Bienvenue sur AU MICRO DE ZEPROS, le rendez-vous audio du Groupe Zepros dédié aux professionnels, décideurs et acteurs du terrain. Accompagnés par les journalistes de la rédaction de Zepros, à chaque épisode, décideurs, experts et entreprises prennent la parole pour décrypter les enjeux majeurs, les innovations et les bonnes pratiques de leurs marchés. Des échanges d'experts, au plus près du terrain et des réalités métiers.
Elles représentent plus de 60 % des effectifs de la fonction publique territoriale et sont en première ligne sur les métiers exposés à une forte pénibilité physique ou émotionnelle. Pourtant, la santé des femmes (endométriose, ménopause, cancers, santé mentale) reste encore largement taboue et insuffisamment intégrée aux politiques de prévention.Dans ce troisième épisode produit par Zepros en partenariat avec la MNT, Danièle Licata, rédactrice en chef de Zepros Territorial, reçoit à nouveau Coline Jean, Directrice Gestion, Relation adhérents et employeurs, Marketing, Assurance et Services à la MNT.Et si parler de la santé des femmes n'était pas un "sujet supplémentaire", mais la clé pour regarder en face la réalité du travail vécue par une majorité des agents ?Au sommaire de cet échange :• Briser le silence : comment rendre visibles des pathologies invisibles comme l'endométriose, qui impacte la vie professionnelle de 65 % des femmes concernées.• La culture managériale : former les managers et sensibiliser les équipes RH pour permettre aux agentes d'en parler sans crainte d'être stigmatisées.• Des adaptations concrètes : télétravail, aménagement des horaires et prévention des risques psychosociaux liés à la forte charge émotionnelle (soin, petite enfance, social).• L'accompagnement MNT : les dispositifs d'aide individuelle, dont l'accès à une application spécialisée pour l'endométriose.• Un levier d'attractivité : pourquoi intégrer la santé des femmes à la stratégie RH globale est essentiel pour fidéliser les équipes.🎙️ Animation : Danièle Licata (Rédactrice en chef, Zepros Territorial)👥 Invitée : Coline Jean (MNT)🔗 Découvrir les solutions MNT : mnt.fr/sante-mentale🌐 Retrouvez l'actualité de la fonction publique territoriale sur territorial.zepros.fr
9/28/26 • 07:55
Vieillissement des effectifs, pénibilité, risques psychosociaux... L'absentéisme n'est plus seulement un indicateur RH pour les collectivités. Avec un coût dépassant les 5 milliards d'euros en 2022 pour la fonction publique territoriale, c'est un défi majeur qui désorganise les équipes et menace directement la qualité du service public.Dans ce deuxième épisode produit par Zepros en partenariat avec la MNT, Danièle Licata, rédactrice en chef de Zepros Territorial, reçoit Coline Jean, Directrice Gestion, Relation adhérents et employeurs, Marketing, Assurance et Services à la MNT.Face à l'allongement des carrières (âge moyen de 46,6 ans dans la FPT), comment transformer les constats en véritables outils de pilotage pour agir sur les causes de l'usure professionnelle ?Au sommaire de cet échange :• Radiographie de l'absentéisme : des filières techniques, sociales et médico-sociales en première ligne face aux contraintes physiques et à la charge émotionnelle.• Le rôle clé du DUERP et des managers : repérer les signaux faibles pour ne plus subir les arrêts, mais les anticiper.• Les leviers de prévention : adaptation des postes, maintien dans l’emploi, accompagnement des parcours et santé des femmes.• L'accompagnement des collectivités : les programmes concrets déployés par la MNT pour soutenir les employeurs (remise en activité, analyse des risques, accompagnement personnalisé).🎙️ Animation : Danièle Licata (Rédactrice en chef, Zepros Territorial)👥 Invitée : Coline Jean (MNT)🔗 Découvrir les solutions MNT : mnt.fr/prevention🌐 Retrouvez l'actualité de la fonction publique territoriale sur territorial.zepros.fr
9/28/26 • 07:40
De mai à septembre, les vagues de chaleur bousculent l’organisation des collectivités : voirie, écoles, crèches, collecte des déchets ou bureaux administratifs, aucun service n’est épargné. Aujourd'hui, les fortes températures constituent un risque structurel et durable.Face au nouveau cadre réglementaire (décret du 27 mai 2025) et dès le déclenchement de la vigilance jaune, les collectivités doivent concilier une double obligation : protéger la santé des agents et assurer la continuité du service public.Dans cet épisode Danièle Licata, rédactrice en chef de Zepros Territorial, reçoit Lolita Doizy, responsable de projet Santé et Qualité de Vie au Travail au Groupe VYV, pour aborder la gestion de la charge thermique sur le terrain.Au sommaire de cet échange :Cadre et obligations : ce que change le décret de mai 2025 dès le passage en vigilance jaune.Au-delà du thermomètre : comment évaluer la « charge thermique réelle » des agents (effort physique, vêtements, locaux exposés).Les 4 leviers de prévention : combiner solutions techniques, organisationnelles, formations et transformations à long terme.Méthode et anticipation : pourquoi il faut préparer la saison chaude dès le mois de mars et co-construire les mesures avec les équipes du terrain.Accompagnement : les outils et ateliers proposés par la MNT aux employeurs territoriaux.🎙️ Animation : Danièle Licata (Rédactrice en chef, Zepros Territorial)👥 Invités : Lolita Doizy (Responsable de projet Santé et QVT, Groupe VYV) pour la MNT🌐 Retrouvez toute l'actualité de la fonction publique territoriale sur territorial.zepros.fr
9/27/26 • 05:29
