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Art du Lien

Comprendre, Partager, Innover:  Ensemble on va plus loin: le podcast sur les collaborations et le travail ensemble (Saisons 1 à 3 et 5& 6) Le sens de l'orientation: le podcast sur les reconversions professionnelles (Saison 4) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Bienvenue dans le « sens de l’orientation », un podcast Art du Lien. Cet épisode n°4 est réalisé collectivement par la promo 2023-2024 de la formation CAFERUIS*, de l’institut Meslay à Montaigu.A la fin de 18 mois de formation, ils s’apprêtent à exercer des fonctions de chef de service dans le social, médico-social et sanitaire.Ils vous proposent de suivre Camille pour parler de la gestion de carrière et du développement des compétences à travers son parcours.👉En première partie, vous découvrirez un extrait de l’entretien de sélection de Camille avec Marie-Pierre BATTIS, responsable de formation CAFERUIS à Meslay et Mathieu RIGAUD, professionnel du secteur.👉En seconde partie, vous pourrez vivre la période de formation de Camille.👉En troisième et dernière partie, Camille pourra évoquer sa prise de poste à l’issue de sa formation.🎙️Le podcast Art du Lien permet la formation, la communication et l'intelligence collective. A votre écoute pour créer votre podcast selon vos envies, vos besoins, vos défis: artdulien@gmail.comEmilie Seugéwww.artdulien.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

10/21/24 • 13:16

Avec Ami Dao, jeune femme créatrice de @MORPHOSYS, une marque vêtement responsable et grande taille, nous abordons: Son parcours de jeune femme entrepreneure, le déclic dans sa vie pour créer un projet qui répond à un vrai besoin ressentiLes ressources pour être. accompagnée en tant qu'entrepreneur: SAMOA, Concours, Crowdfunding, Partenariats... SAMOA, KissKissBankBank, ADN Booster, Ecole GEMA, La Poste...Ses valeurs et sa vision de la phrase: "Ensemble on va plus loin"Quelques extraits: "Entreprendre et devenir maitre de sa vie""J'ai tiré beaucoup de force des retours des autres"Comme nous avons enregistré ce podcast dans le cadre d'une formation où la mesure d'impact est importante, et parceque votre avis compte pour nous : MERCI DE PRENDRE QUELQUES MINUTES POUR REPONDRE AUX QUESTIONS: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScjlr8UDyYzLpR_vhmi8A_q44dwyz1YRtdTUp1CV247__KxZQ/viewform ET N'OUBLIEZ PAS DE VOTER POUR LE PROJET MORPHOSYS SUR LE SITE DE KissKiss Bank Bank avant le 30 AVRIL!!!: https://welcome.kisskissbankbank.com/laposte-coupsdecoeur-femmesdunumerique-2024/#lp-pom-block-1014Bonne écoute 😉👉Pour en savoir + sur Morphosys; https://www.instagram.com/morphosy_s/👉Pour en savoir + sur Art du Lien et ses podcasts: https://artdulien.com/podcasts/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

4/12/24 • 14:34

Vous êtes intéressé.e par l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) ?En recherche de formation ou d'évolution professionnelle ?L’Institut Meslay à Montaigu propose une nouvelle formation diplômante de niveau 6 : le titre professionnel Responsable d'Etablissement de l'Economie sociale et Solidaire (REESS).🗣️ Sa première promotion vous en parle et vous l'explique.🧩 lls sont tous arrivés avec des attentes et des profils différents. Ils y ont trouvé des ressources pour leurs projets professionnels, des formateurs inspirants, ont découvert des structures de l'ESS sur leur territoire, 💛 dans cet épisode de podcast ils vous partagent leurs expériences pour vous donner ENVIE D'AVOIR ENVIE !!Alors….prêts pour une immersion dans l’univers passionnant et engageant de l’ESS ???⚡C’est parti !! Bonne écoute!👉 Pour en savoir + sur la Formation REESS à l'Institut Meslay, c'est par ici: https://www.meslay.org/formations/medico-social/reess-responsable-economie-sociale-et-solidaire/👉Pour en savoir + sur Art du Lien et ses podcasts: https://artdulien.com/podcasts/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

1/26/24 • 10:32

✔️Vous vous intéressez à la mesure d’impact?✔️Vous cherchez encore une ou deux idées de cadeau de Noël originale et éthique?✔️Les 2?Cet épisode répondra à tout cela: Kévin Gougeon explique comment avec son associé et son équipe ils ont créé une marque de sneakers responsable:Auprès des clients, comment assumer ce devoir de transparence, de traçabilité de toute la chaine de production: maitriser, communiquer sur les impacts environnementaux, sociaux, économique de la production, du transport…Dans les villages des artisanes au Viet-Nam, Comment valoriser leur broderie traditionnelle et soutenir l’éducation en créant des écoles dans les villages🎉 Et l'année 2023 se termine plutôt bien pour N'GO shows puisqu'ils ont clôturé leur levée de fonds de 1.25M€ 🎉 BRAVO l'équipe!!!👉 Pour tout savoir sur les baskets N'GO shows, la bagagerie ... https://ngo-shoes.com/fr/Pour suivre les actualités du podcast et de ART DU LIEN: 👉 Sur le site, sur Linkedin 👉 Sur Facebook 👉 Sur InstagramHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/22/23 • 21:13

Faire du mécénat une solution simple pour réduire les inégalités sociales, sociétales, environnementales en Loire Atlantique...  Jouer collectif : c'est que propose la Fondation territoriale 44 aux entreprises et aux associations afin qu'elles se connaissent et trouvent des façons de s'engager ensemble dans le mécénat. Pour cela, plusieurs actions sont menées: les Appels à initiatives à destination des associations (1), le Pôle Ressources (2), avec des formations, webinaires, ateliers de co-développement , accueil et accompagnement des projets ... Et puis (3), l'Observatoire des inégalités, une expérimentation territoriale qui part du constat que beaucoup de données existent déjà mais sont souvent thématiques et pas assez systémiques.  L'objectif est triple:  - Identifier les besoins non couverts - Prioriser les actions et celles des philanthropes - Sensibiliser les parties prenantes : aide à la décision La particularité est double:  - fournir et croiser des données comme outils contre les inégalités - une expérimentation territoriale avec une méthodologie participative, puisque près de 70 structures privées, publiques, entreprises ou associations sont identifiées. Bonne écoute et bonne découverte de cette expérimentation territoriale pluri-acteurs! Merci Fany pour ton témoignage enthousiaste et pédagogique, que j'ai partagé avec les futurs chefs de service en formation CAFERUIS à l'Institut Meslay... encore de nouveaux liens  tisés avec les professionnels de l'action sociale! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

11/20/23 • 24:02

Episode #5: à Angers, analyse de pratique et bénévolat de gouvernance   Bienvenue dans le podcast Art du Lien , qui met en lumière les collaborations et le travail ensemble. Pour quelques épisodes, nous sommes en collaboration avec l'association Passerelles Et Compétences Pays de Loire.  Nous découvrons des hommes et des femmes qui offrent leurs compétences au service de projets associatifs : qu’ils soient en activité, en transition professionnelle ou retraités, bénévoles ou passerelles, chacune et chacun s’engage sur les territoires Loire Atlantique, Vendée, Mayenne, Maine et loire, en proximité, pour répondre aux besoins des associations. Les missions durent en moyenne trois à six semaines, mais elles peuvent aussi être plus courtes sur quelques demi-journées. Elles sont très diversifiées : allant de du soutien aux fonctions support (numérique, ou la comptabilité... ) à la préparation aux entretiens professionnels dans le champ de l’insertion. 00:00 Intro: Présentation de l’antenne d'Angers, active depuis une vingtaine d’années, avec Christian Colas, son coordinateur. 1:25 les missions d’accompagnement : coaching individuel auprès des salariés de l’association ou collectif, atelier d’analyse de pratique/co développement 2:31 les missions sont diversifiées: audit, conseil, comptabilité, anglais, conseil en organisation… 3:0 l’analyse de pratique par Chantal, bénévoles 3:29 Jocelyn Leclerc, directeur d’Unicités Pays De Loire, fait appel aux ateliers d’analyse de pratique pour ses équipes: ses motivations  4:35 les profils des bénévoles animateurs. Le fonctionnement du groupe. 5:15. Le rôle des animateurs bénévoles 5:25 Armand et Emilie, chargés de mission service civique, témoignent de l’intérêt et des apports de l’analyse de pratique:  6:35 la diversité des approches, des outils, se connaître en tant que professionnel,  7:03 la bienveillance 7:24 le bénévolat de gouvernance : constat de l’existant sur l’organisation, recherche d’administrateur pour l’association, développer de nouveaux modes de gouvernance 8:41 les profils des bénévoles : s'intéressent au management, à l’organisation, s’adaptent aux associations 9:49 : Christophe, bénévole de l’association régionale La Halte du cœur, explique sa mission, suite à la formation dispensée par Passerelles Et Compétences : 1/acculturation, 2/comment intervenir, (le bénévolat de gouvernance: diagnostique, les outils, le fonctionnement par binôme,...) 12:14 Sophie, dirigeante de Urgences Afrique, accompagnée par Passerelles Et compétences pour la création d’une nouvelle association 14:44. Les prérequis pour bien entrer comme bénévole dans une association : rencontre diagnostique 16:13 le temps nécessaire au changement collectif 16:45 Cadre d’intervention sécurisant avec le temps nécessaire aux changements 17:33 les binômes: rassurant pour démarrer les missions 18:08 très riche d'enseignements, de voir les personnes qui s’engagent  18:52 autres axes de développement de l'Antenne d'Angers : propositions sur des sujets précis, les séminaires sur la RSO, un webinaire sur la RGPD... 20:01 Ouverture à de nouveaux bénévoles, toujours bienvenus!  Pour découvrir les activités de Passerelles et Compétences Pays de la Loire:  👉Sur le site  👉Sur Facebook  👉Sur Linkedin  Les associations qui ont témoigné:  Unicités Pays de Loire: cliquez ici  Urgence Afrique: cliquez ici  Pour suivre les actualités du podcast et des accompagnements ART DU LIEN:  👉 Sur le site, sur Linkedin  👉 Sur Facebook  👉 Sur Instagram  

