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projekt0708 HR/IT Talk

Expertenwissen für Personaler und SAP-Spezialisten: Das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen projekt0708 GmbH, SAP Gold Partner mit Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors Recruiting sowie Onboarding, versorgt mit seinem Podcast „HR/IT Talk“ die Community in regelmäßigen Abständen mit Fallbeispielen, Best-Practices und technischen Detaileinblicken. Die Expertenrunden verschaffen den Zuhörern Klarheit darüber, welche Lösung sich für die jeweilige Anforderung eignet und wie diese zu implementieren ist. HR/IT Talk liefert somit neue Impulse für die tägliche Arbeit. Die Moderation der Interviews übernimmt projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler.

Tracks

#54 - Digitalisieren, Automatisieren und Erweitern von HXM-Prozessen mit SAP Process Automation
Bereits in 2022 stellte die SAP im Rahmen der TechEd die Produktfamilie SAP Build als Drag-and-Drop-Entwicklungsumgebung für Low-Code- und No-Code-Anwendungen vor. Mit dieser Lösung möchte die SAP Fachanwenderinnen und -anwendern in der Linie – die sogenannten Citizen Developer – die einfache und schnell Erstellung von Unternehmensanwendungen ohne Programmierkenntnisse ermöglichen. Was genau die SAP Build Process Automation, als wichtiger Bestand dieser Produktfamilie, bei der Digitalisierung und Automatisierung von HXM-Prozessen leisten kann, besprechen projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Jonas Germann, Customer Advisor Banking & Insurance bei der SAP, in dieser Folge von HR/IT Talk.
33:09 3/25/24
#53 - Mehr als nur Gefühl: Employee Experience messen, verstehen, optimieren
Vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen wie etwa Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle und dem Fachkräftemangel, nutzen Organisationen die Messbarkeit der Employee Experience, um den gestiegenen Anforderungen der Belegschaft gerecht zu werden. Dabei sind herkömmliche Employee-Engagement-Indizes oftmals nicht ausreichend, da sie wissenschaftliche Konzepte wie Arbeitsengagement, Mitarbeiterzufriedenheit und Commitment vermengen. Wie eine Erhebung besser gelingen kann, diskutieren in dieser Episode projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Dr. Michael Wendt, Geschäftsführer bei HRinstruments.
28:13 2/26/24
#52 - Mit Low-Code/No-Code und SAP Build Prozesse im HR erfolgreich digitalisieren
Die Fortschritte in der Softwareentwicklung auf Basis von No-Code/Low-Code Plattformen ist mittlerweile so beachtlich, dass sie mit herkömmlicher, handcodierter Entwicklung mithalten können. Dies hat eine Reihe von Vorteilen: Nicht-technische Benutzer können jetzt aktiv an der Anwendungsentwicklung teilnehmen, Unternehmen können schneller auf sich ändernde Anforderungen reagieren und Ideen schneller in Prototypen und Anwendungen umsetzen. Dies hat natürlich auch die SAP erkannt und liefert mit der Produktfamilie SAP Build ein mächtiges Toolset – auch für den HR-Bereich. In dieser ganz besonderen Episode von HR/IT Talk interviewt Sabrina Flach, Senior Marketing Manager bei projekt0708, den projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler rund um die Themen SAP Build, LCNC und Citizen Developer.
28:09 1/22/24
#51 - HR/IT Transformation Roadmap - mit Plan in die Zukunft
Die HR/IT Transformation Roadmap ist ein entscheidendes Instrument, um sicherzustellen, dass die Transformation im Personalbereich zielgerichtet, strukturiert und effektiv betrieben werden kann. Sie hilft Unternehmen, ihre HR- und IT-Funktionen zu modernisieren, um den sich verändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Alle Details wie ein solcher "Bebauungsplan" entwickelt werden kann, klären projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und seine Gesprächspartnerin, Paulina Kersting, Senior Consultant bei projekt0708.
28:42 12/11/23
#50 - Migration auf SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
SAP ERP Human Capital Management – besser bekannt als SAP HCM – die On-premis basierte Lösung für das Personalwesen, wird noch bis 2027 verfügbar sein. In Verbindung mit einem Extended Maintenance Service können SAP-Anwenderunternehmen dessen Nutzung noch bis 2030 in Anspruch nehmen. Spätestens dann ist jedoch endgültig Schluss mit der von vielen Anwendern liebgewonnenen HCM-Lösung. Grund genug, sich mit der Nachfolgelösung SAP HCM for S/4HANA näher zu beschäftigen. Genau dies tun projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und sein Gesprächspartner, Herrn Hermann-Josef Haag, DSAG-Fachvorstand Personalwesen & Public Sector in dieser Episode.
