Tipping Point

Dans cet épisode, nous partons à la rencontre de Thomas Lemasle, cofondateur de Oé, une entreprise certifiée B Corp dont la mission est de “transformer l’agriculture, la consommation et l’entreprise au service du Bien”.Thomas se définit comme un fervent optimiste dont le moteur est la joie. Son parcours est celui d'une bascule, quitter les grands groupes pour réinventer une filière millénaire, celle du vin.Au programme de cet échange ressourçant :Prouver que c'est possible : Alors que tous les experts lui disaient que la consigne et le réemploi des bouteilles étaient impossibles, Thomas et son équipe l'ont fait. Ils ont transformé une contrainte en un modèle rentable et vertueux, prouvant que les barrières sont souvent plus mentales que techniques.Le Beau, le Bien et le Vrai : Inspiré par la philosophie et l'architecture, Thomas nous explique comment la quête du beau et l'émerveillement sont indissociables de l'impact écologique. Chez Oé, chaque détail compte, de l'étiquette à la biodiversité des sols.L'entreprise comme force de régénération : Découvrez comment Oé va au-delà du bio en achetant ses propres terres pour expérimenter l'agriculture régénératrice et lancer les "Essences d'Oé", des boissons sans alcool issues de plantes qui restaurent la biodiversité.Une culture de la Joie et de la Vulnérabilité : Thomas partage avec transparence les défis humains, l'inclusion du handicap au cœur de l'entreprise et l'importance de célébrer les "petites victoires" en équipe.Cet épisode est un appel vibrant à l'action. Comme le rappelle Thomas : "On a les solutions et c'est tellement beau [...] c'est vraiment à portée de main". L'entrepreneur a ce devoir magnifique de montrer la voie, de défricher et de rendre tangible un idéal.Préparez-vous à être bousculés dans vos certitudes et à repartir avec une énergie nouvelle : celle de croire que nous pouvons, nous aussi, faire un pas en avant.Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/03/2026 • 66:51

Dans cet épisode de Tipping Point, nous partons à la rencontre de Delphine Astier, tisseuses de ponts entre les générations, les territoires, les cultures, et les vivants.Delphine œuvre dans la solidarité internationale et l’écologie depuis toujours. Un engagement presque organique, nourri par ses études de sciences politiques, mais surtout par une histoire familiale marquée par l’action de la Fondation Charles Léopold Mayer pour le progrès humain, fondée par sa grand-mère.L’un de ses premiers tipping points a lieu en Casamance, au Sénégal. Cette expérience, et les nombreuses rencontres internationales qui suivront, forgent chez elle une conviction profonde : une autre mondialisation est possible. Une altermondialisation faite de liens, de responsabilité et de coopération, porteuse d’utopies concrètes pour le XXIᵉ siècle.Avec son association Mondes Pluriels Delphine embarque des milliers de jeunes dans des aventures écologiques bien avant que ces sujets ne deviennent grand public. Échanges internationaux entre écoles aux États-Unis, aux Philippines et en France, forums entre élèves, réflexions collectives sur l’environnement… Très vite, une question centrale émerge : celle de la responsabilité. Le droit est occidental, dit-elle, mais la responsabilité est universelle.Ces réflexions donnent naissance à un projet d’ampleur mondiale : Prenons soin de la planète. Pendant deux ans, Delphine s’y consacre pleinement, jusqu’à emmener une délégation de dix jeunes Français à Brasilia, aux côtés de jeunes de 53 pays, pour co-construire une charte mondiale de la responsabilité climatique. Trois piliers simples mais puissants soutiennent ce projet : les jeunes élisent les jeunes, les jeunes éduquent les jeunes, et chaque génération apprend avec l’autre. L’élan est immense, contagieux, et continue aujourd’hui encore, notamment en Espagne, où des communautés autonomes de jeunes portent le flambeau.Ce qui a toujours animé Delphine, comme un moteur puissant pour agir est l’injustice climatique. Après Mondes Pluriels elle s’investit à un niveau institutionnel à Grenoble, avant de revenir à l’associatif et de créer Naturamundis, un projet pour continuer à ouvrir des espaces interculturels, explorer d’autres manières d’être en relation avec la nature, co-construire des solutions originales, et inventer des formes de coopération joyeuses, légères et profondément transformatrices.Un épisode traversé par une énergie communicante, une joie lucide, et une conviction forte : l’énergie puisée dans les rencontres lointaines peut nous donner la force d’agir, ici et maintenant.Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

