Show cover of Chef[fe], le podcast du management positif

Chef[fe], le podcast du management positif

Pourtant diplômée d’une école de management, Sophie Plumer n’a pas trouvé comment bien manager son équipe dans ses études ni dans les livres. Depuis septembre 2020, elle a créé le podcast qu'elle aurait adoré écouter quand elle a pris un rôle de management.  Sophie glane ainsi les meilleures pratiques de management des petites et grandes entreprises françaises : Danone, SNCF, Aramis Auto, Wavestone, Germinal, Sixt, SThree, Selency ou encore Edflex. Chef[fe] mêle des portraits d’hommes et de femmes engagés dans leurs entreprises et passionnés par l’intelligence collective. Ceux qui conduisent le changement de manière positive et qui ont compris que bienveillance et performance sont indissociables.  -  Logo et charte graphique réalisés par l'excellent Victor Maçon : https://victormacon.com/

Titres

[BEST OF] Manager un collaborateur en situation de handicap - Damien Caillaud
 Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu informé de chaque publication d'épisode, abonnez vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   -- Aujourd'hui, je reçois Damien Caillaud au micro de Chef[fe] pour parler d'un thème qui me tient particulièrement à coeur : le handicap en entreprise et le management des collaborateurs en situation de handicap.  Damien est expert du sujet du handicap en entreprise et m'a personnellement accompagnée dans mon parcours de RH et Manager de personnes handicapées. C'est donc naturellement que je l'ai invité à prendre la parole sur ce sujet dans Chef[fe].  Damien est très pédagogue, drôle, bienveillant tout en étant très réaliste et exigeant sur un sujet avec lequel nous ne sommes pas toujours à l'aise : le handicap.  Avec Damien, nous avons donc abordé les thèmes suivants :  - ce qu'est une entreprise handi-accueillante et plus globalement inclusive - le rôle du manager dans l'accompagnement d'un collaborateur en situation de handicap  - les bonnes pratiques, les pièges dans lesquels ne pas tomber  - nous avons bien sûr abordé ce qu'est le handicap en entreprise, les différents acteurs mobilisés et mobilisables, les aménagements de poste possibles  Enfin, j'ai voulu sortir cet épisode pour la SEEPH : la Semaine Euréopenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées qui se déroule du 16 au 22 novembre.  Je vous mets ci dessous tous les liens utiles pour en savoir plus sur les projets de Damien (Kouide et Gamino) et sur la SEEPH.  Si l'épisode vous a plu, partagez le autour de vous et sur les réseaux sociaux et mettez un commentaire sur Apple Podcast, ça m'aide beaucoup!  Bonne écoute!  ---------------------------- Pour retrouver Damien et ses projets :  - Le profil LinkedIn de Damien - Kouide, cabinet de  conseil spécialisé dans le sujet du handicap en entreprise - Gamino, plateforme digitale de sensibilisation au handicap Les ressources sur le handicap et la SEEPH :  - https://www.semaine-emploi-handicap.com/ - https://www.agefiph.fr/ - https://www.ladapt.net/ Vous pouvez aussi suivre toute l'actualité de Chef[fe] sur instagram : @cheffe_podcast 
48:19 24/11/2022
🦄[Méditation] Développer son écoute de soi🌍par Malika Azaiez
Bonjour et bienvenue dans un nouveau format : les méditations de Chef[fe].  Ces épisodes sont des moments de calme dans nos quotidiens très chargés. Chez Chef[fe], nous croyons qu'il est important de savoir régulièrement ralentir le rythme et nous avions à cœur de vous y aider à notre manière.   La méditation d’aujourd’hui a pour thème “Développer son écoute de soi et des autres”.   Car ce n'est pas toujours facile de passer d'un mode de compréhension mentale à une écoute ample et en conscience.  Malika  vous accompagne dans un moment de calme pour gagner en sérénité.  Bonne méditation ---- Crédit pour la musique  Titre:  Sleep | Auteur: Scott Buckley Source: https://www.scottbuckley.com.au Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr Téléchargement (7MB): https://auboutdufil.com/?id=584
09:32 17/11/2022
☀️[Méditation] Faire face à un imprévu 🏖️ par Sophie Plumer
Bonjour et bienvenue dans un nouveau format : les méditations de Chef[fe].  Ces épisodes sont des moments de calme dans nos quotidiens très chargés. Chez Chef[fe], nous croyons qu'il est important de savoir régulièrement ralentir le rythme et nous avions à cœur de vous y aider à notre manière.   La méditation d’aujourd’hui a pour thème “Faire face à un imprévu”.   Cette méditation s'adresse à celles et ceux qui sont face à un imprévu et ne le vivent pas bien, sont submergés par des émotions désagréable.  Sophie  vous accompagne dans un moment de calme pour gagner en sérénité.  Bonne méditation
09:12 10/11/2022
🧘[Méditation] S'arrêter un instant ☀️ par Malika Azaiez
