Подкаст для тех, кто хочет научиться использовать бессознательное организации и бизнеса в свою пользу. Вместе с гостями мы смотрим на групповую и корпоративную динамику через призму психологии и пытаемся найти новые инструменты для развития и роста.
В новом эпизоде мы разбираем, что такое травма, чем она отличается от дистресса, как проявляется в рабочих отношениях и почему лидеры становятся центральными фигурами организационной ретравматизации.Мой гость Марина Иванченко — бизнес‑тренер команды «Лидер изменений», бывший топ‑менеджер, травматерапевт и сертифицированный практик EMDR/ПДК. Этот эпизод будет полезен руководителям, HR‑ам, коучам, консультантам и всем, кто работает с командами в условиях высокой турбулентности. Мы обсуждаем, как корпоративная среда провоцирует регресс, что усиливает тревогу, и какие инструменты помогают возвращать зрелость — себе и людям.📑 Содержание эпизода● 💬 00:00 — Что такое травма и почему это не любое тяжёлое переживание● 💬 04:15 — Шоковая травма и травма развития: ключевые различия● 💬 11:40 — EMDR/ПДК: как работает метод и зачем нужны телесные протоколы● 💬 18:20 — Дистресс, истощение и почему это не «взрослая травма»● 💬 25:05 — Организация как триггер: среда, культура, правила и «доски позора»● 💬 32:10 — Лидер как ядро групповой ретравматизации● 💬 40:55 — Команды в кризисе: что усиливает регресс, а что стабилизирует● 💬 48:30 — Безопасная среда: физическая, виртуальная, социальная● 💬 56:00 — Контейнирование: зачем организациям ритмы, роли и прозрачность● 💬 01:04:20 — Вредные советы руководителю в кризис● 💬 01:10:00 — Что невозможно сделать с травмой в одиночку✅ После прослушивания эпизода вы сможете● Отличать травму от дистресса и понимать, когда включаются механизмы ретравматизации● Узнавать, какие элементы корпоративной среды запускают регресс у сотрудников● Видеть, как личная история лидера формирует культуру и динамику всей компании● Использовать принципы «безопасного места» в офисе и в удалённой работе● Применять контейнирующие практики: ритмы, роли, прозрачность, предсказуемость● Понимать, как социальные связи и комьюнити снижают тревогу в командах🔗 Марина Иванченко в сетиКанал UP: https://t.me/youbeup ТГ Аккаунт: https://t.me/IMS2013🔗 Александр Селяев в сети🔸 ТГ канал «Бессознательное в организации»: https://t.me/psycomp🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
4/1/26 • 53:49
У меня в гостях Олег Минтуш - управленец цифровых IT-проектов и архитектор бизнеса Мы обсуждаем вопросы становления лидера из эксперта, чем международный стиль управления отличается от российского «героизма» и как сообщества помогают закрывать дефицит компетенций топ-руководителей Этот эпизод будет полезен собственникам бизнеса, топ-менеджерам и экспертам, планирующим переход в управление. Вы узнаете, как развивать насмотренность, эффективно внедрять инновационные продукты и почему важно вовремя сменить «экспертную шапку» на лидерскую 📑 Содержание эпизода 💬 00:00 — Знакомимся с понятием «архитектор бизнеса» и ролью стратегии 💬 04:15 — Разбираем связь стратегии и операционки: почему одно не живет без другого 💬 10:45 — Исследуем пользу «насмотренности» и запуск прорывных финтех-продуктов 💬 17:30 — Сравниваем стили управления: российский антикризис против международной стабильности 💬 28:15 — Ищем способы устранения «белых пятен» в компетенциях руководителя 💬 33:00 — Знакомимся с «антиклубом» управленцев как инструмент обмена реальным опытом 💬 41:30 — Прослеживаем карьерный путь: от помощника программиста до топ-позиций 💬 57:15 — Анализируем бизнес-роли: дизраптер, чейнджер, раннер и клоузер 💬 68:45 — Формулируем 5 вредных советов для управленцев 💬 72:20 — Рефлексируем над важностью поиска круга единомышленников ✅ После прослушивания эпизода вы сможете: ● Различать роли визионера, строителя и эксплуатанта в своей команде для более точного найма● Понять, как международный опыт трансформирует подход к рискам, партнерствам и коммуникациям● Сформировать личный запрос к профессиональному сообществу для усиления своих слабых сторон 🔗 Олег Минтуш в сетиСайт: https://mintush.business/ ТГ: 🔗 Александр Селяев в сети 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
3/13/26 • 81:48
У меня в гостях Владимир Ямщиков, основатель «Теленомики» — Центра компетенций по развитию территорий. Мы обсуждаем особенности проектов, возвращающих жизнь в малые города. Говорим о том как выстраивать рабочие стратегии, формировать сильные местные команды и оставлять устойчивое наследие. Этот эпизод будет полезен руководителям, муниципальным командам, предпринимателям, работающим с сообществами, а также лидерам, которые запускают новые инициативы и хотят понимать, как устроена динамика различных территорий. 📑 Содержание эпизода: ● 💬 00:00 — О чём выпуск и кто такой Владимир Ямщиков ● 💬 03:10 — Что такое Центр компетенций по развитию территорий ● 💬 06:45 — Как формируются городские команды и зачем им «наследие» ● 💬 10:20 — Пример Мончегорска: как локальные команды становятся сильнее внешних экспертов ● 💬 14:30 — Как слышать территорию и находить её смыслы ● 💬 18:55 — Роль лидера запуска и внутренние кризисы основателя ● 💬 23:40 — Партнёрства, стейкхолдеры и сопротивление системы ● 💬 28:15 — Как передавать проект и не бояться уходить в тень ● 💬 33:00 — Почему трансформация требует времени и что убивает проекты ● 💬 38:20 — Пять «вредных советов» для провала территориального проекта ✅ После прослушивания эпизода вы сможете: ● Понимать, как формировать местные команды и передавать им компетенции ● Видеть разницу между лидером запуска и лидером системного улучшения ● Внедрить практику формирования рабочей нормы и культуры в новой команде. ● Оценивать риски «случайных людей» в команде и управлять ожиданиями ● Строить культуру, которая задаёт норму поведения и ускоряет трансформацию Центр компетенций по развитию территорий «Териномика»:https://www.terinomika.ru/ 🔗 Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
2/1/26 • 51:25