10/26/23 • 20:58

L’association AREA lutte contre l’inégalité des chances dans la réussite scolaire des élèves allophones. Ses objectifs:  -  renforcer les compétences linguistiques des élèves allophones, lutter contre le décrochage scolaire et favoriser leur intégration culturelle, à partir d'ateliers culturels, ateliers de bien-être et de confiance en soi.  - renforcer les compétences linguistiques des parents et leur compréhension du système éducatif francais afin qu'ils accompagnent au mieux la scolarité de leurs enfants et gagnent en autonomie. Créée en octobre 2020, AREA a commencé ses premières activités en Janvier 2021. Incubée par l'association SINGA, l'association noue de nombreux partenariats avec différentes associations, elle est soutenue par les Collectivités et des mécènes privés: Les activités menées avec les enfants et les familles: cours de FLE -Français langues étrangères, ateliers biographiques, gestion des émotions, sorties culturelle, ateliers numérique… 1:00 Objectif: rendre les élèves autonomes 1:08 accompagnement des parents à suivre la scolarité, pour un rôle actif (utilisation du site de l’école avec le numérique, orientation…) 1:40 gestion des émotions : compréhension, les déclencheur, les causes, repérer un besoin d’un satisfait. Connaissance de soi et des moyens pour gérer ses émotions (Ars, Musique) 2:50 Ateliers biographiques : raconter leur histoire passé, les valeurs apprentissage pour trouver la confiance et construire un projet  Les défis relevés ensemble:  4:14 prendre chacun là où il en est, pour les faire avancer sur leur chemin.  : les élèves veulent apprendre car ils se sentent étranger. Ils veulent trouver une place dans leur nouvelle vie en France dans la leur nouvelle société. 5:40 partage des solutions, soutien dans les groupes 6:20 : tout est possible Les Satisfactions pour l'ensemble des participants 6:32 accompagner les élèves en situation de décrochage scolaire 6:58 Les femmes ont un courage fou de venir prendre des cours,  leur première motivation est d’aider leurs enfants 7:41 Un plaisir partagé: Sororité, S'autoriser à oser. Des échanges satisfaisants avec les bénévoles et les professeurs. 9:01 équipe très impliquée pour la réussite, ouverte à toutes les propositions de bénévoles pour tout type d'ateliers. Important de contribuer à enrichir la société par l’arrivée des personnes de différents pays.  10:35 Suivant une méthode structurée pour atteindre des objectifs clairs, chacune et chacun est bienvenu.e pour rejoindre AREA, en proposant un atlier ou un partage de compétence, un moment utile et agréable:  "une demi-heure de votre temps peut changer des vies"  Pour rejoindre l'association: https://areanantes.fr Dans ses nouveaux locaux: 14 boulevard Winston Churchill à Nantes Pour suivre les actualités du podcast et de ART DU LIEN:  👉 Sur le site, sur Linkedin  👉 Sur Facebook  👉 Sur Instagram Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

10/9/23 • 11:56

L’association AREA lutte contre l’inégalité des chances dans la réussite scolaire des élèves allophones. Ses objectifs:  -  renforcer les compétences linguistiques des élèves allophones, lutter contre le décrochage scolaire et favoriser leur intégration culturelle, à partir d'ateliers culturels, ateliers de bien-être et de confiance en soi.  - renforcer les compétences linguistiques des parents et leur compréhension du système éducatif francais afin qu'ils accompagnent au mieux la scolarité de leurs enfants et gagnent en autonomie. Créée en octobre 2020, AREA a commencé ses premières activités en Janvier 2021. Incubée par l'association SINGA, l'association noue de nombreux partenariats avec différentes associations, elle est soutenue par les Collectivités et des mécènes privés: 00:00 Introduction: l’association AREA, pour la Réussite des élèves Allophones 00:37 Témoignage d’une maman et d’une élève 2:00 Présentation d’une partie de l’équipe  2:23 Emilie pour les cours de français  2:30 Nadjat pour les cours de français  2:56 Geneviève pour les cours d’alphabétisation pour adultes  3:25 Nadia B pour les ateliers autobiographiques  3:45 Estelle: pour la gestion des émotions  4:25 Emilie S partenariats et ateliers-débats  4:53 Nadia pour la formation et la direction 5:45 Ce qui caractérise AREA  : bienveillance et parcours individualisés Merci à Darahouia, Jinan, Emilie, Nadjat, Nadia Bire, Genevieve, Estelle, Nadia pour tout ce partage ! Pour rejoindre l'associations: https://www.facebook.com/associationareanantes/ Dans ses nouveaux locaux: 14 boulevard Winston Churchill à Nantes Pour suivre les actualités du podcast et de ART DU LIEN:  👉 Sur le site, sur Linkedin  👉 Sur Facebook  👉 Sur Instagram Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

4/11/23 • 07:31

Episode #4: la mission vue par l'association Intro:   Bienvenue dans le podcast Art du Lien, qui met en lumière les collaborations et le travail ensemble. Pour quelques épisodes, nous sommes en collaboration avec l'association Passerelles Et Compétences Pays de Loire. Nous allons découvrir des hommes et des femmes qui offrent leurs compétences au service de projets associatifs : qu’ils soient en activité, en transition professionnelle ou retraités, bénévoles ou Passerelles, chacune et chacun s’engage sur les territoires Loire Atlantique, Vendée, Mayenne, Maine et loire, en proximité, pour répondre aux besoins des associations. Les missions durent en moyenne trois à six semaines, mais elles peuvent aussi être plus courtes sur quelques demi-journées. Elles sont très diversifiées : allant de du soutien aux fonctions support (numérique, ou la comptabilité... ) à la préparation aux entretiens professionnels dans le champ de l’insertion. Nous avons choisi les témoignages autour d’une mission d’appui à la gouvernance et stratégie qui réunit l’association pour la réussite des élèves allophones, l’AREA, fondée et dirigée par Nadia Al Soleman et Francois Metillon, bénévole, qui réalise cet appui. La mise en relation a été effectuée par Jean-Michel, qui assure le rôle de passerelle.  Les sujets abordés avec Nadia Al Soleman:  Portrait et Parcours: Arrivée en France en 2016, en Syrie, j’étais professeure au lycée pendant 10 ans. En France j’ai fait une formation de Prof en FLE pour découvrir le contexte de l’enseignement du français. Dans le contexte scolaire, j’ai pu identifier un grand besoin : l’accompagnement à la scolarité des élèves et leurs parents. Présentation de l'association AREA: depuis deux ans, on agit auprès des familles. L’objectif général : mettre en lumière un besoin éducatif et scolaire de la société française. Succès et Satisfaction : on a pu aider plusieurs jeunes en décrochage scolaire. Des difficultés ou  contrainte? Au niveau personnel : ma légitimité de Formatrice FLE, non native. et des contraintes professionnelles : en Syrie, il n’y a pas d’association. Le système de fonctionnement, les valeurs, la démocratie et la gouvernance… : J’ai tout découvert. Deux mois après mon arrivée en France, comme bénévole . Un défi pour moi : on doit acquérir, pratiquer des valeurs et apprendre une valeur. Le besoin:  C’était logique au début de l’association que je me base sur l’entourage, de confiance. Mais en phase de développement, on essaie de restructurer la gouvernance avec des compétences, des personnes qui ont conscience du besoin et de la cause que l’on défend: qui puissent prendre des décisions. Quelle mise en relation?  la fondation Apres Demain, qui nous soutient, a noté le besoin de consolider le conseil d’administration de l’association. La mission:  Avec P&C, on identifie les besoins, par un diagnostic, pour structurer puis développer.  C'est Très difficile de pouvoir canaliser le besoin. On a trouvé enfin François ! Une fois par mois, un deuxième travail pour découper les tâches pour la stratégie à cinq ans. A partir de la synthèse de ces objectifs à cinq ans, on va chercher des personnes aptes à nous aider. L'écosystème : depuis le soutien de la Fondation Après-demain, orientation vers P&C qui nous accompagne. C’est important de se sentir soutenu par des gens qui sont là pour nous aider et qui comprennent le sens de la cause pour laquelle on lutte.  Les apprentissages J'apprends à être dirigeant, qui est une très grande responsabilité. Etre le changement que l'on souhaite pour le monde?  Je souhaite la PAIX en général, et auniveau de mon association, je vise une société plus inclusive.   Pour joindre l'association AREA: 👉 sur Facebook  Pour découvrir les activités de Passerelles et Compétences Pays de la Loire:  👉Sur le site  👉Sur Facebook  👉Sur Linkedin  Pour suivre les actualités du podcast et des accompagnements ART DU LIEN:  👉 Sur le site, sur Linkedin  👉 Sur Facebook  👉 Sur Instagram  

2/10/23 • 12:17

Episode #3: l’engagement côté bénévole : NE PAS FAIRE A LA PLACE, MAIS FAIRE AVEC Intro:   Bienvenue dans le podcast Art du Lien, qui met en lumière les collaborations et le travail ensemble. Pour quelques épisodes, nous sommes en collaboration avec l'association Passerelles Et Compétences Pays de Loire. Nous allons découvrir des hommes et des femmes qui offrent leurs compétences au service de projets associatifs : qu’ils soient en activité, en transition professionnelle ou retraités, bénévoles ou Passerelles, chacune et chacun s’engage sur les territoires Loire Atlantique, Vendée, Mayenne, Maine et loire, en proximité, pour répondre aux besoins des associations. Les missions durent en moyenne trois à six semaines, mais elles peuvent aussi être plus courtes sur quelques demi-journées. Elles sont très diversifiées : allant de du soutien aux fonctions support (numérique, ou la comptabilité... ) à la préparation aux entretiens professionnels dans le champ de l’insertion. Nous avons choisi les témoignages autour d’une mission d’appui à la gouvernance et stratégie qui réunit l’association pour la réussite des élèves allophones, l’AREA, fondée et dirigée par Nadia Al Soleiman et Francois Metillon, bénévole qui réalise cet appui. La mise en relation a été effectuée par Jean-Michel, qui assure le rôle de passerelle.  C’est déjà le 3ème épisode: Francois Metillon, bénévole, nous livre son expérience. Les sujets abordés:  1.58 je fais du bénévolat depuis l’âge de 16 ans, pour différentes associations parents d’élèves, animation de quartier, éducation populaire... 2:30 ce qui m'anime dans l’éducation populaire : permettre à des gens qui pense, ne pas être capable de faire quelque chose, de leur permettre de le réaliser.  L’éducation populaire prend les gens là où ils en sont, pour acquérir des compétences, réaliser des projets. En mettant en commun des personnes qui ont des projets et d’autres qui ont des expériences. 3.00 : l’objectif c’est de faire avec puis qu’elle puisse faire seul. J’ai connu l’association par un collègue de travail puis je l’ai recontactée juste avant ma retraite.  4.38 le premier entretien avec Nadia était pour préciser la demande, faire connaissance mutuelle:   5.16 la demande doit être claire de la part du responsable associatif, contractualiser pour envisager un chemin et avancer. 6.10 les fondamentaux de la loi 1901 : des personnes se rassemblent pour réaliser un projet. Ce qui m’a plu dans le projet d’AREA, avec Nadia, c’est que l’équipe c’est concentrée d’abord sur le projet puis cherche maintenant à mettreen place la structure pour appuyer ce projet.  6.40 j’ai aussi mené d’autres missions,  très diversifiées. J’ai beaucoup accompagné des individus qui se posent des questions sur leur rôle, leur rapport à l’association. En échangeant on arrive à les faire évoluer vers plus de confort dans leur activité.  7.45 Un cadre que je pose pour chaque mission : - Une demande exprimée par la personne  - L’objectif : l’autonomie. - Respecter, ne pas juger. - Garantir la confidentialité  - Prendre les personnes où elles en sont sur un temps donné 9.10 Être le changement que tu souhaites pour le monde :  je permets à des projets associatif de se réaliser. Ma mission me paraît modeste, je suis heureux de contribuer au monde, associatif, solidaire et formateur, dans lequel je crois.   9.40 un mot, un conseil pour les personnes qui hésitent à s'engager : les bénévoles disent souvent qu’ils ne savent rien faire, mais en réalité, chacun sait faire quelque chose, pour aider les associations. Pour découvrir les activités de Passerelles et Compétences Pays de la Loire:  👉Sur le site  👉Sur Facebook  👉Sur Linkedin  Pour suivre les actualités du podcast et des accompagnements ART DU LIEN:  👉 Sur le site, sur Linkedin  👉 Sur Facebook  👉 Sur Instagram   👉 Sur Youtube

