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Prévenir c'est changer : Développeur de culture QHSE - RSE - Management

Qui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d’illuminés, de créatifs, d’enthousiastes, qui avons la folie de vouloir être libres, de diffuser notre optimisme autour de nous en étant certain qu'il est possible de rentrer chez soi, le soir, en bonne santé.Nous sommes nés en France, en Belgique, au Québec, en Suisse, en Allemagne, aux Antilles, en Italie, au Maroc, en Angleterre, ou dans l’un des innombrables autres pays que compte notre belle planète. Mais nous ne sommes pas enchaînés à un lieu géographique.Nous avons usé les bancs du lycée ou de l’Université, feuilleté d’ennuyeux manuels, tenté de décrocher d’impressionnants diplômes lourds d’un prestige poussiéreux. Nous avons essayé pendant un temps de jouer le jeu du système. Mais nous ne sommes pas enchaînés à un métier ou une voie toute tracée.Nous vivons dans un monde d’abondance, et nous savons que plus nous apportons de valeur au monde, plus nous sommes récompensés. Nous considérons l’argent comme une métaphore de la valeur que nous avons apporté, et un outil pour réaliser nos rêves. Mais nous ne nous enchaînons pas à un job pour l’obtenir.Nous avons ce que d’autres qualifieraient de super-pouvoir : la capacité d’imaginer une vie différente du statu quo, et le courage de faire des choix difficiles pour réaliser cette vision.Nous faisons un peu peur. Ceux qui nous voient poursuivre notre rêve ont du mal à nous prendre au sérieux. Ils commencent souvent par nous critiquer, nous tourner en dérision, tenter de nous décourager. Mais secrètement, ils nous envient. Ce n’est pas grave. Un jour, quand notre rêve sera devenu réalité, ils ne manqueront pas de venir nous demander conseil.Nous ne sommes pas nés avec un don particulier, mais nous savons endosser de multiples casquettes quand c’est nécessaire. Nous sommes tour-à-tour créateurs, vendeurs, recruteurs, formateurs, entrepreneurs, manageurs, marketeurs, vidéastes, designers, investisseurs, et bien souvent improvisateurs. Nous avons sauvé la mise de justesse, à la dernière minute et avec une solution faite de bouts de ficelle, tellement de fois que vous n’y croiriez pas si on vous racontait.Nous avons sué sang et eau et nous n’avons jamais lâché prise, même ensevelis sous la paperasse et assommés de taxes et d’impôts. Nous étions au téléphone avec des clients quand vous preniez l’apéro ; en train de nous arracher les cheveux sur notre boutique en ligne pendant vos repas en famille. Nous avons supporté les interminables rendez-vous chez le banquier ; les nuits d’insomnie à chercher l’idée de produit qui ferait un carton ; la déception quand ce produit a immédiatement été plagié par un concurrent qui cassait les prix. Nous avons eu plus d’une fois la tentation de lâcher prise, mais notre besoin de liberté a toujours été le plus fort.Quand vous nous voyez aujourd’hui en vacances avec nos enfants, paresseusement allongés sur une plage au bout du monde pendant que notre entreprise nous enrichit en « pilote automatique », vous ne voyez pas ces trois, cinq, dix années où nous avons trimé sans compter. Mais peu importe ce que vous pensez : nous savons que nous méritons  chaque centime gagné, et c’est tout ce qui compte.Nous sommes tous différents. Certains d’entre nous adorent le luxe et roulent des mécaniques dans des bolides qui font tourner toutes les têtes ; d’autres préfèrent s’enrichir discrètement en mettant leur famille à l’abri du besoin. Certains jouent les globes-trotteurs et ont autant de visas à leur passeport que d’histoires à raconter ; d’autres se contentent d’un bon livre au coin du feu dans leur chalet de montagne.
Ce qui nous unit, c’est que nous vivons la vie que NOUS avons choisie.Nous sommes un peu fous.
Nous sommes partout.
Nous sommes inarrêtables.
Nous sommes les Changeurs Libres !Quel est le but de ce Mouvement ?Le but du Mouvement est d'aider, d'ici l'année 2040, plus de 10 millions d'entrepreneurs, dirigeants, experts, managers francophones à devenir des Changeurs Libres. Nous...

Titres

#194 - Performance 2-12 : Communication 02:32 13/01/2022
#193 - Performance 1-12 : Engagement et implication visible de la Direction 03:12 11/01/2022
#191 - Plan des Opérations Interne : Les 3 plus grosses erreur communes 04:37 06/01/2022
#190 - Accident grave : 98% s'auto-condamne 04:21 04/01/2022
#189 - Pourquoi est-ce si difficile de mettre en place un SI métier ? 05:36 16/12/2021
#188 - QHSE : Stratégie, tactique ou priorité ? 03:44 14/12/2021
#187 - Veille réglementaire : 98% font cette erreure 04:21 09/12/2021
#186 - QHSE et le courage managérial ! 03:18 07/12/2021
#185 - La fonction QHSE : vos premiers pas 05:42 02/12/2021
#184 - Approches comportementales : la nouvelle méthode ! 04:59 30/11/2021
#183 - RPS : comment être crédible ? 05:11 25/11/2021
#182 - QvT : comment être crédible ? 04:02 23/11/2021
#181 - QHSE et la responsabilité TOTALE 04:40 18/11/2021
#180 - ISO 26000 : à quoi cela sert 05:49 16/11/2021
#179 - ISO 45001 : à quoi cela sert 05:12 10/11/2021
#178 - ISO 14001 : à quoi cela sert 04:42 04/11/2021
#177 - ISO 9001 : à quoi cela sert 04:03 02/11/2021
#176 - QHSE : simplifier c'est gagner ! 05:28 28/10/2021
#175 - QHSE : une affaire de compromis et de maîtrise des risques ! 05:56 26/10/2021
#173 - Protocole de chargement/déchargement : qui s'en charge ? 03:25 19/10/2021
#172 - 3 choses à considérer quand on parle des astreintes la nuit et le week-end 05:32 30/09/2021
#171 - Plan de continuité : lorsque ça brûle, c'est trop tard pour commander des extincteurs ! 05:20 28/09/2021
#170 - Manager : 1er acteur du "change management" ! 03:05 23/09/2021
#169 - Le choix de vos sous-traitants est le reflet de votre niveau de maturité ! 04:26 21/09/2021
#168 - Permis Feu : oui, mais comment faire ? 04:34 16/09/2021
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#166 - QHSE : 1 pour tous et tous pour 1 : Les 4 mousquetaires avaient raison ! 01:38 09/09/2021
#165 - Leadership 11-11 : Faire vivre le système 06:20 07/09/2021
#162 - Leadership 8-11 : S'informer sur les résultats 04:30 26/08/2021
#161 - Leadership 7-11 : Décourager et ne pas cautionner les mauvais comportements ! 03:14 24/08/2021