19/01/2026 • 74:54

À 23 ans, il aurait pu suivre le chemin tout tracé : de bonnes notes, une école d’ingénieurs, un métier “intéressant”. Une réussite conforme aux attentes, mais loin du sentiment d’être vivant. Dans cet épisode, on rencontre un jeune homme passionné par le vivant, curieux de tout, longtemps convaincu que le monde pouvait s’expliquer par des équations. Jusqu’à ce que la vie, la rupture, et la solitude étudiante fissurent cette rationalité et ouvre la porte à une autre quête : celle du sens, des relations, et d’une réussite plus incarnée.Il nous parle sans détour de santé mentale, d’exemplarité, de ces imaginaires qu’il faut transformer pour bâtir un monde habitable. Son déclic ? Comprendre que l’hyperconsommation ne rend personne heureux — et que l’on passe peut-être, collectivement, à côté de nos vies.Avec son meilleur ami il se lance dans l’entrepreneuriat et créé Des Rêves en Action, pour créer des ponts entre une jeunesse consciente et des organisations prêtes à se réinventer.Un épisode plein d’élan : celui d’un jeune homme qui rêve le monde de demain, et choisit de s’y mettre, dès maintenant.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

13/11/2025 • 60:37

Dans cette nouvelle Bubble, nous avons le plaisir de tendre le micro à Marc Dannaud, artiste au service de l’expression des collectifs.Marc défend une vision profondément universelle de l’art : un langage qui nous re-unit, une dimension que nous portons tous en nous mais que nous oublions trop souvent. Un langage du corps, de l’intuition et de la création partagée.Marc propose aux organisations une expérience inédite : co-créer une œuvre collective, conçue pour et avec celles et ceux qui la vivent.Mais pourquoi créer ensemble ? Pour faire du bien, tisser des liens et explorer ce qui fait sens — pour l’organisation, l’équipe, le collectif.Qu’est-ce qui nous relie ? Qu’est ce qui nous inspire ? Qu’avons-nous à faire ensemble ? Autant de questions qui s’explorent non pas par le mental, mais par un langage universel et sensible. Un chemin qui ouvre de nouvelles manières de s’approprier le réel.Pour la première fois, “les mots ne sont pas générateurs de la création, mais ils viennent la commenter.”Dans ce processus artistique se déploie quelque chose de profondément régénérateur. En se rassemblant autour d’une œuvre-totem, la proposition est d’incarner un message, une culture, une vision commune.Et Marc nous le rappelle avec justesse : se poser la question de la représentation, c’est aller jusqu’au bout du sens.Un épisode inspirant pour celles et ceux qui cherchent à remettre du vivant et du sensible au cœur de leurs collectifs.Belle écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

14/09/2025 • 32:32

Nous vous invitons à rencontrer Olivia de Roubin, fondatrice de Terre de Milpa, une ferme agroécologique et sociale située aux abords de Lyon. Ici, on cultive bien plus que des légumes : on y sème des liens humains, des récits nouveaux et des trajectoires de vie réinventées.Ingénieure de formation, Olivia est une femme en chemin, guidée par une quête de sens, une soif de connaissance et un profond sentiment de justice. Après un passage dans le privé, puis dans les collectivités locales, elle choisit de s’engager dans l’associatif pour incarner un projet à la croisée de ses convictions : écologie, inclusion sociale et écoféminisme.Terre de Milpa repose sur trois piliers :Une agriculture vivante, nourricière et durable,L’insertion professionnelle de personnes en situation de grande précarité,Une lecture écoféministe du monde, qui relie les luttes et tisse les solidarités.C’est l’histoire d’un premier pas – une simple visite dans un jardin de Cocagne – qui initie une aventure exigeante, collective et profondément humaine. Le nom "Milpa" évoque ce compagnonnage végétal entre le maïs, le haricot et la courge : trois plantes qui coopèrent, s’entraident, nourrissent. Une métaphore puissante du projet, et un clin d’œil à la sororité.Au fil de la conversation, vous découvrirez :Comment une ferme devient un tiers-lieu vivant, espace de rencontre et de transformation,Pourquoi les femmes sont au cœur de la résilience alimentaire et de la justice sociale,Ce que signifie bâtir un projet collectif et inclusif, où chaque voix peut compter,Comment l’agriculture devient un levier pour réinventer nos modèles de société,Et en quoi l’écoféminisme propose une vision systémique, sensible et politique de la transition.« On ne peut pas penser la transition écologique sans penser la transition sociale », nous dit Olivia.Et derrière ses mots, une conviction se dessine : changer le monde commence souvent par le soin porté aux liens, à la terre comme aux personnes.Un épisode à écouter absolument si vous cherchez à conjuguer action, engagement et cohérence intérieure.Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