2/3/23 • 11:06

Episode #2: les étapes d'une mission:  DU TEMPS PASSE EN ANALYSE EST DU TEMPS GAGNE EN REALISATION Intro:   Bienvenue dans le podcast Art du Lien, qui met en lumière les collaborations et le travail ensemble. Pour quelques épisodes, nous sommes en collaboration avec l'association Passerelles Et Compétences Pays de Loire. Nous allons découvrir des hommes et des femmes qui offrent leurs compétences au service de projets associatifs : qu’ils soient en activité, en transition professionnelle ou retraités, bénévoles ou Passerelles, chacune et chacun s’engage sur les territoires Loire Atlantique, Vendée, Mayenne, Maine et loire, en proximité, pour répondre aux besoins des associations. Les missions durent en moyenne trois à six semaines, mais elles peuvent aussi être plus courtes sur quelques demi-journées. Elles sont très diversifiées : allant de du soutien aux fonctions support (numérique, ou la comptabilité... ) à la préparation aux entretiens professionnels dans le champ de l’insertion. Pour démarrer cette collaboration, nous avons choisi les témoignages autour d’une mission d’appui à la gouvernance et stratégie qui réunit l’association pour la réussite des élèves allophones, l’AREA, fondée et dirigée par Nadia Al Soleiman et Francois Metillon, bénévole qui réalise cet appui. La mise en relation a été effectuée par Jean-Michel, qui assure le rôle de passerelle. Dan sce 2ème épisode, il nous détaille les étapes d ela mise en place de cette mission de bénévolat de compétence. Nous avons abordé les sujets suivants: 1'28 : le déroulement de la mission 1.46 l’association Area nous a contactés via le fonds de dotation Apres Demain qui la soutient. 2.06: 1 + 1 = trois, accueil de l’association à deux Passerelles, pour croiser les regards. 2.18 les associations viennent, orientées par des structures d’accompagnement, ou à leur initiative. 3. 04 Exposé de sa problématique : recherche d’administrateur. Si le projet était bien défini, les fondations de l’association devait être consolidé. 3.39 Ajustement  de la demande il valait mieux commencer par consolider les bases, le statut, le fonctionnement. 4. 09 du temps de perdu en analyse et du temps gagné en réalisation 4. 55 proposition d’une mission de bénévolat. 500 bénévoles sur Nantes, dont une dizaine spécialiste de l’accompagnement . 5. 19 Francois Metillon était pressenti. Il a rencontré Nadia El Soleman pour s’assurer de la réalité du besoin, de la nécessité d’être accompagné. 6. 28 La gratuité de la prestation n'empêche pas sa valeur. Les travaux avancent, satisfaisante pour les deux parties. 7. 03 dans une perspective d’éducation populaire, le bénévole Francois Metillon accompagne jusqu’à rendre autonome les personnes. 7.29 Pas de difficiculté rencontrée, les associations et des personnes sont motivées ! 8.19 le rythmen’est pas le même entre les associations et les bénévoles 8. 36 une feuille de route est rédigée en amont pour que les deux parties respecte les engagements. Une mission peut être interrompue pour différentes raisons  0945 être le changement que je souhaite pour le monde : je fais ma part, comme le colibri. Pour découvrir les activités de Passerelles et Compétences Pays de la Loire:  👉Sur le site  👉Sur Facebook  👉Sur Linkedin   Pour suivre les actualités du podcast et des accompagnements ART DU LIEN:  👉 Sur le site, sur Linkedin   👉 Sur Facebook   👉 Sur Instagram   👉 Sur Youtube 

1/27/23 • 10:47

Episode #1: les motivations d''une passerelle: CONVIVIALITE ET SERIEUX  Intro:   Bienvenue dans le podcast Art du Lien, qui met en lumière les collaborations et le travail ensemble. Pour quelques épisodes, nous sommes en collaboration avec l'association Passerelles Et Compétences Pays de Loire. Nous allons découvrir des hommes et des femmes qui offrent leurs compétences au service de projets associatifs : qu’ils soient en activité, en transition professionnelle ou retraités, bénévoles ou Passerelles, chacune et chacun s’engage sur les territoires Loire Atlantique, Vendée, Mayenne, Maine et loire, en proximité, pour répondre aux besoins des associations. Les missions durent en moyenne trois à six semaines, mais elles peuvent aussi être plus courtes sur quelques demi-journées. Elles sont très diversifiées : allant de la préparation aux entretiens professionnels dans le champ de l’insertion, au numérique, ou la comptabilité.  Pour démarrer cette collaboration, nous avons choisi les témoignages autour d’une mission d’appui à la gouvernance et stratégie qui réunit l’association pour la réussite des élèves allophones, l’AREA, fondée et dirigée par Nadia Al Soleiman et Francois Metillon, bénévole qui réalise cet appui. La mise en relation a été effectuée par Jean-Michel, qui assure le rôle de passerelle. Aujourd’hui, c’est Jean-Michel Bihn, qui nous livre son expérience de passerelle. Nous avons abordé les sujets suivants: 1.50 : un parcours professionnel dans la fonction publique d’État, puis, à Nantes, sur des fonctions support : appréhension des problématiques, plus solidarité, plus déclinaison de solution opérationnelle. 3.00 : les motivations, il a été président d’une association pendant sa vie professionnelle, puis au salon des associations, a rencontré Passerelles Et Compétences, et travailler sur la solidarité et les fonctions support l'ont séduit. 4.08 : qu’est-ce que ça t’apporte ? Exprimer ma citoyenneté, améliorer ma connaissance des problématiques sociales, faire du bénévolat, de façon pragmatique, dans la proximité et le concret. Ça m’autorise à imprégner mon quotidien de l’esprit d’aide aux autres. 4.40 : le rôle de Passerelle : faire le lien entre une association et un bénévole. L’originalité, au-delà du recueil du besoin de l’association, est de le clarifier pour le traduire dans une mission. 5.15 : rechercher le bénévole compétent, assurer la relation entre les associations, suit le déroulement de la mission et faire le bilan. Les réunions d’équipes sont régulières : conviviales,  5.26 : Accueil d'une nouvelle Passerelle par des parrains et marraines   6.41 : au niveau national, une équipe-support forme les Passerelles. 7.14 : diversité: des personnes retraitées, en activité, en transition se mettre au service des associations sont impliquées amènent leurs réflexes professionnels, savoirs, savoir-faire, savoir-être...  7. 32 : convivialité et sérieux, des critères qui m’ont décidé à m’engager avec Passerelles Et compétences ! Pour découvrir les activités de Passerelles et Compétences Pays de la Loire:  👉Sur le site  👉Sur Facebook  👉Sur Linkedin   Pour suivre les actualités du podcast et des accompagnements ART DU LIEN:  👉 Sur le site, sur Linkedin   👉 Sur Facebook   👉 Sur Instagram   👉 Sur Youtube 

1/20/23 • 07:56

Changer de vie, ça implique des remises en question, des envies, des besoins, des rêves... ces bouleversements nous révèlent à nous-mêmes. Dans "le sens de l'orientation", mes invité.e.s partagent leur pourquoi: en 3 mots ce qui les a guidé.e.s vers un nouveau départ. C'est un podcast "Art du Lien" et si vous souhaitez retrouver d'autres épisodes, rendez-vous sur les réseaux sociaux, et sur le site www.artdulien.com .  1:35 Un parcours très diversifié: commencé comme journaliste pour mettre en place le programme Elle Active sur les inégalités professionnelles entre femmes et  hommes, auprès de A.C. Sarfati, rédactrice en chef . 2:28 j'ai appris que j'adorais faire plein de choses: développement de projets, création de contenu, évènements, podcast... Quelques exemple de mes projets de l'année:  3:00 un Podcast avecCitad'Elles, lieu d'accueil nantais de femmes et enfants victimes de violences : "Ecouter, libérer, en finir avec l'inceste", afin d'abaisser le seuil de tolérance par rapport aux violences, sortir des tabous, ... Porter loin la parole des victimes auprès du plus grand nombre. 5:29 des moments où vous travaillez sur des sujets qui changent votre vie, votre regard sur le monde.. 5:39 Un événement avec Les fameuses sur "amour" "argent" "santé" avec le prisme féministe 6:57 Redonne la volonté d’agir ensemble vers une autre façon de construire le monde  7:27 Développement du Magazine femmes ici et ailleurs avec des évènements: 7:48 Au Café des Pangolins 8:00 avec Sandrine Roudaut, Autrice, éditrice, conférence : elle a découvert la capacité puissante de transformation de nos imaginaires pour changer le monde. Spécialiste de l’utopie et des rapports au changement, son roman s'intule "Les Déliés" aux éditions "La Mer Salée" 8:58 avec Pierre-Yves Ginet, photo-reporter, co-rédacteur en chef de Femmes ici et ailleurs qui a aussi sa façon particulière de construire le monde différemment 9:25 Pour ne jamais rien considérer comme acquis   10:10 les trois mots pour résumer mon parcours, ont été évidents à trouver, à ma grande surprise! 10:35 CURIOSITE SENS PLAISIR 12:42 humilité aussi ! 13:08 plaisir d’être avec les autres qui me stimulent 13:25 même tout petit, j’ai fait ce que je pouvais   14:48 Une satisfaction : même si mon action est infinie, j'ai recueilli des mots très intenses avec ce podcast sur l’inceste, qui a pu libérer la parole, aider à certaines prises de conscience. 18:01 Une difficulté: gérer mon énergie 18:18 le sujet de l’inceste est monumental, présent partout, ... j’ai découvert des histoires très proches de moi  19:00 un enjeu: trouver soi-même sa juste posture pendant les interviews sans trahir la confiance 19:42 Un autre projet qui me tient à coeur: https://genderscan.org/ enquête mondiale sur la place des femmes dans les sciences, technologies,et le numérique. En chiffrant, on peut changer les choses. J'y contribue en mettant en lumière les données et valorisant le réseau de partenaires (écoles d'ingénieurs, Orange, Education Nationale...) 22:21 par exemple, 42 % des femmes ingénieurs quittent la profession après 10 ans d’exercice 23:40 dans les projets à venir, je vais continuer à travailler avec les partenaires: j'aime l'idée d'une permanence du lien 25:14 j’ai envie de concrétiser des projets avec des partenaires de sororité   😀 Pour découvrir les organisations citées dans cet épisode:  https://www.elle.fr/Elle-Active/Forum-ELLE-Active https://www.lesfameuses.com  @lecafedespangolins (facebook)   https://femmesicietailleurs.com  https://genderscan.org/  🎧 https://www.nantescitadelles.fr  Credit Photo: @Ladydenantes Une question sur une reconversion professionnelle? 👉 https://www.iciformation.fr/centre-bilan-de-competences-apc-rh-formation-ajaccio-20-ajaccio-10478788.html Les actualités ART DU LIEN - podcast et accompagnements :  👉 Sur le site   👉 Sur Facebook   👉 Sur Instagram   👉 Sur Youtube