Bonjour et bienvenue dans un nouveau format : les méditations de Chef[fe].  Ces épisodes sont des moments de calme dans nos quotidiens très chargés. Chez Chef[fe], nous croyons qu'il est important de savoir régulièrement ralentir le rythme et nous avions à cœur de vous y aider à notre manière.   La méditation d’aujourd’hui a pour thème “S'arrêter un instant”.   Cette méditation s'adresse à celles et ceux qui travaillent beaucoup, parfois trop et qui ont du mal à ralentir, à s'arrêter, à lacher.  Malika Azaiez vous accompagne dans un moment de calme pour faire le tri et gagner en sérénité.  Bonne méditation
09:05 03/11/2022
🙏[Méditation] Ralentir au moment de partir en vacances 🏖️ par Sophie Plumer
Bonjour et bienvenue dans un nouveau format : les méditations de Chef[fe].  Ces épisodes sont des moments de calme dans vos quotidiens très chargés. Chez Chef[fe], nous croyons qu'il est important de savoir régulièrement ralentir le rythme et nous avions à cœur de vous y aider à notre manière.   La méditation d’aujourd’hui a pour thème “ralentir au moment de partir en vacances”.   Car ce n’est toujours facile de passer de l’hyperactivité professionnelle au calme et au lâcher prise afin de profiter pleinement des vacances très attendues.   J’espère que ces quelques minutes pourront vous y aider.   Bonnes vacances.   Sophie 
09:40 27/10/2022
Message spécial de Sophie pour les 2 ans de Chef[fe]
Bonjour mes cher.es Chef[fe]s,  Le podcast a soufflé ses 2 bougies en septembre et il me semblait important de vous tenir au courant de son évolution.  Dans ce rapide message, je vous livre l'histoire de ce projet : sa genèse, où j'en suis aujourd'hui et surtout ce qui nous attend pour les prochains mois.  Pour suivre toutes les activités de Chef[fe], le podcast et le business, voici tous les liens utiles :  - Le site internet : www.chef-fe.fr  - La newsletter envoyée tous les vendredis : https://cheffepodcast.substack.com/ - Mon profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sophieplumer/ - Le compte Instagram : https://www.instagram.com/cheffe_podcast/ A bientôt  Sophie
09:47 25/10/2022
3/3 🤓 Pourquoi allons nous au bureau ? Pour collaborer différemment - Mini série par CDB
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   Depuis plus de 2 ans, notre rapport au travail a changé et avec lui notre rapport au bureau.   Notre environnement de travail a un impact non négligeable sur nos modes de travail et de management.  Avec les équipes de CDB, l'agence d'aménagement d'espace, nous avions à cœur de vous proposer un série d'épisodes pour répondre à la question que nous nous posons tous "Pourquoi allons nous au bureau?".  Dans ce troisième et dernier épisode de la série, je reçois Par Escribano Quiñonero qui nous donne les clés de fonctionnement pour des collaborations réussies dans les nouveaux espaces de travail.  Belle écoute Découvrez l'univers de CDB au lien suivant : https://cdb.fr/
22:38 20/10/2022
2/3 🤓 Pourquoi allons nous au bureau ? - Pour vivre une expérience unique - Mini série par CDB
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   Depuis plus de 2 ans, notre rapport au travail a changé et avec lui notre rapport au bureau.   Notre environnement de travail a un impact non négligeable sur nos modes de travail et de management.  Avec les équipes de CDB, l'agence d'aménagement d'espace, nous avions à cœur de vous proposer un série d'épisodes pour répondre à la question que nous nous posons tous "Pourquoi allons nous au bureau?".  Dans ce deuxième épisode, je reçois Pascal Riggi qui nous explique en quoi le bureau permet d'offrir une expérience collaborateur unique.  Belle écoute Découvrez l'univers de CDB au lien suivant : https://cdb.fr/
24:43 13/10/2022
1/3 🤓 Pourquoi allons nous au bureau ? Pour créer des liens - Mini série par CDB
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   Depuis plus de 2 ans, notre rapport au travail a changé et avec lui notre rapport au bureau.   Notre environnement de travail a un impact non négligeable sur nos modes de travail et de management.  Avec les équipes de CDB, l'agence d'aménagement d'espace, nous avions à cœur de vous proposer un série d'épisodes pour répondre à la question que nous nous posons tous "Pourquoi allons nous au bureau?".  Dans ce premier épisode, je reçois Vanessa Mathieu pour parler d'un thème clé au travail : la création de lien.  Belle écoute Découvrez l'univers de CDB au lien suivant : https://cdb.fr/
21:46 06/10/2022
▶️🤓Pourquoi allons nous au bureau ? Teaser - Mini-série par CDB
 Depuis plus de 2 ans, notre rapport au travail a changé et avec lui notre rapport au bureau.    Notre environnement de travail a un impact non négligeable sur nos modes de travail et de management.  Avec les équipes de CDB, l'agence d'aménagement d'espace, nous avions à coeur de vous proposer un série d'épisodes pour répondre à la question que nous nous posons tous "Pourquoi allons nous au bureau?".  RDV tous les jeudis du mois d'octobre!  Belle écoute Découvrez l'univers de CDB au lien suivant : https://cdb.fr/
02:45 04/10/2022
[BEST OF] - Tisser des relations de confiance - Cédric Garcia - EY
