Donner du sens à son travail, ça se construit ! Alors explorons ensemble les moyens de repenser le monde de l’entreprise đȘ. Bienvenue sur Libère ta boîte, le podcast qui va faire de toi un.e dirigeant.e serein.e, efficace et heureux.se, pour que ton business cartonne, et que tes salariés soient engagés et ravis. Je suis Emilie LEBRUN, dirigeante de l’agence Whodunit, mentor et coach de dirigeant et j’ai lancé ce podcast pour faire bénéficier de mon expérience les entrepreneur.e.s qui cherchent à explorer de nouveaux modèles d’entreprise. Seule ou avec des invités inspirants, je veux t’aider chaque vendredi à repenser ton approche du travail et à trouver des moyens de donner un sens plus profond à ta vie professionnelle. A l’époque de la quête de sens dans le travail, les dirigeants incarnent le changement â, et la réinvention du monde de l’entreprise. đ Tu diriges une TPE/PME et tu te sens coincé.e dans un cycle d'épuisement professionnel ? đ Tu travailles très dur pour faire bouger les choses sans toujours voir de résultats ? đ Tu es persuadé.e que le vieux paradigme du leadership et de la réussite est en train de disparaître et tu ne sais pas par où commencer ? đ Tu as envie d’une culture d’entreprise qui permet aux meilleurs talents de rejoindre et de rester motivés dans l'entreprise ? đ Tu as besoin de solutions concrètes, efficaces et modernes ? Alors ce podcast est fait pour toi ! đ Des questions ? En savoir + sur moi ? Un café virtuel ? đ Contacte-moi sur Linkedin (https://app.ausha.co/app/show/90006/settings/info#) Et abonne-toi pour ne manquer aucun épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Pour ce dernier Ă©pisode de LibĂšre Ta BoĂźte, je suis ravie d'accueillir RaphaĂ«l Boutin, dirigeant et cofondateur de lâagence Roquette.Explore la vision unique de RaphaĂ«l pour une agence web Ă©co-consciente et engagĂ©e. đ±đ§ Dans cet Ă©pisode, nous abordons :Le parcours inspirant de RaphaĂ«l, de la rĂ©orientation professionnelle Ă l'entrepreneuriat;Les dĂ©fis et les succĂšs de crĂ©er et de gĂ©rer une agence spĂ©cialisĂ©e dans les sites Ă©co-conçus;L'importance de dĂ©construire les croyances pour mieux construire son entreprise;Comment Roquette contribue Ă transmettre des valeurs, des savoir-faire, et des pratiques durables.đ Liens utiles :En savoir plus sur RaphaĂ«l Boutin : https://www.linkedin.com/in/raphaelboutin/DĂ©couvrir Roquette https://www.roquette.bzh/Partage cet Ă©pisode avec ton boss, tes amis, tes collĂšgues, et mĂȘme tes voisins pour inspirer une vision d'entreprise diffĂ©rente et durable !đ Plus dâĂ©pisodes ici: LibĂšre Ta BoĂźte Podcastsđ Rejoins-moi sur LinkedIn pour plus d'inspirations: www.linkedin.com/in/emlebrun/HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
30/06/2024 âą 52:24
Entreprendre localement, impacter mondialement avec Pierre LannoyDans ce nouvel Ă©pisode de LibĂšre Ta BoĂźte, je suis ravi(e) d'accueillir Pierre Lannoy, fondateur de HOSTERRA, l'hĂ©bergement web Ă©thique qui respecte l'environnement. DĂ©couvre comment Pierre a transformĂ© ses valeurs en une entreprise qui cherche Ă changer le monde, un site Ă la fois. đ±đ§ Dans cet Ă©pisode, nous abordons :Le parcours inspirant de Pierre, de la rĂ©orientation professionnelle Ă l'entrepreneuriat.Les dĂ©fis et les succĂšs de crĂ©er et de gĂ©rer Hosterra tout en restant fidĂšle Ă des principes Ă©thiques.L'importance de collaborer localement pour impacter globalement.Comment Hosterra contribue Ă transmettre des valeurs, des savoir-faire, et des pratiques durables.đ Liens utiles :En savoir plus sur Pierre : Pierre LannoyDĂ©couvrir HOSTERRA : hosterra.euđ§ Ăcoute l'Ă©pisode dĂšs maintenant sur Spotify, Apple Podcasts, ou ta plateforme de podcast prĂ©fĂ©rĂ©e.Partage cet Ă©pisode avec ton boss, tes amis, tes collĂšgues, et mĂȘme tes voisins pour inspirer une vision d'entreprise diffĂ©rente et durable!đ Plus dâĂ©pisodes ici: LibĂšre Ta BoĂźte Podcastsđ Rejoins-moi sur LinkedIn pour plus d'inspirations: www.linkedin.com/in/emlebrun/Ensemble, explorons comment nos entreprises peuvent vraiment crĂ©er un monde meilleur. đȘâšHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