2/4/22 • 26:34

Changer de vie, ça implique des remises en question, des envies, des besoins, des rêves... ces bouleversements nous révèlent à nous-mêmes. Dans "le sens de l'orientation", mes invités partagent leur pourquoi: en 3 mots ce qui les a  guidés vers un nouveau départ. C'est un podcast "Art du Lien" et si vous souhaitez retrouver d'autres épisodes, rendez-vous sur  les réseaux sociaux, et sur le site www.artdulien.com .  Caroline Cousin est coach certifiée et a créé un espace de bien-être où elle accompagne les personnes à mener leur projets, à réaliser leurs objectifs leurs rêves. Elle convie différents intervenants dans son cabinet Eclosion Accompagnement, pour réaliser au mieux sa mission. Par exemple, elle m'invite régulièrement avec mon atelier des "petits papiers", basé sur la gestion des émotions. Son témoignage pourrait aussi figurer dans mon podcast sur les collaborations car le travail ensemble est un de ses moteurs, mais nous avons décidé ensemble de l'interviewer dans ce podcast "le sens de l'orientation" qui parle des changements de vie: parce que  le coaching, c'est une deuxième vie professionnelle pour elle, et parce que les changements de vie sont l'objet de sa pratique. 1:12: Après 10 ans en expertise comptable et quelques années dans la communication d'une grande entreprise, je me suis un peu ennuyée,  En parallèle, j'aidais beaucoup d'associations socio-culturelles dans les questions comptables, de subventions... j'ai aussi fait beaucoup de voyages humanitaires. 3:18 dans l'aide, je ne rendais pas service aux gens, j'ai eu besoin de leur donner les clés de leur autonomie, de leur permettre de choisir leur voie, pour les rendre responsables de leurs décisions 4: 10 j'ai fait un bilan de compétences, qui a abouti sur l'accompagnement, puis une thérapie, pour y voir plus clair sur mon identité professionnelle, ma vie de femme, d'entrepreneure, ... puis un coaching. J'ai pris gout à me découvrir.  5:20 ma formation de coach, pendant la période covid 5:50 plus qu'une reconversion, c'est vraiment une renaissance: j'ai appris à être près des autres, j'ai appris à me connaître  7:00 "j'ai toujours voulu travailler en collectif: aujourd'hui une équipe de 9 personnes intervient avec moi: une hypnothérapeute, une art-thérapeute, une éducatrice spécialisée, une praticienne en mémoire cellulaire, une sophrologie, une psychologue clinicienne..." 3 mots qui guident ton parcours :  8:47 COURAGE, oser se lancer, 1 an de formation pendant la période Covid, avec un métier compliqué à porter, assez tendance mais peu connu sur Ajaccio,  Comment j'allais trouver ma place, la aire accepter au niveau de la famille, des amis, des collègues. Je suis fière aujourd'hui d'être lâ et d'accompagner 10:02 HUMAIN je crée un lien sur quelques mois, pour grandir mutuellement 11:10 CREATIVITE on est tous créatifs et on ne le sait pas forcément. Avec des outils créatifs, j'aime ce que je fais. Je m'inspire à travers la danse, le théâtre, la musique pour faire du sur-mesure ...  13:20 Exemple de l'arbre de vie: métaphore de l'arbre pour travailler sur l'histoire de projet de vie, depuis les racines jusqu'aux fruits et au projet de vie. Beaucoup en accompagnement individuel mais aussi en collectif. Je le fais aussi en extérieur, on se connecte à la nature, la personne  Les difficultés : 15:07 se sentir moins seule dans l'entreprendrait au féminin: dans l'échangeges, les partenariats, les collaborations, je trouve ma force. J'ai besoin de me nourrir pour remplir ma mission.  16:28 trouver un équilibre entre cette vie pro et cette vie perso. "Depuis 8 mois, ce projet il faut qu'il vive et j'y mets beaucoup d'énergie, et j'aurais tendance à m'oublier un peu... Donc je me suis dit que je devais reprendre les rennes de tout ça: reprendre le sport, des activités dans lesquelles je peux m'épanouir et exister en-dehors du travail" Satisfactions 17:50 J'ai gagné en liberté, la liberté de gérer son temps. 18:53 Il faut être bien entourée. Je suis très reconnaissante auprès de mon entourage de m'avoir soutenue dans ce projet. Je suis fière de ce parcours. Pour encourager ce podcast, continuer à COMPRENDRE PARTAGER INNOVER avec tous les invités engagés : MERCI pour vos avis, pouces bleus et étoiles sur les plateformes d'écoutes, iTunes...  Pour découvrir Le cabinet ECLOSION ACCOMPAGNEMENT:  👉https://www.eclosion-accompagnement.fr Pour toute question sur une reconversion professionnelle:  👉 https://www.iciformation.fr/centre-bilan-de-competences-apc-rh-formation-ajaccio-20-ajaccio-10478788.html Pour suivre les actualités du podcast et des accompagnements ART DU LIEN:  👉 Sur le site   👉 Sur Facebook   👉 Sur Instagram   👉 Sur Youtube 

12/3/21 • 19:56

Changer de vie, ça implique des remises en question, des envies, des besoins, des rêves... ces bouleversements nous révèlent à nous-mêmes. Dans "le sens de l'orientation", mes invités partagent leur pourquoi: en 3 mots ce qui les a  guidés vers un nouveau départ. C'est un podcast "Art du Lien" et si vous souhaitez retrouver d'autres épisodes, rendez-vous sur  les réseaux sociaux, et sur le site www.artdulien.com.  Pour encourager ce podcast, continuer à COMPRENDRE PARTAGER INNOVER avec tous les invités engagés : MERCI pour vos avis, pouces bleus et étoiles sur les plateformes d'écoutes, iTunes...  0:38: Mon métier d’avant: biologiste marin pendant 25 ans en Guadeloupe à la Réunion 1:27 Ce qui a déclenché l’envie de faire autre chose: une mobilité familiale 3:39 Le cheminement avec le mindmapping 4:45 Mon nouveau métier : Charpentier 6:43 Les 3 mots qui résument mon parcours, mon pourquoi - « outils pour découvrir et se renouveler »        7:000La Passion        7:57 La curiosité        9:02: La Rigueur Ces 3 caractéristiques animent tes choix professionnels jusqu’à maintenant et motivent encore ta transition. 10:56 Tes satisfactions  11:09 Le challenge, sortir de sa zone de confort, se réinventer 12:06: retrouver mon « Climax » (état d’équilibre dans lequel tout fonctionne bien: au niveau personnel, professionnel, familial…) 12:49: Les difficultés ou challenge 12:57 Le froid!!! Dans un métier où on travaille à l’extérieur  13:43 Arriver à me projeter suffisamment loin, à long terme Pour toute question sur une reconversion professionnelle:  👉 https://www.iciformation.fr/centre-bilan-de-competences-apc-rh-formation-ajaccio-20-ajaccio-10478788.html   Pour suivre les actualités du podcast Art du Lien:  👉 Sur le site    👉 Sur Facebook   👉 Sur Instagram   👉 Sur Youtube Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

11/7/21 • 15:04

Entreprendre Pour Apprendre Corsica c'est une association qui agit sur le territoire corse afin de transmettre l'esprit d'entreprendre aux jeunes à travers des parcours de création de Mini-Entreprise®.Nous partons à la rencontre de jeunes mini-entrepreneurs impliqués sur un parcours de Mini-Entreprise L, un format adapté afin de créer une expérience en immersion dans la création d'une entreprise à grandeur nature et en équipe. De l'idéation à la commercialisation, un projet concret ancré dans le réel pour nos jeunes. Interview avec Marilyne Antonetti,Chargée d’affaires au sein de Inizia,  et mentor de la Mini-Entreprise® « Parlons Peu Signons Bien »: 1:28: Que fait Inizia? Inizia accompagne les porteurs projets innovants, anime l’écosystème de l’innovation et sensibilise à l’entreprenariat et à l’innovation. Dans ce cadre, Inizia participe depuis quelques années aux Mini Entreprises portées par Entreprendre pour Apprendre. 2:43: Le rôle de mentor: partager notre expérience d’encadrement des startup avec des jeunes: au sein d’un projet pédagogique, les conseiller, leur montrer que même jeunes, il est possible de créer une Mini-Entreprise; 3:09: Des satisfactions ou étonnements? L’originalité de leur idée : aller à la rencontre des personnes sourdes et malentendantes pour bien cerner le besoin et s’engager dans une réponse utile socialement. 4:10: Les difficultés ou contraintes? Plutôt des frustrations, car les jeunes engagés dans la Missions locales sont inscrits dans un parcours ; l’administratif et le financier, la formalisation leur plaisait moins que les avancées plus   6:29: L’actualité de la Mini-Entreprise: au Festival Entreprendre ils ont  été lauréats dans leur Catégorie et ont représenté la Corse au Championnat National, une expérience encore très formatrice. 7:37: En réaction à la phrase de Gandhi: "Etre le Changement que l’on souhaite pour le monde »: lorsqu’on accompagne des jeunes et qu’on les sensibilise à l’innovation, chacun à son niveau, on peut apporter quelque chose et montrer que c’est possible d’entreprendre. 8:45: Un message aux futurs mentors de futures mini-entreprises: "Allez-y! C’est enrichissant aussi pour nous, de voir les jeunes s’impliquer, de les voir évoluer grâce à l’expérience, trouver leur place en équipes...«  10:06: Un message aux futurs jeunes mini-entrepreneurs : N’hésitez pas à innover et entreprendre: faites-vous accompagner par des structures, comme Inizia!Pour en savoir +:  https://www.entreprendre-pour-apprendre.fr/corsica  https://www.mission-locale.fr/annuaire/agence/mission-locale-dajaccio https://artdulien.com/podcast/  https://www.inizia.corsica  Et rendez-vous sur les Réseaux Sociaux 😊Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