В этом выпуске у меня в гостях Михаил Косаткин — мужской психолог, работающий с состоятельными мужчинами и предпринимателями. Мы обсуждаем, как меняется с возрастом мужская идентичность, что происходит с лидерством, влиянием и семьёй, и почему внутренние изменения определяют качество решений в бизнесе. Этот эпизод будет полезен предпринимателям, руководителям, HR лидерам, коучам и психологам, работающим с темами влияния, зрелости, кризисов и лидерства. А также тем, кто хочет лучше понимать динамику мужского развития и её влияние на бизнес. 📑 Содержание эпизода ● Кто такой мужской психолог и с какими запросами приходят мужчины ● Разбираем кризис среднего возраста и переход из «первой половины жизни» во вторую ● Различия мужской и женской реализации ● Архетипы, тень и типы влияния у мужчин и женщин ● Что происходит с лидерством у состоятельных мужчин и почему миллионер — почти всегда лидер ● Какие типы влияния избегают предприниматели и почему публичность стала опасной ● Как меняется понимание лидерства с возрастом и опытом ● Профессионал vs мастер: глубина, качество и зрелость в работе психолога ● Уязвимость лидера и зачем предпринимателю «профессиональный собеседник» ● Рост бизнеса не всегда связан с личностным ростом лидера ✅ После прослушивания эпизода вы сможете ● Отличать кризис среднего возраста от усталости, выгорания и бытовых проблем ● Понимать, как меняется мужская идентичность после 35 и как это влияет на бизнес ● Видеть разницу между мужской и женской реализацией в работе и семье ● Узнавать архетипические паттерны поведения лидеров и их тёмные стороны ● Определять, какой тип лидерства доминирует у предпринимателя ● Понимать, почему состоятельные мужчины избегают публичности и гражданской позиции ● Использовать идею «мастерства» как ориентир для развития себя и команды 🔗 Михаил Косаткин в сети 🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/Kasatkin_motivator🔸 ТГ Канал: Касаткин - мужская психология лидерства: https://t.me/Men_Leadership🔗 Александр Селяев в сети 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
12/19/25 • 45:32
Как звучит уверенность? Можно ли научиться говорить так, чтобы слушали и верили? Об этом в новом выпуске мы говорим с Юлией Черных — экспертом по речевому имиджу, автором книги «Сила слова», тренером по публичным выступлениям и коммуникации. Разбираем, как голос, поза и реакция влияют на доверие, лидерство и влияние в команде.Этот эпизод будет особенно полезен руководителям, экспертам и агентам изменений, которые хотят говорить убедительно, выступать без страха и осознанно управлять впечатлением — как в переговорной, так и на сцене.📑 Содержание эпизода:💬 00:00 — Что такое речевой имидж и почему это не врождённая харизма💬 02:50 — Почему нам верят за первые 5 секунд💬 05:30 — Разница между онлайн и офлайн-восприятием💬 10:15 — Как язык тела формирует доверие💬 18:20 — Голос власти и влияние тембра на восприятие💬 22:00 — Речевые ритуалы и границы в командных коммуникациях💬 28:40 — Манипуляции или приёмы влияния: где проходит грань💬 44:50 — Как говорить, чтобы запускать изменения💬 51:40 — Как справляться с токсичными вопросами на выступлениях✅ После прослушивания эпизода вы сможете:Понять, что формирует первое впечатление и как им управлятьНастроить голос на «опору» и звучать убедительнееРеагировать на перебивания и манипуляции спокойно и уверенноРаспознавать групповые речевые паттерны и скрытые роли в командахИспользовать речь как инструмент влияния и защиты своих границСнижать тревогу перед выступлением без «коньячка и новопассита»Отделять зону своей ответственности от чужого мнения📚 Упомянутые книги и сериалы:🔸 «Сила слова» — Юлия Черных🔸 «Я манипулирую тобой» — Никита Непряхин🔸 «Психология влияния» — Роберт Чалдини🔸 House of Cards / Карточный домик (сериал)🔸 Succession / Наследники (сериал)🔗 Юлия Черных в сети:🔸 Сайт: https://chernykhtalk.ru/🔸 ТГ Канал: https://t.me/chernykh_talk🔸 YouTube: https://youtube.com/@chernykh_talk🔗 Александр Селяев в сети:🔸 ТГ канал «Бессознательное в организации»: https://t.me/psycomp🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
11/6/25 • 60:54
Татьяна Князева — профессиональный переговорщик, выпускница Гарвардской бизнес-школы, руководитель международной команды и основатель проекта Key to Success, где обучают экологичной коммуникации. В эпизоде говорим о переговорах без борьбы, эмпатии как ресурсе влияния и о том, почему слабая позиция существует только в нашей голове. Этот выпуск будет интересен руководителям, менеджерам по продажам, предпринимателям, HR-ам и всем, кто ежедневно договаривается — в команде, с клиентами или дома. Тем, кто интересуется как строить диалог без манипуляций, отстаивать границы и при этом оставаться в контакте с собеседником.📑 Содержание эпизода: 💬 00:00 — Что такое переговоры и почему они не про победу 💬 01:30 — Кремлёвская и Гарвардская школы переговоров: в чём разница 💬 03:00 — Культурные коды и национальные особенности общения 💬 05:30 — Психологические ловушки и манипуляции 💬 08:30 — Эмпатия в переговорах: сила или слабость? 💬 10:00 — Как использовать искренний интерес в свою пользу 💬 15:40 — Переговоры в слабой позиции: как не сдаваться заранее 💬 17:20 — Как говорить «нет» экологично и сохранять отношения 💬 24:30 — Женское и мужское лидерство в переговорах: мифы и факты 💬 30:30 — Переговоры как стиль жизни: от семьи до совещаний 💬 32:40 — Пять вредных советов переговорщику ✅ После прослушивания эпизода вы сможете ● Различать стили переговоров и подбирать подход под контекст ● Распознавать манипуляции и использовать паузу как инструмент ● Применять эмпатию без уступок и чувств вины ● Уверенно отказывать, не разрушая отношения ● Использовать культурные и личностные различия на пользу делу ● Видеть переговоры как игру — способ исследовать себя и других ● Превращать ежедневные разговоры в пространство влияния 📚 Упомянутые книги ● «Одноминутный менеджер и обезьяны» - Кен Бланшар● «Getting to Yes» (Гарвардская методика переговоров) — Roger Fisher, William Ury 🔗 Татьяна Князева в сети: 🔸 Telegram аккаунт @TatjanaKniazeva 🔸 Telegram канал: https://t.me/peregovory_kak_igra 🔸 Проект Key to Success: https://keytosuccess.uk 🔗 Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
10/5/25 • 47:13