05/05/2024 âą 61:18
De stagiaire Ă associĂ©, une trajectoire inspirante ! Cette semaine pour ce nouvel Ă©pisode de LibĂšre ta boite, on parle Ă©thique et ambition avec Hugo Bailleul.Au sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme dâhabitude, dĂ©couvre nos Ă©changes sur :les dĂ©fis dâune ascension au sein d'une jeune agence;l'importance de valeurs telles que la transparence, l'Ă©thique dans les affaires, et l'authenticitĂ©;comment un management participatif a contribuĂ© Ă la croissance et Ă une dynamique positive.Tu veux en savoir plus sur :đ Mon invitĂ© Hugo Bailleul đ : https://www.linkedin.com/in/bailleul-hugo/đ AmphiBee, agence WordPress : https://www.linkedin.com/company/amphibee/đ§ Ăcoute l'Ă©pisode dĂšs maintenant sur Spotify, Apple Podcasts ou ta plateforme de podcast prĂ©fĂ©rĂ©e.Pense Ă partager cet Ă©pisode inspirant avec ton boss, tes amis, tes collĂšgues et mĂȘme tes voisins !Ensemble, nous allons libĂ©rer le potentiel de nos boites et crĂ©er un monde meilleur ! đȘ âšPlus dâĂ©pisodes : https://podcast.ausha.co/libere-ta-boite âšMe rejoindre sur LinkedIn : https:// www.linkedin.com/in/emlebrun/đPensez Ă vous abonner Ă ce podcast et Ă me laisser un avis 5 Ă©toiles sur iTunes ou Spotify âââââHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
26/04/2024 âą 46:18
Ă la dĂ©couverte du leadership moderne : transformation et humanitĂ© au cĆur dâune association !Quelle joie dâouvrir cette nouvelle saison de LibĂšre ta boite avec ce sujet et Kovann Ly en invitĂ© đAu sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme dâhabitude :Comment transformer ton organisation pour plus de libertĂ© et d'efficacitĂ© ?Quelles sont les stratĂ©gies pour un management plus collaboratif et humain ?Comment impliquer tous les acteurs de ton organisation dans la prise de dĂ©cision pour booster l'innovation et l'engagement ?On rĂ©pondra aussi Ă ces questions brĂ»lantes :Comment crĂ©er un cadre de travail qui permet Ă chacun d'exprimer son potentiel ?Management vertical vs. horizontal : quels sont les bĂ©nĂ©fices concrets d'une transition vers plus de collectif ?Comment le bĂ©nĂ©volat peut-il redĂ©finir nos normes de travail et d'engagement professionnel ?Tu veux en savoir plus sur : đ Mon invitĂ© Kovann Ly : https://www.linkedin.com/in/kovannly/ đ Son association EDA - Les enfants de LâAĂŻr : https://eda.ongđ Son cabinet de conseil Ekya : https://ekya.fr/đ§ Ăcoute l'Ă©pisode dĂšs maintenant sur Spotify, Apple Podcasts ou ta plateforme de podcast prĂ©fĂ©rĂ©e.Pense Ă partager cet Ă©pisode inspirant avec ton boss, tes amis, tes collĂšgues et mĂȘme tes voisins !Ensemble, nous allons libĂ©rer le potentiel de nos boites et crĂ©er un monde meilleur ! đȘ âšPlus dâĂ©pisodes : https://podcast.ausha.co/libere-ta-boite âšMe rejoindre sur LinkedIn : https:// www.linkedin.com/in/emlebrun/đPensez Ă vous abonner Ă ce podcast et Ă me laisser un avis 5 Ă©toiles sur iTunes ou Spotify âââââHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
19/04/2024 âą 45:25
âJe me souviens d'une conversation oĂč j'essayais dĂ©sespĂ©rĂ©ment d'expliquer ce qu'est une coopĂ©rative. Et plus j'avancais dans le discours, et moins ils me croyaient.