7/6/21 • 11:04

Entreprendre Pour Apprendre Corsica c'est une association qui agit sur le territoire corse afin de transmettre l'esprit d'entreprendre aux jeunes à travers des parcours de création de Mini-Entreprise®.Nous partons à la rencontre de jeunes mini-entrepreneurs impliqués sur un parcours de Mini-Entreprise L, un format adapté afin de créer une expérience en immersion dans la création d'une entreprise à grandeur nature et en équipe. De l'idéation à la commercialisation, un projet concret ancré dans le réel pour nos jeunes. Alexis Poirier, jeune inscrit à la Mission Locale d'Ajaccio, est Directeur de la Mini-Entreprise "Parlons Peu Signons Bien".  Depuis cet enregistrement, l'équipe a remporté le prix du public régional et le prix Insertion lors du Festival.  FELICITATIONS à eux!!!  Son témoignage:  1:26: J'ai un diplôme d'Infirmier et nous avons une équipe pluridisciplinaire: on apporte chacun à la mini-entreprise, avec nos profils différents. 2:18: l'origine du projet est un constat partagé d'amis sourds et mal-entendants qui vivent différentes difficultés, notamment en prenant l'avion.  3:13: nous leur proposons un contenu visuel pour comprendre les informations et avoir une meilleur accessibilité dans différentes situations; 3:38: nous en sommes à la préparation du concours régional, la vidéo de 1'30 et un dossier de présentation pour le jury régional.  4:09: le travail d'équipe a été très bien organisé, chacun avait ses responsabilités mais ils que de l'entraide  5:00: Pôle Surdité Corse a travaillé avec nous sur les traductions, ainsi que deux personnes sourdes et malentendantes nous aident à tester les vidéos et leur intérêt. 6:50: la difficulté a été de se réunir ensemble, avec nos programmes individuels lié au parcours de recherche d'emploi.  7:52: "Etre le changement que l'on souhaite pour le monde" : cette phrase fait écho à notre projet: changer la réalité des personnes sur le pays ajaccien mais pourquoi pas plus loin 9:02: Un message aux jeunes qui souhaiteraient s'engager: c'est une expérience humaine, même si on ne va pas au bout de la création, on développe des compétences, humaines et professionnelles. 9:53: Après la Mini-Entreprise, on veut aller plus loin que le championnat d'Entreprendre Pour Apprendre. On veut développer le projet d'accessibilité et le proposer aux entreprises, en apporte notre expertise, notre expérience avec les personnes sourdes et malentendantes, qui nous permet de permet de proposer des solutions adaptées. Pour en savoir plus:  👉Entreprendre Pour Apprendre Corsica : https://www.entreprendre-pour-apprendre.fr/corsica 👍Parlons peu, Signons bien: https://www.festivaldesminientreprises.fr/corsica/video/parlons-peu-signons-bien/ 😊Art du Lien: https://artdulien.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

6/20/21 • 12:09

Entreprendre Pour Apprendre Corsica c'est une association qui agit sur le territoire corse afin de transmettre l'esprit d'entreprendre aux jeunes à travers des parcours de création de Mini-Entreprise®.Nous partons à la rencontre de jeunes mini-entrepreneurs impliqués dans un parcours de Mini-Entreprise L, un format adapté afin de créer une expérience en immersion dans la création d'une entreprise grandeur nature et en équipe. De l'idéation à la commercialisation, un projet concret ancré dans le réel pour nos jeunes. Jean-Michel Bisgambiglia, Directeur de l'OPCO Akto en Corse, est Mentor de la Mini-Entreprise "Parlons Peu Signons Bien", portée par des jeunes de la Mission Locale d'Ajaccio. Il témoigne de cette expérience:  2:43 CE QUI L'ANIME DANS SON METIER, c'est d'exercer une capacité d'écoute, de comprendre quelle est l'histoire de l'entreprise: prendre du recul avec les chefs d'entreprises et les salariés pour une projection à moyen-long terme et anticiper au mieux son évolution par des formations et la montée en compétences de tous les collaborateurs. 3:33 La MINI ENTREPRISE PAR LES MOTS DU MENTOR: la Mini-Entreprise "Parlons peu Signons Bien" est créée par un groupe de jeunes très diversifiés, où chacun apporte ses spécificités. J'ai choisi d'accompagner ce groupe. 5:06 COMMENT SE PASSE CET ACCOMPAGNEMENT: se présenter, pour mettre l'humain au coeur des métiers: les activités professionnelles et extra-professionnelles. Se rendre disponible pour mettre les jeunes en relations avec des partenaires, comme par exemple Corsica-Linea. Faciliter des rencontres et créer des opportunités pour le développement du projet. 7:26 QUELS ETONNEMENTS: ça fait plaisir de voir de jeunes se mobiliser autour d'un projet, et en plus, la cause pour laquelle ils travaillent est l'accessibilité pour les sourds et malentendants : il y a une profondeur dans la réflexion, au-delà du projet d'entreprise commerciale. Leur engagement citoyen est remarquable. 8:50 UN MESSAGE AUX JEUNES FUTURS ENTREPRENEURS: "Ils ne savaient pas que c'était impossible alors ils l'ont fait" (Marc Twain) C'est un message que je vois tous les matins en arrivant au bureau: osez, tombez, relevez-vous, avancez, avec la volonté de créer. L'entrepreneuriat est une belle école de la vie. Tous les chefs d'entreprise ont démarré un jour par une idée. 10:37 UN MESSAGE AUX FUTURS MENTORS: transmettez vos savoirs, car ils peuvent susciter un intérêt pour les jeunes. Pour en savoir plus:  👉Entreprendre Pour Apprendre Corsica : https://www.entreprendre-pour-apprendre.fr/corsica 👍Parlons peu, Signons bien: https://www.festivaldesminientreprises.fr/corsica/video/parlons-peu-signons-bien/ 😊Art du Lien: https://artdulien.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

5/30/21 • 11:27

Entreprendre Pour Apprendre Corsica c'est une association qui agit sur le territoire corse afin de transmettre l'esprit d'entreprendre aux jeunes à travers des parcours de création de Mini-Entreprise®.Nous partons à la rencontre de jeunes mini-entrepreneurs impliqués sur un parcours de Mini-Entreprise L, un format adapté afin de créer une expérience en immersion dans la création d'une entreprise à grandeur nature et en équipe. De l'idéation à la commercialisation, un projet concret ancré dans le réel pour nos jeunes. Natale Casasoprana est coodinateur de la garantie jeunes à la Mission Locale d'Ajaccio. La garantie jeune, c'est l'accompagnement intensif des missions locales: chaque mois, une promotion de jeunes intègre la garantie jeune afin de se rapprocher de l'emploi, par de nombreux ateliers comme le théâtre, la prévention santé, ou encore l'entreprenariat. Dans ce cadre, 6 jeunes mini-entrepreneurs travaillent à un service qui à pour but d'être proposer aux collectivités ou entreprises de vidéos pour aider des personnes mal-entendantes dans des démarches quotidiennes: c'est l'entreprise "Parlons peu, Signons bien". Depuis janvier 2021, cette expérience les aide à construire leur positionnement professionnel, acquérir des compétences en gestion de projet, à chercher des partenaires: les vidéos sont déjà tournées, avec Al'Indi (pour le tournage et le montage) et Pôle surdité de Corse (pour les traductions en langage des signes). Les deux mentors accompagnent les jeunes à rester motivés. Très mobilisés et engagés sur les différentes tâches, selon la méthodologie d'Entreprendre pour Apprendre qui responsabilise chacun, les jeunes sont incités par les partenaires et les mentors à développer le projet  au-delà de l'expérience de la Mini-Entreprise®: le service est très pertinent et répond à un réel besoin dans la société.   Pour en savoir +:  https://www.entreprendre-pour-apprendre.fr/corsica https://www.mission-locale.fr/annuaire/agence/mission-locale-dajaccio https://www.instagram.com/parlons_peu_signons_bien/ https://artdulien.com/podcast/ Et rendez-vous sur les Réseaux Sociaux 😊Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

5/16/21 • 10:34

Entreprendre Pour Apprendre Corsica c'est une association qui agit sur le territoire corse afin de transmettre l'esprit d'entreprendre aux jeunes à travers des parcours de création de Mini-Entreprise®. Nous partons à la rencontre de jeunes mini-entrepreneurs initiés sur un parcours de Mini-Entreprise L, un format adapté afin de créer une expérience en immersion dans la création d'une entreprise à grandeur nature et en équipe. De l'idéation à la commercialisation, un projet concret ancré dans le réel pour nos jeunes. Vittorio, mini-entrepreneur à la Mission Locale d'Ajaccio nous parle de son projet, "Parlons peu, signons bien", une idée partie d'un constat: Le directeur de la Mini-Entreprise® "Parlons peu, signons bien", Alexis, ayant des proches malentendants et sourds s'est rendu compte d'un besoin d'accompagnement et des difficultés d'accès aux informations pour ces personnes en situation de handicap. Au vu de ce constat, nos mini-entrepreneurs ont réfléchi à une solution. Et pourquoi ne pas créer une application avec du contenu vidéo, des solutions audio-visuelles à disposition des collectivités, afin d'accueillir les personnes sourdes et malentendantes avec le plus d'autonomie possible et de faciliter leur démarche? Vittorio, trouve cette expérience de Mini-Entreprise® enrichissante, signe de liberté d'expression et de développement. De plus, le partage, la découverte d'une équipe soudée et complémentaire développe le sens de l'engagement. Il nous parle de son expérience. Pour en savoir +:  https://www.entreprendre-pour-apprendre.fr/corsica https://www.mission-locale.fr/annuaire/agence/mission-locale-dajaccio https://artdulien.com/podcast/ Et rendez-vous sur les Réseaux Sociaux 😊 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

5/3/21 • 09:28

ENGAGEMENT - SÉLECTION - TRADITION sont les mots choisis par Ophélie et Elie pour définir Ethicorse. Ces 2 jeunes entrepreneurs font vivre l'économie qu'ils souhaitent pour le monde, en distribuant les productions locales et en mettant en lumière les savoir-faire propres à la Corse : éthique, bio, naturel, artisanal, local, responsable sont leur crédo, sans oublier le plaisir des rencontres et des papilles, la sympathie et la convivilaité en plus! « On aimerait influer sur l’économie »  Qui les inspire? Comme la part du colibri, chacun fait ce qu’il peut, les nouveaux bergers, couteliers, apiculteurs…  Une piste de développement ? Valoriser la culture corse, à travers la musique, l’art plastique et les arts vivants… Pour en savoir + sur Ethicorse:  👉Sur leur site   👉 Sur Facebook   👉 Sur Instagram Pour suivre les actualités du podcast Art du Lien:  👉 Sur le site   👉 Sur Facebook   👉 SurInstagram   👉 Sur Youtube  Pour encourager ce podcast, continuer à COMPRENDRE PARTAGER INNOVER avec tous les invités engagés : MERCI pour vos avis, pouces bleus et étoiles sur les plateformes d'écoutes, iTunes... Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