19/06/2025 • 94:39

Ancienne architecte formée dans un milieu où l'on attend de la perfection, de la dévotion, des sacrifices, Joanne Boachon a choisi de s’extraire de ce modèle pour inventer une autre voie. En 2016, elle fonde Minéka, une association qui structure aujourd’hui une véritable filière du réemploi de matériaux sur la métropole de Lyon. Son objectif ? Démocratiser cette pratique auprès des professionnel.les et des particulier.es.Dans cet épisode, nous parlons de contraintes, de poésie, d’esthétique du déjà-là. De ce que le réemploi permet, au-delà du geste écologique : remettre du sens, du lien, de la cohérence entre convictions personnelles et pratiques professionnelles. Nous évoquons également la résistance : aux normes, aux idées reçues, au scepticisme ambiant, et à un secteur encore peu féminisé.Joanne partage les coulisses de Minéka : la logistique, le bureau d’études, la formation, la gouvernance partagée… et ce qui ne se voit pas toujours dans les projets à impact : le travail intérieur, le rapport au temps, le droit au doute, l’énergie qu’il faut apprendre à canaliser. Avec, en creux, une conviction forte : celle qu’une autre façon de construire devient, peu à peu, possible.Belle découverte, bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

27/05/2025 • 56:19

Si j’écoute ma mère, je ne suis pas fait comme tout le monde…Dès les premières secondes, Olivier Gesbert donne le ton : son parcours est tout sauf ordinaire ; et notre épisode sera un récit pas comme les autres...En échec scolaire, puis au pied d’un établi de menuisier, Olivier découvre sa fibre entrepreneuriale à l'âge de 21 ans.Dans cet épisode, nous embarquons pour 23 ans d’aventures entrepreneuriales hors du commun au Pérou. Menaces de mort, tentative d’enlèvement de ses enfants, difficultés et succès… Nous rencontrons un leader congruent, à l’écoute de son organisation qui lui a imposé la confiance et la collaboration. Olivier traverse les épreuves en laissant leurs places aux ressentis. Lui qui a frôlé la mort rend ici un vibrant hommage à la vie, avec son lot de surprises, de désillusions, de renaissances et d’imprévus.Formé au coaching ontologique, conférencier, Olivier accompagne aujourd’hui les transformations des dirigeants et de leurs organisations.Les points de bascules ne manquent pas dans cet épisode… À vous de les découvrir !Bonne écoute :)Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

27/02/2025 • 106:32

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27/02/2025 • 06:52

J’adore le soin porté aux choses simples.Que fait-on de nos parts qui ne sont pas si jolies ? Comment se pardonne-t-on ?Le Covid nous a asphyxiés.Tom a 40 ans. Il dirige depuis 18 ans Le Moulin à Lyon, une entreprise engagée au service d’une restauration d’entreprise bonne et saine, d’un environnement professionnel formateur et bienveillant et d’un impact social et environnemental positif.Dans cet épisode, Tom témoigne de son parcours avec toute la sincérité à laquelle il est si attaché. Les addictions et les rêves de liberté, la dépression et les petits boulots, les coups de foudres professionnels et les coups de foudre amoureux, les conflits et les réconciliations, … Tom n’a jamais voulu être un entrepreneur mais s’est toujours débrouillé pour s’en sortir en tissant des liens et en donnant soin.Quand Tom créé Le Moulin, il créé une entreprise singulière, unique et innovante à la fois dans son business, son modèle organisationnel, ses valeurs managériales.Entre 2014 et 2020 l’entreprise passe de 9 à 80 collaborateurs. Cette belle trajectoire et stoppée par le Covid et les nouveaux modes de travail post-Covid qui réduit le marché. Aujourd’hui sous protection du tribunal de commerce, l’entreprise qui fait 15% de croissance en 2024 expose sa vulnérabilité et sa difficulté à se remettre de l’épisode Covid.Un épisode qui se déguste, au rythme des aventures extra-ordinaires de Tom qui nous donne sa réponse au chaotique “à quoi bon ?” Refaire lien. Remettre le lien au coeur de l’action, des relations, de l’entreprise, avec les clients, les partenaires, et avec soi-même.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