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  Aujourd'hui je vous amène dans les coulisses d'un métier qui peut paraître austère : l'audit ! Mais quand on creuse, l'audit est un métier qui s'exerce en équipe.  J'ai invité Cédric Garcia, associé chez EY pour qu'il me décrypte ses meilleures pratiques d'animation d'équipe. Un des clés est de créer des relations de confiance dans la durée.  Avec Cédric j'ai cherché à comprendre : - ce que signifie avoir des relations managériales de confiance ?   - à quoi cela sert ?  - comment créer cette confiance dans la durée ?  - comment réagir face aux moments qui peuvent mettre à mal cette confiance comme des doutes ou des départs ?  -- Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast & Spotify pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
39:45 15/09/2022
[BEST OF] - Comment trouver sa juste place en tant que leader? - Caroline Lamaud Dupont - Anaxago
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/     --  Place à l'épisode du jour :    Vous est-il déjà arrivé de ne pas vous sentir à votre place? De ne pas être aligné avec votre rôle dans l'entreprise ou d'accepter un poste par convention sociale plus que par envie profonde? Carole Lamaud-Dupont a fait le choix en tant que Présidente et leader d'entreprise de ne pas être manager opérationnel et elle explique son cheminement à mon micro.  Ce n'est pas parce qu'elle n'a pas de responsabilité hiérarchique qu'elle n'est pas proche des équipes, au contraire. Au fil des années, elle a développé un rôle singulier et à forte valeur ajoutée au sein de l'entreprise. Un rôle d'écoute, d'attention aux autres, de liant.  Caroline m'a expliqué son cheminement, les raisons de ses choix, l'aide qu'elle a trouvé dans la psychanalyse.  Cet épisode est une vraie source d'inspiration et Caroline nous fait le magnifique cadeau de l'authenticité et du parler vrai.  Enfin Caroline nous a partagé ses ressources et inspirations, voici les références :  - l'application 5k Runner pour se mettre au sport  - la cohérence cardiaque : https://www.passeportsante.net/fr/Therapies/Guide/Fiche.aspx?doc=la-coherence-cardiaque - la pièce de théâtre l'histoire de la peinture en moins de 2h : https://www.billetreduc.com/235856/evt.htm - le test de personnalité boussole : https://pro.boussole.io/test - la newsletter d'Anaxago : https://www.anaxago.com/aller-plus-loin/blog - La série Billions : https://www.allocine.fr/series/ficheserie_gen_cserie=17408.html --  Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
38:14 08/09/2022
[BEST OF] - Comment allier gentillesse, générosité & performance ? - Florence Cane - Directrice artistique de Milouin.com
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  J'ai rencontré la cheffe que j'aurai adoré rencontré quand je suis devenue manager : Florence Cane. Elle incarne les valeurs dans lesquelles je crois et que je cherche à porter avec ce podcast.  En plus d'être une femme inspirante, Florence a un parcours hors du commun en ayant été l'associée de Yannick Alléno, chef 3*.  Quand j'ai demandé à Florence quelle cheffe elle est , elle m'a répondu 3 mots : gentille, généreuse et extrêmement performante.  Nous avons discuté de ces valeurs durant notre échange :  - est ce qu'il est possible d'être généreux dans le monde professionnel ? et comment l'être ?  - que signifie être performant pour un manager ?  - comment créer une équipe soudée autour de soi ?  - quel est le rôle du manager vis à vis de son équipe ?  Vous pouvez découvrir l'actualité de Florence et surtout son nouveau projet Milouin.com par ici : https://www.milouin.com/ -- Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast & Spotify pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
51:10 01/09/2022
[BEST OF] - Donner du sens à l'hypercroissance de son entreprise - Pierre-Emmanuel Petit - ARPILABE
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  Place à l'épisode du jour :  Monter une boîte pour gagner de l'argent, c'est un début mais ce n'est pas suffisant pour se lever le matin, embarquer des collaborateurs et toucher ses clients.  Comment trouver du sens à son action et la croissance de son entreprise ? c'est la question que j'ai posé à Pierre-Emmanuel Petit.  Ce sens, lui et ses associés, l'ont cherché longtemps puis ils ont fini par le trouver. Pour cela, ils ont mis leur égo de côté, ils ont travaillé aux côtés de leurs clients, ils ont appris. Au moment de faire croître leur entreprise, ils pensaient avoir exprimé leur projet de manière claire. Mais au fil des mois et des nouvelles arrivées, ils ont continué à retravailler leur mission afin d'être absolument certains que la raison pour laquelle ils demandaient à leurs équipes de travailler était la bonne.  Cet épisode est passionnant, plein d'humanité, d'humilité aussi.. mais à la fin ça se termine bien.  A écouter et à partager sans modération.  --  Voici les ressources que Pierre-Emmanuel m'a partagé et m'a chargé de vous transmettre :    Pour les cerveaux gauches : Un modèle permettant de mesurer Confiance Modele créé par Pierre Lewicki / TrustInside / https://trustinside.fr/fr/ TED   https://www.youtube.com/watch?v=myqlFmfa6ts&t=8s Pour les lecteurs : A la base des communication interpersonnelles : la CNV La bible : Les mots sont des fenêtres - Marshall Rosenberg, Plus récent : Cessez d’être gentil, soyez vrai – Thomas d’Asembourg Pour ceux qui veulent creuser des sujets sans passer par des livres académiques : je recommande les romans de Laurent GOUNELLE.  LG est assez bon pour traiter par le roman des sujets habituellement qualifiés de « développement personnel », mais qui jouent beaucoup dans le management : - Les dieux voyagent toujours incognito – pour comprendre et vivre ce qu’est le coaching, de l’intérieur. - Je te promets la liberté – sur un inventaire de personnalité (en l’occurence l’ennéagramme). - Intuitio – pour découvrir le pouvoir étonnant de l’intuition - L’homme qui voulait être heureux – pour trouver quelques pistes dans la quête du bonheur Pour ceux qui cherchent des ressources d’accompagnement On parle souvent de coaching (cf. podcast de N Rioufreyt), mais on parle beaucoup moins souvent de supervision. La supervision est historiquement réservée aux coachs eux-mêmes et aux thérapeutes, mais elle est en train de s’étendre petit à petit aux dirigeants. Elle a de commun avec le coaching de solliciter un professionnel de l’accompagnement (qui généralement est coach lui-même), mais, alors que le coach ne travaille pas sur le fond du problème, le superviseur peut discuter du fond.  En cela, il constitue une formidable ressource d’accompagnement du dirigeant. Pour ceux qui aiment apprendre par l’expérience : Pour ceux qui veulent aller se frotter à un autre type de management, il est possible d’aller faire une expérience immersive dans une entreprise libérée : Alexandre Gerard, qui a libéré son entreprise, propose des sessions de 24h, dans un cadre magnifique (à Pornic), chez INOV-ON. Alex G ne fait aucun prosélytisme, mais comme beaucoup de monde veut savoir ce qu’est la réalité du management libéré, et pour sortir des mythes qui lui sont associés, il propose une expérience intéressante et transformante qui permet de toucher du doigt la puissance que ça à de croire que les êtres humains sont, de manière inhérente, intelligents. -- Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast & Spotify pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
48:28 25/08/2022
[BESt OF] - La symétrie des attentions - Barbara DELESALLE - DRH de Tape à l'oeil
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/     --  Place à l'épisode du jour :    Le management positif est avant tout une histoire de relations humaines. Que l'on soit collaborateur, manager, dirigeant ou client, on attend avant tout de l'attention, de l'écoute, de la compréhension, du respect.  J'en suis profondément persuadée depuis longtemps mais je n'avais jamais théorisé cette pratique… jusqu'à ma rencontre avec Barbara Delesalle Brabant, la DRH de Tape à l'œil.  Barbara m'a expliqué comment son entreprise s'occupe de la même manière de ses clients et de ses collaborateurs. On appelle cela : la symétrie des attentions.  Barbara m'a aussi décrit comment cette symétrie est incarnée, appliquée, travaillée au quotidien chez Tape à l'oeil et les résultats obtenus.  Cet épisode est un condensé d'inspiration et d'innovation.  Pour retrouver les actualités de Tape à l'oeil : https://www.t-a-o.com/ -- Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
43:12 18/08/2022
[BEST OF] - Savoir dire les choses - Annabelle Bignon
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  Place à l'épisode du jour :  Tout est toujours une question de qualité de la communication. Il n'existe pas de management positif sans une communication fluide, sincère, transparente entre le manager et le collaborateur.  Annabelle Bignon m'a partagé ses convictions et ses bonnes pratiques sur le sujet. Quelques exemples que nous approfondi ensemble dans cet épisode : feedback 360, réunion d'équipe très ouvertes, questionnement en fin de réunion pour s'assurer que tout le monde s'est exprimé.  Nous avons aussi parlé de la difficulté et de la nécessité d'être transparent à certains moment : la question des départs, des salaires, du télétravail. Annabelle m'a expliqué comment elle a appris à dire les choses de manière cash mais mesurée.  Tout un art!  Pour suivre les aventures d'Annabelle et de son équipe de Maria Schools, rdv ici : https://www.mariaschools.com/ --  Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
48:48 18/08/2022
[BEST OF] - Se mettre en mouvement vers un monde du travail plus doux ? - Malika AZAIEZ
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  Place à l'épisode du jour :  En cette fin d'année 2021, j'avais besoin de voir le monde différemment, loin des bonnes pratiques pragmatiques pour gagner en productivité. J'avais envie de douceur, de calme, de bienveillance.  C'est le cadeau que j'ai décidé de vous faire en invitant Malika Azaiez à mon micro. Malika a une approche du monde en mouvement. Et le premier mouvement qu'elle voit est la respiration.  Si cet épisode vous permet de prendre conscience de votre respiration dans ce tourbillon qu'est la fin d'année, j'aurai atteint mon objectif.  Bonne écoute de ma conversation avec Malika Azaiez.   -- Pour retrouver Malika AZAIEZ sur LinkedIN : https://www.linkedin.com/in/malika-azaiez-70028b4/ Pour découvrir l'univers de Etre en mouvement : https://www.etreenmouvement.net/ --  Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