â Câest le dernier Ă©pisode de la saison, et il est tout simplement inspirant ! đïž đ Dans cet Ă©pisode, j'ai eu le privilĂšge d'interviewer Boris et Gauthier, salariĂ©s incroyables de PathTech, une SCOP (SociĂ©tĂ© coopĂ©rative et participative) qui rĂ©alise des projets Ă impact positif. đ Au sommaire, sans langue de bois et en toute transparence comme dâhabitude : - la Scop câest quoi, - la rĂ©action des confrĂšres ou des clients, - le recrutement et lâimplication des talents, - les limites au modĂšle, - par oĂč commencer, âŠÂ Tu veux en savoir plus sur les SCOP et comment ce modĂšle peut libĂ©rer le potentiel de tes salariĂ©s ? đ§ Ăcoute l'Ă©pisode dĂšs maintenant sur Spotify, Apple Podcasts ou ta plateforme de podcast prĂ©fĂ©rĂ©e. Pense Ă partager cet Ă©pisode inspirant avec ton boss, tes amis, tes collĂšgues et mĂȘme tes voisins ! Ensemble, nous allons libĂ©rer le potentiel de nos boites et crĂ©er un monde meilleur ! đȘ âš Plus dâĂ©pisodes : https://podcast.ausha.co/libere-ta-boite âš Me rejoindre sur LinkedIn : https:// www.linkedin.com/in/emlebrun/ đ Pensez Ă vous abonner Ă ce podcast et Ă me laisser un avis 5 Ă©toiles sur iTunes ou Spotify âââââHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
16/06/2023 âą 59:42
Tu te demandes comment crĂ©er un environnement de travail favorable qui encourage la collaboration, le partage et l'entraide ? Ne cherche pas plus loin ! Dans cet Ă©pisode de LibĂšre Ta BoĂźte, je te fournis des informations prĂ©cieuses sur la façon de nourrir l'esprit d'Ă©quipe et de favoriser l'intelligence collective, la diversitĂ© et l'inclusion. Je partage mes expĂ©riences et mes conseils sur la maniĂšre de tirer le meilleur parti de ton Ă©quipe, que tu sois un manager ou un membre de celle-ci, afin de crĂ©er une culture de travail florissante.đ DĂ©couvre des stratĂ©gies de communication ouvertes et efficaces au sein de ton Ă©quipe, ainsi que des outils en ligne qui facilitent une collaboration transparente, mĂȘme lorsque vous travaillez Ă distance. J'explorerai Ă©galement l'importance de l'empathie et de la reconnaissance, en veillant Ă ce que chaque membre de l'Ă©quipe se sente respectĂ© et valorisĂ©. Ă la fin de cet Ă©pisode, tu seras inspirĂ© pour mettre en Ćuvre ces principes et observer ton Ă©quipe atteindre de nouveaux sommets. RĂ©inventons ensemble le monde du travail ! đȘ âšÂ Lâessentiel sur lâentreprise libĂ©rĂ©e https://liberetaboite.substack.com/ âšÂ Plus dâĂ©pisodes : https://podcast.ausha.co/libere-ta-boite âšÂ Me rejoindre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emlebrun/ đ Pense Ă tâabonner Ă ce podcast : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/libĂšre-ta-boite/id1642680799 âââââ Et Ă me laisser un avis 5 Ă©toiles sur iTunes ou SpotifyHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
26/05/2023 âą 10:28
Lâentreprise libĂ©rĂ©e, vous en avez entendu vaguement parler ⊠Mais vous ne savez pas ce que câest đ€·đ»ââïžÂ Ou vous pensez savoir ce que câest âŠ. Mais impossible de vous projeter dans quoi que ce soit đđ»ââïž AprĂšs cet Ă©pisode, vous serez incollable ou presque sur le sujet ! Lâentreprise libĂ©rĂ©e câest une philosophie, avec au centre, le plus possible de libertĂ© et de responsabilitĂ© aux salariĂ©s. Mais concrĂštement, ça passe par quoi ? Quels sont les bĂ©nĂ©fices et les risques ? Je te partage mon expĂ©rience et mes connaissances sur ces sujets. Et bien sĂ»r si tu as des questions, prend un rendez-vous ici https://tidycal.com/emilielebrun/15-minute-meeting , je serai ravie de te conseiller. Les liens de cet Ă©pisode đ„ Ma sĂ©lection de livres sur lâentreprise libĂ©rĂ©e https://liberetaboite.substack.com/p/entreprise-liberee-7-livres-inspirants Quelques vidĂ©os https://www.youtube.com/watch?v=ZrAFpPbz7O4&t=2s https://www.youtube.com/watch?v=EW2xjH2Py2s&t=594shttps://www.youtube.com/watch?v=9oZUMzQDaw8&t=843sHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
19/05/2023 âą 10:22
Dans ce nouvel Ă©pisode conseil pratique de cette semaine, je te partage mes 4 Ă©tapes pour te lancer en douceur dans la libĂ©ration de ton entreprise : âïžÂ CrĂ©er un groupe de travail, si possible composĂ© aussi dâexperts externes ; âïž Auditer ton entreprise pour lister les besoins prioritaires ; đ€Â Identifier les leviers et les objectifs de cette transformation, pour dĂ©finir ta TO DO sur les prochains mois ; đ Communiquer aux Ă©quipes rĂ©guliĂšrement les avancĂ©es, pour garder la dynamique et la confiance ! Et bien sĂ»r si tu as des questions, prend un rendez-vous ici https://tidycal.com/emilielebrun/15-minute-meeting , je serai ravie de te conseiller.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/05/2023 âą 13:47