В выпуске говорим с Софией Андриковой — экспертом по оценке и развитию руководителей и команд, executive- и карьерным коучем. Обсуждаем, когда и зачем проводить оценку, как не превратить её в «винегрет» инструментов, что на самом деле измеряют опросники (Hogan, BAS PRO), как видеть скрытую динамику команд и как строить карьерный трек лидера.Этот эпизод будет полезен собственникам, CEO/HRD, руководителям направлений и HR-практикам, которые хотят выстроить рабочую систему оценки и развития, понять реальные пределы лидерского потенциала в компании, усилить команды и создать для себя осознанный карьерный маршрут без выгорания.📑 Содержание эпизода💬 00:00 — Зачем вообще оценивать руководителей и диагностировать команды💬 04:10 — «Альтернативная картинка»: что даёт личностная оценка (Hogan, BAS PRO)💬 09:20 — Типичные провалы: оценка ради оценки и «винегрет» инструментов💬 14:35 — Когда в компании появляется цельная система оценки, и кто управляет ею💬 20:10 — Недооценённые качества лидера: осознанность и саморазвитие💬 26:40 — Существует ли единственная метрика для оценки?💬 32:30 — Как одновременно смотреть на лидера и его команду: ценности и мотивация💬 38:55 — Социограмма Морено: как увидеть скрытые конфликты и неформальных лидеров💬 45:20 — Валидность, ошибки интерпретации💬 51:30 — Дизайн карьеры: видение «+20 лет», точка А и точка Б, планы без перфекционизма✅ После прослушивания эпизода вы сможете● Понять цель оценки персонала, лидеров и команд ● Отличать лидерский потенциал от текущей результативности● Избежать «оценки ради оценки»: настроить цикл «оценка → обратная связь → план развития».● Запустить дизайн карьеры: сформулировать видение на горизонте 10–20 лет и собрать реалистичный план на год.Упомянутые в эпизоде книги: 📖 «Какого цвета твой парашют?» Ричард Боллес📖«Трудные диалоги». Керри Паттерсон и др.📖 «Принцип OZ. Ответственность как путь к результату». Роджер Коннорс, Том Смит, Крэйг Хикман📖 «45 татуировок менеджера». Максим БатыревДополнительный список книг от Софии:📖 "Дорожная карта. Смелое руководство для тех, кто хочет найти свой путь в жизни". Гебхарт Н и другие 📖 "Какого цвета ваш парашют?" Р. Боллс 📖 "Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя" Е.Рязанова 📖 "Супер работа супер Карьера" С.Кови 📖 "Заставьте свои сильные стороны работать" М. Бакингем 📖 Барбара Шер: "О чем мечтать. Как понять чего хочешь на самом деле, и как этого добиться" 📖 Барбара Шер: "Работа твоей мечты. Как зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом"🔗 Гость в сети🔸 Телеграм-канал Софии: «Про карьеру просто» https://t.me/procareerprosto 🔸 ТГ Аккаунт @SofiaAndrikova 🔗 Александр в сети🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
9/7/25 • 65:16
В этом выпуске мы встречаемся с Викторией Сайфутдиновой — видеохудожником, основательницей и креативным директором продакшена AD In The Head. Обсуждаем, как устроен видеопродакшн, какую роль в нём играет искусственный интеллект, зачем креативу нужны ограничения. Также касаемся вопросов лидерства и влияния на работу команды. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:00 — Кто такая Виктория Сайфутдинова и чем занимается продакшн 💬 04:15 — Зачем бизнесу видео и с чего начинается хороший видеопродакшн 💬 10:40 — Работа с брифом: как "снять с клиента фантазию", если он сам не может объяснить 💬 18:20 — Почему нейросети — не замена, а инструмент, и как ИИ меняет работу продакшена 💬 26:45 — Как создаются эмоционально точные изображения и почему они работают сильнее 💬 32:30 — Лидерство в креативной команде: как строить отношения и управлять не через контроль 💬 40:10 — Мозговые штурмы, фидбек, эстетика, игра и поиск импульса — ключевые практики команды 💬 47:05 — Что делать, когда приходит выгорание, и как возвращаться к смыслу 💬 55:20 — Креатив как спорт: зачем команде игра и как сохранять драйв 💬 59:30 — Топ-5 вредных советов для лидера в эпоху ИИ ✅ После прослушивания эпизода вы сможете: ● Посмотреть на видеопродакшн как на процесс создания смысла, а не просто визуала ● Понять, где заканчивается польза нейросетей и начинается ответственность креатора ● Узнать, как лидер влияет на эмоциональность и продуктивность команды ● Задуматься о креативности как о ремесле, требующем структуры и ограничений ● Найти метафоры и образы, которые оживляют коммуникацию в команде 🔗 Виктория Сайфутдинова в сети: 🔸 Сайт AD In The Head: https://adinhead.ru/ru 🔸 Работы Виктории и ее команды в сети: https://vimeo.com/user95367039 🔗 Александр в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
8/3/25 • 62:23
🎙 В новом эпизоде мы говоримо лидерстве, зрелости и уязвимости.Мой гость — Джаннет Кашурникова, СЕО InForce Consulting, executive и командный коучМы исследуем, каким может быть лидер в сложные времена: не идеальным, а живым. Что такое лидерство без полномочий, можно ли его измерить, и почему важно быть не только хорошей «матерью», но и «отцом» для своей команды — создавать фрустрирующую, но поддерживающую среду.💡 Эпизод будет полезен:— владельцам бизнеса и топ-менеджерам,— консультантам и коучам,— тем, кто ведёт команды в неопределённости, сомневается, ищет, и не боится задавать себе неудобные вопросы.После прослушивания эпизода вы сможете:Узнать, почему лидерство — это не врождённая черта, а путь взросления.Понять разницу между лидерством и властью (и где их всё-таки стоит объединять).Встретиться с концепцией «достаточно хорошего лидера» и её психоаналитическими корнями.Осмыслить свою тревогу как лидера — и использовать её как ресурс.Увидеть, как работает влияние без полномочий и зачем идти «контринтуитивным» путём в кризисе.📑 Содержание эпизода:💬 01:00 Что такое лидерство и почему оно не про врождённый талант💬 06:45 Власть vs. влияние: как лидеру управлять собой и системой💬 14:10 Влияние без полномочий: зачем, отношения, идентичность💬 21:30 Можно ли измерить лидерство? Как и зачем💬 27:40 Командная эффективность: лидер — не в вакууме💬 35:00 Концепция «достаточно хорошего лидера» и выдерживаемая фрустрация💬 43:15 Страхи и тревоги современных лидеров: от одиночества до утраты идентичности💬 51:00 Лидер как фигура взросления: что нужно «дорасти»💬 56:00 Когда эмоциональный интеллект мешает💬 01:02:00 Вредные советы для лидеров💬 01:07:00 Лидер в кризисе: интуиция vs. контринтуитивность💬 01:15:00 Пять шагов взросления лидера💬 01:19:00 Пятиминутка славы: проекты Жаннет📎 Упомянуто в выпуске:Книга Роберта Кигана «Неприятие перемен»Концепции «субъект–объектных переходов», вертикального развития и теории горяДжаннет Кашурникова:🔸 Канал «Достаточно хороший лидер» https://t.me/goodleader_JKАлександр Селяев:🔸 Канал «Бессознательное в организации»: https://t.me/psycomp🔸 Telegram: https://t.me/selyaevalec🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
7/1/25 • 58:58
