Learn & Enjoy - Le podcast pour créer des formations engageantes I engagement apprenant, marketing de la formation, digital learning

Pour ce 139ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Christophe Dion, responsable du programme Habilitation Assurance à La Banque Postale.On l’a tous déjà constaté : on suit rarement avec enthousiasme une formation réglementaire, même quand elle est obligatoire.Alors, comment faire pour qu’une formation réglementaire ne soit pas juste “subie”, mais réellement adoptée et appliquée sur le terrain ?Dans cet épisode, Christophe va partager avec nous la refonte ambitieuse du dispositif d’Habilitation Assurance de La Banque Postale et les leviers concrets qui ont permis aux collaborateurs de l’adopter. Au programme de cet échange :✅  Le contexte de la refonte,✅  L’importance du rôle du manager,✅  Comprendre les clés de l’adoption d’une formation obligatoire,✅  Découvrir des pratiques concrètes et inspirantes,✅  Faire passer vos programmes réglementaires du « subi » à l’utile. Un épisode destiné à toutes celles et ceux qui veulent transformer une formation réglementaire en véritable expérience apprenant.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au design pédagogique, au marketing de la formation et à l’expérience apprenant.💜 Cet épisode est soutenu par Wooclap, la plateforme qui vous à mieux apprendre grâce à une suite d'outils pédagogiques interactifs.Impliquez chaque participant en temps réel, en présentiel comme à distance, grâce à plus de 20 types de questions dynamiques conçues pour susciter l’interaction, vérifier la compréhension et maintenir l’attention.Développée avec des formateurs et des experts en neurosciences, Wooclap est déjà adoptée par plus de 50 millions d’utilisateurs.👉 Testez Wooclap gratuitement pendant 2 semaines en accédant à votre essai gratuit ici : https://app.wooclap.com/trial/LEARNENJOY2026Les liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Christophe Dion***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

06/07/2026 • 28:34

Pourquoi vos formations ne sont pas suivies, … alors qu’elles sont disponibles dans votre LMS ?Dans cet épisode du Déclic, on s’attaque à un problème souvent mal identifié : le catalogue de formation dans votre LMS ne donne pas envie de cliquer et freine l’engagement apprenant.Des dizaines de formations, une plateforme learning structurée, … et pourtant, les apprenants ne passent pas à l’action. Ils scrollent, hésitent, puis quittent.Le problème ne vient pas du LMS.Il vient de la manière dont vos formations sont présentées dans votre catalogue de formation : titres génériques, descriptions neutres, absence de bénéfices concrets, trop de choix, pas assez de guidance, …Résultat : vous proposez une bibliothèque de formations, mais pas une véritable expérience apprenant ni un parcours apprenant engageant.Dans cet épisode, vous allez comprendre pourquoi votre catalogue de formation freine l’engagement, et comment transformer votre LMS en véritable point d’entrée vers l’apprentissage.Au programme de cet épisode :✅ Pourquoi un catalogue de formation peut décourager au lieu d’engager,✅ Le vrai rôle de votre LMS dans l’expérience apprenant,✅ Ce qui déclenche (ou non) le clic sur une formation,✅ Comment passer d’une logique de contenu à une logique de promesse,✅ Un mini-exercice très concret pour tester votre catalogue de formation en 30 secondes. Un épisode pour toutes celles et ceux qui conçoivent, pilotent ou déploient des formations, et qui veulent transformer leur LMS en véritable point d’entrée d’une vraie expérience apprenant.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l’adoption des dispositifs de formation digitale, à l’engagement apprenant et au marketing de la formation.👉 Pour aller plus loin et transformer vos formations en expériences vraiment engageantes, découvrez mes ressources et mes accompagnements sur mon site : https://annemariecuinier.fr***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

29/06/2026 • 03:55

Pour ce 138ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Rachel Bouchigha, stratège et ghostwriter LinkedIn.Pourquoi certaines formations attirent immédiatement, … quand d’autres restent invisibles ?Au-delà du sujet ou du format, il y a souvent un facteur déterminant : la manière dont elles sont présentées.Intitulé, résumé, page de présentation, posts LinkedIn, témoignages apprenants, … tous ces éléments participent à l’attractivité et à la visibilité des formations, et donc aux inscriptions.Pourtant, la rédaction est encore largement sous-estimée dans les stratégies learning.Dans cet épisode, avec Rachel, nous allons explorer comment communiquer sur ses formations pour augmenter les inscriptions, comment écrire pour attirer, diffuser et vendre ses formations.Au programme de notre échange :✅   Ce qui fait la différence dans la rédaction d’une page de formation,✅   Comment les responsables formation et formateurs peuvent rendre leurs formations visibles,✅   Le rôle de la preuve sociale et des témoignages dans l’attractivité d’une formation,✅   Comment mobiliser des ambassadeurs internes pour faire vivre les formations,✅   Ce qui permet à un expert de “sonner juste” dans ses contenus,✅   Les freins à écrire et publier, … et comment les dépasser.Un épisode pour toutes celles et ceux qui veulent rendre leurs formations plus visibles, plus incarnées et plus désirables, et développer une véritable stratégie d’influence.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à la communication, au marketing de la formation et à l’expérience apprenant.💜 Cet épisode est soutenu par Beedeez, le LMS conçu pour les équipes terrain.En partenariat avec l’IFOP, Beedeez publie une nouvelle étude exclusive sur ce qui conditionne réellement l’efficacité des équipes opérationnelles : priorités, circulation de l’information, contraintes du quotidien, place du collectif, …Un sujet clé pour toutes les entreprises qui veulent connecter formation et performance terrain.À découvrir ici : https://www.beedeez.com/fr/ressources/etudesLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Rachel Bouchigha***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