4/28/21 • 12:53

Après des études de philosophie, Marie Ange a créé son espace de coworking, pour permettre une souplesse dans la vie au travail. Elle préside le nouveau réseau des espaces de coworking en Corse. Ses satisfactions sont au-delà de son espace: faire évoluer les conditions de travail et le maillage territorial. Par exemple l’espace Imagina Balagne , avec Pierre Ridolfi contribue à redynamiser le milieu rural. Les 7 espaces corses de Coworking vont définir une charte de travail, et organiser ensemble des projets communs, qui puissent bénéficier à l’ensemble des coworkers en Corse. Ses défis sont biensûr financiers, comme toute entrepreneure, mais aussi de faire comprendre aux responsables de toutes les entreprises, à faire appel aux espaces de coworking pour délocaliser les salariés. Face à la citation de Gandhi, « être le changement q’elle souhaite pour le monde »: Marie-Ange reste très modeste et préfère dire qu’elle « facilite le quotidien des travailleurs! » Ses inspirations du moment: Welcome to the jungle, plate-forme ressources sur l’emploi vécu de l’intérieur; et l’ensemble des dynamiques culturelles et économiques de la ville de Bastia actuellement. 😁Pour en savoir + sur La Petite Coworkeria: https://artdulien.com/blog-by-women/ 👉Pour découvrir ou réserver : https://www.petite-coworkeria.com 😊Pour connaitre l'espace de coworking en Balagne: https://www.imagina-coworkingbalagna.fr 💥Le lien vers le site de Corsican Business Women: https://www.corsican-business-women.eu Et rendez-vous sur les Réseaux Sociaux:  ↔️https://www.facebook.com/emiliesr1/ ↗️https://www.instagram.com/artdulien/ ➡️https://www.youtube.com/channel/UCZ6jcdqHuvxIIxB0n4Javpg/featured ➡Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

4/21/21 • 19:24

Avec Marine Costa, nous avons évoqué sa passion qui, par chance, est son métier, mais aussi ses engagements auprès de différents publics, pour donner encore plus de sens à son art. Ensemble nous avons évoqué tous ces points;  2:10: Chanteuse lyrique, soprano, se produit dans des récitals.  2:38: Une succession d'imprévus l'y a menée: les rencontres à l'adolescence, le conservatoire de Bastia, où Anne Marie Grisoni a décelé ses capacités et l'a encouragée à engager un parcours qui l'a menée au Conservatoire de Nice, Conservatoire de Musique de Paris, Ecole Normale de Musique. 3:48: Il faut au moins 10 ans de formation pour créer un chanteur lyrique, comme un sportif de haut niveau, "C'est ma passion, presqu'une identité." 5:15: Ce qui me plait le plus dans mon métier, ce sont les interactions avec les collègues, avec le public: "cueillir" une personne qui n'était pas forcément dédiée à apprécier un opéra, c'est ne grande joie. 7:23: pour " donner plus de sens à mon activité professionnelle" : ses collaborations avec des associations comme "Music'O seniors" , auprès de personnes atteintes de la maladie d'Alzeimer, ou d'autisme, ou avec les Petits Frères des Pauvres : concerts et ateliers.  8:26: véhiculer des émotions et offrir un moment musical 8:46: aller vers des publics diversifiés, issus de l'immigration, ou femmes victimes de violences, avec l'Académie du Festival d'Aix, avec des tuteurs et mentors qui ouvrent les horizons, musiciens orientaux, du jazz... 9:46: apporter un mieux-être et faire connaitre mon art en dehors du cadre traditionnel. 10:20: les ateliers de médiation, initiation à mon art, outil de bien-être: expérience intime.  11:26: la proximité avec la voix lyrique fait émerger des émotions fortes 13:00: projets artistiques plus larges, notamment en Corse où je me suis approchée de ma famille: créer sur mesure des projets qui vont vers les gens, adaptés aux moyens locaux.  14:32: Avec d'autres artistes corses confinés puis installés en Corse. Avec l'association Violons dans le Soir, proposer des créations sur notre terre , pour refaire vivre cette culture. 15:58: en Costa Verde, à San Giovanni di Moriano, sur un sentier botanique, avec une exposition autour de Napoléon, nous proposons un concert comme à l'époque. 17:23: "Etre le Changement que l'on souhaite pour le monde": faire de mon mieux pour apporter à ma mesure pour du plus beau, serein, du réconfort. 18:33: une personne qui l'inspire: la metteure en scène , Marion Clément,  a changé ma manière de me questionner sur les personnages à qui je donne corps dans les opéra: le rôle de la femme, notamment.  22:05: Depuis, j'accompagne des jeunes chanteurs sous forme de coaching professionnel 22:15: Se poser des questions sur le message des opéra: Par exemple dans Carmen, qu'est-ce qu'être une femme libre? La question du féminicide qui est rarement montré comme tel... Si l'épisode vous a plu, le meilleur moyen de continuer ensemble, c'est de s'abonner ! Pour en savoir plus: https://artdulien.com Et Rendez-vous sur les réseaux sociaux @artdulien Les association auprès desquelles s'engage Marine Costa : https://musicoseniors.org https://www.petitsfreresdespauvres.fr/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

4/19/21 • 25:10

1:37 SA MISSION : démocratiser la culture: transmettre les arts et la culture au plus grand nombre, avec l'objectif de transformer. 3:10 SON PARCOURS: Un double cursus à l'école Normale Supérieure et à l'ESSEC pour des compétences complémentaires (Histoire de l'art, image, formes, couleurs + gestion de projet, marketing et finances). Une 10aine d'années dans les musées: Au Grand Palais (Direction de la Stratégie et Développement), puis plus proche du contenu artistique et culturel et des liens avec les publics, au Musée du Luxembourg, Paris-Musées, Musée d'Orsay-de l'orangerie... Responsable des publics, elle accompagne au mieux les publics pour qu'ils s'approprient au mieux les collections, les expositions. 10:00 UNE REUSSITE: pour rendre accessible une exposition sur le symbolisme dans les pays baltes, elle a conçu un festival de cultures baltiques, au musée d'Orsay, : animations très variées, comme un DJ estonien NOËP dans salle de bal, un salon lecture dans le fumoir tout en boiserie, une interview de romancière estonienne, un grand concert dans la Nef.  13:20 AUJOURD'HUI SE LANCER COMME INDEPENDANTE, pour contribuer à des projets plus librement, développre toujours sa mission de médiation culturelle. Les modalités de travail sont différentes, mais ce n'est pas du tout une reconversion.  "J'ai une vraie joie de m'éprouver au travail, différement. J'ai adoré travailler dans ces grands paquebots de la culture française... Avec la casquette d'indépendant, tu deviens ton propre outil de travail. Tu es maître à bord, ..." L'enjeu est alors d'aller chercher à l'extérieur des partenaires potentiels, des collaborateurs, des clients... 17:55 SON ACTUALITE:  Avec la Fondation EDF, elle a collaboré à proposer l'exposition  pédagogique "Fake News": comment l'art peut faire réfléchir dans notre vie quotidienne, aux enjeux de 2021... LE PITCH:  20 artistes contemporains, à travers des images, photos vidéos, reconstituées, faussées... nous invitent à nous méfier des informations en général. Les lignes sont floues entre fiction et réalité. L'écosystème de partenaires mobilisé pour cette expo : l'Education Nationale et le réseau Canopée, dont le CLEMI dédié à l'information sur les média: un livret interactif, animé par des webinaires, et des modules itinérants, avec voyage de l'exposition dans les CDI des établissements de la France entière.  25:30 - LES CONTRAINTES ET DIFFICULTES: "Même si je suis très impliquée dans les collectifs de travail, le travail en équipes physiques me manque, comme consultante indépendante" 27:22 - ETRE LE CHANGEMENT QUE L'ON SOUHAITE POUR LE MONDE:  par le travail sur soi, la connexion avec soi-même. "Toute sa vie on cherche cet alignement... Le yoga, la méditation aussi aident à refaire circuler les énergies..." Devenir enseignante lui permet de montrer aux autres à quel point cela peut être transformatif. Chacun est responsable à sa juste place.  30:15 - Une PERSONNE QUI L'INSPIRE : Nathalie Bondil, ancienne directrice du Musée des Beaux Arts de Montréal, et la muséothérapie: le beau et l'art peuvent permettre de contribuer à des soins et des thérapies globales. On peut aller au musée sur prescription médicale.  27:22 ETRE LE CHANGEMENT QUE L'ON SOUHAITE POUR LE MONDE:  par le travail sur soi, la connexion avec soi-même.'oeuvre d'art: passer par des outils corporels pour s'ouvrir. 34:54 Hors-les-murs, on peut diffuser les collections (hôpital, en prison, en entreprise...) Clin d'oeil à Adeline Cubères avec ArtWork in Promess 35:43 Séparer l'essentiel et le non-essentiel est terrible: l'art nous connectant à plus grand que nous, il est essentiel pour tous à ses yeux.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