Un des grands piliers de lâentreprise libĂ©rĂ©e est la flexibilitĂ© au travail. Fini le bureau traditionnel, ça on lâa dĂ©jĂ compris avec le tĂ©lĂ©travail. Mais la flexibilitĂ©, câest aussi fini le 9h Ă 17H, les congĂ©s imposĂ©s nâimporte comment et les organisations Ă lâancienne. Quâest ce que lâentreprise Ă y gagner ? Une meilleure rĂ©tention des salariĂ©s; Une meilleure productivitĂ©; Une meilleure image de l'entreprise; Et une meilleure collaboration ! Ca serait dommage de sâen passer non ? Alors cette semaine, je te partage mes 5 conseils actionnables facilement pour favoriser la flexibilitĂ© au travail dans ton entreprise : 1 - Organiser et mettre en place une politique de travail flexible claire, basĂ©e sur les besoins des Ă©quipes, formalisĂ©e et partagĂ©e afin que tout le monde ait accĂšs Ă lâinformation; 2 - Offrir des horaires de travail flexibles, oĂč chacun peut sâorganiser comme il le souhaite, en fonction de ses impĂ©ratifs professionnels et personnels; 3 - LĂącher prise sur les congĂ©s, et laisser les Ă©quipes poser des congĂ©s facilement; 4 - Imaginer des espaces de travail collaboratifs et flexibles, oĂč les salariĂ©s peuvent choisir oĂč et comment ils travaillent; 5 - Choisir des outils de travail modernes, qui permettent une collaboration asynchrone. Bonne Ă©coute ! Si tu as des questions ou des commentaires, contacte-moi sur Linkedin ou en commentaire sur le site Liberetaboite sur lâarticle  5 actions pour favoriser la flexibilitĂ© au travail.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
01/05/2023 âą 10:10
âA une Ă©poque oĂč on survalorise le modĂšle de la start-up et une certaine vision de la rĂ©ussite, reste ouvert Ă tous les modĂšles possibles.â Depuis 10 ans, Nathalie Glorel dirige @Intersection conseil & Creation, une agence conseil en communication, fondĂ©e sur une organisation diffĂ©rente, et ça lui rĂ©ussit ! Elle nous livre en toute transparence son parcours entrepreneurial, riche en inspirations pour imaginer son entreprise autrement, tout en pensant rentabilitĂ© ! Au programme de cet Ă©pisode : - RĂ©ussir Ă crĂ©er une entreprise Ă©panouissante, - Travailler avec des profils qualifiĂ©s en freelance et indĂ©pendants, - Accepter une croissance modĂ©rĂ©e pour Ă©quilibrer sa vie pro et perso et sâinscrire dans le long terme, - DĂ©velopper une vision panoramique de la rĂ©ussite, - Penser rĂ©seau et coaching pour sâenrichir en permanence, - Et bien plus encore ! Pour la contacter et Ă©changer avec elle, www.linkedin.com/in/nathalie-glorel Bonne Ă©coute !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
21/04/2023 âą 45:24
Smart & Geek change de saison, de nom mais pas de ton đ€ Jâavais choisi le nom Smart and Geek pour me lancer et je voulais apporter plein dâidĂ©es, dâinspiration et surtout de conseils applicables immĂ©diatement aux dirigeants dâentreprises. Mais ce nom câĂ©tait pas forcement en phase avec le message que je voulais faire passer et surtout lâaide que je voulais apporter. Alors dans cet Ă©pisode, je tâexplique pourquoi jâai changĂ© le nom de mon podcast. A lâĂ©poque de la quĂȘte de sens dans le travail, les dirigeants incarnent le changement â LibĂšre ta boite est LE podcast pour tâaider Ă repenser le monde du travail đȘ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Je te partage chaque semaine mes expĂ©riences en tant que dirigeante de lâagence WordPress Whodunit depuis 14ans, 26  salariĂ©s et une activitĂ© sereine qui me laissent du temps pour accompagner dâautres dirigeants sur la libĂ©ration de leur entreprise. Nâoublie pas de tâabonner pour recevoir les prochains Ă©pisodes et Ă donner une note đ€ ce qui me permettra dâĂȘtre plus visible et Ă des auditeurs de dĂ©couvrir ce podcast. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Des questions ? En savoir + sur moi ? Ou envie de me proposer un cafĂ© virtuel ? đ Contacte-moi sur Linkedin HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