Новый эпизод подкаста «Бизнес на кушетке» теме идее самоуправления - как в реальности работают холакратии и бирюзовых организации. Вместе с моим гостем, предпринимателем Андреем Жариновым, мы обсуждаем, возможно ли воплотить эти модели в российском бизнесе, и чем они оборачиваются на практике.Андрей — основатель международной сети детских гимнастических центров Gym Kids, экспериментирует с внедрением холакратии в условиях франчайзинга и развивает подход к лидерству через внутреннюю зрелость, а не контроль.Эпизод будет особенно полезен владельцам бизнеса, предпринимателям, лидерам команд и всем, кто ищет пути к более осознанному и живому управлению, основанному на доверии, ценностях и внутренней свободе.🎯 После прослушивания вы сможете:Понять разницу между бирюзовыми идеями, холакратией и классическими моделями управления.Узнать, как строится самоуправление в условиях франчайзинговой сети.Задуматься, как меняется мотивация сотрудников, когда у них появляется право на ошибку.Услышать о вызовах и кризисах зрелости, через которые проходит команда при переходе к самоуправлению.Получить вдохновение для создания «организации, в которой кайфует каждый» — и сотрудники, и клиенты.📑 Содержание эпизода:💬 01:30 Что такое бирюзовые организации и почему они недостижимы в чистом виде💬 11:10 Холакратия: структура, правила, реалии внедрения💬 19:45 Как управлять без контроля и не потерять бизнес💬 29:00 Почему в команде важны зрелость и готовность к конфликтах💬 36:40 Вакуум власти и взросление: риски и ресурсы переходного периода💬 44:20 Как поддерживают новых партнёров и адаптируют их к культуре компании💬 50:00 Почему домохозяйки становятся лучшими управленцами в сети💬 54:20 Что главное для внедрения самоуправления? Ответ гостя💬 56:00 Бизнес-экскурсии и тест-драйв: как погрузиться в живой опыт компанииАндрей Жаринов в сети: 🔸 Сайт сети клубов Gym Kids: https://gymkids.ru/🔸 ТГ канал Андрея Жаринова https://t.me/andreyzharinovАлександр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
6/2/25 • 50:17
В новом эпизоде мы вместе с Александрой Роднищевой, директором благотворительного фонда «ДоброСвет» мы обсуждаем распространенные мифы, вопросы профессионализма, а также специфику работы благотворительных организаций в России. Александра делится опытом управления фондом, рассказывает о ценностях команды, стратегических целях, внутренних инструментах адаптации к сложным обстоятельствам и принципах взаимодействия с бизнесом и жертвователями. Касаемся эмоциональных аспектов работы, таких как столкновение с потерями, прохождение через кризисы и стресс, поддержание мотивации команды.📑 Содержание эпизода:0:32 - Суть благотворительности (помощь, любовь, решение, изменение мира)1:04 - Мифы и заблуждения о благотворительности 5:45 - Как отличить добросовестные благотворительные организации от мошенников 7:46 - Профессионализм в благотворительности 9:21 - Схожесть благотворительности с бизнесом 16:23 - Инструменты адаптации к изменениям18:23 - Работа с эмоциональным выгоранием 21:19 - Стадии развития компании на примере благотворительного фонда 31:25 - Взаимодействие с бизнесом и партнерами, источники финансирования фонда35:16 - Советы новому руководителю для построения команды успеха 38:17 - "Вредные" советы для начинающего руководителя 44:41 - Рефлексия участников о беседе46:00 - "Пятиминутка славы": информация о госте, фонде "Добросвет"Александра Роднищева в сети:🔸ТГ канал: https://t.me/rodnishchevaa🔸Сайт компании ДоброСвет: https://dobro-svet.ru/🔸ТГ канал компании "ДоброСвет": https://t.me/fonddobrosvetАлександр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
5/1/25 • 62:47
В новом эпизоде подкаста "Бизнес на кушетке" мы обсуждаем то, как советники первых лиц помогают в управлении бизнесом, прохождении перемен и преодолении кризисов. Мне в этом помогает Елена Ступина - советник первых лиц по выстраиванию HR-стратегии, предприниматель, executive бизнес-коуч Эпизод будет интересен владельцам бизнеса, HR-директорам, а также всем лидерам, которые стремятся повысить эффективность своего руководства, успешно управлять изменениями и принимать взвешенные решения. После прослушивания эпизода вы сможете: * Осознать ценность взгляда со стороны для принятия стратегических решений. * Научиться преодолевать предубеждения относительно роли советников в организации* Задуматься о собственной готовности к изменениям и открытости к новым идеям. * Переосмыслить роль поддержки и "контейнирования" эмоций в лидерстве и консультировании. * Заинтересоваться практиками ненасильственного общения и коучинга для улучшения взаимодействия. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:45 Кто такие первые лица, и когда у них возникает потребность в советниках? 💬 17:00 Мифы и заблуждения о первых советниках 💬 30:12 Что помогает советникам первых лиц содержать себя в адекватном состоянии 💬 35:48 Про отношение к советникам и отношение к советникам 💬 42:00 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно?💬 43:57 Посоветуй как себе. Материалы по обсуждаемой теме💬 47:40 Рефлексия участников. Что забираем с собой?💬 52:33 Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектахЕлена Ступина в сети: 🔸 ТГ канал HR-Engineering https://t.me/hr_engineering Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
4/1/25 • 56:18
Друзья, день добрый Мы начинаем новый 6-й сезон подкаста "Бизнес на кушетке". Наш первый выпуск посвящен предпринимательству. Мы обсуждаем темы кризисов, восстановлению и поддержанию энергии, мотивации предпринимателей, выученным урокам. Мне помогает в разборе этой интересной темы сооснователь компаний Jump.Finance и OWork Антон Кириллов. Эпизод будет полезен всем лидерам - как основателям бизнеса, так и управленцам. 📑 Содержание эпизода: 💬 01:14 - Предпринимательство - это про что? 💬 06:53 - Мифы и заблуждения о предпринимательстве. Ограничивающие установки в бизнесе и их преодоление. 💬 12:16 - Роль кризисов в развитии и трансформации. Важность рефлексии и анализа ошибок. 💬 17:49 - Про проекты, компании и столкновение культур 💬 28:38 - Про формирование команды: лидерство и единомышленники. Переговоры как основа партнерства. 💬 32:02 - Как не разочаровываться в людях? 💬 35:18 - Обратные аспекты доверия 💬 39:12 - Топ 5 вредных советов для начинающего предпринимателя 💬 41:36 - Рефлексия участников. Что забираем с собой?💬 48:35 - Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектахАнтон Кириллов в сети:🔸 ТГ канал: Монолог уставшего предпринимателя https://t.me/antontalks Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
3/1/25 • 51:38
Друзья, день добрый В заключительном эпизоде 5 сезона мы говорим про то, без чего никто пока не научился обходиться. Мы обсуждаем - сон. Мне помогает в этом Александр Мерзликин - фаундер сервиса по улучшению сна Sleeptery. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:41 Откуда у Александра интерес ко сну и как выглядит сервис улучшения сна 💬 25:51 Какие есть фишечки у сервисов улучшающих сон 💬 33:52 Опыт использования Sleeptery в командах 💬 36:10 Есть ли что-то что не обсудили 💬 52:54 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 53:52 Посоветуй как себе. Книги по обсуждаемой теме 💬 58:01 Рефлексия участников. Что забираем с собой💬 60:23 Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах 📑 Упоминались в эпизоде: 🔸 Книга. Зачем мы спим. Новая наука о сне и сновидениях. Уолкер Мэттью 🔸 Книга. Как победить бессонницу? Здоровый сон за 6 недель | Бузунов Роман Вячеславович, Черкасова София Анатольевна🔸 Сервис для улучшения сна https://sleeptery.ru/ Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