22/06/2026 • 31:45

Vous pensez que plus une formation est riche, … plus elle a de valeur ?Et pourtant, c’est souvent ce qui empêche les formations de produire un réel impact et vos apprenants de passer à l’action.Aujourd’hui, beaucoup de formations sont surchargées : trop de contenu, trop d’informations, trop de “bonnes pratiques”.Résultat ? Les apprenants comprennent, … mais n’appliquent pas.Dans cet épisode du Déclic, on décortique le piège du “trop d’infos” et pourquoi il bloque l’adoption et l’impact de vos formations.Au programme de cet épisode :✅ Pourquoi la surcharge d’informations dans les formations empêche le passage à l’action,✅ Le vrai décalage entre apprendre et agir,✅ Comment repenser vos contenus pour déclencher des actions concrètes,✅ Un mini-exercice pour rendre vos formations immédiatement utiles.Un épisode pour toutes celles et ceux qui veulent créer des formations qui ne se contentent pas d’informer, … mais qui transforment vraiment.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l’ingénierie pédagogique, à l’impact des formations et à l’engagement apprenant.👉 Pour aller plus loin et transformer vos formations en expériences vraiment engageantes, découvrez mes ressources et mes accompagnements sur mon site : https://annemariecuinier.fr***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

15/06/2026 • 03:56

Pour ce 137ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Johanne Martel, autrice du livre "Présenter Autrement".On passe souvent beaucoup de temps à concevoir nos présentations professionnelles.Et pourtant, elles disparaissent parfois très vite des mémoires, parce que capter et maintenir l’attention est devenu de plus en plus difficile.Alors comment faire pour que nos idées soient vraiment comprises, retenues, … et qu’elles donnent envie d’agir ?Dans cet épisode, avec Johanne, nous allons décrypter une approche complète pour concevoir des présentations professionnelles plus efficaces, plus mémorables et plus engageantes.Au programme de cet échange :✅   Ce qui pose problème dans les présentations professionnelles,✅   L’apport des sciences cognitives pour mieux capter l’attention et favoriser l’engagement,✅   La différence entre un document et des diapositives,✅   L’importance de structurer ses idées, de soigner son introduction et sa conclusion,✅   La place de l’émotion dans la transmission des messages.Un épisode destiné à toutes celles et ceux qui prennent la parole et veulent repenser leurs présentations comme de véritables expériences pour leurs apprenants.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au design pédagogique, au marketing de la formation et à l’expérience apprenant.💜 Cet épisode est soutenu par Beedeez, le LMS conçu pour les équipes terrain.En partenariat avec l’IFOP, Beedeez publie une nouvelle étude exclusive sur ce qui conditionne réellement l’efficacité des équipes opérationnelles : priorités, circulation de l’information, contraintes du quotidien, place du collectif, …Un sujet clé pour toutes les entreprises qui veulent connecter formation et performance terrain.À découvrir ici : https://www.beedeez.com/fr/ressources/etudesLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Johanne Martel>> Site Présenter Autrement>> Livre : Presentation zen : Simple ideas on presentation design and delivery (3e éd.) de Reynolds G. (2019), New Riders/Peachpit Press.***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

08/06/2026 • 30:27

On pense souvent qu’une formation réussie est une formation engageante, bien conçue, avec de bons retours.Mais si cette formation ne change rien aux pratiques, est-ce qu’elle sert vraiment à quelque chose ?Dans cet épisode du Déclic, j’aborde un problème beaucoup plus fréquent qu’on ne le pense :les formations qui cochent toutes les cases, … mais qui n’ont aucun impact.Au programme de cet épisode :✅ Pourquoi on confond formation réussie et formation utile,✅ Ce qui manque dans la majorité des dispositifs de formation,✅ Le vrai déclic pour passer d’une logique de formation, … à une logique d’adoption et d’impact de la formation,✅ un mini-exercice pour évaluer si votre formation est réellement utile et identifier vos angles morts.Un épisode pour toutes celles et ceux qui conçoivent, pilotent ou déploient des formations, et qui veulent créer des formations avec une vraie expérience apprenant.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l’adoption des dispositifs de formation, à l’engagement apprenant et au marketing de la formation.👉 Pour aller plus loin et transformer vos formations en expériences vraiment engageantes, découvrez mes ressources et mes accompagnements sur mon site https://annemariecuinier.fr/***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

01/06/2026 • 03:59

Pour ce 136ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Christopher Pratt, navigateur professionnel, et Amandine Deslandes, cofondateurs de Marsail.On parle beaucoup de formation expérientielle.De learning by doing.D’apprentissage par l’expérience.Mais une vraie question reste souvent en suspens :Qu’est-ce qui fait qu’une expérience de formation devient réellement apprenante, … et transférable ?Et si le bateau devenait un véritable terrain d’apprentissage ?Un espace où l’expérience apprenant devient un puissant levier d’engagement apprenant ?Avec Christopher et Amandine, on explore leur approche de la formation expérientielle.Au programme de cet échange :✅   Ce que le bateau permet pédagogiquement,✅   Ce que les participants découvrent sur leur posture,✅   Comment faire le pont entre l’expérience vécue en mer et le quotidien de l’entreprise pour renforcer l’impact de la formation.Un épisode pour toutes celles et ceux qui veulent aller au-delà des formats classiques et designer de vraies expériences apprenantes.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à la formation expérientielle, à l’impact des formation et à l’expérience apprenant.💜 Cet épisode est soutenu par Beedeez, le LMS conçu pour les équipes terrain.En partenariat avec l’IFOP, Beedeez publie une nouvelle étude exclusive sur ce qui conditionne réellement l’efficacité des équipes opérationnelles : priorités, circulation de l’information, contraintes du quotidien, place du collectif, …Un sujet clé pour toutes les entreprises qui veulent connecter formation et performance terrain.À découvrir ici : https://www.beedeez.com/fr/ressources/etudesLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Amandine Deslandes>> Site Marsail***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