15/04/2023 âą 05:00
A la recherche d'un livre "game changer", ou perturbateur si je te le dis en français ? đČ Ce livre va changer de façon significative ta façon habituelle de penser ou d'agir ! Donner du sens, Pourquoi les marques engagĂ©es ont plus de succĂšs par David Hieatt est le livre du mois. SpĂ©cialiste du marketing, confĂ©rencier, David nous Ă©claire sur la façon de crĂ©er une marque engagĂ©e et de son impact sur les clients. Il propose surtout des approches innovantes du quotidien, pour inspirer et donner des idĂ©es aux entrepreneurs : Raison d'ĂȘtre d'une entreprise; Le temps, ami ou ennemi; Les idĂ©es, en trouver, les juger; La marque, c'est quoi; Les gens, l'humain; Vous ! Tu vas tâarrĂȘter Ă chaque page pour rĂ©flĂ©chir Ă lâĂ©norme dose dâinspiration que tu viens de prendre et Ă quel point ces idĂ©es sont pertinentes ! Bonne Ă©coute de ce nouvel Ă©pisode, un mardi sur deux, spĂ©ciale lecture et outils !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
21/02/2023 âą 08:31
Pour ce nouvel Ă©pisode, nous allons parler organisation, et des 6 Ă©tapes pour reprendre pieds quand on se sent dĂ©bordĂ©. Que celui ou celle qui ne sâest jamais senti dĂ©bordĂ© lance la premiĂšre pierre. On regarde notre agenda, les RDV se cumulent sur les mĂȘme plages horaires, la liste des mails non rĂ©pondus sâallonge, le nombre de notifications Ă consulter sur nos outils sâaffole ⊠On se demande ce quâon a finalement accompli cette semaine et pourquoi notre liste de tĂąches nâa pas diminuĂ© ! Pour sortir de cette situation que nous connaissons bien, le plus simple, on allonge nos journĂ©es de travail, on commence plus tĂŽt, on finit plus tard, on supprime nos pauses et tout rendez vous superficiel car âon a pas le temps tu comprends.â Spoiler, mais tu le sais dĂ©jĂ , tout ça, ne fonctionne pas. Alors comment sortir de cette spirale infernale ? Je te propose 6 Ă©tapes efficaces et pragmatiques pour retrouver de la bande passante et te sentir Ă nouveau organisĂ© !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
03/02/2023 âą 12:48
Si tu souhaites conduire un changement dans ton entreprise, ce livre est fait pour toi et sera ta bible ! Alerte sur la Banquise de John Kotter et Holger Rathgeber est un ouvrage qui te donne les clĂ©s pour stimuler un changement rĂ©ussi au sein des organisations et les stratĂ©gies pour surmonter les obstacles pour inciter les gens Ă agir rapidement. AprĂšs un court rĂ©sumĂ© du livre, je te prĂ©sente les 5 clĂ©s Ă retenir : Tant quâon est pas dâaccord sur un problĂšme, il est impossible de se mettre dâaccord sur des solutions; Il faut sâappuyer sur votre Ă©quipe et non sur vous-mĂȘme; Communiquer rĂ©guliĂšrement et avec transparence; CĂ©lĂ©brer les petites victoires; On nâoblige pas au changement, on fait adhĂ©rer ! Alors pour tes prochains changements, pense aux pingouins. Et bonne Ă©coute de ce nouvel Ă©pisode, un mardi sur deux, spĂ©ciale lecture et outils !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
31/01/2023 âą 10:25
Impossible de garder un esprit dâĂ©quipe avec le tĂ©lĂ©travail ? Commencez par vous amuser đȘđ». Cette semaine, un Ă©pisode spĂ©cial hors sĂ©rie âinterviewâ avec Eddy Boels de lâagence Whodunit qui nous dĂ©montre que le jeu est un alliĂ© efficace pour garder un lien avec les Ă©quipes Ă distance : Pourquoi mettre en place des animations ? Quelles idĂ©es tester ? Pourquoi ça contribue Ă lâesprit dâĂ©quipe ? Par oĂč commencer ? Toutes les rĂ©ponses Ă ces questions et plus encore vous attendent dans cet Ă©pisode. HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
27/01/2023 âą 36:12