12/21/24 • 62:23
Друзья, день добрый. В новом эпизоде мы встречаемся с Евгением Елисейчевым, аджайл коучем с большим бэкграундом и опытом в продажах разных товаров. Вместе мы пытаемся понять - как инструменты его прошлой профессии можно привнести в работу агента изменений. 📑 Содержание эпизода:💬 15:15 Неудачные примеры продаж изменений? 💬 23:12 Есть ли разница в продаже изменений командам или лидерам? 💬 25:31 Как мы оцениваем эффеквтиность внедрения изменений 💬 31:09 Как не стать барыгой в аджайл трансформациях? 💬 33:01 Про то как важно не работать в одиночку 💬 35:50 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно?💬 40:16 Посоветуй как себе. Книги и другие материалы по обсуждаемой теме💬 45:44 Топ пять вредных советов для агента изменений о том, как продать изменение 📑 Упоминались в эпизоде:🔸 Книга. Жалоба как подарок. Джанелл Барлоу, Клаус Меллер🔸 Книга. Клиенты на всю жизнь. Карл Сьюэлл, Пол Браун🔸 Книга. К черту все! Берись и делай! 🔸 Книга. Мозг. Инструкция к применению. Дэвид Рок🔸 Книга. Первые 90 дней. Майкл УоткинсЕвгений Елисейчев в сети:🔸 ТГ аккаунт: @EliseychevАлександр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
12/1/24 • 48:18
Друзья, день добрый. В новом эпизоде мы смотрим через призму психологии на профессию юристов судебников. Мой гость Людмила Соболевская - адвокат и управляющий партнер адвокатского бюро Sollars помогает взглянуть на одну из самых конфликтных профессий через призму человечности, ценностей, чувств и психологии. Мы обсуждаем, что помогает юристам и адвокатам выдержать сильнейший стресс, остаться здоровым и продолжить помогать своим клиентам.Выпуск может быть полезен всем тем, кто интересуется как поддержать себя и свою команду во времена постоянных изменений 📑 Содержание эпизода: 💬 00:01 Профессия юристов - это про что? 💬 26:24 Что помогает лидерам не переносить театр своих неврозов на команду? 💬 29:25 Что позволяет юристу оставаться на светлой стороне? 💬 34:02 Упорство вознаграждается: если ты подходишь 10 раз к снаряду - у тебя может получиться. 💬 37:00 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 37:45 Посоветуй как себе. Книги и другие материалы по обсуждаемой теме 💬 41:14 Топ 5 вредных советов для предпринимателей, которые начинают следить за своими рисками 💬 44:06 Рефлексия участников. Что забираем с собой 💬 45:58 Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах Упоминались в эпизоде: 🔸 Книга. 48 законов войны. Роберт Грин 🔸 Книга. Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса. Нассим Николас Талеб 🔸 Книга. Если хочешь быть счастливым: учебное пособие по психологии общения. Литвак Михаил🔸 Книга. Психологическое айкидо. Литвак Михаил 🔸 Книга. Пять пороков команды. Ленсиони Патрик Людмила Соболевская в сети 🔸 https://sollars.ru/komanda/sobolevskaya Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
11/16/24 • 48:23
Друзья, день добрый. В новом выпуске подкаста мы говорим про обучение через опыт: что может помочь начинающим специалистам ускорить получение опыта, и можно ли оцифровать качество навыков в ИТ. У меня в гостях Вадим Малыч - основатель и CEO онлайн акселератора опыта работы PREAX.ru. Компании, которая помогает новичкам в ИТ набрать нужный опыт, а компания сформировать кадровый резерв. Выпуск может быть полезен всем тем, кто интересуется альтернативными способами обучения и подготовки себя и своих сотрудников. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:01 Как и зачем готовить новичков в ИТ? 💬 00:19 Как можно определить - подойдет ли специалист компании или компания специалисту? 💬 00:24 Есть ли место психологии в подготовке специалистов ? 💬 00:30 Как выглядит наставничество и менторинг в акселераторе опыта? 💬 00:37 Как формируются и меняются команды стартапа? Что помогает лидеру двигать проект дальше? 💬 00:43 Как мотивируются специалисты в компаниях, и почему нанимать исключительно деньгами не всегда полезно? 💬 00:48 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 00:50 Это все понятно, а делать то что: Что можно посоветовать начинающим ИТ специалистам? 💬 00:51 Посоветуй как себе: Как поддержать мотивацию в своей жизни во времена изменений💬 00:57 Пятиминутка славы гостя: Вадим - о себе и своих проектах Упоминались в эпизоде: 🔸 Опросник мотивации Герчикова: https://psytests.org/work/motype-run.html 🔸 Классификация акцентуаций https://ru.wikipedia.org/wiki/Классификация_акцентуаций 🔸 Сервис подбора менторов https://solvery.io/ 🔸 Фильм https://www.kinopoisk.ru/film/104938/?utm_referrer=yandex.ru Вадим Малыч в сети: 🔸 ТГ аккаунт: @desssh 🔸 Компания PREAX.ru - онлайн акселератор опыта работы Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
11/3/24 • 60:27
Друзья, день добрый.У меня в гостях Дмитрий Башев - практикующий психолог и CTO ITECH (https://itech-group.ru) . В эпизоде мы обсуждаем как можно с пользой объединить две, казалось бы, противоположные экспертизы - управленца и психолога.Эпизод будет полезен руководителям и менеджерам, желающим найти новые направления для развития себя и своей команды.📑 Содержание эпизода: 💬 00:47 Как Дмитрию удалось получить две идентичности - ИТ управленца и психолога? 💬 05:57 Как проявляются в работе руководителя знания и опыт психолога? 💬 13:59 Как мешает или помогает театр неврозов лидера , и что с этим делать? 💬 17:12 Какие мифы и заблуждения связаны с тем, что мы используем знания психологии в организации и бизнесе? 💬 19:46 Как следить за тем, в какой роли ты находишься? Три вопроса осознанности.💬 24:25 Какие методы и инструментов переносятся из психологии в управление и наоборот? 💬 35:27 Про аджайл и скрам через призму разных школ психологий 💬 42:03 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 43:22 Посоветуй как себе. Какие материалы можно найти по теме подкаста? 💬 44:33 Топ 5 вредных советов для начинающего управленца-психолога 💬 46:21 Рефлексия участников. Что забираем с собой?💬 49:19 Пятиминутка славы гостя. О себе и своих проектах.Упоминались в эпизоде: 🔸 Книга. Неудобные разговоры. Как общаться на невыносимо трудные темы. Стоун Дуглас, Паттон Брюс 🔸 Компания ITECH (https://itech-group.ru)Дмитрий Башев в сети:🔸 Обратиться за консультацией: https://www.b17.ru/dimitribashevАлександр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/ Друзья, день добрый.