4/15/21 • 37:30

Christophe Gendreau est comédien, chanteur, compositeur, metteur en scène… et maintenant coordinateur artistique. Nous avons quelques amis artistes et montagnards en commun, et l’enthousiasme avec lequel il a accepté mon invitation dans le podcast confirme bien qu'il vit, lui aussi, la philosophie de l’Art du Lien!! La liste est longue, des artistes avec qui il a collaboré, de Pauline Croze à Idir, en passant par Karimouche et plus récemment Ben Mazué. Il fait d’ailleurs un joli bilan sur Instagram! On y lit aussi "l’émergence, la crème, la classe"!  « Je suis coordinateur artistique. J'accompagne les artistes à préparer leur spectacle sur scène: comment faire ressentir l’émotion de la chanson au public sur scène.  Je joue l’oeil extérieur. Pour tous les artistes, je les fais revenir sur le sens : « de quoi parle ton texte? Quel est ton point de vue, quand tu dis "je", est-ce très personnel ou est-ce que ça se veut "universel": ça joue dans l'interprétation, joue aussi sur la lumière, les arrangements. » Je reviens au début: souvent le texte a été écrit il y a 2 ans, cette chanson a vécu, depuis il y a eu des étapes d’arrangement, de mise en musique, le travail de la lumière… Maintenant que le travail a été fait, pourquoi a-t-elle été écrite à l'époque? Quel sens? l'essentiel de la chanson: le travail, les heures de travail passées imprtent peu. C'est le résultat qui nous intéresse - on cherche des émotions quand on écoute des chansons, et pas le processus. Le travail de l'instant: comment recréer l'instant - s'attacher au texte, c’est issu de mon travail de comédien - chaque soir on réinvente l'instant, à partir d'un texte écrit.  Les quinze ans passés au sein des Wriggles sont aussi une expérience structurante: dans la création, l'écriture, la scène, la vie d'un groupe...Comme job étudiant, j’ai été barman au Zénith de Paris. J’y ai vu énormément de spectacles, et notamment toutes les entrées en scène d'un artiste et les sorties, avec l'explosion d'émotion - période très formatrice aussi dans la construction des mises en scènes.  La difficulté c'est la confiance: je passe une semaine avec l'artiste que je ne connais pas. Je ne suis pas le chef, mais le lien entre tout le monde, pour que chacun avance ensemble: les musiciens, les techniciens du son… tous doivent entendre de quoi parle la chanson. Je mets du sens pour tout le monde - le sens commun.  Etre le changement que je souhaite pour le monde? c’est le mouvement perpétuel; on ne recherche pas la maitrise complète d'un art. Tout est toujours en mouvement: les choses nous échappent. Dans l'interprétation, je demande aux artistes de laisser aller leur chanson, pour être touchante. Laisser la possibilité de se tromper…. J'ai envie de rencontrer l'artiste, si je vais le voir sur scène : découvrir ses fragilités, se laisser vivre pour être vraiment dans l'instant.  Le canal de l’émotion: c'est le mouvement qui fait qu'on est vivant, en mutation.  Une personne qui m'inspire?... j’aurais aimé aller marcher avec Jean Giono pour son rapport à l'humanité exceptionnelle, sa connaissance de la nature incroyable. Et la marche, c'est le mouvement, avec la course à pied, elle est plus méditative que sportive pour moi: c’est un vrai plaisir, à Chamonix, d'être dehors.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

4/11/21 • 38:40

La sphère médiatique porte trop peu ce que font, ce que sont les femmes. Je travaille sur une information qui reflète le monde, une des missions du journalisme. Un engagement pour l'égalité Femme-Homme: briser les stéréotypes, l'information équilibrée joue un rôle pédagogique,  On appelle parfois le magazine le Courrier International des Femmes. Il est issu d'une association, Femmes en Résistance, et aujourd'hui une société, les Editions du 8 mars.  Co-rédacteur dans cette aventure collaborative je suis un des rares hommes, dans cette  "Bande de femmes", comme dit C. Taubira! Notre modèle inspiré du Marketing de réseau, inédit en Europe, permet le développement professionnel pour les femmes et les hommes qui souhaitent faire connaitre et propager la culture de l'égalité, et aussi générer des revenus.  Notre direction et l'équipe sont mixtes.  Souvent sont représentés dans les médias des hommes agissants et des femmes victimes. Or, nous proposons de regarder ce que font les femmes, et ce que subissent les hommes AUSSI. Notre enjeu: Une presse totalement indépendante, diffusée en circuit court, imprimée au nombre juste d'abonné.es. Faire comprendre les contraintes financières qui vont avec la presse indépendante:  Ouvrir le capital: profiter de la richesse, levée de fonds participative, à partir de 100 euros, contre agir au maximum pour développer le magazine, l'entreprise.  Les Partenariats structurels:  - FCE France: ENTREPRENARIAT - Association Nationale des Sage-femmes : SANTE - Fondation des Femmes; FORCE JURIDIQUE - Fondation RAJA: Soutien l'engagement des femmes dans le monde notamment dans l'ENVIRONNEMENT Partenariats plus ponctuels: par exemple "ensemble contre le sexisme", ...  Nous collaborons avec de très nombreuses structures, notamment avec l'association l'exposition Femmes en résistance est diffusée à travers le monde.  Etre le changement que l'on souhaite pour le monde: l'injustice m'est insupportable. On a tous ce super-pouvoir, d'être acteur du changement, ca peut prendre du temps, peut prendre la tête, c'est pas simple.  Face à ces femmes à l'autre bout du monde, je n'étais pas là pour écrire un article, mais pour faire que les réalités changent. Dans les monastères au Tibet, en République Démocratique du Congo, mes articles servent à faire connaitre, pour faire bouger les choses.  J'ai toujours été porté par être un élément  du changement: dans cette chaine, je fais ma part. J'ai conscience d'avoir ce super-pouvoir, ce n'est pas toujours facile à porter.  Je  crois à des évolutions lentes: en être, ça veut dire se retrousser les manches. On sait où on va, on ne perd pas de vue l'objectif final, qui est plus important, que l'individu.  D'autres personnes ou organisations qui t'inspirent:  Florence Moreno, qui a créé les Chiennes de gardes.  Mes marraines ont été Lucie Aubrac, Taslima Nasreen, Marie José Chombart de Lauwe:  c'est plus que de l'inspiration! 1eres rencontres avec religieuses tibétaines résistantes, des femmes Prix Sakharov du Parelement Européen, Prix Nobel de la Paix,... Et beaucoup de femmes inconnues, "quelles géantes!" Jihyun Park, une des rares dissidentes de Corée du Nord à s'exposer publiquement.  Notre moteur c'est l'inspiration. Une rencontre qui m'a le plus marqué: avec une  paysanne tutsi du Rwanda, victime d'horreurs dans le cadre du génocide. Dans sa maison où le pire a eu lieu, j'ai entendu les rires les plus révélateurs d'énergie de vie. Je travaille au quotidien pour transmettre ces histoires. 👉Pour rejoindre le Club Femmes Ici et Ailleurs, 100% inspiration : https://www.editions-8mars.com Ses partenaires:  https://www.fcefrance.com https://ansfl.org/partenaire/association-femmes-ici-et-ailleurs/ https://fondationdesfemmes.org https://www.fondation-raja-marcovici.com 🎧 Tous les épisodes de Art du Lien: https://artdulien.com/podcast/

3/21/21 • 32:05

Adeline Cubères est la voix du podcast Les Passionariarts, féministe, qui met en lumière les femmes dans l'art. Avec Artwork in Promess, elle allie l’univers des arts et celui des entreprises, des marques, pour apporter qualité de vie au travail, créativité. Insérer la création artistique dans ces espaces professionnels et économiques permet ce pas de côté qui nous est cher: des messages forts ou de l'inspiration, pour un "choc cognitif". Avec des expériences immersives artistiques, le cerveau est réceptif autrement qu’avec un Email corporate ou une newsletter! Elle offre donc des solutions  innovantes et audacieuses pour la Communication et la collaboration entre les personnes... Son chemin depuis le lycée: "J'ai découvert l’histoire de l’art grâce à un professeur formidable, qui m’a donné l’oeil. J’ai eu envie d’avoir l'art dans la vie tout le temps. J’ai commencé à travailler en galerie, puis en entreprises. Et j’ai perçu que les deux univers avaient besoin l’un de l’autre: spécialement sur le plan humain, (pas seulement financier au niveau des fondations) l’entreprise, c’est avant tout des vies d’hommes et de femmes qui se croisent tous les jours"  Ses satisfactions: "L’association avec Samuel qui est aussi mon compagnon de vie: le quotidien d’entrepreneur, une équipe solide, duo inébranlable, rtf donc rend notre entreprise solide. Les rencontres avec les artistes sont magnifiques: même avec le confinement, avec, entre autres, Tiffany Bouelle, mais aussi Juliette Le Taillandier (médiation) ou Rachel Marx, Clémence Vazard, ou Rodolphe Huguet (sur les mouvement de populations)..." L'art de commande: Aujourd'hui, acheter de l’art passe par les galeries ou en ligne, mais ces expériences peuvent être assez froides. Pour plus d’intimité, nous rencontrons nos clients afin de comprendre leur vie et leur proposons des rencontres avec les artistes, autour de diners dans un bel appartement parisien. Quelques expériences marquantes:  - Sur l’inclusion en lien avec le handicap avec EDf Energies renouvelables, ou avec l'artiste Leona Rose et l'entreprise Engie: une fresque sur la nature autour de  protection de l’environnement, transition écologie, la protection de la diversité.  - Exposition pour une entreprise toulousaine avec le peintre Roger Cosme Estève, organisation d’un SoloShow , avec un auteur, Didier Goupil, qui avait écrit un livre sur ce peintre, avec un musicien qui a composé spécialement. Avec les clients on gagne en agilité, on était positionné sur la qualité de vie au travail: on a proposé des expériences porteuses de sens, pour engager. Avec les artistes, on a gagné en maturité: la position d’intermédiaire n’est pas toujours évidente, puisque nous sommes aussi les créateurs des projets que l’on conçoit: nous devons trouver notre façon de dialoguer, pour co-construire avec les artistes.  Etre le changement que du souhaites pour le monde: plutôt dans l’univers du podcast, Avec les PassionArts: Le rapport à la sonorité, faire bloc entre femmes et se serrer les coudes. Je n’ai jamais senti de concurrence entre les femmes. Je recrute souvent des femmes. Travailler en sororité, notamment avec le podcast Une organisation ou personne qui t'inspire: J’ai toujours aimé le travail de Blanca Li, chorégraphe, Anne-Cécile Maillefer, présidente de la Fondation des Femmes; la Cité Audacieuse ouverte il y a un an où l’art pourrait y avoir sa place.  Le mot de la fin : Redoubler d’effort, ne rien lâcher, surtout dans cette période incertaine. Pour en savoir plus :  http://www.artworkinpromess.com/ https://www.lespassionariarts.com Et biensûr, rendez-vous sur https://artdulien.com/podcast/  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