43:03 11/08/2022
[BEST OF] - Venir avec son animal au bureau - Yoann Latouche
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  Place à l'épisode du jour :  Pour vous accompagner en douceur vers la fin de l'année, j'ai voulu décrypter pour vous une tendance qui ravira votre enfant intérieur : le pets at work.  Quand on sait qu'1 français sur 2 a un animal de compagnie, on comprend mieux que le sujet des animaux de compagnie puisse être un vrai atout pour attirer et fidéliser les collaborateurs.  Pour décrypter cette tendance, j'ai invité Yoann Latouche, un des spécialiste français du secteur animalier.  Avec Yoann, j'ai voulu comprendre pourquoi le pets at work est une bonne idée pour les entreprises ? Quelques éléments de réponse sont : la création de lien et la diminution du stress.  Comment mettre en place cette politique et embarquer les collaborateurs?  J'ai aussi voulu creuser avec Yoann la question de la peur des animaux et comment y remédier.  Vous pouvez suivre les aventures de Yoann Latouche sur Instagram ou Linkedin.  Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
36:18 04/08/2022
[BEST OF] - Apprendre à gérer l'échec : le sien et celui de son équipe - Enzo Colucci
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  Place à l'épisode du jour :  L'échec : quel gros mot dans notre société française? pourtant l'échec est indissociable de la réussite.  En tant que manager, nous devons performer en permanence et accompagner nos équipes vers le succès... mais si l'échec est indissociable de la réussite, comment gérer l'échec?  Pour traiter ce sujet, j'ai invité Enzo Colucci pour me parler de ce sujet.  Nous avons parler de :  - qu'est ce que l'échec ?  - comment gérer l'échec : les gros et les petits coup de mous réguliers ? - comment accompagner ses équipes à traverser l'échec ? quel est le rôle du manager ?  - comment gérer sa peur de l'échec ?  Le regard d'Enzo est très positif et concret. Il aborde bien sûr le sujet de l'état d'esprit, du temps que ça prend de changer d'état d'esprit, de l'importance d'apprendre, de l'importance d'avoir des routines positives, d'être bien entouré.  Un épisode mega feel good qui devrait vous plaire!  Retrouver le podcast d'Enzo: Phénix, l'échec mention très bien : https://podcasts.audiomeans.fr/phenix-l-echec-mention-tres-bien-162203d17b05  -- Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast & Spotify pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
39:05 28/07/2022
[BEST OF] - Recruter et manager ses amis : bonne idée? - Caroline Pailloux - Ignition Program
 Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/     --  Place à l'épisode du jour :    Nous passons 8h par jour au travail et aspirons tous à nous y épanouir. Il est donc normal de tisser des liens forts avec nos collègues.  Mais mêler travail et amitié peut être risqué surtout quand les liens professionnels sont des liens hiérarchiques. Pour aborder l'épineuse question du travail entre amis, j'ai invité à mon micro une des meilleures recruteuses du pays : Caroline Pailloux. Caroline nous livre ses secrets et surtout son expérience de recruteuse, chef[fe] d'entreprise, manager de ses propres amis.  Cet épisode est un condensé d'apprentissage du manager sous l'angle amical.  Comment recruter le bon profil? Comment cadrer la relation amicale dans le contexte professionnel? Comment préserver la relation amicale si ça dérape?  Comment faire face à des situations délicates? Comment ne pas privilégier ses amis par rapport au reste du groupe?  Autant de questions auxquelles Caroline a répondu avec authenticité, transparence et humour.  --  Retrouvez l'actualité de Caroline et d'Ignition sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/caroline-pailloux/ --   Vous pouvez aussi suivre toute l'actualité de Chef[fe] sur le site www.chef-fe.fr, sur instagram : @cheffe_podcast  et sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sophieplumer/  
43:13 21/07/2022
[BEST OF] - L'épuisement professionnel du manager : parlons-en ! - Cécile Delaporte - Coca-Cola
 Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  Place à l'épisode du jour :  Quand on est nommé manager, tout s'enchaine :  - la rencontre avec ses équipes  - la montée dans le costume de leader - les nouvelles décisions à prendre.  On est au four et au moulin, on veut bien faire, on veut apprendre.  Mais à force d'être partout, on s'épuise et on travaille encore plus pour compenser la fatigue et le manque d'efficacité.  C'est ce qui est arrivé à Cécile Delaporte, mon invité du jour.  Prise de poste en plein de confinement, un N+1 absent, 100 personnes à gérer, un nouveau métier, un garçon en bas âge.  Mais l'épuisement n'est pas inévitable si l'on est préparé, que l'on ose déléguer et prendre le temps.  Cécile me partage son expérience, les leçons qu'elle tire de cette période difficile et nous livre en toute humilité quelques précieux conseils.  -- Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast & Spotify pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