10/6/24 • 55:21
Друзья, день добрый. В новом эпизоде мы обсуждаем инструменты социологии и/или корпоративной антропологии. У меня в гостях Алексей Пименов. Вы можете его знать как одного из экспертов современных методов управления и пионеров Канбан, но сегодня он выступает в роли популяризатора инструментов социологии и корпоративной антропологии. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:50 Социология - это про что? 💬 14:39 Как появилась связка социологии и корпоративной антропологии? 💬 18:25 Есть ли ограничения у социологии/корпоративной антропологии? 💬 22:26 Какие инструменты могут помочь лидерам входить в новые команды? 💬 27:40 Что происходит, когда мы обнаруживаем идентичность с несколькими группами? 💬 34:20 Какие навыки ищут современные менеджеры? 💬 37:20 Топ 5 вредных советов новому руководителю в новой команде.💬 42:16 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно?💬 44:06 Посоветуй как себе. Какие фильмы, книги и материалы можно найти по теме подкаста? 💬 50:08 Пятиминутка славы нашего гостя. О себе и своих проектахУпоминались в эпизоде: 🔸 Видео. Социология, эффективный инструмент для современного менеджера. Алексей Пименов https://www.youtube.com/watch?v=CbFjiCVbiaA 🔸 Книга. Boss: бесподобный или бесполезный. Рэй Иммельман 🔸 Фильм. Непокоренный https://www.kinopoisk.ru/film/391085 🔸 Фильм. Проклятый "Юнайтед" https://www.kinopoisk.ru/film/412255/ 🔸 Фильм. Человек который изменил все https://www.kinopoisk.ru/film/432791/ 🔸 Сайт. Карта гипотез: https://картагипотез.рф Алексей Пименов в сети: 🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/pimenaus 🔸 ТГ Канал: https://t.me/pimenov_spoken Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
9/22/24 • 52:44
Друзья, день добрый!Мы продолжаем обсуждать тему сообществ. Новый эпизод посвящен фем-сообществам, тому как и зачем их создавать, поддерживать и делать это взаимовыгодно для основателей и участников. У меня в гостях Маша Никонова и Аня Кочетова - основатели Femee. Сообщества созданного для бизнес образования и поддержки девушек и женщин предпринимателей.В эпизоде мы обсуждаем могут ли появляться в женских сообществах мужчины? Что необходимо, сделать чтобы создать свое фем-сообщество? Какие мифы и заблуждения сопровождают женское лидерство и предпринимательство? 📑 Содержание эпизода:00:41 Коммьюнити для девушек лидеров - это про что? 02:27 Мифы и заблуждения про сообщества девушек лидеров 00:12 Как создать успешное фем-сообщество?00:18 Какие есть антипаттерны того, как не стоит строить сообщество?00:22 Что такое страх амбиций и почему с ним необходимо бороться?00:28 Что следует порекомендовать тому, кто решил запустить фем сообщество?00:34 Как сообщество меняет лидера и как лидер меняет сообщество? 00:42 Чем отличается прохождение через кризисы и конфликты женщины и мужчины? 00:47 Что бы участники хотели, чтобы слушатели забрали с собой, хотя бы одно? 00:51 Это понятно, а делать то что? Что нужно сделать лидеру, чтобы запустить свое сообщество? 00:52 Топ пять вредных советов для лидера сообщества00:59 Если бы участники могли бы нарисовать свое сообщество как метафору - на что бы это было похоже? 60:00 Рефлексия участников - что забираем с собой? 62:00 Пятиминутка славы гостей: о себе и своих проектахУпоминались в эпизоде:🔸 Статья о различии мужского и женского типов лидерства на прохождение через Ковид-19 https://www.independent.co.uk/news/world/coronavirus-cases-women-men-leaders-countries-data-a9635396.html Проект Femee🔸ТГ группа: https://t.me/+20m4ulAwHQVkMmQy🔸Сайт femee: https://femee.ru/ 🔸 Cайт курса Product&Marketing Mentorship: https://femee.ru/pmmМаша Никонова в сети: 🔸 ТГ аккаунт: https://mashanikonova.ru/ 🔸 Сайт:https://mashanikonova.ru/Анна Кочетова в сети: 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/annkochetovaАлександр Селяев в сети:🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
9/9/24 • 69:10
Друзья, день добрый!Мы возвращаемся к теме сообществ. У меня в гостях Ирина Поддубная основатель ECOM Weekend клуба - сообщества лидеров электронной торговли, и сегодня мы обсуждаем темы лидерства, проявленности и пользы работы в группе. 📑 Содержание эпизода:01:29 Что такое профессиональное сообщество? 05:45 Мифы и заблуждения о том зачем нужны сообщества 09:56 Как культура, ценности и правила передаются в сообществах? 21:25 Жизненный цикл сообществ 33:20 Корпоративная антропология, сильные племена сообществ и как это влияет на организации 42:12 Фейсконтроль на входе в сообщество 45:42 Что слушатели должны помнить хотя бы одно от эпизода? 46:01 Что можно посоветовать лидеру нового сообщества? 47:37 Топ пять вредных советов для лидера сообщества 54:01 Посоветуй как себе: советуем по теме фильмы, книги и информацию 55:34 Что забираем с собой - рефлексия участников 57:32 Пятиминутка славы нашего гостя - о себе и своих проектах Упоминались в эпизоде:🔸 Книга. Управление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать. Ицхак Адизес🔸 Книга. Boss: бесподобный или бесполезный. Иммельман Рэймонд🔸 Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера. Браун Даниэль, Крамер ИтскеИрина Поддубная в сети:🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/blondyonline🔸 EW Club. Лидеры e-com https://t.me/ew_ecom 🔸 ECOM Weekend: https://ecomweekend.ru/ Александр Селяев в сети:🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
8/25/24 • 64:22
Друзья, день добрый!Сегодня мы обсуждаем кризис среднего возраста, и что этот кризис значит для нас всех. Мне помогает пройти через дебри этой темы Алена Симонова - бизнес психолог, executive coach и предприниматель с 2007 года. Долгое время Алена изучает возрастные кризисы и в этом эпизоде помогает мне порыхлить эту непростую тему. 📑 Содержание эпизода: 💬 01:53 Кризис среднего возраста - это про что? 💬 14:00 Что делать лидерам проходящим через кризис среднего возраста? 💬 24:35 Мифы и заблуждения возрастных кризисов 💬 36:47 Есть ли что-то что не обсудили, но это важно чтобы было озвучено? 💬 39:57 Что одно из встречи можно унести слушателям? 💬 42:14 Посоветуй как себе - советуем по теме фильмы, книги и информацию 💬 43:27 Топ 5 вредных советов для лидера в кризисе среднего возраста 💬 45:29 Метафора кризиса среднего возраста 💬 47:38 Рефлексия участников - что забираем с собой 💬 49:32 Пятиминутка славы нашего гостя: о себе и своих проектах Рекомендации по книгам от Алены Симоновой: 🔸 Возрастные кризисы. Гейл Шихи🔸 Перевал в середине пути. Джеймс Холлис 🔸 Экзистенциальный кризис и его разрешение Антон Шмалько🔸 Экзистенциальная психотерапия. Ирвин ЯломАлена Симонова в сети: 🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/AlenaSimonova_1 🔸 ТГ канал О психологии бизнеса: https://t.me/psysimonova Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