08/01/2025 • 156:19

Voici un extrait du 75ème épisode de Tipping Point.Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#75 - Tom THIELLET - Le Moulin - Refaire lien" sur votre plateforme d’écoute.Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

08/01/2025 • 10:33

Des rencontres extraordinaires jalonnent le parcours de Nicolas Bourgerie qui nous confie les nombreux tipping points de ses aventures entrepreneuriales.Élu au conseil municipal jeune de son territoire à seulement 10 ans, entrepreneur depuis toujours, Nicolas n’a qu’une seule devise : agir là où il a du pouvoir d’action et ne pas s’attacher à ce qui ne dépend pas de lui. Faire de son mieux, avec et pour les personnes qui l’entoure. Avec l’apprentivité comme valeur coeur. Tout le monde peut apprendre et transmettre.“Se plaindre de ce qui m’entoure n’est pas un chemin que je voulais suivre. Si quelque chose ne me convient pas; je regarde là où je peux agir et je m’engage.”A travers ses mots, nous sommes frappés par l’humanité et la générosité de Nicolas. Son parcours, fait de transformations et de rebondissements, toujours avec une confiance humble nous prouve que l’alignement personnel et professionnel ouvre des perspectives et des solutions inattendues.Nicolas nous partage quelques ingrédients de sa vision managériale :Une transparence totale quand ça va et quand ça ne va pas ;Une proactivité très forte face aux problèmes, savoir se mettre autour d’une table pour se dire les choses ;La conviction que le rôle du manager est d’aider chacun à trouver sa place et à réussir ;La considération de l’autre quoi qu’il arrive est toujours plus importante que la réussite financière immédiate ;Reconnaître que tout le monde ne sera pas manager, et créer des voies de développement adaptées à chacun ;Toujours se laisser guider par la mission de l’entreprise.Alors on pourrait croire que cet épisode est l’histoire du parcours d’un entrepreneur à succès, d’une entreprise humaine, en réussite, portant fièrement sa mission et ses valeurs, Teach up. C’est le cas, mais il faut écouter Nicolas jusqu’au bout. Car en 2022, à 42 ans, dans un contexte de levée de fonds, il tombe très gravement malade et doit organiser la transmission pensant qu’il ne survivrait pas. Cet épisode pose des questions professionnelles et personnelles essentielles. Il nous rappelle que tout est éphémère alors mettons notre énergie là où elle compte !Un extrait marquant ?“On sort du rendez-vous et Jérôme me dit, ce n’est pas possible, je crois que tu n’as pas compris, le B2B c’est pas ça… le prochain rendez-vous tu dis que c’est 10 000 euros la journée… et moi 10 000 euros c’est ce que ma mère gagne sur un an donc je ne sais pas gérer ça… je prends une claque et je me dis que je ne peux pas dire ça, c’est trop dur.”Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

26/12/2024 • 117:53

Voici un extrait du 39ème épisode de Tipping Point.Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#74 - Nicolas BOURGERIE - Teach Up - Faire réussir tout le monde !" sur votre plateforme d’écoute.Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

26/12/2024 • 09:41

Comme à la maison… quatre enfants, une cuisine, des projets…Comme à la maison est le titre du premier livre de Diane Dupré Latour que nous avons la joie de recevoir sur Tipping Point.Diane est une entrepreneure à impact positif, co-fondatrice des Petites Cantines, des restaurants participatifs proposant une alimentation engagée et à prix libre.“Le prix libre n’est pas d’abord une expérience de solidarité mais une expérience d’incertitude, de confiance, de lâcher prise… les mêmes ingrédients que pour une rencontre ; on dit prix libre comme on dirait chute libre.”Le prix libre est-il juste ? non ! mais il place la relation d’abord, il remet la vie au centre.Alors comment réinventer l’expérience en caisse ?Diane nous décentre tout au long de cet épisode, comme elle le fait avec les lecteurs de son livre.Si un projet est la projection de ce que l’on vit, alors comment celui des Petites Cantines a-t-il commencé, au moment où ce que Diane vivait était pour partie le vide, la solitude et le deuil ? Comment de la solitude peuvent germer des racines profondes et solides, et émerger l’autonomie ?Et si nous reconnaissions que le temps est peut-être “la seule chose qui nous soit donnée” comme nous le dit Diane, “à nous de l’habiter comme on veut” - que ferions nous différemment ?Elle insiste : peut-être que la réponse n’est pas le ralentissement mais la résonance, le fait d’entrer en résonance avec les gens. Et les Petites Cantines c’est bien ça : un espace où l’on laisse résonner les choses.Dès lors, il ne s’agirait pas d’avoir plus de temps mais de changer nos modes de relation.“On me dit souvent alors comment vous est venue l’idée ? Et j’ai envie de dire, c’est marrant parce que c’est presque quelque chose de secondaire cette idée… Ce dont je me souviens c’est notre volonté d’ouvrir le plus large possible à tous ceux qui voudraient rejoindre le projet… Et la seule chose qu’on a faite c’est poser une table à la sortie du métro…”Une histoire extra-ordinaire à écouter et un livre à lire absolument, Comme à la maison.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