25/05/2026 • 33:09

Pour ce nouvel épisode, je vous propose un format un peu différent : Le déclic.Un épisode court, concret, pour voir autrement vos formations, et améliorer l’engagement apprenant dans vos dispositifs de learning.Pourquoi certaines formations suscitent de l’intérêt au moment de leur lancement, … puis deviennent rapidement invisibles ?Emails envoyés, communication lancée, premières inscriptions, … puis plus rien.L’engagement retombe, les apprenants reportent, et la formation disparaît peu à peu des priorités.Dans cet épisode, je vous partage un déclic clé : le rôle de l’urgence dans le passage à l’action vos dispositifs de learning & development.Car une formation disponible “tout le temps”, … est souvent une formation qui n’est jamais suivie.Au programme de cet épisode :✅ Pourquoi l’absence d’échéance freine l’engagement apprenant,✅ Le lien entre passage à l’action et biais cognitifs dans les parcours learning,✅ Ce qui change quand on introduit un cadre (date, places, temporalité),✅ Comment rendre une formation engageante plus “désirable” sans manipulation,✅ Un exercice simple pour faire évoluer vos dispositifs et votre expérience apprenant dès maintenant.Un épisode pour toutes celles et ceux qui veulent comprendre pourquoi leurs formations peinent à décoller, … et surtout, comment y remédier pour améliorer l’impact de la formation.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au marketing de la formation, à l’engagement apprenant et à la diffusion de vos dispositifs.👉 Pour aller plus loin et transformer vos formations en expériences vraiment engageantes, découvrez mes ressources et mes accompagnements sur mon site https://annemariecuinier.fr/***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

18/05/2026 • 03:39

Pour ce 135ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Guillaume Lamarre, auteur de L’Art du storytelling et de La voie du créatif.Le storytelling est un levier puissant en communication, … mais aussi en formation.Les histoires captent notre attention, donnent du sens et créent du lien.Alors comment fonctionne une bonne histoire ?Qu’est-ce qui la rend mémorable ?Et comment utiliser le storytelling avec justesse en formation, sans tomber dans l’effet artificiel ?Dans cet épisode, avec Guillaume nous explorons le véritable pouvoir du storytelling. Au programme de cet échange :✅   Pourquoi les histoires captent naturellement notre attention,✅   La différence entre informer, former, … et raconter,✅   Le rôle du conflit et de la tension narrative,✅   L’anatomie d’une histoire efficace,✅   Les caractéristiques essentielles d’un récit mémorable,✅   Pourquoi la créativité n’est pas un don mais une compétence qui se travaille.Et surtout, comment transformer une formation en véritable parcours apprenant engageant grâce au storytelling.Un épisode pour toutes celles et ceux qui conçoivent des formations et qui veulent créer des expériences apprenant plus engageantes.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au storytelling pédagogique, au marketing de la formation et à l’expérience apprenant.💜 Cet épisode est soutenu par Beedeez, le LMS conçu pour les équipes terrain.En partenariat avec l’IFOP, Beedeez publie une nouvelle étude exclusive sur ce qui conditionne réellement l’efficacité des équipes opérationnelles : priorités, circulation de l’information, contraintes du quotidien, place du collectif, …Un sujet clé pour toutes les entreprises qui veulent connecter formation et performance terrain.À découvrir ici : https://www.beedeez.com/fr/ressources/etudesLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Guillaume Lamarre>> Site de Guillaume Lamarre***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

11/05/2026 • 48:59

Pour ce 134ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Marlène Bourg, Consultante en stratégie marketing.Dans le marketing, les parcours clients sont pensés comme de véritables expériences : on travaille les moments clés, les émotions, les points de friction, l’avant, le pendant et l’après.Et si on s’inspirait de ces logiques pour concevoir des parcours apprenant engageants, pensés comme une expérience apprenant à part entière ?Dans cet épisode, avec Marlène, on fait le lien entre parcours client et parcours apprenant, et on explore comment l’IA peut devenir un véritable levier d’engagement apprenant.Au programme de cet échange :✅   Ce qui fait un bon parcours client, … et pourquoi c’est inspirant pour la formation,✅   Les grandes similitudes entre parcours client et parcours apprenant,✅   Les moments clés à travailler pour favoriser l’engagement apprenant,✅   Ce que les agents IA permettent concrètement aujourd’hui dans les parcours,✅   Des idées simples et accessibles pour tester l’IA dans un parcours de formation digitale.Un épisode pour repartir avec des pistes concrètes pour concevoir des parcours apprenants plus engageants et plus performants.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au marketing de la formation, à l’engagement apprenant et à l’expérience apprenant.💜 Cet épisode est soutenu par Beedeez, le LMS conçu pour les équipes terrain.En partenariat avec l’IFOP, Beedeez publie une nouvelle étude exclusive sur ce qui conditionne réellement l’efficacité des équipes opérationnelles : priorités, circulation de l’information, contraintes du quotidien, place du collectif, …Un sujet clé pour toutes les entreprises qui veulent connecter formation et performance terrain.À découvrir ici : https://www.beedeez.com/fr/ressources/etudesLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Marlène Bourg>> Agent GPT Oscar***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

27/04/2026 • 34:33

Pour ce 133ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Annabelle Amblard, directrice Learning & Development au sein de Formalec, l’école numérique du Mouvement Leclerc.Leclerc, ce n’est pas un groupe classique, c’est un groupement d’indépendants. Et ça change beaucoup de choses dans la façon de déployer la formation.Dans cet épisode, Annabelle nous emmène dans les coulisses de l’académie digitale ADELE.Au programme de cet échange :✅ Ce que change le modèle Leclerc dans la façon de penser la formation,✅ Comment l’académie ADELE est organisée,✅ La manière dont Annabelle construit et enrichit son offre de formation,✅ Comment elle accompagne les responsables formation sur le terrain,✅ Les outils qu’elle met à leur disposition pour “marketer” la formation,✅ Et comment elle mesure l’impact pour démontrer la valeur créée.Un échange passionnant sur la formation dans un environnement décentralisé, … et sur un positionnement original : celui d’une véritable prestataire de services au service des magasins.Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à la formation digitale, au learning & development, et au marketing de la formation.💜 Cet épisode est soutenu par Beedeez, le LMS conçu pour les équipes terrain.En partenariat avec l’IFOP, Beedeez publie une nouvelle étude exclusive sur ce qui conditionne réellement l’efficacité des équipes opérationnelles : priorités, circulation de l’information, contraintes du quotidien, place du collectif, …Un sujet clé pour toutes les entreprises qui veulent connecter formation et performance terrain.À découvrir ici : https://www.beedeez.com/fr/ressources/etudesLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Annabelle Amblard***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