7/27/24 • 54:08
Друзья, день добрый! Сегодня, этим выпуском мы начинаем новый пятый сезон подкаста. Небольшой юбилей. Надеюсь кто-то даже его ожидает. Сегодня мы обсуждаем PR - профессиональное направление для формирования бренда профессионалов и компаний.PR - это очень много общения и взаимодействия, и искать новые инструменты для лидеров в этой теме мне помогает Полина Курач - сооснователь PR-агенства ПРОЩЕ. Полина специализируется на международных стратегических коммуникациях, управлении проектами в PR & Event, антикризисном PR. Вместе мы исследуем как коммуникации в в бизнесе объединяют или наоборот - отталкивают профессионалов от клиентов. 📑 Содержание эпизода: 💬 02:40 PR - это про что?💬 10:41 Про ментальное здоровье сотрудников, выстраивание границ с клиентам и помощь себе и команде 💬 10:41 Про антикризисные коммуникации, Xsolla и разбор личного кейса 💬 42:42 Есть ли что-то, что не спросил: Еще чуть-чуть про PR 💬 46:21 Это понятно, а делать то что: какие первые шаги может сделать лидер для личного бренда 💬 55:26 Топ 5 вредных советов, которых захотел пойти в построение личного бренда 💬 60:01 Чтобы Полина посоветовала слушателям запомнить хотя бы одно из нашей встречи 💬 60:02 Рефлексия участников: что забираем с собой? 💬 60:04 5-минутка славы. Полина о себе, своей компании и проектахПолина Курач в сети: 🔸 Сайт сервиса ПРОЩЕ: https://proshepr.ru/ Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
7/13/24 • 68:37
Друзья, день добрый!У меня в гостях Кирилл Попов, человек, который в январе 2022 года хотел выйти на мировой рынок расширяя бизнес в России, а через несколько месяцев закрывающий многомилионные долги. Сегодня мы говорим о том как проходить через подобные события и не сдаться, что является позвоночником лидера во времена перемен, как помогают цели, ценности, спорт и окружение. 📑 Содержание эпизода:💬 00:44 Про кофе и карьеру предпринимателя💬 04:28 Про кризис 2022 и релокацию бизнеса💬 18:53 Про ironman, 30 километр и способность продолжать движение💬 35:29 Пять вредных советов предпринимателю, кто проходит через изменения💬 40:00 Посоветуй как себе: книги, инструменты и навыки💬 42:07 Если бы ты не был предпринимателем, то кем?💬 43:15 Что, хотя бы одно, хотелось бы, чтобы слушатели помнили после прослушивания?💬 44:06 Рефлексия участников: что забираем с собой?💬 46:48 Пятиминутка славы: Кирилл о себе и своих проектахКирилл Попов в сети:🔸 Сайт: https://popovkirill.com/🔸 ТГ Канал Точка G: https://t.me/Gengobook🔸 ТГ Канал ДНК: https://t.me/baristasssАлександр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
5/27/24 • 50:41
Друзья, день добрый! Мы в очередной раз решили рассмотреть тему менторинга и наставничества. В гостях у нас Антон Волков Co-founder и CEO Solvery.io - крупнейшей платформы для работы с менторами для ИТ специалистов. Сегодня мы много внимания уделили менторингу в компаниях: как запускать, как развивать - как помогать сотрудникам расти вместе с компанией. Этот выпуск может быть интересен всем тем, кто ищите возможности для поддержки и роста своих сотрудников и лидеров. Возможно после прослушивания вы удачно запустите подобную систему у себя в компании. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:40 Менторинг и/или наставничество? 💬 06:51 Классические мифы и баги про менторинг 💬 12:00 B2B в менторинге. Как появилось, и как выглядит? 💬 12:35 Баги внедрения менторинга в компаниях 💬 33:28 Чему учить менторов 💬 37:44 Как помогать менторам не выгорать? 💬 47:54 Появится ли когда-нибудь тиндер менторинг фича? 💬 48:55 Это все понятно, а делать то что? Советы и шаги для самостоятельного запуска менторинга в компании 💬 55:40 Топ 5 вредных советов для начинающего практика в менторстве 💬 57:36 Рефлексия участников. Что забираем с собой? 💬 5-минутка славы гостя. О себе и своих проектах. Антон Волков в сети: 🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/teachnfire 🔸 ТГ канал: Эй, Антон https://t.me/heyantonvolkov 🔸 Сервис Solvery: https://solvery.io/ Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
5/12/24 • 65:05
Друзья, день добрый!Сегодня мы обсуждаем вопросы перехода от найма к своему делу и обратно. Что нас подталкивает открыть свой бизнес? Какие убеждения стоят за подобным решением? Какие распространенные мифы и убеждения (а может и заблуждения) связаны с этим? Об этом мы говорим с Гуровой Алсу - HR бизнес партнером, коучем и ведущей канала "Кем ты не стал, когда вырос?".Данный эпизод может быть интересен не только тем, кто решил прекратить "работать на дядю" и начать работать на себя, но и тем, кто решил изменить свою роль. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:43 Как люди понимают, что пора менять сферу деятельности 💬 18:07 Хорошие примеры точек опоры 💬 30:24 Современные тренды в смене работы и ролей 💬 34:25 Примеры перехода из найма в свободное плавание 💬 37:10 Топ пять вредных советов по переходу из найма в свободное плавание 💬 40:53 Что забираем с собой? 💬 42:42 Пятиминутка славы гостя - о личных проектах Алсу Гурова в сети: 🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/Gurova_Alsu🔸 ТГ канал "Кем ты не стал, когда вырос?" https://t.me/otkroytefortochku Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
4/30/24 • 44:17
Сегодня мы говорим о поиске работе, и смотрим на этот процесс, как водится, через призму психологии. У меня в гостях Мария Лукьянова - карьерный консультант и ведущая ТГ канала "Бережная релокация". Мы обсуждаем то, как в современном мире бережно и с заботой по отношению к себе искать работу, как справляться с возникающей во время этого процесса тревогой, а также обсуждаем почему долгосрочные цели важны и нужны. Данный эпизод будет интересен всем тем, кто искал, ищет или собирается искать новое место или задумывается о смене карьерного или профессионального трека.📑 Содержание эпизода: 💬 00:52 Когда мы начинаем думать о смене работы 💬 08:26 Какие опоры есть у человека в поиске нового места работы 💬 16:06 Цель в карьере и профессии - зачем и как она помогает 💬 28:05 Как ищут работу женщины и мужчины? Есть ли различия? 💬 31:43 Тренды, влияющие на поиск работы 💬 34:08 Это все понятно, а делать то что? 💬 39:17 Топ пять вредных советов, когда ты начинаешь искать новую работу 💬 44:06 Что хотя бы одно, должны запомнить слушатели 💬 45:26 Рефлексия участников. Что забираем с собой 💬 47:57 Где можно встретиться с Марией и поучаствовать в ее проектах Мария Лукьянова в сети: 🔸 ТГ канал "Бережная релокация": https://t.me/safelyrelocation 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/mariyalukyanovaАлександр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