07/11/2024 • 71:35

Voici un extrait du 73ème épisode de Tipping Point.Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#73 - Diane DUPRÉ LA TOUR - Les Petites Cantines - L'appétit de vivre" sur votre plateforme d’écoute.Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

07/11/2024 • 05:47

Mettre en forme ses convictions, ses envies, ses idées et participer au bien commun : voici la définition que Guillaume Bourdon a donné à un verbe qui nous est cher, Entreprendre.Guillaume a connu les très hauts mais également les très bas de l’entrepreneuriat.Tout a basculé pour lui le 12 mai 2012 nous témoigne-t-il. “On ne créé pas pour se retrouver au tribunal, … je ne suis plus le même homme depuis ce jour-là, il y a un avant et un après radical.”Cet épisode, c’est l’histoire d’une liquidation d’entreprise et d’un renouveau créatif.De cet échec, Guillaume va créer l’association Les Antilopes (Second Souffle Lyon), pour accompagner les entrepreneurs en difficulté, pour faire en sorte qu’ils ne soient jamais isolés et qu’ils puissent trouver un second souffle.Parce que lorsque l’on rend les clés de son entreprise, tout s’arrête. “Tu sors et c’est fini, tu n’as plus rien mais tu as plein d’effets qui vont avec. Ton téléphone ne sonne plus, tu n’as plus de mail, tu es dans le vide et tu ne sais pas ce qu’il va se passer…”Guillaume nous raconte son histoire, son vécu et ses éprouvés. Le corps qui lâche, l’envie qui part, la solitude, puis l’en-vie à nouveau… et la re-création.Aujourd’hui son association accompagne 450 à 500 entrepreneurs chaque année grâce à 180 bénévoles, les antilopes, formées par l’association.Il nous partage également quelques apprentissages importants pour les entrepreneurs :Bien se connaître dans ses crises émotionnelles ;Ne pas tout mettre dans son entreprise, garder une espace ressource, pour retrouver de la lucidité ;Ne pas attendre de se sentir acculé pour s’entourer et se poser régulière cette question : avec qui ai-je envie de partager mes doutes ?Imaginer la fin avant de commencer.Un épisode qui peut résonner avec tous les parcours, car quelque part, ne sommes nous pas tous et toutes entrepreneur.e.s de notre propre vie ?Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

24/10/2024 • 77:45

Voici un extrait du 72ème épisode de Tipping Point.Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#72 - Guillaume BOURDON - Les Antilopes, entrepreneurs Solidaires - Rompre l’isolement, organiser le chaos et baliser le chemin" sur votre plateforme d’écoute.Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

24/10/2024 • 05:47

Sortir de la boîte, une boîte devenue trop étroite. Reconnecter avec sa liberté, le sens de l’agir et le sens de l’être, libérer la colère et enlever ses masques. C’est une partie du chemin que nous raconte Anne-Géraldine Lavielle, invitée de ce nouvel épisode de Tipping Point.“Il faut que je suive mon chemin, je ne peux pas continuer à marcher à côté de ma vie.” De cette élan vital qui s’impose à elle, Anne-Géraldine renoue avec sa puissance de création, sa confiance et sa spiritualité.Elle témoigne de son chemin et nous offre une heure.Une heure pour ressentir auprès d’elle cette danse entre deux paradigmes qui s’opposent, s’entremêlent et coexistent.Une heure entre contrôle et lâcher prise, entre vie et survie, entre peur et confiance.Une heure pour peut-être se questionner sur les boîtes qu’à notre tour nous aimerions ouvrir ?Bonne écoute :)Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

