Emploi et Handicap, la Fonction publique témoigne

Pour cet épisode du podcast du FIPHFP "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne", Antoine Cao, directeur du programme Accessibilité numérique au sein de la Direction interministérielle du numérique (DINUM) nous donne ses bons conseils pour développer l'accessibilité numérique de son organisation. ___________________ Le podcast "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" propose des épisodes thématiques qui donne la parole à des employeurs publics, à travers des cas concrets pour permettre à d'autres employeurs de trouver des réponses à leurs propres questionnements. ___________________ À propos du FIPHFP : Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,66 % en 2023. Le FIPHFP est un établissement public national dirigé par Marine Neuville : “il est placé sous la tutelle des ministres chargés des personnes handicapées, de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et du budget” (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts. Plus d'informations sur www.fiphfp.fr Suivez le FIPHFP sur Twitter @FIPHFP et sur Linkedin @FIPHFP

11/14/24 • 21:59

Cet épisode du podcast du FIPHFP "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" s'intéresse à l'accessibilité numérique à travers le témoignage de Christopher Say, responsable de la Mission handicap au sein de la Métropole de Nice Côté d'Azur, de la Ville de Nice et de son CCAS qui nous partage ses bonnes pratiques. ___________________ Le podcast "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" propose des épisodes thématiques qui donne la parole à des employeurs publics, à travers des cas concrets pour permettre à d'autres employeurs de trouver des réponses à leurs propres questionnements. ___________________ À propos du FIPHFP : Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,66 % en 2023. Le FIPHFP est un établissement public national dirigé par Marine Neuville : “il est placé sous la tutelle des ministres chargés des personnes handicapées, de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et du budget” (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts. Plus d'informations sur www.fiphfp.fr Suivez le FIPHFP sur Twitter @FIPHFP et sur Linkedin @FIPHFP

11/14/24 • 18:26

Cet épisode du podcast du FIPHFP "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" s'intéresse aux Prestations d'Appui Spécifique (PAS) à travers le témoignage des Hospices Civils de Lyon. Pauline Landais, conseillère conditions de travail et ergonome, et Clémence Denis, référente handicap, évoquent la mobilisation et la mise en oeuvre de ce dispositif pour l'un de leurs agents. ___________________ Le podcast "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" propose des épisodes thématiques qui donne la parole à des employeurs publics, à travers des cas concrets pour permettre à d'autres employeurs de trouver des réponses à leurs propres questionnements. ___________________ À propos du FIPHFP : Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,66 % en 2023. Le FIPHFP est un établissement public national dirigé par Marine Neuville : “il est placé sous la tutelle des ministres chargés des personnes handicapées, de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et du budget” (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts. Plus d'informations sur www.fiphfp.fr Suivez le FIPHFP sur Twitter @FIPHFP et sur Linkedin @FIPHFP

11/14/24 • 19:43

Cet épisode du podcast du FIPHFP "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" est consacré à la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) à travers le témoignage du Centre de gestion du Tarn-et-Garonne. Elodie Dominguez, référente Handicap et ergonome, et Céline Cayzac, responsable du pôle concours - emploi - mobilité, répondent à nos questions. ___________________ Le podcast "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" propose des épisodes thématiques qui donne la parole à des employeurs publics, à travers des cas concrets pour permettre à d'autres employeurs de trouver des réponses à leurs propres questionnements. ___________________ À propos du FIPHFP : Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,66 % en 2023. Le FIPHFP est un établissement public national dirigé par Marine Neuville : “il est placé sous la tutelle des ministres chargés des personnes handicapées, de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et du budget” (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts. Plus d'informations sur www.fiphfp.fr Suivez le FIPHFP sur Twitter @FIPHFP et sur Linkedin @FIPHFP

11/14/24 • 21:52

Ce premier épisode du podcast du FIPHFP "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" aborde concrètement le sujet de l'apprentissage à travers le témoignage de Vincent Carillo, correspondant handicap des personnels, et d'André Madonna, responsable logistique sur le campus Luminy et maître d'apprentissage. ___________________ Le podcast "Emploi & Handicap, la Fonction publique témoigne" propose des épisodes thématiques qui donne la parole à des employeurs publics, à travers des cas concrets pour permettre à d'autres employeurs de trouver des réponses à leurs propres questionnements. ___________________ À propos du FIPHFP : Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils départementaux et régionaux, hôpitaux...). Il intervient sur l’ensemble du territoire et pour tous les employeurs publics en proposant des aides ponctuelles sur sa plateforme en ligne, ou par l’intermédiaire de conventions pluriannuelles avec les employeurs et dans le cadre du programme accessibilité. Depuis sa création, le taux d’emploi est passé de 3,74 % en 2006 à 5,66 % en 2023. Le FIPHFP est un établissement public national dirigé par Marine Neuville : “il est placé sous la tutelle des ministres chargés des personnes handicapées, de la fonction publique de l’État, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et du budget” (décret n° 2006-501 du 3 mai 2006). Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts. Plus d'informations sur www.fiphfp.fr Suivez le FIPHFP sur Twitter @FIPHFP et sur Linkedin @FIPHFP

11/14/24 • 19:31