story RH

Dans cet épisode nous allons évoquer une notion informatique, les tests de non-régression, et nous demander s'il ne serait pas utile de l'utiliser plus largement.

16/03/2025 • 05:41

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur la notion d'objectif individuel et notamment nous demander si elle ne favorise pas le mercenariat.

16/03/2025 • 05:57

Dans cet épisode nous allons parler de RAG, de bases de données vectorielles et d'IA générative.

09/03/2025 • 07:44

Dans cet épisode nous allons nous demander ce qu'est une politique RH, ce à quoi ça sert et ce qu'il y a dedans.

09/03/2025 • 07:06

Dans cet épisode nous allons parler d'information et de renseignements.

02/03/2025 • 05:04

Dans cet épisode nous allons parler d'administration du personnel et de paie et du levier que cela représente pour la fonction RH.

02/03/2025 • 04:40

Dans cet épisode nous allons nous questionner sur un risque qui pourrait guetter l'IA générative.

23/02/2025 • 05:46

Dans cet épisode, nous allons parler de classification et de l'un de ses intérêts au-delà du sujet de la rémunération.

23/02/2025 • 05:17

Dans cet épisode, nous allons nous demander si on ne peut pas trouver nous-mêmes de la reconnaissance quand on n'en reçoit pas de l'extérieur.

16/02/2025 • 05:41

Dans cet épisode nous allons nous demander comment bâtir une politique de rémunération sans s'appuyer sur une lourde classification.

16/02/2025 • 07:01

Dans cet épisode, nous allons tenter de lire entre les lignes, notamment celles qui nous dirigent, nous orientent ou nous conditionnent.

09/02/2025 • 06:00

Dans cet épisode, nous allons parler de radicalité de l'analyse face à la complexité des situations.

09/02/2025 • 06:05

Dans cet épisode nous allons explorer un aspect des gains de productivité liés à l'IA générative.

02/02/2025 • 06:31

Dans cet épisode nous allons expliquer le concept d'équité interne en matière de rémunération.

02/02/2025 • 06:05

Dans cet épisode nous allons pointer certains risques liés au principe du catalogue de formation.

26/01/2025 • 05:07

Dans cet épisode nous allons expliquer le mécanisme des stocks options.

26/01/2025 • 05:53

Dans cet épisode nous allons parler de gestion administrative du personnel et de la paie et d'expérience collaborateur.

19/01/2025 • 05:59

Dans cet épisode nous allons évoquer les pièges dans lesquels certains SIRH sont tombés par manque d'urbanisation.

19/01/2025 • 05:10

Dans cet épisode nous allons chercher les leviers concrets pour réduire la charge d'une équipe sans pour autant augmenter les effectifs.

12/01/2025 • 05:34

Dans cet épisode nous allons apprendre à faire la distinction entre finalité, objectifs et moyens.

12/01/2025 • 05:56

Dans cet épisode nous allons parler de séparation des rôles et des missions et nous demander s'il s'agit d'une illusion ou pas.

05/01/2025 • 05:28

Dans cet épisode, nous allons expliquer une notion utilisée dans les politiques de rémunération, la compétitivité externe.

05/01/2025 • 05:43

Dans cet épisode, nous allons raconter l'entreprise avec les répliques d'un film culte, « le Père Noël est une ordure ».

29/12/2024 • 06:50

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les analogies entre l'entreprise et d'autres domaines, comme celui du sport.

22/12/2024 • 05:44

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur notre soumission aux algorithmes des réseaux sociaux.

15/12/2024 • 05:22

Dans cet épisode nous allons nous intéresser à une pratique particulière en matière de rémunération, le salary split.

08/12/2024 • 05:22

Dans cet épisode nous allons nous demander comment nommer quelque chose qui change et extrapoler cette réflexion au monde de l'entreprise.

08/12/2024 • 05:25

Dans cet épisode nous allons nous demander le rapport qu'entreprise et politique entretiennent.

01/12/2024 • 05:15

Dans cet épisode, nous allons parler d'attitudes et de comportements, deux notions certes proches mais bien distinctes.

01/12/2024 • 04:56

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur le sens d'une expérimentation sur le rire comme facteur de bien-être en entreprise.

24/11/2024 • 06:38