Dans ce nouvel Ă©pisode du mardi outil & lecture, jâai dĂ©cidĂ© de vous parler de mon dernier shot de conseils bienveillants,  motivants et inspirants avec le livre Mon challenge Happy Entrepreneure au top  co-Ă©crit par Laury Thilleman, et Pauline Laigneau, 𫶠DĂ©couvre pourquoi tu dois absolument lire ce livre ou lâoffrir Ă une amie (et pourquoi pas les deux). Mention spĂ©ciale pour mon chapitre prĂ©fĂ©rĂ© : comment mettre en place des rituels. Je vais y puiser de lâinspiration. đ„ Bonne Ă©coute. Si tu as des questions ou des commentaires, utilise lâarticle liĂ© Ă cet Ă©pisode depuis le site Smart and Geek.fr ou sur Linkedin Nâoublie pas de tâabonner pour recevoir les prochains Ă©pisodes et Ă donner une note sur notamment Apple Podcast qui me permettra dâĂȘtre plus visible et Ă des auditeurs de dĂ©couvrir ce podcast. Allez Ă trĂšs viteHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
17/01/2023 âą 06:33
Vous cherchez Ă fidĂ©liser vos Ă©quipes ? Commencez par le 1to1 đȘđ». Au moins une fois par an, jâai un entretien avec chacun de mes salariĂ©s. Mais on ne parle pas boulot ! L'objectif de cet entretien nâest pas de donner mon feedback. Câest de les Ă©couter. Le 1to1 est un des outils les plus sous estimĂ©s et moins utilisĂ©s alors quâil est extrĂȘmement puissant pour donner confiance Ă vos Ă©quipes et les valoriser. Quelles questions poser ? Pourquoi ne faut il pas parler ? Et surtout, ĂȘtes-vous Luke ou Yoda ? Toutes les rĂ©ponses Ă ces questions et le lien avec Star Wars vous attendent dans le nouvel Ă©pisode du podcast de cette semaine. On en parle dans cet Ă©pisode : Chris Lema: Product Marketing Tips for Commercial Plugins https://www.youtube.com/watch?v=9FVsbaNBiOg Merci Ă Baptiste Hamain pour lâidĂ©e de cet Ă©pisode suite Ă ton post https://www.linkedin.com/posts/baptiste-hamain-3a219b34_jai-Ă©changĂ©-avec-un-entrepreneur-cette-semaine-activity-6993481411072524288-vVS_?utm_source=share&utm_medium=member_desktopHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
13/01/2023 âą 08:44
La nouvelle annĂ©e est lĂ et il est temps de se souhaiter les vĆux et de dĂ©finir de nouvelles rĂ©solutions. đȘ đïžââïž Mais attention, ces rĂ©solutions sont souvent rapidement oubliĂ©es et nous perdons rapidement notre motivation. Ne laissez pas cela arriver cette annĂ©e ! Dans cet Ă©pisode, dĂ©couvrez comment Ă©viter de tomber dans cette routine en comprenant pourquoi les rĂ©solutions ne sont pas toujours efficaces et en apprenant Ă dĂ©finir de vrais objectifs. Merci Ă Hugo Bailleul  đ pour l'idĂ©e et le titre de cet Ă©pisode :) Partagez-moi vos objectifs sur le site https://smartandgeek.fr/ ou par messagerie sur Linkedin. HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
07/01/2023 âą 10:22
Vos collaborateurs passent de lâĂ©nergie sur des actions qui ne correspondent pas aux objectifs de lâentreprise. đ Pourtant câest Ă©vident, pour rĂ©ussir, tout le monde doit ramer đŁââïž dans le mĂȘme sens. Cette semaine dans le nouvel Ă©pisode du podcast, je vous partage mes 8 conseils pour entraĂźner votre Ă©quipe dans lâatteinte de vos objectifs⊠Et ça toute lâannĂ©e ! Notamment : âïž Apporter de la transparence sur les objectifs de l'entreprise; âïž Traduire ces objectifs en plan dâaction et rĂ©sultat; âïžIntĂ©grer au maximum les objectifs dans votre communication; âïž Et bien penser Ă se rĂ©compenser ! ⊠Et bien dâautres conseils pour vous garantir de bien partager vos objectifs avec vos Ă©quipes depuis des bureaux ou en 100% tĂ©lĂ©travail ! Alors bonne Ă©coute, et partagez-moi vos retours sur http://smartandgeek.fr/ HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
25/11/2022 âą 07:58