13/04/2026 • 28:43

Pour ce 132ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Baptiste Bénézet, cofondateur de Teambakery.Aujourd’hui, les parcours de formation sont en concurrence avec de nombreuses autres priorités, outils et sollicitations.Même quand les contenus sont de qualité, l’impact de la formation reste souvent limité.Et si le problème n’était pas ce qu’on met dans les parcours, mais la façon dont on conçoit, lance et fait vivre un parcours de formation dans le quotidien des apprenants ?Et si on pensait nos parcours de formation comme des produits à faire adopter, et pas comme de simples contenus à diffuser ?Dans cet épisode, avec Baptiste, nous explorons ce qui fait la différence entre un programme qui existe, … et un programme qui est réellement utilisé.Au programme de cet échange :✅   Le constat fait aujourd’hui sur les dispositifs learning,✅   Le déclic qui l’a amené à changer de regard,✅   Les grandes étapes pour rendre un parcours de formation attractif et engageant,✅   Le rôle clé du sponsoring,✅   L'exemple de Renault,✅   Et ce qui permet de déclencher de l’action dès la semaine suivante.Un épisode pour toutes celles et ceux qui conçoivent des parcours de formation et qui veulent aller au-delà du contenu, pour créer de l’usage, de l’engagement apprenant, … et de l’impact.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au marketing de la formation, à la conception pédagogique et à l’expérience apprenant.💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, le LMS agentique qui transforme l'expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.Apolearn, c'est la combinaison d'un LMS ultra-intuitif, d'agents IA spécialisés couvrant l'intégralité du cycle de vie de la formation, et d'une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.Avec Apolearn, vous avez la possibilité de créer des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.comLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Baptiste Bénézet>> Podcast Learning by doing***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

30/03/2026 • 38:38

Pour ce 131ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Karim Dahhan, Consultant en Management et Formateur.Aujourd’hui, on s’intéresse à l’AFEST, la formation en situation de travail.L’AFST, c’est une manière très naturelle d’apprendre, qui bouscule l’approche pédagogique traditionnelle et permet une montée en compétence directement opérationnelle.Une approche qui transforme l’expérience de formation, renforce l’engagement apprenant et redonne du sens à l’apprentissage dans le quotidien professionnel.Pourquoi ça fonctionne si bien ?Qu’est-ce que ça change vraiment pour les apprenants, les managers et les organisations ?Et comment en faire un vrai levier et non une simple "formation sur le tas” ?Dans cet épisode, Karim va partager avec nous son expérience terrain, les clés de réussite, les erreurs à éviter et comment intégrer l’AFST dans un parcours apprenant global.Au programme de cet échange :✅ Qu’est-ce que l’AFEST et quels sont ses avantages,✅ Le déroulé pas à pas d’une AFEST réussie,✅ Les freins les plus fréquents, … et comment les dépasser,✅ Le rôle des outils digitaux,✅ Un exemple inspirant vécu sur le terrain,✅ Et comment donner envie d’embarquer dans l’aventure.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l’AFEST, la formation en situation de travail et l’apprentissage opérationnel.💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, le LMS agentique qui transforme l'expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.Apolearn, c'est la combinaison d'un LMS ultra-intuitif, d'agents IA spécialisés couvrant l'intégralité du cycle de vie de la formation, et d'une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.Avec Apolearn, vous avez la possibilité de créer des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.comLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Karim Dahhan>> Guide AFEST>> Blog C-Campus***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

16/03/2026 • 29:07

Pour ce 130ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Sylvia Robert, Consultante en création de formation.Pourquoi certaines formations nous embarquent et d’autres non ?Comment concevoir un module de formation captivant et engageant ?C’est tout l’art de la scénarisation des formations.Dans cet épisode, nous découvrons avec Sylvia comment structurer ses contenus, intégrer des activités interactives, jouer avec le storytelling pédagogique et les émotions pour concevoir une formation engageante qui ne se limite pas à transmettre de l’information mais provoque un réel apprentissage.Que vous conceviez des formations en digital learning, en présentiel ou en hybride, scénariser ses formations est essentiel pour créer un véritable parcours apprenant et maximiser l’engagement apprenant. Au programme de cet échange :✅ Les fondamentaux de la scénarisation pédagogique,✅ Comment transformer un contenu en formation engageante,✅ Les outils et méthodes pour une conception pédagogique efficace,✅ Des exemples concrets.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à la scénarisation des formations, à l’engagement apprenant et à l’expérience apprenant.💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, le LMS agentique qui transforme l'expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.Apolearn, c'est la combinaison d'un LMS ultra-intuitif, d'agents IA spécialisés couvrant l'intégralité du cycle de vie de la formation, et d'une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.Avec Apolearn, vous avez la possibilité de créer des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.comLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Sylvia Robert>> Épisode #75 sur le storyboard>> Épisode #104 sur le scénario pédagogique***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify. Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

02/03/2026 • 25:48

Pour ce 129ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Colombe Charmet, Learning & Development Manager chez Deezer, Joanne Zaoui, Learning Manager chez Lucca et Benjamin Gagneux, Responsable des Contenus Pédagogiques chez DataBird.Aujourd’hui, on va parler d’un sujet qui touche toutes les organisations mais qui reste encore un grand défi : comment créer et développer une culture d’entreprise apprenante ?On en entend beaucoup parler, mais derrière les mots, il y a une vraie question : comment faire en sorte que l’apprentissage fasse partie du quotidien, qu’il ne soit pas un « à-côté » mais bien un réflexe, un état d’esprit partagé par tous ?Dans cet épisode, Colombe, Joanne et Benjamin, chacun avec leur expérience et leur vision, vont nous partager leurs conseils et bonnes pratiques.Au programme de cet échange :✅ Ce que signifie vraiment être une entreprise apprenante,✅ Des initiatives originales qui encouragent l’apprentissage collectif,✅ Les obstacles rencontrés et comment les dépasser,✅ Des conseils pratiques inspirants.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au développement des compétences, à l’entreprise apprenante et à la culture d’apprentissage.💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, le LMS agentique qui transforme l'expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.Apolearn, c'est la combinaison d'un LMS ultra-intuitif, d'agents IA spécialisés couvrant l'intégralité du cycle de vie de la formation, et d'une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.Avec Apolearn, vous avez la possibilité de créer des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.comLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Colombe Charmet>> Contacter Joanne Zaoui>> Contacter Benjamin Gagneux***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

