇 📍Bart a étudié à la Cornell University, une prestigieuse Ivy League.  📍 Il a débuté sa carrière chez Accenture avant d’intégrer la DSI Saint-Gobain 📍 Bart est un mordu d’IA et de données  📍 Il a initié plusieurs programmes d’acculturation aux #GENAI   📍C’est un fan de sports, de #permaculture et de peinture (et oui, les 3 !) Dans cet épisode, on parle aussi de son programme #Reshape pour repenser les pratiques métiers, de l'évolution de la formation professionnelle… et plein d’autres beaux topics !

15/07/2024 • 62:24

Nous accueillons aujourd’hui une femme du développement personnel et professionnel 🚀 J’ai nommé Maryline BORRI, Global People Development Director de L'Oréal. 6️⃣ faits qui m’ont marqué au cours de cet épisode ! 📍Petite, elle rêvait d’être trapéziste, aimant la liberté 📍Elle fait ses classes en hypokhâgne et au Celsa 📍Elle a débuté chez Bearing Point, puis Sanofi 📍Elle incarne la culture entrepreneuriale de L’Oréal 📍Elle se passionne pour le développement sous toutes ses formes (coaching, mentoring, self-awareness) 📍Elle pratique le yoga et la méditation. On parle aussi de son approche de l'onboarding, des outils de self-awareness comme les 360 feedbacks et Cliffton Strengths, et de son expérience en tant que coach...

08/07/2024 • 52:37

Elle est incontournable…  Qui ? 👀 La BPI ! Rencontre du jour avec la Directrice de son Université : Hélène Clement 🥁 Pour ce nouvel épisode de notre podcast #HackingHR, on revient sur : 📍La trajectoire météore d’Hélène du Sénat à la BPI 📍Les enjeux de BpiFrance Université… 📍Les coulisses de ses formations entre grandes écoles, experts… Et aussi bien d’autres hot topics pour les aficionados du learning !

01/07/2024 • 49:14

Nous accueillons aujourd’hui une femme du retail.. J’ai nommé Nadine Poter Demarles, VP Global HR Development chez Lacoste.. 6️⃣ faits qui m’ont marqué au cours de cet épisode ! 📍Petite, elle rêvait d’être majorette  📍Le retail n’a pas de secrets pour elle.. 📍Elle a sillonné Leroy Merlin, Promod, Castorama et Lacoste 📍Elle a travaillé dans plusieurs pays (Espagne, Royaume Uni…) 📍Elle porte haut les enjeux D&I,  avec plusieurs actions à son actif (« Committed Crocodiles for Society »..) 📍 C’est une mordue de sports et de photographie ! On parle aussi d’autres topics #learning, d’égalité des chances et bien d’autres !

24/06/2024 • 46:17

On n'a pas toujours l’occasion de créer « from scratch »  une université d’entreprise. Notre invité du jour Ludovic Russier nous raconte les coulisses de la création de l’université’ d’entreprise d’Op Mobility  Dans cet épisode, on parle de : 📍Son expérience aux US dans une usine de moteurs 📍Ses challenges learning chez OP Mobility 📍Son nouveau leadership model pour les 7500 collaborateurs 📍La création de son Université d’entreprise.

17/06/2024 • 39:48

Si vous me dites… la rencontre du Learning & du luxe ?⭐️ Je vous réponds : Armelle Saint Raymond ! Aujourd’hui, rencontre avec la DRH de choc de Tag Heuer ⌚️ 🥁Dans ce nouvel épisode passionnant de notre podcast #HackingHR, Armelle revient sur : 📍Ses débuts et son arrivée dans l’univers RH 📍Son parcours de DRH chez le groupe Rocher, Petit Bateau, l’Occitane 📍Sa feuille de route en tant que DRH de Tag Heuer 📍Et beaucoup d’autres topics : coups de coeur, découvertes…