41:05 14/07/2022
[BEST OF] Créer une entreprise responsable et engagée - Adrien Salamon - Panopli
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/     Vous pouvez aussi suivre toute l'actualité de Chef[fe] sur instagram : @cheffe_podcast  et sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sophieplumer/ --  [Cet épisode est une rediffusion du 04/04/2021] Bonjour, Aujourd'hui, j'accueille Adrien Salamon, cofondateur de Panopli. Panopli est une jeune entreprise que j'ai trouvé très intéressante à double titre. Premièrement, les 2 cofondateurs Adrien et Maxime ont construit une entreprise qui s'engage en faveur de l'environnement. Panopli est notamment labellisée 1% for the planet. Cet engagement est une vraie culture d'entreprise et ils fédèrent leur équipe autour de ce projet. La deuxième raison c'est qu'à travers leur business, Panopli a un impact positif sur l’environnement et sur les pratiques managériales de leurs clients. Et ça, c’est 1000% Chef[fe].  Adrien est un chef d'entreprise qui allie à la fois ambition, détermination et une réelle bienveillance. Comme quoi, c'est possible. Nous avons parlé de ses valeurs en tant que chef d'entreprise, de ses pratiques de recrutement qui sont loin d'être standards, de la culture d'entreprise de Panopli et de coloriage. Si vous appréciez Chef[fe], aidez-moi à le faire connaître et diffusez-le au maximum autour de vous sur LinkedIn ou sur Instagram par exemple. Vous pouvez aussi noter le podcast sur Apple podcast, ça m’aide vraiment beaucoup. Merci par avance et Bonne écoute.  Sophie
73:05 24/03/2022
[BEST OF] Mener une vie riche ou arrêter d'opposer la vie pro et perso ? - Sandra Fillaudeau
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/     Vous pouvez aussi suivre toute l'actualité de Chef[fe] sur instagram : @cheffe_podcast  et sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sophieplumer/ --  [Cet épisode est une rediffusion du 03/06/2021]  Sandra est une femme inspirante, douce et authentique. Elle est aussi responsable marketing, ambitieuse, maman, conjointe, danseuse à ses heures perdues. Elle tente de concilier tous les pans de sa vie mais ne fait que des concessions qui ne lui conviennent pas. Un jour, elle décide que sa vie doit changer. Elle part à la recherche de son équilibre de vie à elle. Celui où elle peut exercer un métier intéressant et profiter de son fils et danser et se faire un resto avec son mari. Elle cherche des modèles mais n'en trouve pas ou peu. Pourtant ils existent. Alors elle change de carrière et décide de partir à rencontre de ces équilibristes du quotidien. Dans l'épisode de Chef[fe], Sandra livre son témoignage très juste et sincère. Elle explique comment elle a affirmé son souhait de vouloir tout dans sa vie sans concession. Elle devient ce modèle pour tant de femmes. Nous parlons d'harmonie de vie. Nous requestionnons la notion de réussite et d'ambition. L'enseignement de notre conversation est simple : faire comprendre qu'il n'y a pas la vie pro et la vie perso, il n'y a la vie tout court. A chacun de construire celle qui lui correspond le mieux. Ensemble, nous découvrons sa nouvelle vie. Nous partons à la recherche de ce que signifie réussir sa vie et comment y arriver.  Pour soutenir Chef[fe], notez et commentez le podcast sur Apple Podcast et parlez-en au maximum autour de vous!  Bonne écoute  --  Pour retrouver Sandra sur les réseaux sociaux :  - Son LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandra-fillaudeau-23947ba/ - le compte instagram des Equilibristes : https://www.instagram.com/les_equilibristes_podcast/ - Welcome to the Jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/authors/sandra-fillaudeau
61:55 10/03/2022
#43 - Comment allier gentillesse, générosité & performance ? - Florence Cane - Directrice artistique de Milouin.com
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  J'ai rencontré la cheffe que j'aurai adoré rencontré quand je suis devenue manager : Florence Cane. Elle incarne les valeurs dans lesquelles je crois et que je cherche à porter avec ce podcast.  En plus d'être une femme inspirante, Florence a un parcours hors du commun en ayant été l'associée de Yannick Alléno, chef 3*.  Quand j'ai demandé à Florence quelle cheffe elle est , elle m'a répondu 3 mots : gentille, généreuse et extrêmement performante.  Nous avons discuté de ces valeurs durant notre échange :  - est ce qu'il est possible d'être généreux dans le monde professionnel ? et comment l'être ?  - que signifie être performant pour un manager ?  - comment créer une équipe soudée autour de soi ?  - quel est le rôle du manager vis à vis de son équipe ?  Vous pouvez découvrir l'actualité de Florence et surtout son nouveau projet Milouin.com par ici : https://www.milouin.com/ -- Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast & Spotify pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