37:17 11/27/23
#49 - SAP SuccessFactors Release Update H2/2023
Das neueste SAP SuccessFactors Release für das 2. Halbjahr 2023 steht seit kurzem zur Verfügung. Wie gewohnt hat die SAP eine Fülle neuer Funktionen für Anwenderunternehmen der HXM-Suite bereitgestellt. Kunden können diese seit dem 20. Oktober 2023 in der Preview-Umgebung einsehen und ab dem 17.11.2023 produktiv nutzen. Unsere projekt0708 Expertinnen und Experten Sandra Augustin, Sabrina Flach und Christian Welp geben in dieser Folge von HR/IT Talk einen tiefen Einblick in ausgewählte Funktionalitäten der einzelnen SAP SuccessFactors Komponenten. Ein Highlight aus unserer Sicht: Die neuartige Lösung Cross-System Workflow for SAP SuccessFactors Solutions, die nun generell verfügbar ist. Mit Hilfe von Cross-System Workflow, der im Kern auf der SAP Build Process Automation und somit auf der BTP basiert, können Anwenderunternehmen in hybriden Systemlandschaften Prozesse lösungsübergreifend orchestrieren, d. h. Ende-to-End in SAP SuccessFactors und SAP HCM bzw. H4S4 (On-Premises) abwickeln.
52:36 11/6/23
#48 - Das SAP Talent Intelligence Hub
Für Unternehmen können die richtigen Kompetenzen und Skills der eigenen Workforce den entscheidenden Unterschied ausmachen. Nicht zuletzt aufgrund des Fachkräftemangels werden Arbeitgeber zukünftig mehr auf die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen müssen. Dies gilt auch für deren spezifische Potenziale, Interessen, Präferenzen und Bedürfnisse. Damit dies in größeren Organisationen gelingen kann braucht es eine passende IT-Unterstützung. Dies hat auch die SAP erkannt und stellte kürzlich mit dem SAP Talent Intelligence Hub eine gänzlich neue Lösung innerhalb der SAP SuccessFactors Suite vor. Was es genau mit dieser auf sich hat, diskutieren in dieser Folge projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Stephan Koenen, HR Executive Advisor bei der SAP.
31:29 9/25/23
#47 - HR in der Cloud - hoher Nutzen, typische Herausforderungen
Seit einigen Jahren steht die Auswahl und Implementierung von HR-Cloudlösungen ganz oben auf der Agenda zahlreicher Unternehmen. Die Cloud verspricht effiziente und flexible Prozesse für das Personalmanagement und somit die Grundlage datenbasierter Personalarbeit. Eine kürzlich von SAP und hkp/// group gemeinsam durchgeführte Studie deckt die damit verbundenen Herausforderungen auf und liefert wichtige Erkenntnisse zu typischen Herausforderungen und dem zu erwartenden Nutzen. Über eben diese Studie und deren Ergebnisse spricht projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Andreas Enneking, HR Executive Advisor bei der SAP, in dieser Folge von HR/IT Talk.
35:41 8/28/23
#46 - Lessons Learned SAP SucessFactors Einführungsprojekte – wieder etwas dazugelernt!
Die Einführung von SAP SuccessFactors, der cloudbasierten HR-Lösung von SAP, unterscheidet sich erheblich von herkömmlichen SAP HCM Projekten. Während man in der "alten Welt" bzw. On-Premise Umgebung daran gewöhnt war, Prozesse und Funktionen jederzeit anzupassen zu können, erfordert die Nutzung der Cloud eine stärkere Ausrichtung an Best Practices und dem „Standard“ des Herstellers. Das macht ein Umdenken erforderlich, seitens des einführenden SAP-Anwenderunternehmens als auch bei dem entsprechenden Implementierungspartner. Wie die Einführung von SAP SuccessFactors trotzt dieser Herausforderung ein Erfolg werden kann, diskutieren projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Jörg Ehrlich, Solution Architect bei projekt0708.
38:19 7/24/23
#45 - 5 Technologie-Trends im Handel
Die Digitalisierung im Handel hat in den letzten Jahren einen massiven Schub erfahren. Aber auch in Zukunft steht die Handelsbranche vor gewaltigen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. So wird beispielsweise der akute Personal- und Fachkräftemangel die Automatisierung der Store-Prozesse weiter vorantreiben. Neuartige Technologien wie etwa Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen werden darüber hinaus in vielen Einsatzbereichen Einzug halten. Grund genug für projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler, sich in dieser Podcast-Episode mit Stefan Binkowski, SAP Vice President Retail & Wholesale Advisory, über aktuelle Technologie-Trends und Implikationen für die Retail-Branche zu unterhalten.