26/09/2024 • 64:47

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

26/09/2024 • 07:56

Nous avons sous les yeux les réponses à la question : comment construire un monde respectueux du vivant ? C’est la thèse formulée par Alexis Claisse, invité de cet épisode.Le blaireau, le loup, la fourmis, la termite, l’araignée ou encore l’abeille peuvent nous inspirer pour répondre à nos enjeux du quotidien. Cela s’appelle la bio-inspiration.Il nous raconte : “La bio-inspiration, c’est s’inspirer du vivant autour de nous dans son ingéniosité à résoudre des problèmes que l’on a aussi, c’est-à-dire se loger, se vêtir, aménager une chambre, se défendre, faire peur, se nourrir, éduquer… Nous avons complètement oublié que les êtres vivants vivent plein de choses similaires à nous, et la bio-inspiration c’est simplement regarder de nouveau le vivant pour inspirer nos activités humaines, aussi bien au niveau personnel que professionnel.”Alexis est habité par son désir de relier des mondes qui ne se parlent plus et de faire le lien entre la science et l’entreprise.Amoureux du vivant et hypersensible, Alexis a cette chance de n’avoir jamais perdu sa capacité d’émerveillement malgré une histoire personnelle très difficile. “J’ai la chance d’être dépressif chronique” nous dit-il d’un large sourire en milieu d’épisode ! “Notre fragilité donne l’autorisation aux autres d’être fragiles”.Sans filtre et avec douceur, Alexis nous propose une autre voie pour envisager ce qui nous entoure et poser notre première pierre du changement.Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

05/09/2024 • 66:58

La clinique de l’exil. Quelle.s réalité.s ? Que se cache-t-il derrière ce mot… ex-solum, hors du sol. En quoi sommes nous tous des migrants ? Dans cet épisode nous partageons un tout petit bout de la réalité de Olivier Daviet et son engagement pour accompagner la souffrance des personnes exilées, la “souffrance psychique d’origine sociale” (Jean Furtos). Il témoigne d’un quotidien qui se dégrade, d’une marginalisation et d’une détestation croissante pour ces personnes exposées à la grande précarité. Amoureux des sciences humaines, psychologue et artiste Olivier oeuvre notamment au sein de l’association grenobloise Le Caméléon. Cette association est une structure d’accompagnement psychologique, psycho-corporel et psychosocial. Elle accompagne chaque année une centaine de personnes exilées et en souffrance psychologique, quels que soient leur statut, leur pays d’origine, leur appartenance et les raisons de leur exil. Nous abordons avec Olivier la thérapeutique de la re-connaissance, le contexte socio-politique dans lequel il oeuvre, les difficultés et la manière de sublimer ou de transcender parfois cette dure réalité. “Pour des gens qui ont subi des violences extrêmes ou qui se retrouvent dans un circuit de relégation sociale, la première chose que l’on peut mettre en place c’est de reconnaître l’autre comme un autre être humain, qui appartient encore à la communauté humaine.” *** Pour en savoir plus sur nos épisodes rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  Merci pour votre soutien précieux, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

25/07/2024 • 86:38

 Voici un extrait du 69ème épisode de Tipping Point. Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#69 - [Extrait] Olivier DAVIET - Association Le Caméléon - Nous sommes tous des migrants !" sur votre plateforme d’écoute. Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

25/07/2024 • 08:38

Biologiste passionné de systémie, Olivier Hamant est fasciné par les interactions entre les êtres vivants. Son travail de recherche et ses observations le mène au concept de robustesse : les êtres vivants gèrent les fluctuations, diversifient leurs interactions pour être plus robustes dans un monde fluctuant. “Les êtres vivants sont robustes car ils ne sont pas performants.” Alors qu'est-ce que la robustesse ? À court terme la robustesse se rapporte à la capacité à maintenir le système stable malgré les fluctuations. À long terme, la robustesse devient la capacité à maintenir le système viable malgré les fluctuations. Nous explorons ce concept à travers des exemples concrets : celui de l’hôpital, de l’arbre, du corps humain. Olivier Hamant a en effet apporté cette grille de lecture dans l’entreprise et sur les territoires. La robustesse n’est pas la performance et n’est pas non plus la résilience. Nous sommes dans un monde qui fait trois hypothèses nous dit Olivier : le monde est stable, abondant en ressources et en paix. “Nous sommes tous intoxiqués à la performance, qui est très addictive.” Or cette idéologie d’un monde stable et performant n’est plus la réalité dans laquelle nous vivons... La robustesse est du côté de la vie et la proposition d’Olivier est la suivante : nous pouvons nous en servir comme nouvelle grille de lecture, comme méthodologie pour ré-enchanter le risque plutôt que de slalomer entre les risques jusqu’à épuisement. La robustesse est également une réponse à l’écoanxiété et une voie d’optimisme. Ecoutez cet épisode pour explorer un concept à la fois simple et puissant, inspirant et soutenant. Bonne écoute ! *** Pour en savoir plus sur nos épisodes rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  Merci pour votre soutien précieux, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

