Las, kompetensstöd och omställning – en podd om Trygghetsöverenskommelsen Den 1 oktober 2022 börjar den så kallade Trygghetsöverenskommelsen att tillämpas på svensk arbetsmarknad. Men vad innebär den i praktiken? PTK reder i den här podden ut begreppen. Anna Herdenstam träffar förhandlingschefer och jurister som varit med och förhandlat fram vad som har kallats den största arbetsmarknadsreformen på 40 år. I sex avsnitt får du veta allt om bakgrunden till överenskommelsen, vilka de nya kompetens- och omställningsstöden är, vad det sker för förändringar i lagen om anställningsskydd och på vilket sätt huvudavtalet mellan PTK och Svenskt Näringsliv gör stor skillnad för dig som förtroendevald eller anställd på något av förbunden inom PTK. Podden riktar sig framför allt till dig som arbetar fackligt lokalt eller centralt, men även till dig som bara är nyfiken på de nya möjligheterna att studera mitt i arbetslivet eller fundersam över hur du kan påverkas i en uppsägningssituation. Medverkande: • Martin Wästfelt, ordförande i PTK:s förhandlingschefsgrupp • Camilla Frankelius, förhandlingschef, Sveriges Ingenjörer • Jesper Lundholm, utredare, Unionen • Patrik Pedersen, avtalsexpert, Unionen • Peter Ferm och Viveca Brinkenfeldt Lever: PTK-L, Electrolux • Sara Kullgren, chefsjurist, Ledarna • Malin Wulkan, chefsjurist, Unionen • Magnus Bäckström, enhetschef Juridik, Sveriges ingenjörer • Johan Lif, förhandlingschef, Journalistförbundet • Helena Hedlund, avtalsansvarig, PTK Moderator: Anna Herdenstam Projektledare: Åse Harding, PTK Producent: Jon Torbiörnsson, Creo Media Group Klippning: Pontus Egberg, Creo Media Group
Om fack och företag inte kan enas om en avtalsturlista har arbetsgivaren möjlighet att göra undantag från turordningen som fackets förhandlare inte kan ifrågasätta. Malin Wulkan och Johan Lif redogör för hur undantagen fungerar och varför de alls finns.
9/6/22 • 24:26
Regler om att fack och företag kan komma överens om vilka som sägs upp och vilka som ska bli kvar efter en omorganisation har funnits sedan det första omställningsavtalet på 70-talet. Men i och med det nya avtalet förstärks kraven på facket att försöka enas för företagets framtida fortlevnad. Varför förhandlingen om avtalsturlista blir än mer viktig från och med nu förklarar Malin Wulkan (Unionen) och Johan Lif (Journalistförbundet).
9/6/22 • 16:19
Vi besöker Electrolux i Stockholm, där Akademikerföreningen och Unionenklubben har en lång tradition av att förhandla gemensamt i PTK-L. Dessutom förklarar förbundsjurist Sara Kullgren (Ledarna) hur det går till att bilda PTK-L och varför det är extra viktigt med samverkan mellan PTK-förbunden nu, i och med det nya huvudavtalet.
9/6/22 • 06:41
Malin Wulkan (Unionen) och Magnus Bäckström (Sveriges Ingenjörer) reder ut begreppen kring sakliga skäl. Har det blivit lättare för arbetsgivare att säga upp på grund av personliga skäl och vad händer egentligen om arbetsgivaren säger upp utan att först ha försökt lösa problemet på andra sätt, till exempel genom omplacering? Det får du svar på i det här avsnittet.
9/6/22 • 39:18
Vad gäller för den som vill utbilda sig mitt i karriären och på vilket sätt ger huvudavtalet en extra skjuts ekonomiskt? Det, och mycket mer, reder Patrik Pedersen (Unionen) och Jesper Lundholm (Unionen) ut i den här delen av podden.
9/6/22 • 34:48
PTK:s förhandlingsledare Martin Wästfelt (Unionen) och Camilla Frankelius (Sveriges Ingenjörer), berättar i första avsnittet av podden om bakgrunden till Trygghetsöverenskommelsen och det nya huvudavtalet mellan PTK och Svenskt Näringsliv.
9/6/22 • 19:29
