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Skupno trajanje:
20 h 10 min
#67 Demokratie: zwischen Wahnsinn und Wahl – mit Georg Meck
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21:53
#66 Demokratie: Zwischen Wahnsinn und Wahl - mit Philipp Sälhoff
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33:37
#65 Demokratie: zwischen Wahnsinn und Wahl – mit Maria Rauch-Kallat
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28:04
#64 Demokratie: zwischen Wahnsinn und Wahl – mit Carina König
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41:00
#63 Demokratie: zwischen Wahnsinn und Wahl – mit Leni Breymaier
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43:22
#62 Demokratie: zwischen Wahnsinn und Wahl – mit Natascha Strobl
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32:14
#61 „Moderne Führung“ – So lernen Sie Führung
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15:45
#60 Leadership Insights Folge 3: Keine Angst vor Problemen - Gespräch mit Viola Möbius
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30:28
#59 Leadership Insights Folge 2: Agilität - Gespräch mit Angela Heider-Willms
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32:57
#58 Leadership Insights Folge 1: Äußere Weite, innere Freiheit - Gespräch mit Susanne Ringen
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35:35
#57 Was liegt an? Teil 26 Mit mehr Mut zu starker Führung - Interview mit Florence Guesnet
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37:30
#56 Was liegt an? Teil 25 Erfolgreich ins C-Level - Interview mit Gudrun Happich
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47:07
#55 Was liegt an? Teil 24 Transformation ist überlebenswichtig - Interview mit Dr. Thorsten Bosch
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40:48
#54 Was liegt an? Teil 23 Jeden Tag Marathon - Interview mit Fritjof Nelting
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40:31
#53 Was liegt an? Teil 22 "He for she" gegen Diskriminierung - Interview mit Bettina Metz
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33:00
#52 Was liegt an? Teil 21 Was Führungskräfte gerade bewegt - Interview mit Gudrun Happich
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49:45
#51 Was liegt an? Teil 20 Der erfolgreiche Change-Prozess - Interview mit Dr. Dieter Lederer
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34:00
#50 Was liegt an? Teil 19 Persönlichkeit schlägt Fachwissen - Interview mit Matthias Krebs
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31:50
#49 Was liegt an? Teil 18 BANI, Nachhaltigkeit, Persönlichkeit und Demographie
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16:16
#48 Was liegt an? Teil 17 Die Mitarbeitenden der Zukunft: Übermorgengestalter – Interview mit Anne M. Schüller
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34:14
#47 Was liegt an? Teil 16 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Interview mit Marga Zenth
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37:31
#46 Digitale Resilienz - Interview mit Sandra Brauer
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45:28
#45 Was liegt an? Teil 15 Krause Lebensläufe – mit Anne Sengpiel und Nils Schmidt
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23:16
#44 Gesundes Führen in der Krise, Teil 8: The Circle of Influence - Worauf habe ich Einfluss? Interview mit Daniel Wend
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13:23
#43 Was liegt an? Teil 14 Tight Loose Tight Leadership – Interview mit Susanne Ringen
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27:10
#42 Was liegt an? Teil 13 Von der VUCA- zu BANI-Welt: Die Bedeutung des N und des I – mit Anne Sengpiel und Nils Schmidt
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12:52
#41 Was liegt an? Teil 12 Von der VUCA- zu BANI-Welt: Die Bedeutung des B und des A – mit Anne Sengpiel und Nils Schmidt
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26:02
#40 Was liegt an? Teil 11 Wie führe ich meine Mitarbeiter in der aktuellen Krise – mit Anne Sengpiel und Nils Schmidt
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25:38
#39 Was liegt an? Teil 10 Führung und Verantwortung - Interview mit Susanne Ringen
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31:11
#38 Die Auswirkungen der Pandemie, Homeoffice und Erreichbarkeit - mit Thomas Wüllner und Sebastian Müller
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30:54
#37 Was liegt an? Teil 9 Wenn Führung krank macht - Interview mit Susanne Ringen
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24:28
#36 Gesundes Führen in der Krise, Teil 7: Innere Antreiber - Interview mit Daniel Wend
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12:00
#35 Was liegt an? Teil 8 Ein guter Generationenmix – mit Anne Sengpiel und Nils Schmidt
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29:01
#34 Was liegt an? Teil 7 Leistungsbeurteilungen - Interview mit Prof. Dr. Armin Trost
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31:04
#33 Was liegt an? Teil 6 Unsere Einstellung zur Zeit – mit Anne Sengpiel und Nils Schmidt
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34:36
#32 Gesundes Führen in der Krise, Teil 6: Gute Gesprächsführung mit psychisch Belasteten - Interview mit Daniel Wend
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16:06
#31 Was liegt an? Teil 5 Mauern im Kopf: Sichtbar machen und überwinden – mit Anne Sengpiel und Nils Schmidt
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31:56
#30 Gesundes Führen in der Krise, Teil 5: Intervention - Interview mit Daniel Wend
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14:50
#29 Was liegt an? Teil 4 Candidates first: Die Macht der BewerberInnen – mit Anne Sengpiel und Nils Schmidt
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31:22
#28 Was liegt an? Teil 3 Gendern und wenn ja wie? – mit Anne Sengpiel und Nils Schmidt
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32:00