2/28/21 • 31:36

A Madagascar depuis 2009, PAZANKOR, c'est une marque d'accessoires en fibre végétale, faits main, en tressage, crochet, ... puis développée sur les marchés locaux de la Réunion.  C'est une reconversion, après 15 ans en cabinets de conseils RH; en 2005, j'avais des enfants en bas âge, et l' activité de restructuration d'entreprise, n'était pas très drôle. J'ai créé une marque de linge de maison, MARIETTE JONBAZ.  Pendant 10 ans, c'éatit une chouette expérience à deux, nous participions au salon Maison et Objet. Départ en famille à Madagascar: Très compliqué pour moi d'arrêter la création mais le champ des possibles en artisanat. Objectif: Me faire plaisir dans la création, et découvrir des savoir-faire, des matières, beaucoup de techniques: crochets, tissage,... Créer ma petite boutique, avec des artisans locaux. J'ai retrouvé confiance, après l'arrêt de Mariette Jonbaz. Départ en famille à la Réunion: un déchirement car sentiment de non achevé de devoir quitter Madagascar. Mais j'ai emmené toutes les créations sur les marchés locaux. La collaboration, c'est une grande satisfaction : avec une 1Oaine d'ateliers. Je connais chacun : artisans en corne, des boutons en alu recyclé par une petite fonderie, des petites perles, avec des bouteilles recyclés; Je n'ai pas d'intermédiaires. je travaille en direct, sans acheteur. C'est ma force.  Quand on est créateur, on n'aime pas vendre, souvent. La face cachée, découverte, conception, fabrication, assembler les savoir-faire, est un vrai plaisir. La vente c'était vraiment compliqué pour moi: sentiment de ne pas être légitime. Mais j'ai appris à aimer cette fonction: en racontant l'histoire du produit et des personnes qui sont derrière. C'est du slow process, non de l'industriel. Ca ajoute du sens, et je me sens beaucoup mieux à en parler. Le labo des comètes: Cette boutique partagée a permis à de nombreux créateurs de démarrer. Le collectif nous ressource aussi: permet d'échanger des idées. On avait aussi une dimension ESS,(emploi dans filière textile). Le labo a laissé la place à d'autres dynamiques. Les 10 ans de Pazankor: deux collaboratrices ont pris le relai, et je continue la création; même si ça perd de son sens avec le Covid, je travaille à distance. Mais je ne m'arrête pas car c'est plein de monde qui s'arrête sinon...  Une amie est rentrée aussi de Madagascar: partageant les mêmes valeurs de la petite série, slow-proces. On a créé "LUMI, les AVENTUREUSES": se faire plaisir dans le domaine de l'artisanat, en voyageant et créant notre emploi. Accessoires déco-maison, avec Madagascar, et en Inde, avec l'impression au blockprint. D'un point de vue personnel, et recherche technique, c'est un petit rêve!  Et la distribution se fait sur la place des Halles, à Biarritz (stand aménagé comme un concept-store). Le projet c'est vraiment de construire des projets, des relations de confiance avec les ateliers : travail de longue haleine. Etre le changement que tu souhaites pour le monde: Quand on crée sa boite, au-delà de l'indépendance et la liberté, ce qu'on recherche, c'est le changement personnel. Le but n'est pas forcément de changer les autres, je ne me sens pas investie d'une mission supérieure. Mais j'ai l'impression de contribuer à la vie et l'activité de certains artisans. Même sans label commerce équitable ou bio, en toute humilité, je reste conforme à mes valeurs. Déjà, il y a 15 ans, on était sur du 100% fabrication française, avec des artisans du Puy en Velay, sur la dentelle,  du jersey tricoté des Cévennes, ... c'était notre plus-value. Qui t'inspire? monter une coopérative de femmes à Madagascar sur le crochet, pourrait être dans mes projets futurs. Je suis inspirée par mon quartier, où une épicerie solidaire s'est créée avec le leitmotiv: "manger bon, bien, et ensemble" avec des gens très diversifiés et engagés. Toi aussi, Emilie, tu es de la famille des tisserandes, tu aimes tisser des liens et tu les entretiens: merci de nous permettre de nous exprimer sur nos métiers.

2/17/21 • 39:22

L’art est un levier de développement des potentiels pour les enfants: l'artistique et le  culturel leur offrent liberté et curiosité, l'imagination, la capacité à dire et à faire... qui sont des valeurs fondamentales. La sitaution actuelle ne fait que renforcer ma conviction: Le monde de demain sera créatif ou ne sera pas; s’il ne l’est pas, il court à sa perte. Mômartre a débuté par 1 lieu d’accueil dans Paris 18ème. Comblant de réels besoins, dans les cités urbaines, (ferme à 20h) beaucoup de demandes. Finalement plan de route: 20 antennes en 2020: objectif atteint. On aurait pu en faire 300! Mais on visait une taille  suffisante pour être légitimes et atteindre les ministères, prouver le sens de notre action et les embarquer. Ce sont des laboratoires permanents, on teste des pédagogies, des mini-centres de recherche de quartier, sur parentalité, mixité sociale ... Le processus éducatif: l’enfant et artiste toujours au centre. En mode projet: deux mois, avec un vernissage, trouver sa place dans le groupe, aller jusqu’au bout. Aider chaque enfant à développer son potentiel pour être acteur de son avenir. 20 000 enfants depuis 20 ans. Activités supplémentaires; renforcer la qualité du péri-scolaire, au-delà des activités artistiques. Centre de formation, BAFA, Petite enfance. Les inégalités commencent dès la crèche: les professionnels ont des formations plutôt axées sur le Care, on veut y ajouter l'épanouissement de l’enfant, sa capacité à bouger, à réagir.  3ème métier: hors les murs (festivals, crèches…)+ les villes qui ont envie de bouger leurs lignes feraient du Momârtre ailleurs: centre social ou maison de quartier. Il y a des lieux ressources partout. Tout ce qu’on a fait, autant que ça serve ! Notre ADN: la co-éducation. Avant d’ouvrir Mômartre, j’étais allée voir plein de gens. Par exemple, les parents sont associés "Il faut un village pour élever un enfant » Dans des villes comme Villiers le Bel, Romainville, Sarcelle… toute la communauté éducative de la ville réunie veut travailler avec nous. Ecole, Centre Social, Inspectrice EN, délégué du Préfet à l’égalité de chances, la politique de la Ville (et l’état). On n'a rien à vendre; juste un retour d’expérience à faire. On part du besoin, pour construire la solution, on ne sait rien, mais ce qu’on a fait, ça peut servir. Notreapproche  rassure: la co-construction. Au début, on voulait tout paramétrer, mais la crise nous montre que seul on ne va pas loin.   A Clichy sous Bois, un lieu lancé par Sodexho va créer de l’emploi, une responsabilité auprès des habitants et des collectivités. La légumerie, avec besoin d’un mode de garde, salle pour les habitants, fresque artistique pour embellir les alentours; intégration dans la ville. Art et nourriture: avec atelier… Les entreprises devraient être responsables des réponses à apporter, notamment économiques. Etre le changement que tu souhaites pour le monde: j'ai pris conscience peu à peu de mon rôle, pour 140 salariés: c'est beaucoup de joie mais pas la légèreté de l’inconscience. J'ai dû me poser pour réfléchir à l'impact que je crée en interne: comment je collore la vie de mon association, un travail en leadership éthique, pour mettre les mots, anticiper les situations, acquérir un savoir-être de dirigeant, savoir dire non. Remettre au centre le POURQUOI on fait les choses: "On permet quoi", "on aura réussi si" … Temporiser: arrêter cette course infernale où l'on ne sait plus après quoi on court.Une personne ou organisation qui t'inspire: dernièrement, j'ai découvert les Petits Frères des Pauvres, engagés avec les personnes âgées isolées, en "mort sociale", sans aucun contact avec personne (amis, famille, voisins, activité…). Ce public âgé, on n’en parle pas assez. J’ai très envie de travailler à ce que ces personnes oubliées reprennent place dans la cité. Donner à manger aux personnes en difficulté, mais aussi et surtout leur donner de la culture, les remettre en capacité d’agir. www.momartre.com

1/21/21 • 27:20

J'ai un équilibre entre la vraie vie (la sophrologie au cabinet) et le moment de théâtre, émotion, apprentissage, partage, bienveillance. Apprendre, c’est se nourrir de l’intérieur.  Je suis comédienne, sophrologue, directrice de la compagnie de théâtre La Cible. Avec mes deux spécialités je mène des ateliers de développement personnel, coachings personnels ou en groupes, notamment sur la prise de parole en public, la prise de consience de son corps par un travail de respiration. Je suis autodidacte: j’ai beaucoup « erré » dans mes études: bac Littéraire, diplôme d’éducateur sportif, droit,  hôtesse de l’air. Je n’ai rien fait de ces diplômes. Entrée dans le monde du travail, le job ne me convenait pas. Après une expérience sur le continent, je suis rentrée à Ajaccio, diplôme d’école de commerce, majore de ma promo.  - J’ai monté ma 1ere compagnie en 2012, avec la volonté de jouer, de s’amuser, pas d’objectif professionnel. En 2014, la Cible, compagnie de théâtre est créée, avec Jean-Christophe Mazzoni, je me suis formée à la sophrologie sur le continent, et ouvert le cabinet en 2017. L’entreprise a compris avant moi que je n’étais pas adaptée: J’avais envie d’être libre dans mon travail. Les liens de subordination sont très difficiles pour moi. J’ai passé beaucoup de temps à me connaitre. J’avais envie de travailler dans une atmosphère qui me rend heureuse. J’ai eu des doutes profonds,  je me rappelle du sens que j’ai donné à ma vie.  Née à Ajaccio, je suis partie vite, pour découvrir ailleurs, vers 15 ans avec le Conseil Départemental de la jeunesse, participé à des conférences à l’Unesco,… beaucoup d’expériences m’ont donné le goût de la découverte.  Mes interventions:  En sophrologie: Thérapie brèves, ateliers en groupes, écoute active sur les émotions. Le partage de groupe permet à chacun de dédramatiser la découverte de l’inconnu. Chacun à son niveau se trouve « normal ».  Avec la compagnie de théâtre, nous avons 10 cours par semaine, même en confinement,  en visio. J’interviens aussi avec les missions locales, en prise de parole en public, CV vidéos. C’est difficile pour eux de reconnaitre leurs savoir-faire. Au musée Fesch, avec les élèves, nous écrivons une pièce sur les thèmes des expos et des tableaux, en collaboration avec les experts du musée. Le travail de co-élaboration, collectif et artistique: improvisation avec les enfants,  jouer dans le musée. Lors d'une rencontre internationale de metteurs en scène à Beyruth,  j’ai présenté mon travail de théâtre. J’aime la richesse des échanges culturels, que je mets au service de ma ville, Ajaccio; l’insularité nous enferme, malgré nous. J’ai appris que je pouvais créer tout ce que je voulais. Quand j’étais jeune, les seules possibilités qui s’offraient à moi, était l’administration, ou une entreprise ou un mari. Je ne m’y retrouvais pas. Je vis ce que j’ai construit "avec les tripes et le coeur » Mieux on se connait, plus on a de facilité à créer et développer de l’activité. Avec des enreprises, je travaille la confiance, l’expression de ses émotions pour mieux communiquer, le conflit au travail,… Etre le changement souhaité pour le monde: par effet domino, mieux je vais, mieux ceux de mon entourage vont. On améliore la relation aux autres, en se connaissant mieux; nous sommes tous responsables de notre  bien-être. Une personne qui t’inspire: actrice italienne au Danemark, Roberta Carreri, me touche  par sa force, sa discipline et sa fragilité. Je l’ai rencontrée,  à chaque fois que je l’a vois sur scène, je pleure. Je l’appelle ma mère de théâtre, à l’Odine Théatre. J’aimerais faire découvrir ces techniques en France: prise de conscience du corps, équilibre, énergie, comportement extra quotidien, introspection.Avec les Corsican Business Women, pour moi qui travaille seule, c'est essentiel de rencontrer des femmes dynamiques, motivées par l’indépendance. https://www.ecoletheatreajaccio.fr/lassociation/ https://www.corsican-business-women.eu https://artdulien.com

1/10/21 • 55:02

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