Avec la nouvelle annĂ©e qui arrive trĂšs bientĂŽt, le sujet de la dĂ©finition de nos objectifs sera dans nos prĂ©occupations : Comment dĂ©finir ses objectifs de chiffre dâaffaire; Pourquoi se fixer des objectifs; Comment sâassurer que vos Ă©quipes rament dans le mĂȘme sens que vous; Pourquoi on ne doit pas uniquement avoir des objectifs en CA... Seront les questions que je vais aborder ces prochaines semaines dans ce podcast. Dans cet Ă©pisode, je vous partage mes 4 conseils pour estimer votre CA de l'annĂ©e : Ne vous comparez pas et nâayez pas en tĂȘte uniquement les success stories; DĂ©finissez votre base de calcul câest Ă dire votre stratĂ©gie de prix; Utilisez les tendances de vos annĂ©es prĂ©cĂ©dentes; Fixez votre Ă©quilibre idĂ©al Si tu as des questions ou des commentaires, contacte-moi sur Linkedin  ou en commentaire sur le site smartandgeek.fr sur lâarticle de cet Episode 14 - Comment se fixer des objectifs de CA rĂ©alistes.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
18/11/2022 âą 12:21
Comment parler Ă sa cible sans passer pour un commercial qui cherche Ă vendre son produit ? Par oĂč commencer pour trouver rapidement des sujets sur lesquels communiquer ? Les rĂ©ponses sont parmi les bĂ©nĂ©fices de la mĂ©thode Jobs-To-Be-Done que je te prĂ©sente aujourd'hui ! La mĂ©thode Jobs-To-Be-Done (littĂ©ralement : le travail Ă faire), souvent abrĂ©gĂ©e en JTBD est une approche centrĂ©e sur les besoins des clients plus que sur le client en lui-mĂȘme, autrement dit une alternative aux personna. C'est trĂšs efficace pour rapidement comprendre les points de douleurs; les besoins de services attendus; les attentes fonctionnelles et personnelles de tes clients, tes cibles,  tes prospects... bref de tout le monde. DĂ©couvre les techniques pour prospecter efficacement avec cette mĂ©thode ! En plus đ ConfĂ©rence sur le travail Ă faire du Milk-Shake par Clayton Christensen https://www.youtube.com/watch?v=sfGtw2C95Ms ConfĂ©rence sur le Pourquoi par Simon Sinek https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action?language=fr&subtitle=fr HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
21/10/2022 âą 09:25
Pour ce nouvel Ă©pisode lecture, jâavais trĂšs envie de te parler dâun de mes livres coup de coeur de 2022 "Comment devenir un optimiste contagieuxâ par Shawn Achor. Je te le conseille si : tu cherches Ă comprendre comment fonctionne la volontĂ© tu tâintĂ©resses Ă la psychologie positive au travail tu te poses des questions sur comment avoir un mental orientĂ© rĂ©ussite et entrainer un entourage (amis, Ă©quipe,... ) dans une spirale positive tu cherches Ă donner Ă ton cerveau de nouvelles habitudes pour atteindre des objectifs ! Le petit plus : le livre regorge de rĂ©cits sur des expĂ©riences passionnantes qui te feront raconter des histoires fascinantes Ă la pause cafĂ© du matin ! Je te partage les 5 conseils que jâai dĂ©cidĂ© dâappliquer Ă la lecture de ce livre et quelques idĂ©es dâexercices pour tây aider.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
18/10/2022 âą 10:56
âFaites confiance et Ă©coutez ceux qui sont lâADN de votre entreprise. Donnez-leur un espace pour sâĂ©panouir, vous allez crĂ©er un sentiment dâappartenance qui va ĂȘtre fortâ. Dans cet Ă©pisode, Thomas partage tous les secrets 𫶠qui garantissent un vĂ©ritable esprit dâĂ©quipe dans une entreprise en 100% tĂ©lĂ©travail. Quels rituels mettre en place ? Comment intĂ©grer un nouveau salariĂ© ? Des exemples dâactivitĂ©s et de sĂ©minaires Ă organiser; Pourquoi lâesprit dâĂ©quipe dĂ©pend de la confiance des managers ? Toutes ces questions, et bien plus encore, vous attendent dans ce numĂ©ro đïž hors sĂ©rie en mode interview. Encore merci Ă Thomas âPandaâ Simon de BoondManager pour son temps et ses prĂ©cieux conseils đȘ.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
14/10/2022 âą 34:43
A lâoral ou Ă lâĂ©crit, on ne se rend pas toujours compte du degrĂ© de toxicitĂ© de nos propos. Et peu de salariĂ© osent nous remonter que nos paroles ont Ă©tĂ© blessantes. Les consĂ©quences directes : - on blesse des gens; - on crĂ©e des frustrations au sein de son Ă©quipe; - on ne met pas en place des conditions de travail adĂ©quates. AprĂšs des annĂ©es de maladresses, jâai souhaitĂ© partager avec vous mon top 10 des phrases insupportables que jâai pu dire ou entendre au travail.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