05/07/2024 • 83:07

 Voici un extrait du 68ème épisode de Tipping Point. Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#68 - Olivier HAMANT - Se désintoxiquer de la performance" sur votre plateforme d’écoute. Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

05/07/2024 • 02:43

Être humble pour soi et ambitieux pour son action. Une phrase qui résonne comme un mantra tout au long de cet épisode empreint de sagesse pratique. Comment retrouver toute ma liberté pour être au plus proche de ma vie ? Comment servir le monde tout en m’épanouissant ? Comment, quand tout s’arrêtera, avoir le sentiment d’avoir été utile et d’avoir vécu ? Des questions existentielles que notre invité, Romain Cristofini, s’est posées en changeant de vie. Le challenge n’est pas seulement d’écouter la petite voix pleine de vie qui crie à l’intérieur de nous mais de lui donner du crédit sur le long terme. Et pourquoi écoutons-nous ces questions existentielles dans une sphère privée mais les laissons-nous à la porte de l’entreprise ? Pouvons-nous continuer à faire tourner nos entreprises sans nous poser la question du pourquoi nous les faisons tourner ? Non ! Pour Romain nous devons trouver des voies.x pour transgresser le tabou de l’existentiel en entreprise. La dimension existentielle doit vivre dans l’entreprise et est même au cœur de la création entrepreneuriale. Fondateur de la Communauté des Leaders éclairés, auteur, conférencier et expert du leadership en entreprise, Romain ancre ses réflexions et ses expériences sur le vivant, en lui et autour de lui. Nous espérons que vous vous laisserez emporter par vos questionnements et vos aspirations : et s’il en était autrement ? … Bonne écoute ! *** Pour en savoir plus sur nos épisodes rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  Merci pour votre soutien précieux, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

13/06/2024 • 102:03

 Voici un extrait du 67ème épisode de Tipping Point. Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#67 - Romain CRISTOFINI - Lumia - Être humble pour soi et ambitieux pour son action" sur votre plateforme d’écoute. Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

13/06/2024 • 08:34

Vous avez rencontré Séverine Millet dans l’épisode 50 de Tipping Point, un épisode beaucoup partagé. Dans cette Bubble, Séverine nous présente la fresque des étapes humaines du changement qu’elle a créée pour comprendre et prendre en compte les étapes indispensables qu’un.e humain.e ou une organisation doit traverser pour être en capacité de changer son comportement et de passer à l’action durablement. Séverine revient sur le modèle scientifique éprouvé par les universités et les chercheurs à l’origine de sa fresque : le modèle Transthéorique des Dr en psychologie Prochaska et DiClemente. Combinant 26 théories issues de la psychologie clinique et sociale, il est en effet une base précieuse de compréhension du facteur humain dans les transformations de toutes natures. Pourquoi face à l’urgence environnementale ne change-t-on pas nos comportements ? Pourquoi une équipe, une organisation a-t-elle souvent du mal à accompagner le changement pourtant inhérent à son fonctionnement ? Comment expliquer et lever ces blocages ? Que nous enseignent les sciences humaines et comment concrètement pouvons-nous nous appuyer sur ces enseignements ? Séverine a voulu cette fresque joyeuse, ludique, accessible et transformante. Les 10 ans d’expérimentation, d’observations et de formations sur le terrain de Séverine résonnent dans cet échange passionnant. Belle découverte ! *** Pour en savoir plus sur nos épisodes, rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  Merci pour votre soutien précieux, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