16/02/2026 • 60:07

Vous souhaitez rendre vos formations présentielles plus engageantes ?J’accompagne les équipes learning à créer des expériences qui captent l’attention et donnent envie d’apprendre.👉 Réservez un échange avec moi pour en discuter : https://zcal.co/amcuinier/rdv30minPour ce 128ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Céline Cussac, Ambassadrice Learning chez Châteauform' & Fondatrice d’A Little Big Dream.Quand on dit formation présentielle, beaucoup pensent encore à une salle blanche, des tables en U et un paperboard, …Et si chaque formation devenait un moment fort, … comme un séminaire ou un vrai événement ?Mais comment créer des moments qui marquent, qui engagent et qui donnent envie d’apprendre lors d'une formation présentielle ?C’est ce que nous allons découvrir dans cet épisode avec Céline qui partage avec nous ses bonnes pratiques et ses conseils concrets pour transformer une formation présentielle en une véritable expérience d’apprentissage engageante.Au programme de cet échange :✅ La différence entre une formation classique et une expérience événementielle,✅ L’importance du lieu et de la scénographie,✅ Les “petits détails” qui font la différence,✅ Comment préparer, vivre et prolonger l’expérience,✅ Des exemples concrets de formations réenchantées.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez aux formations présentielles, à l’expérience apprenant et à l’engagement.💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, le LMS agentique qui transforme l'expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.Apolearn, c'est la combinaison d'un LMS ultra-intuitif, d'agents IA spécialisés couvrant l'intégralité du cycle de vie de la formation, et d'une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.Avec Apolearn, vous avez la possibilité de créer des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.comLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Céline Cussac>> Site Anne Uriot***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

02/02/2026 • 30:28

Pour ce 127ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Marie Cortana et Frédérique David Créquer, autrices du livre « Je suis formateur ».Comprendre la propriété intellectuelle et les droits d’auteur n’est pas seulement une question juridique : c’est un enjeu stratégique pour tout formateur. Que vous conceviez des supports pédagogiques, des modules en ligne ou des formations sur-mesure, savoir à qui appartiennent vos contenus et comment les protéger est essentiel pour éviter les erreurs et sécuriser votre travail. Comment faire ? C'est ce que nous allons voir dans cet épisode.Au programme de cet échange :✅ Pourquoi comprendre les droits d’auteur est essentiel pour les formateurs,✅ Les erreurs fréquentes à éviter,✅ Quelles créations pédagogiques sont réellement protégées,✅ Les limites d’utilisation des images et vidéos trouvées sur Internet,✅ Comment protéger concrètement ses contenus pédagogiques.Un épisode indispensable pour tous les formateurs et responsables formation pour sécuriser leurs créations et éviter les pièges juridiques.Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez aux droits d’auteur, à la propriété intellectuelle et à la conception pédagogique.💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, le LMS agentique qui transforme l'expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.Apolearn, c'est la combinaison d'un LMS ultra-intuitif, d'agents IA spécialisés couvrant l'intégralité du cycle de vie de la formation, et d'une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.Avec Apolearn, vous avez la possibilité de créer des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.comLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Marie Cortana>> Contacter Frédérique David Créquer>> Contacter Ludivine Le Naventure>> Livre “Je suis Formateur”***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

19/01/2026 • 44:47

Pour ce 126ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Gabriel Werlen, Conférencier Mentaliste.Capter l’attention en formation est un vrai défi.Entre les smartphones qui vibrent, les cerveaux déjà saturés et les slides trop denses, il n’est pas toujours facile de garder ses apprenants concentrés et engagés.Et pourtant, l’attention est la clé : sans elle, pas d’apprentissage durable.Alors comment surprendre, intriguer et embarquer un groupe, dès les premières minutes ?C’est là que le mentalisme entre en scène.Non pas comme un simple effet de spectacle, mais comme un outil pour créer de la curiosité et stimuler l’émotion.Dans cet épisode, Gabriel va nous expliquer comment le mentalisme peut devenir un allié précieux pour engager les apprenants et renforcer l’impact d’une formation.Au programme de cet échange :✅ Qu’est-ce que le mentalisme,,✅ La différence entre magie et mentalisme,✅ Les clés pour captiver un groupe dès les premières minutes,✅ Des techniques concrètes à tester dans une formation,✅ Une expérimentation en direct pour vivre l’expérience.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l’attention, à la mémorisation et à l’engagement des apprenants.💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, le LMS agentique qui transforme l'expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.Apolearn, c'est la combinaison d'un LMS ultra-intuitif, d'agents IA spécialisés couvrant l'intégralité du cycle de vie de la formation, et d'une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.Avec Apolearn, vous avez la possibilité de créer des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.comLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Gabriel Werlen***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