08/10/2022 âą 11:09
âDĂ©solĂ©, je nâai pas eu le temps !â Combien de fois avez-vous prononcĂ© cette phrase cette semaine ? Si vous souhaitez savoir oĂč passe votre temps, je vous conseille RescueTime. Dans ce nouvel Ă©pisode, je tâexplique pourquoi cet outil va devenir un vĂ©ritable alliĂ© pour : âïžÂ prendre conscience de votre productivitĂ©; âïžÂ revoir et optimiser vos routines; đ€Â mettre en place et Ă suivre des objectifs qui vous rendront efficace !HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
04/10/2022 âą 07:48
Avez-vous souvent des idĂ©es sous la douche ? Moi câest quand je promĂšne le chien ! Et lâun comme lâautre ne sont pas le fruit du hasard. Dans ce nouvel Ă©pisode,  je te parle de : neuroscience et MPD bruit et crĂ©ativitĂ© et un peu aussi de chien. Pour aller plus loin sur le sujet https://www.nationalgeographic.fr/sciences/pourquoi-les-bonnes-idees-viennent-sous-la-douche-ce-que-dit-la-scienceHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
30/09/2022 âą 09:27
Travailler quatre jours payĂ©s cinq ! Voici une promesse qui fait rĂȘver la majoritĂ© des salariĂ©s et moi la premiĂšre ! Sur le papier, ça semble rĂ©aliste et apporter plein de bĂ©nĂ©fices. Mais dans les faits, passer le cap n'est pas si Ă©vident. Qu'est ce qui nous bloque ? Comment dĂ©passer nos croyances ? Voici le sujet de ce nouvel Ă©pisode :)HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
23/09/2022 âą 08:05
Dans cet Ă©pisode spĂ©cial mardi, je te partage une pĂ©pite que jâai dĂ©couverte cet Ă©tĂ©. Elle sâappelle RocketChart et elle va te simplifier la gestion de ta trĂ©sorerie comme jamais ! Et voici 5 raisons pour lesquelles je te la conseille : âïž Lâinterface est super clean, facile Ă utiliser, en 5min tu le prends en main đ€ Il se connecte avec la banque pour rĂ©cupĂ©rer les opĂ©rations (entrĂ©es, sorties, soldes) đ€ Il communique avec Sellsy ce qui me permet dâavoir toutes mes factures de vente immĂ©diatement dispo dans lâoutil et avec les dates de paiements qui vont bien đ On peut faire plein de scĂ©narios rapidement, pour tester des hypothĂšses et prendre des dĂ©cisions â DerniĂšre raison : on peut tout personnaliser, gĂ©rer ses catĂ©gories, et surtout faire ses prĂ©visions de TVA. Et cerise sur le gĂąteau câest un produit français ! Demande une dĂ©mo Ă Philippe Vanderstigel de ma part sur Linkedin. Câest un des co-fondateurs, trĂšs Ă lâĂ©coute des besoins utilisateurs et Il mâa montrĂ© plein dâastuces pour utiliser lâoutil. Plus d'infos ici : https://rocketchart.co/  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
20/09/2022 âą 05:44
Aujourd'hui nous allons parler transparence des salaires et des bĂ©nĂ©fices de la mettre en place. Pourquoi le sujet du salaire est-il toujours aussi complexe, de quoi a-t-on peur ? Se mĂ©fie-t-on de la jalousie des autres, de ne pas assumer notre salaire, petit ou grand ? Je vous explique tout ou presque sur la mise en place dâune transparence des salaires, comment on sây prend, les bĂ©nĂ©fices, les risques, afin que vous puissiez, je lâespĂšre, y rĂ©flĂ©chir pour votre entreprise. HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
16/09/2022 âą 14:01
Ce nouvel Ă©pisode de Smart and Geek est dĂ©diĂ© aujourdâhui Ă la question complexe du versement des frais tĂ©lĂ©travail. Doit-on ou pas prendre en charge les frais de nos salariĂ©s en tĂ©lĂ©travail ? Pour te rĂ©pondre, je te raconte : - le contexte juridique, - quelles sont les obligations des dirigeants - les diffĂ©rentes options et nous finirions par aborder la question Ă©pineuse des remboursements des frais de repas et de transports.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
09/09/2022 âą 13:57