story RH

Dans cet épisode nous allons parler d'un sujet qu'on oublie parfois, le check out d'un collaborateur qui part.

17/05/2026 • 06:35

Dans cet épisode nous allons réfléchir à la meilleure manière de déployer un chatbot IA pour répondre à des utilisateurs.

10/05/2026 • 05:42

Dans cet épisode nous allons parler d'engagement individuel pour un projet collectif.

03/05/2026 • 06:50

Dans cet épisode nous allons explorer l'importance de l'autonomie professionnelle.

26/04/2026 • 05:49

Dans cet épisode nous allons nous demander quels critères utiliser pour savoir quand on peut raisonnablement déléguer une tâche à l'IA.

19/04/2026 • 06:22

Dans cet épisode nous allons parler de notre modèle de protection sociale et nous poser la question des devoirs que cela suppose.

12/04/2026 • 06:54

Dans cet épisode nous allons formuler l'hypothèse de la revanche à venir des cols bleus.

05/04/2026 • 06:08

Dans cet épisode nous allons nous demander si le SaaS est un mode de fonctionnement destiné à disparaître.

29/03/2026 • 07:12

Dans cet épisode, nous allons nous interroger sur notre perception du réel alors que l'IA générative industrialise les récits auxquels nous sommes exposés.

22/03/2026 • 07:06

Dans cet épisode nous allons parler des réponses apportées au sujet de la santé mentale.

15/03/2026 • 07:04

Dans cet épisode nous allons expliquer en quoi l'IA générative nous oblige à réapprendre à penser avec rigueur.

08/03/2026 • 05:37

Dans cet épisode nous allons nous demander dans quelle mesure notre rapport à l'IA est révélateur de notre niveau d'exigence.

01/03/2026 • 05:55

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur les dilemmes et cas de conscience des managers.

22/02/2026 • 06:40

Dans cet épisode nous allons nous demander si la notion de quête de sens par le biais des valeurs n'est pas, parfois, un alibi confortable.

15/02/2026 • 06:21

Dans cet épisode nous allons parler de deux exercices RH, la revue de l'organisation et la revue du personnel.

08/02/2026 • 06:22

Dans cet épisode nous allons proposer un pacte pour la réussite de l'entreprise comme pour celle de ceux qui la font vivre.

01/02/2026 • 07:09

Dans cet épisode nous allons explorer le lien entre complexité et mal-être au travail.

25/01/2026 • 05:44

Dans cet épisode nous allons poursuivre notre exploration des explications du mal-être au travail avec le modèle de Siegrist.

18/01/2026 • 06:16

Dans cet épisode nous allons nous demander si l'IA ne peut pas être aussi une source de violence au travail.

11/01/2026 • 06:25

Dans cet épisode nous allons parler des rats qui ne quittent pas le navire.

04/01/2026 • 06:53

Dans cet épisode nous allons explorer différents types de compétences pour mieux cerner à quoi elles servent.

14/12/2025 • 06:09

Dans cet épisode nous allons parler des différences entre le management fonctionnel et le management hiérarchique.

10/12/2025 • 06:36

Dans cet épisode nous allons parler de deux conditions nécessaires pour bien exercer une responsabilité.

07/12/2025 • 06:45

Dans cet épisode, nous allons parler de règle donc de fraude, de lettre donc d'esprit de la lettre, et en tirer un enseignement pour le management.

03/12/2025 • 06:57

Dans cet épisode, nous allons établir des liens entre différents modèles d'analyse des mécanismes de mal-être au travail.

30/11/2025 • 06:44

Dans cet épisode nous allons nous interroger sur l'utilisation de l'intelligence artificielle comme alibi qui sert un agenda caché.

26/11/2025 • 06:03

Dans cet épisode, nous allons évoquer quelques comportements que les managers seraient avisés d'éviter en matière de rémunération.

23/11/2025 • 05:26

Dans cet épisode, nous allons nous demander si l'esprit critique est bien la principale qualité à avoir dans un monde de post-vérité.

19/11/2025 • 07:00

Dans cet épisode nous allons aborder la question du malaise des cadres au travail.

16/11/2025 • 06:42

En résumé, circonscrire la question de la motivation des personnes à leur seul intérêt, qui plus est immédiat, c’est non seulement une erreur mais c’est surtout se priver d’un formidable moteur pour l’intérêt du collectif.

12/11/2025 • 06:34