05/01/2026 • 36:04

Vous avez peut-être déjà vécu cette situation : vous lancez une nouvelle formation, le contenu est bien pensé, les supports sont clairs, la communication est soignée, et pourtant, les apprenants ne se connectent pas, ou peu.Ce n’est pas forcément un problème de qualité, mais plutôt de timing.Peut-être que votre formation a été proposée trop tôt, … ou trop tard.Et c’est là qu’entre en jeu le Kairos.Le Kairos, c’est le bon moment. Celui où votre apprenant est prêt à écouter, à agir, à apprendre.Celui où votre message tombe juste, parce qu’il résonne avec son besoin du moment.Dans ce 125ème épisode, je vous propose de découvrir comment identifier ces moments propices pour déclencher l’envie d’apprendre.Au programme :✅ Ce qu’est le Kairos et pourquoi il change tout dans l’engagement apprenant,✅ Des exemples concrets pour reconnaître ces moments clés,✅ 5 situations typiques où le bon moment fait toute la différence,✅ Comment créer les conditions du Kairos dans vos parcours de formation.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au learning design, à l’expérience apprenant et au marketing de la formation.💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, la plateforme LMS qui transforme l’expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.Apolearn, c’est la combinaison d’un LMS ultra-intuitif, d’un outil auteur avec IA pédagogique et d’une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.Avec Apolearn, créez des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.com***Faire connaître le podcast***Si le podcast vous plaît, vous pouvez le soutenir en laissant une note 5 étoiles (de préférence 😉) ou un petit mot sur Apple Podcasts, Spotify ou sur votre plateforme d'écoute préférée.Cela ne prend que quelques minutes mais cela m’aide énormément. Merci 🙏Vous pouvez également partager ce podcast autour de vous pour m’aider à le faire connaître.  👉 Vous souhaitez me suggérer un thème à aborder ? Contactez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/annemariecuinier/ 🙂 Pour être informé de la sortie des prochains épisodes, abonnez-vous à la newsletter 👉 https://podcast.ausha.co/learn-enjoy?s=1📲 Ou rejoignez gratuitement la communauté sur la chaîne WhatsApp 👉 https://whatsapp.com/channel/0029VaucieQJ93wbi1FIyZ2iHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

22/12/2025 • 13:05

Pour ce 124ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Sophie Lazard, de Glowbl.On le sait, beaucoup de classes virtuelles ressemblent encore à des webinaires passifs, … Caméras coupées, participants silencieux, slides à rallonge, … Résultat : une impression de temps perdu plutôt qu’un vrai moment d’apprentissage.Et pourtant, les classes virtuelles ont un potentiel incroyable : elles peuvent être interactives, dynamiques, et surtout offrir une véritable expérience engageante aux apprenants.Alors, comment faire la différence entre une classe virtuelle subie et une classe virtuelle réussie ?Dans cet épisode, Sophie partage avec nous ses bonnes pratiques et ses conseils concrets pour rendre vos classes virtuelles plus engageantes.Au programme de cet échange :✅ Les erreurs qui font le plus souvent échouer une classe virtuelle,✅ Les ingrédients d’une classe virtuelle réussie,✅ Proposer une expérience en pensant l’avant et l’après,✅ Qu’est-ce qui fait la différence dans la posture de l’animateur,✅ Comment vont évoluer les classes virtuelles dans les prochaines années et le rôle des communautés apprenantes.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l’animation des formations à distance, aux classes virtuelles et à l’engagement des apprenants.💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, la plateforme LMS qui transforme l’expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.Apolearn, c’est la combinaison d’un LMS ultra-intuitif, d’un outil auteur avec IA pédagogique et d’une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.Avec Apolearn, créez des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.comLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Sophie Lazard>> Site Glowbl>> Épisode #113 : Co-learning et espaces créatifs : l’innovation pédagogique par la collaboration***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation en ligne et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

08/12/2025 • 36:47

Pour ce 123ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Cédric Le Denmat, expert en accessibilité numérique.L’accessibilité n’est plus une option : depuis juin 2025, les nouvelles règles du RGAA s’imposent à tous.Mais concrètement, qu’est-ce que cela change pour les formations en ligne ? Comment rendre un e-learning accessible sans perdre en fluidité ni en créativité ? Et surtout, pourquoi l’accessibilité profite-t-elle à tous les apprenants, et pas seulement aux personnes en situation de handicap ?Dans cet épisode, Cédric, expert du sujet, nous éclaire sur :✅ Ce que recouvre l’accessibilité numérique dans un parcours de formation,✅ Les impacts du RGAA pour les entreprises, les équipes L&D et les concepteurs pédagogiques,✅ Les erreurs fréquentes à éviter et les bonnes pratiques à adopter,✅ Le rôle des outils auteurs (Storyline, Rise, etc.) et leurs limites,✅ Les conseils et ressources pour se lancer.Un épisode concret et inspirant pour transformer vos formations en expériences accessibles et engageantes.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l’accessibilité numérique, au RGAA, et à l’e-learning.💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, la plateforme LMS qui transforme l’expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.Apolearn, c’est la combinaison d’un LMS ultra-intuitif, d’un outil auteur avec IA pédagogique et d’une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.Avec Apolearn, créez des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.comLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Cédric Le Denmat>> Site Formabilité>> W3C>> Fabrique des Formations>> Le RGAA>> Game Accessibility Guidelines***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation en ligne et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

24/11/2025 • 37:51

Pour ce 122ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Iman N’hari qui est Consultante en conduite du changement.Aujourd’hui, je vous propose de parler d’un sujet clé : le rôle du Learning dans la transformation des organisations.Iman accompagne depuis plus de 15 ans des projets de changement, et elle en est convaincue : sans culture apprenante, pas de transformation durable.Alors, ensemble, on va parler des freins, des leviers, des bonnes pratiques, … mais aussi de l’importance de vivre soi-même le changement pour mieux accompagner les autres.Au programme de cet échange :✅ Pourquoi le learning est-il un levier stratégique de transformation ?✅ A quel moment intégrer la dimension apprenante dans un projet de conduite du changement ?✅ Comment concevoir un dispositif de formation qui soutient vraiment l’appropriation du changement ?✅ Quel rôle doivent jouer les managers dans la diffusion d'une culture apprenante ?✅ Quel est l’impact de l’expérience pédagogique sur l’adhésion au changement ?🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à la transformation des organisations, à la stratégie de formation et à la conduite du changement.💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, la plateforme LMS qui transforme l’expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.Apolearn, c’est la combinaison d’un LMS ultra-intuitif, d’un outil auteur avec IA pédagogique et d’une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.Avec Apolearn, créez des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.comLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Iman N'hari >> La 5ème discipline, levier des organisations apprenantes de Peter Senge>> Épisode #112 - Comment utiliser l’erreur comme levier pédagogique pour mieux apprendre en formation***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