30/05/2024 • 84:51

Tout est possible, tant qu’on n’est pas mort, toutes les difficultés s’affrontent... C’est l’histoire d’une battante, d’une femme déterminée à surmonter les épreuves et à les transformer en force pour toujours aller de l’avant. Euriel a créé Loulenn en 2020, marque de couettes en laine française. Recyclable, biodégradable, cette matière est encore peu utilisée en France. Ses aventures en Australie lui ouvrent les yeux sur cette opportunité saine pour le corps et pour la planète ! "En créant Loulenn, j’avais en tête de faire les LOUanges de la LAINE, de réinventer la couette en laine, la rendre désirable. Je tenais à casser les idées reçues sur la laine que j'aime tant et répondre à cet enjeux mondial : réduire notre consommation d'énergie fossile." Mais ce n’est pas sans tipping points que Euriel passe à l’action. C’est en effet l’année 2019 que Euriel qualifie comme “son année de confinement”. Elle nous fait l’honneur de nous raconter son histoire familiale pour nous aider à comprendre comment son caractère de guerrière s’est forgé ainsi que le licenciement qui a fait basculé sa carrière professionnelle, de salariée - en B2B - à l’internationale, à entrepreneure - cherchant le sens en Bretagne et créant des produits B2C pour accompagner le sommeil de tous. Euriel a franchi les étapes une par une, avec la force et la détermination qui la caractérisent pour créer son entreprise pas à pas. Comment celle qui ne courait pas il y a quelques mois s’apprête-t-elle désormais à faire le marathon des JO de Paris ? Et comment celle qui avait toujours rêvé d’international s’est-elle implantée fièrement en Bretagne pour y faire grandir son entreprise ? Découvrez un épisode qui donne de la force et du courage ! *** Pour en savoir plus sur nos épisodes rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  Merci pour votre soutien précieux, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

16/05/2024 • 78:14

Voici un extrait du 66ème épisode de Tipping Point. Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#66 - Euriel MORVÉZEN - Loulenn - Mettre un peu d'écologie dans son lit" sur votre plateforme d’écoute. Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

16/05/2024 • 08:46

Je me rends compte que j’ai une spécialisation rêvée pour faire du pilotage et guidage de missile…! J’avais un profil de garçon manqué, c’est ce qu’on disait de moi, mais jamais je n’utiliserais aujourd’hui cette expression… Je suis un peu rebelle même sous la bonne élève… Nous rencontrons dans ce nouvel épisode une femme extraordinaire, mère et dirigeante d’entreprise, rêveuse et pragmatique, visionnaire et gardienne des petites actions quotidiennes. Dominique Buinier, à la fois Directrice des Opérations de Octo et Directrice du Développement Durable lors de notre enregistrement, a accompagné la croissance de cette entreprise pendant 25 ans (de 15 à 900 collaborateurs). Nous retraçons ensemble les ingrédients qui ont fait la culture inspirante de Octo : valeurs humaines, partage, transparence managériale et bien d’autres… Nous revenons sur la manière dont dirigeants et salariés ont co-construit un système robuste, résistant face aux tempêtes du marché ou aux nouvelles donnes actionnariales. Nous ne comprenons jamais aussi bien ce qui fait la spécificité d’une culture d’entreprise et sa valeur qu’à l’épreuve du rachat. Dominique a toujours eu conscience du système formé par l’imbrication complexe d’années d’expérimentation, de succès, d’adaptation et d’innovation. Et nous découvrons comment elle a pensé et accompagné ce système singulier. Dominique nous embarque également avec elle dans sa bascule écologique provoquée par sa fille et le chemin personnel et professionnel qu’elle a alors entrepris pour prendre ses responsabilités de dirigeante : Créer un rôle portant cette responsabilité au plus haut niveau de l’organisation, S’engager dans le parcours CEC, Penser et organiser la transition, Former les collaborateurs… “L’entreprise est un vecteur de changement et la formation est la responsabilité numéro une des dirigeants.” Pendant 25 ans, Dominique a su inventer et réinventer son métier en cohérence avec les besoins de son entreprise mais également avec les enjeux du marché et les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Un parcours qui nous inspire beaucoup et que vous prendrez, nous l’espérons, énormément de plaisir à écouter. Belle rencontre ! *** Pour en savoir plus sur nos épisodes rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr POUR NOUS SUIVRE : Instagram Linkedin  Merci pour votre soutien précieux, Lucie & RomainHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

11/04/2024 • 120:58

Voici un extrait du 65ème épisode de Tipping Point. Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#65 - Dominique BUINIER - Penser l'entreprise comme un éco-système vertueux" sur votre plateforme d’écoute. Bonne écoute !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

11/04/2024 • 03:46