13/06/2024 • 34:46

Les chiffres donnent le tournis…😳 430 000 collaborateurs, presque l’équivalent de la ville de Toulouse 🥁 Je veux parler de Sodexo… … dont Nathalie Estellat, Global Learning & Development Chief Officer nous raconte les coulisses dans ce nouvel épisode #HackingHR. Dans cet épisode, nous revenons aussi sur son parcours de comète ☄️Parce que Nathalie, c’est notamment: 📍1 parcours trandisciplinaire entre socio, éco, philo, et sciences 📍1 expérience entrepreneuriale avec sa propre boite 📍1 casquette d’enseignante à l’ESCP 📍1 pilotage de la Sodexo Academy  📍Des expériences top, comme son cursus « empathisation » lancé à l’échelle du Comex Une chose qui m’a marquée… Nathalie ne parle pas de formation, mais d’ « apprentissage », avec en sous jacent, l’envie de donner le goût d’apprendre.. On parle aussi de lectures (Christian Bobin 📕), de cohérence cardiaque, de yoga et de fooding 😋

03/06/2024 • 42:47

🎙Rencontre du jour avec une mordue de la RH, Corinne Poupet Louves ! Petite, elle se passionnait pour les langues, la haute couture et l’histoire de France. Mordue de voyage, Corinne embarque tôt pour les États Unis 🇺🇸 Elle y découvre l’art du pitch et cultive depuis le sens du storytelling. A son retour en France, Corinne intègre le sillon du Groupe Orange 🟠 Une histoire d’amour de longue date, qui l’amènera à : 📍Vivre le virage de France Telecom à Orange 📍Découvrir les métiers du siège et aussi du business  📍Développer ses compétences RH et sa fibre D&I Au micro d’#HackingHR, elle revient sur des nouveaux challenges en tant que Directrice du Développement RH et Responsable de la Diversité et de l’inclusion d’Orange France 🚀

27/05/2024 • 53:31

Derrière cette femme se cache plusieurs vies… Nous allons en citer 3... Catherine Desmischelle est : 📍Responsable de projets RH au Crédit Agricole 📍Médiatrice 📍Juge Prud’hommale Slasheuse avant l’heure, Catherine me raconte dans notre nouvel épisode #HackingHR : 👉Ses multiples vies menées de front 👉 Le rôle de la DigitAcademy du Crédit Agricole 👉 Ses 3 chantiers clés : Data, IA, Cyber sécu. On parle aussi Psychologie du travail, manga, agilité..

20/05/2024 • 38:40

🏐Volleyeur, marketeur de l’âme et rochelais de coeur. Rencontre avec un homme de passions : Samuel Brisard. 🎙Dans ce nouvel épisode #HackingHR,  le Directeur de l'Institut de formation du Groupe La Poste nous raconte : 📍Son virus du marketing attrapé en classe de Seconde 📍Son goût de la data et son amour de « la vérité par les chiffres »  📍Les coulisses de son Institut de formation 📍Ses breaks rocherons et ses runs 

14/05/2024 • 37:39

🌟Rencontre de choc pour ce nouveau podcast avec Emilie Thiout, Learning & Development Director chez Chanel ! Emilie nous embarque dans l'univers feutré du luxe et remonte le fil de son parcours inspirant. 🔗 Écoutez cet épisode pour apprendre : Comment les passions de l'enfance peuvent influencer les choix de carrière à long terme. Les stratégies d'adaptation aux changements de carrière et d'industrie. L'importance de l'apprentissage continu et de l'innovation dans le développement professionnel  🎙Une belle écoute  ⬇️

10/05/2024 • 50:35

Aujourd’hui, je reçois Denis Mineret, Chief People Officer de Sanofi Consumer Healthcare. Au menu de cet épisode passionnant on parle de:  📍Sa trajectoire météorite Spie / Lafarge / Mars / Sanofi  📍Le pouvoir de la culture dans la rétention des talents  📍Son nouveau flagship et des codes de l’hôtellerie au bureau 📍Sa règle des 24H Et puis aussi de Kung Fu Panda (oui, oui..), marathon et autres topics 😉 

26/04/2024 • 43:27