10/11/2025 • 33:52

Pour ce 121ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good.Aujourd’hui, les attentes des collaborateurs ont changé. Selon une étude LinkedIn Learning, 94 % des salariés resteraient plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur développement. Et dans un marché du travail tendu, 76 % des candidats affirment qu’une offre de formation claire et engageante influence leur décision de postuler.La formation est devenue un vrai levier stratégique pour attirer, embarquer et fidéliser les talents.Dans cet épisode, en compagnie de Florent, nous allons explorer ce lien, encore trop souvent sous-estimé, entre marque employeur et formation. Car le learning peut devenir un vrai levier d’attractivité et d’engagement.Au programme de cet échange :✅ Qu'est-ce que la marque employeur ?✅ En quoi une offre de formation peut-elle renforcer l’attractivité d’une entreprise ?✅ Est-ce que proposer des parcours de formation engageants a un impact sur la fidélisation des talents ?✅ Comment les équipes formation peuvent-elles travailler avec les équipes RH ou communication pour renforcer la marque employeur ?✅ Quel rôle peuvent jouer les collaborateurs eux-mêmes dans cette dynamique,✅ Quelques exemples pour illustrer.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à la marque employeur, à l'engagement des collaborateurs, au lien entre learning et RH.💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, la plateforme LMS qui transforme l’expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.Apolearn, c’est la combinaison d’un LMS ultra-intuitif, d’un outil auteur avec IA pédagogique et d’une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.Avec Apolearn, créez des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.comLes liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Florent Letourneur>> We Feel Good>> Podcast On n'a jamais fait comme ça***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

27/10/2025 • 36:58

Pour ce 120ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Carine Legras qui est Learning & Development Lead chez Microsoft.Aujourd’hui, on va parler d’IA (Intelligence Artificielle) pour tous.Mais concrètement, comment embarquer toute une organisation, quels que soient les métiers ou les expertises ?Carine Legras, chez Microsoft, a justement participé à cette transformation.Et dans cet épisode, elle nous partage les coulisses du déploiement, des actions de formation très concrètes, et surtout, son approche unique mêlant formation, marketing et conduite du changement.Au programme de cet échange :✅ Pourquoi Microsoft a fait de l’IA une priorité pour tous ses collaborateurs ?✅ Quel a été le dispositif mis en place pour déployer une culture IA à grande échelle ?✅ Comment adapter les contenus à la diversité des profils ?✅ Comment les freins face à l'IA ont-ils été levés ?✅ Quel a été le rôle des équipes L&D dans ce déploiement ?✅ Focus sur le modèle ADKAR,✅ Qu’est-ce qui a bien fonctionné et qu'est-ce qu'il vaut mieux éviter.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l’intelligence artificielle, à la stratégie learning, au modèle ADKAR.💜 Cet épisode est soutenu par Apolearn, la plateforme LMS qui transforme l’expertise de vos formateurs et de vos experts métier en succès pédagogique.Apolearn, c’est la combinaison d’un LMS ultra-intuitif, d’un outil auteur avec IA pédagogique et d’une équipe de passionnés qui vous accompagne dans la réussite de vos projets.Avec Apolearn, créez des formations inclusives qui engagent, qui marquent les esprits et qui restent simples à concevoir et à piloter.Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.apolearn.com***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

13/10/2025 • 35:03

Pour ce 119ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Fleur-Ève Le Foll, fondatrice d'Anemon.Envoyer un SMS pour former ses apprenants, est-ce vraiment efficace ?À l’ère des plateformes e-learning et des vidéos interactives, le SMS Learning semble presque anachronique, … et pourtant, il a de sérieux atouts !Alors, comment ce format ultra-court peut-il booster l’engagement des apprenants et s’intégrer dans une stratégie de formation. Quels sont ses avantages ? Dans quels contextes est-il le plus pertinent ? Et surtout, comment faire pour capter l’attention en quelques mots seulement ?Dans cet épisode, Fleur-Ève va nous partager ses meilleures pratiques pour tirer parti de ce format.Au programme de cet échange :✅ Qu'est-ce que le SMS Learning ?✅ Quels sont les avantages ?✅ Comment capter l’attention des apprenants avec un message aussi court ?✅ Dans quels contextes le SMS Learning est-il particulièrement efficace ?✅ Quelles sont les contraintes techniques et les règles à respecter ?✅ Comment mesurer l’efficacité d’une campagne de formation par SMS ?✅ Quelques exemples pour illustrer.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au micro-learning, aux formats courts et aux innovations pédagogiques.Les liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Fleur-Ève : Fleur-Ève Le Foll>> Site Anemon ***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

29/09/2025 • 52:44

Pour ce 118ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Stéphanie Caron, Directrice L&D chez Le Groupe Petit Forestier, Joao Silveira, Global Learning Design Manager chez Axens, et Diane Lenne, fondatrice de WAP, We Are Peers.Les communautés apprenantes jouent un rôle clé dans la transformation des entreprises. Elles permettent de renforcer les compétences, d'encourager la collaboration et d'améliorer l'engagement des collaborateurs.C'est un sujet passionnant qui transforme la manière dont nous partageons et développons nos compétences.Dans cet épisode, en compagnie de Stéphanie, Joao et Diane, nous allons voir comment construire des communautés apprenantes efficaces et pérennes en nous appuyant sur l’exemple de la communauté apprenante des Learning Directors.Au programme de cet échange :✅ Qu'est-ce qu'une communauté apprenante et en quoi se distingue-t-elle d’une communauté de pratique ?✅ Qu'est-ce que la communauté apprenante des Learning Directors et pourquoi y participer ?✅ Comment fonctionne concrètement cette communauté ?✅ Quels sont les principaux bénéfices pour les membres ?✅ Quels sont les ingrédients clés pour une communauté apprenante durable et engageante ?✅ Comment animer efficacement une communauté apprenante et favoriser la contribution active de chacun ?🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez aux communautés apprenantes, à l'animation des communautés et à l'innovation pédagogique.Les liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Diane Lenne>> Contacter Joao Silveira>> Contacter Stéphanie Caron >> Livre blanc : Communautés apprenantes : forces motrices du L&D>> Livre Diane : Apprendre les uns des autres>> Livre Joao : https://linktr.ee/joaosilveira***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