51:10 03/03/2022
[BEST OF] Oser, tester, apprendre - Céline Chung - Bao Family
 Pour être tenu au courant des aventures de Chef[fe] et être tenu informé de chaque publication d'épisode, abonnez vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   -- [Cet épisode est une rediffusion du 25/10/2020] Aujourd'hui, j'ai la chance d'accueillir Céline Chung, l'audacieuse fondatrice de la Bao Family qui regroupe les restaurants Petit Bao, Gros Bao et Bleu BAO ainsi que le service Bao Delivery. Et ces restaurants cartonnent à Paris! Avec beaucoup d'humilité et de sincérité, Céline m'a expliqué son apprentissage récent du management et sa vision du rôle de leader d'entreprise.  Nous avons abordé ses pratiques de management, de recrutement et de formation de ses équipes.  Céline a une personnalité très libre et créative donc nous avons aussi abordé cette facette qu'elle met au service de son entreprise : comment s'inspire-t-elle et canalise-t-elle ses nombreuses idées?  C'est un épisode d'apprentissage très inspirant et généreux, comme les Bao des restaurants de Céline.  ------------------------------------- Pour suivre Céline et ses restaurants sur les réseaux :  https://www.instagram.com/celine.chg/  https://www.instagram.com/bao.family/ https://baofamily.co/ ------------------------------------- Si l'épisode vous a plus, partagez le autour de vous et laissez une note et un commentaire sur Apple podcast!  Vous pouvez aussi suivre toute l'actualité de Chef[fe] sur instagram : @cheffe_podcast
44:43 24/02/2022
#42 - La magie du codéveloppement - Clara Leparquier - MTH Coaching
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  Aujourd'hui, je voulais vous faire découvrir en détail une technique d'intelligence collective qui a changé ma vie : le codéveloppement.  Cette pratique de résolution de problème est puissante car en plus d'être efficace, elle aide à développer l'écoute et la posture de coach.  Mon invitée du jour est Clara Leparquier, coach et formée au codéveloppement depuis 2013.  Avec elle, je décrypte :  - ce qu'est le codev, - comment se passe une séance de codev ?  - comment tester et mettre en place cette pratique dans notre entreprise et au sein de nos équipes ?  c'est un épisode pratico-pratique qui j'espère vous intéressera.    Par ailleurs, avec Clara, nous vous proposons d'intégrer un groupe de codéveloppement entre auditeurs et auditrices de Chef[fe].  Pour vous découvrir et vous y inscrire : https://chef-fe.fr/ -- Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast & Spotify pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
39:35 17/02/2022
#41 - Tisser des relations de confiance - Cédric Garcia - EY
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  Aujourd'hui je vous amène dans les coulisses d'un métier qui peut paraître austère : l'audit ! Mais quand on creuse, l'audit est un métier qui s'exerce en équipe.  J'ai invité Cédric Garcia, associé chez EY pour qu'il me décrypte ses meilleures pratiques d'animation d'équipe. Un des clés est de créer des relations de confiance dans la durée.  Avec Cédric j'ai cherché à comprendre : - ce que signifie avoir des relations managériales de confiance ?   - à quoi cela sert ?  - comment créer cette confiance dans la durée ?  - comment réagir face aux moments qui peuvent mettre à mal cette confiance comme des doutes ou des départs ?  -- Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast & Spotify pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
39:45 10/02/2022
#40 - Salariés aidants : tous concernés ! - Sigrid Roger Jaud - Les Aidantes & Co
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  Place à l'épisode du jour :  Savez-vous qu'1 salarié sur 5 est aidant ? Dans notre vie, nous serons tous aidés et aidants. Mais être aidant, ça veut dire quoi?  Et en quoi l'aidance est un sujet auquel les entreprises doivent s'intéresser ?  Toutes ces questions, je les ai posées à mon invitée, Sigrid Roger Jaud.  Sigrid a été aidante de sa maman quand elle était salariée et s'est rendue compte qu'il y a un vrai tabou autour de ce sujet. Elle a décidé d'accompagner les entreprises, les RH, les managers et les collaborateurs pour mieux concilier les rôles de salariés et d'aidants.  Vous pouvez retrouver le podcast de Sigrid Plan A. Plan aidants par ici : https://www.plan-aidants.fr/ ainsi que son agence d'accompagnement Les aidantes & Co : https://www.lesaidantes.com/ -- Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast & Spotify pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
32:07 03/02/2022
#39 - L'épuisement du manager : parlons-en ! - Cécile Delaporte - Coca-Cola
 Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  Place à l'épisode du jour :  Quand on est nommé manager, tout s'enchaine :  - la rencontre avec ses équipes  - la montée dans le costume de leader - les nouvelles décisions à prendre.  On est au four et au moulin, on veut bien faire, on veut apprendre.  Mais à force d'être partout, on s'épuise et on travaille encore plus pour compenser la fatigue et le manque d'efficacité.  C'est ce qui est arrivé à Cécile Delaporte, mon invité du jour.  Prise de poste en plein de confinement, un N+1 absent, 100 personnes à gérer, un nouveau métier, un garçon en bas âge.  Mais l'épuisement n'est pas inévitable si l'on est préparé, que l'on ose déléguer et prendre le temps.  Cécile me partage son expérience, les leçons qu'elle tire de cette période difficile et nous livre en toute humilité quelques précieux conseils.  -- Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast & Spotify pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
41:05 27/01/2022
#38 - Donner du sens à l'hypercroissance de son entreprise - Pierre-Emmanuel Petit - ARPILABE
Pour être averti à chaque nouvel épisode de Chef[fe], accéder à du contenu thématique et complémentaire, être informé du développement du podcast, inscrivez-vous à la Newsletter : https://cheffepodcast.substack.com/   --  Place à l'épisode du jour :  Monter une boîte pour gagner de l'argent, c'est un début mais ce n'est pas suffisant pour se lever le matin, embarquer des collaborateurs et toucher ses clients.  Comment trouver du sens à son action et la croissance de son entreprise ? c'est la question que j'ai posé à Pierre-Emmanuel Petit.  Ce sens, lui et ses associés, l'ont cherché longtemps puis ils ont fini par le trouver. Pour cela, ils ont mis leur égo de côté, ils ont travaillé aux côtés de leurs clients, ils ont appris. Au moment de faire croître leur entreprise, ils pensaient avoir exprimé leur projet de manière claire. Mais au fil des mois et des nouvelles arrivées, ils ont continué à retravailler leur mission afin d'être absolument certains que la raison pour laquelle ils demandaient à leurs équipes de travailler était la bonne.  Cet épisode est passionnant, plein d'humanité, d'humilité aussi.. mais à la fin ça se termine bien.  A écouter et à partager sans modération.  --  Voici les ressources que Pierre-Emmanuel m'a partagé et m'a chargé de vous transmettre :    Pour les cerveaux gauches : Un modèle permettant de mesurer Confiance Modele créé par Pierre Lewicki / TrustInside / https://trustinside.fr/fr/ TED   https://www.youtube.com/watch?v=myqlFmfa6ts&t=8s Pour les lecteurs : A la base des communication interpersonnelles : la CNV La bible : Les mots sont des fenêtres - Marshall Rosenberg, Plus récent : Cessez d’être gentil, soyez vrai – Thomas d’Asembourg Pour ceux qui veulent creuser des sujets sans passer par des livres académiques : je recommande les romans de Laurent GOUNELLE.  LG est assez bon pour traiter par le roman des sujets habituellement qualifiés de « développement personnel », mais qui jouent beaucoup dans le management : - Les dieux voyagent toujours incognito – pour comprendre et vivre ce qu’est le coaching, de l’intérieur. - Je te promets la liberté – sur un inventaire de personnalité (en l’occurence l’ennéagramme). - Intuitio – pour découvrir le pouvoir étonnant de l’intuition - L’homme qui voulait être heureux – pour trouver quelques pistes dans la quête du bonheur Pour ceux qui cherchent des ressources d’accompagnement On parle souvent de coaching (cf. podcast de N Rioufreyt), mais on parle beaucoup moins souvent de supervision. La supervision est historiquement réservée aux coachs eux-mêmes et aux thérapeutes, mais elle est en train de s’étendre petit à petit aux dirigeants. Elle a de commun avec le coaching de solliciter un professionnel de l’accompagnement (qui généralement est coach lui-même), mais, alors que le coach ne travaille pas sur le fond du problème, le superviseur peut discuter du fond.  En cela, il constitue une formidable ressource d’accompagnement du dirigeant. Pour ceux qui aiment apprendre par l’expérience : Pour ceux qui veulent aller se frotter à un autre type de management, il est possible d’aller faire une expérience immersive dans une entreprise libérée : Alexandre Gerard, qui a libéré son entreprise, propose des sessions de 24h, dans un cadre magnifique (à Pornic), chez INOV-ON. Alex G ne fait aucun prosélytisme, mais comme beaucoup de monde veut savoir ce qu’est la réalité du management libéré, et pour sortir des mythes qui lui sont associés, il propose une expérience intéressante et transformante qui permet de toucher du doigt la puissance que ça à de croire que les êtres humains sont, de manière inhérente, intelligents. -- Pour m'aider à faire rayonner les pratiques de management positif : - Laissez 5* et un gentil commentaire sur Apple Podcast & Spotify pour faire connaître Chef[fe] - Partagez le podcast autour de vous à 2 managers - Abonnez-vous à Chef[fe] sur votre plateforme préférée  Bonne écoute, Sophie Plumer
48:28 20/01/2022