4/13/24 • 49:56
Друзья, день добрый!Сегодня получился очень живая и интересная беседа о лидерах, изменениях и неопределенности. В гостях у меня Марина Иванченко - директор по развитию проектов и маркетинга, организатор открытой конференции "Про Людей в ИТ", популяризатор здорового и экологичного лидерства. Вместе мы попытались понять: как можно пережить тревогу от неизвестного и непонятного, как можно справляться с тревогой своей и группы, какие есть дополнительные плюсы у скрам мастеров, и что в Скраме позволяет снижать групповую тревогу. Эпизод подкаста может быть интересен всем, кто хочет обрести свой позвоночник лидера изменений и найти ответ на вопрос: что еще может помочь команде справляться с тревогами и переполняющими эмоциями.📑 Содержание эпизода: 💬 00:00Что такое неопределенность? Как она для нас выглядит? почему важно про нее не забывать? 💬 06:33 Как лидеры проживают неопределенность? 💬16:04 Аджайл и неопределенность 💬 29:20 Что есть в Скраме, что позволяет снижать групповую тревогу 💬 33:26 Это понятно а делать то что лидеру столкнувшегося с неопределенностью 💬 36:59 Топ 5 вредных советов для лидера столкнувшегося с неопределенностью 💬 37:51 Посоветуй как себе - книги, статьи, которые помогут разобраться в теме 💬 38:50 что забираем с собой. Рефлексия участников 💬 40:40 Пятиминутка славы. Где можно встретиться с Мариной и поучаствовать в ее проектах. 🎵Упоминались в эпизоде:🔸 Книга Черный лебедь. Нассим Талеб 🔸 Книга Антихрупкость. Нассим Талеб 🔸 Книга Управление жизненным циклом корпораций. Ицхак Адизес 🔸 Книга Стресс без дистресса. Ганс Селье 🔸 Статья Wiki - EMDR https://en.wikipedia.org/wiki/Eye_movement_desensitization_and_reprocessing 🔸 Статья Wiki - Реквизитные организации https://en.wikipedia.org/wiki/Requisite_organization 🔸 Статья Wiki - Cynefin framework https://ru.wikipedia.org/wiki/Cynefin_framework Марина Иванченко в сети:🔸 ТГ канал: https://t.me/product2marketing 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/IMS2013 Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
3/30/24 • 42:46
Друзья, день добрый! Group Relations Conference (GRC) - метод научения через опыт, который помогает лидерам прокачать свою способность выдерживать неопределенность, а также учит разбираться в бессознательных мотивах групп и организаций. Сегодня мы знакомимся с этим инструментом. В гостях у меня Ирина Пономарчук и Татьяна Ежова - те, кто развивает этот метод в России и СНГ.Мы обсуждаем как GRC может помочь руководителям и собственникам бизнеса, а также может ли он быть полезен в самих организациях. Выпуск будет интересен всем, кто ищет новые инструменты для прокачки себя и своих команд. 📑 Содержание эпизода: 🔸 01:05 Что такое GRC? Как это выглядит? Почему это может быть важно? 🔸 05:44 Примеры запросов, понятий и инструментов GRC 🔸 30:41 Как можно использовать GRC в корпоративных программах 🔸 37:56 Статистика посещений GRC 🔸 40:26 Метафора GRC 🔸 42:10 Топ 5 вредных советов участникам GRC 🔸 43:48 Рефлексия участников: Что забираем с собой? 🎵Упоминались в эпизоде: 🔸 Книга Личность и группа. Лайнел Степли 🔸 Динамика рабочего места. Ларри Хиршорн Grop Relations Conference в сети:🔸 В России: https://grouprelations.ru/ 🔸 В Казахстане: http://grouprelationskaz.com🔸ТГ Канал: https://t.me/+kbIce2ehcU01OTIy Татьяна Ежова в сети: 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/Tati_Ezh Ирина Пономарчук в сети:🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/ipon_iponАлександр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
3/24/24 • 45:42
Друзья, день добрый!Сегодня мы говорим о психологии для людей, которые штурмуют бизнес и - как можно им помочь. Мой гость Анна Суслова - психолог и консультант с специализацией на работе с предпринимателями и их командами. Мы обсуждаем то чем отличается работа с предпринимателями от наемных сотрудников (даже если они занимают высокие должности). Исследуем тему - нужен ли каждому бизнесмену психолог или каждый может справиться со своими проблемами самостоятельно. Разбираемся - что скрывается в запросах связанных с деньгами. Выпуск будет интересен всем, кто пытается понять что такое лидерство в своем бизнесе и с какими конфликтами можно столкнуться начиная свое дело. 📑 Содержание эпизода: 🔸 00:44 Что такое психология для предпринимателей?🔸 06:07 Как может выглядеть работа с предпринимателем? 🔸 11;40 Топ запросов предпринимателей 🔸 13:49 Нужен ли каждому предпринимателю психолог? 🔸 16:45 Помощь лидеру и помощь команде 🔸 28:48 Запросы связанные с деньгами 🔸 33:32 Что еще подсветить по теме? 🔸 35:42 Завершающие рубрики 🔸 37:24 Топ 5 вредных советов лидеру, который начинает работать со своим психологическим здоровьем 🔸 38:28 Посоветуй как себе (что почитать, посмотреть, послушать) 🔸 40:00 Пятиминутка славы Анны 🎵Упоминались в эпизоде:🔸 Книга Тайная Опора. Людмила Петрановская Примеры опросников и тестов: 🔸 Диагностика симптомокомплекса ответственности, ОДЛСО: https://psytests.org/result?v=odlS9s3NEW&pp=1 🔸 Шкала депрессии Бэка: https://psytests.org/result?v=depA2fu 🔸 Опросник выгорания Маслач: https://psytests.org/result?v=mbiB4gWc Опросники мотивации: 🔸 Мотивационный профиль Ричи-Мартина: https://psytests.org/result?v=mprMlNiVONRUqFN_jqlSPyaV&pp=1 🔸 Опросник на выявление мотивации: https://psytests.org/result?v=flaK3aH5V8V9js0XJ&pp=1 🔸 Мотивационный Тест Герчикова: https://psytests.org/result?v=gemM-zYiMG&pp=1 🔸 Якоря карьеры: https://psytests.org/result?v=canA1vun41FClcL&pp=1 🔸 Оценка мотивации к достижению цели: https://psytests.org.ru/result?v=mteA1r&pp=1 Опросники на темперамент и характер: 🔸 Нейрохимический определитель темперамента: https://psytests.org/result?v=ftiA1jN-PkOraW&pp=1 🔸 Формула темперамента по Белову: https://psytests.org/result?v=ostF17Xu&pp=1 Анна Суслова в сети: 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/annasuslovaa 🔸 ТК канал: https://t.me/psycentrbiz 🔸 VK группа: https://vk.com/businesspsy Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/
3/16/24 • 41:39