15/09/2025 • 47:21

Vous souhaitez mieux valoriser vos formations et engager vos apprenants ?J’accompagne les équipes learning à intégrer les leviers du marketing dans leurs dispositifs.👉 Réservez un échange avec moi pour en discuter : https://zcal.co/amcuinier/rdv30minPour ce 117ème épisode, j’ai le plaisir de recevoir Patrick Benammar qui est Vice-President Learning & Development du Groupe Renault.Le marketing de la formation est un sujet essentiel mais encore trop souvent oublié.Pas au sens de "vendre" sa formation, mais bien de penser l’expérience apprenant de bout en bout : susciter l’envie, s’assurer de l’engagement, mesurer l’impact, et accompagner vraiment l’apprenant tout au long du parcours de formation.Dans cet épisode, en compagnie de Patrick, nous allons voir ce qu’on oublie trop souvent quand on déploie une formation, les bonnes pratiques qui font la différence, comment embarquer les métiers et comment mesurer réellement l’impact.Au programme de cet échange :✅ Qu’est-ce qu’on oublie encore trop souvent quand on conçoit ou déploie des formations ?✅ Quelles sont les pratiques les plus efficaces qui ont été mises en place chez Renault ?✅ Comment on embarque les sponsors métiers dès le départ, de façon concrète et durable ?✅ Qu’est-ce qui marche le mieux pour créer un lien fort entre métiers et formation ?✅ Quels sont les indicateurs clés pour mesurer l'impact réel d'une formation ?✅ Quelques exemples pour illustrer.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au marketing de la formation, au rôle des sponsors métiers et à la mesure du ROI des formations.Les liens évoqués dans l'épisode : >> Contacter Patrick Benammar>> Livre blanc "Bâtir un département Learning &Development (L&D) au XXIème siècle ?"***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

01/09/2025 • 32:26

La loi de Miller est un concept essentiel pour concevoir des formations efficaces.Imaginez ceci : vous ouvrez un module e-learning et, dès les premières minutes, une avalanche d’informations vous submerge. Vous essayez de tout suivre, mais très vite, vous décrochez. Frustrant, non ?C’est précisément pour éviter ce genre de situation que la loi de Miller est essentielle. Elle nous apprend à structurer les contenus pour qu’ils soient non seulement plus compréhensibles mais aussi mémorisables.Dans ce 116ème épisode, nous allons voir :✅ Ce qu’est la loi de Miller,✅ Comment l’appliquer dans vos modules e-learning,✅ Des exemples concrets pour rendre vos formations plus efficaces.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l’e-learning, au design pédagogique et à l'UX learning.***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

18/08/2025 • 09:47

Comment donner envie à vos apprenants de suivre votre formation ?Vous avez sûrement déjà conçu une formation qui vous semblait parfaite sur le papier, … mais qui n’a pas eu le succès escompté. Pourtant, le contenu était top, les supports variés, le parcours bien construit. Vous étiez fier de votre travail, mais une fois la formation lancée, … peu de participants sont allés au bout du parcours.Alors, où est le problème ? Eh bien, peut-être que vous n’avez pas activé les bons leviers de motivation chez vos apprenants !Aujourd’hui, je vous propose de découvrir une méthode issue du marketing et de la vente : la méthode SONCASE.L’idée, c’est de mieux comprendre ce qui motive profondément vos apprenants, … et d’adapter votre formation en conséquence. Parce qu’une formation engageante, ce n’est pas juste une question de contenu : c’est aussi une question de perception et d’envie !Dans ce 115ème épisode, nous allons voir :✅ Comment utiliser la méthode SONCASE pour capter l’attention de vos apprenants et leur donner envie d’aller au bout de votre parcours de formation,✅ Quels sont les 7 leviers de motivation pour engager vos apprenants,✅ Comment les intégrer concrètement dans vos parcours de formation.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez au learning design, à l'expérience apprenant et au marketing de la formation.***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

04/08/2025 • 12:17

Pourquoi certains parcours de formation captivent instantanément, tandis que d’autres peinent à retenir l’attention des apprenants ?La réponse réside parfois dans un élément auquel on ne pense pas toujours : l’émotion et la connexion que vous parvenez à créer avec vos apprenants. Et c’est exactement là qu’interviennent les archétypes, hérités du storytelling.Peut-être avez-vous remarqué que certaines marques ou personnages célèbres nous marquent profondément, car ils incarnent des valeurs ou des traits universels.Par exemple, Disney utilise souvent l’archétype de l’Héroïne, tandis qu’Apple incarne le Créateur.Mais comment appliquer ces archétypes au learning ? Comment peuvent-ils transformer vos formations en expériences mémorables ?Dans ce 114ème épisode, nous allons voir :✅ Ce que sont les archétypes et pourquoi ils sont si puissants,✅ Quels archétypes choisir selon vos objectifs pédagogiques et votre audience,✅ Comment les intégrer concrètement dans vos formations, avec des exemples précis et des outils pratiques.Tout cela dans une approche simple, concrète, et directement applicable à vos projets.🎧 Cet épisode est pour vous si vous vous intéressez à l'expérience apprenant, au storytelling et au marketing de la formation.Les liens évoqués dans l'épisode : >> Livre "Archetypes in Branding" de Margaret Hartwell***Faire connaître le podcast***Si ce podcast sur le digital learning, la formation formation digitale et le marketing de la formation vous inspire, soutenez-le en laissant une note 5* (de préférence 😉) ou un avis sur Apple Podcasts ou Spotify Learn & Enjoy, c'est deux fois par mois des conseils concrets sur la pédagogie digitale, la conception pédagogique, la communication des formations et l’engagement apprenant, pour créer des formations engageantes et une expérience apprenant mémorable.Merci pour votre soutien 💜👉 Retrouvez-moi sur LinkedIn : Anne-Marie Cuinier💌 Abonnez-vous à la newsletter📲 Rejoignez la communauté sur WhatsAppHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

21/07/2025 • 11:33