30:56 6/26/23
#44 - SAP SuccessFactors Release Update H1/2023
Es ist mal wieder so weit: Das neueste SAP SuccessFactors Release Update - diesmal für das 1. Halbjahr 2023 - ist verfügbar. Wie immer liefert der Softwarehersteller hiermit eine große Anzahl neuartiger Features an die SAP-Anwenderunternehmen aus. In der Preview-Umgebungen ist das aktuelle Release bereits seit dem 28. April verfügbar und wird am 2. Juni 2023 produktiv gesetzt werden. Unsere projekt0708 Expertinnen und Experten Maria Reiter, Leonie Weh und Michael Krieg werden Ihnen in dieser Folge von HR/IT Talk einen tiefen Einblick in die neuen Funktionalitäten der einzelnen SAP SuccessFactors Module geben. Sie erläutern insbesondere, welchen Mehrwert Sie erwarten dürfen und welche Voraussetzungen jeweils zu erfüllen sind.
40:43 5/31/23
#43 - So klappt die Integration von SAP SuccessFactors und SAP HCM!
Das sog. Core Hybrid Szenario ist eines unter vielen möglichen Bereitstellungsoptionen, mit welchem SAP-Anwenderunternehmen ihr existierendes SAP HCM On-Premise System, mit dem cloudbasierten SAP SuccessFactors integrieren können. Dies gilt insbesondere, wenn eine Entgeltabrechnung und die Zeitwirtschaft in Verwendung sind. Aber wie genau lässt sich eine solche hybride Systemlandschaft optimal umsetzen? Wie lässt sich diese im produktiven Tagesgeschäft beherrschen? Und was kann die Business Technology Platform in Sachen Standard-Integration leisten – oder auch nicht leisten? Diesen Fragestellungen gehen projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und sein Gast, Wolfgang Domaschka Teamlead Technology bei projekt0708, auf den Grund.
35:52 4/24/23
#42 - Organisationsformen, Benchmarks & Kennzahlen in der Recruitingpraxis
In 2022 hat der deutsche Arbeitsmarkt das Rekordausschreibungsvolumen von 2019 deutlich übertroffen. Insbesondere im Recruiting von qualifizierten und hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sind Engpässe an der Tagesordnung und stellen Recruiting-Abteilungen vor immer größere Herausforderungen. Kennzahlen und Benchmarks können dabei helfen, genau diesen Herausforderungen in der Praxis besser begegnen zu können. Wie dies genau funktionieren kann, diskutiert projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler zusammen mit Jan Kirchner, Geschäftsführer bei der Wollmilchsau GmbH.
42:12 3/27/23
#41 - Einführung von SAP SuccessFactors bei Kongsberg Automotive in Rekordzeit
Die Einführung einer personalwirtschaftlichen Softwarelösung kann herausfordernd sein. Dies gilt insbesondere, wenn das einführende Unternehmen international tätig ist und somit den Anspruch besitzt, ein globales System zu implementieren. Ist dann auch noch ein sog. Brownfield Ansatz notwendig oder gewünscht, steigt die Komplexität erheblich. So auch bei Kongsberg Automotive, einem aus Norwegen stammenden und in der Schweiz ansässigen Automobilzulieferer. Wie dennoch die Einführung von SAP SuccessFactors gelingen konnte, diskutieren projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Philipp Ruf, Director HR Controlling and HR Systems bei Kongsberg Automotive.
21:52 2/28/23
#40 - Die Evolution des Organigramms
Egal ob Organisationsdiagramm, Organisationsplan, Organisationsschaubild, Strukturplan oder Stellenplan, letztlich bezeichnen all diese Formen des Organigramms eine vereinfachte, grafische Darstellung der Aufbauorganisation eines Unternehmens. Die Zielsetzung eines solchen Organigramms: Die Organisation und die entsprechenden Leitungsbeziehungen zwischen den einzelnen Organisationseinheiten sollen transparent dargestellt werden. Ferner sollen entsprechende Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten klar erkennbar werden. Je nach Ausprägung kommen Kommunikationsbeziehungen oder die personelle Besetzung von existierenden Stellen, Stäben und Abteilungen hinzu. Stellt sich die Frage, wie ein Organigramm all diesen Anforderungen gerecht werden kann. Und wie sich dieses mit möglichst wenig Aufwand und im besten Falle softwaregestützt erstellen und publizieren lässt. Rund um diese Fragestellungen diskutieren Michael Scheffler, Geschäftsführer bei projekt0708 und Michael Grimm, einer der Gründer und Geschäftsführer von Ingentis.
42:02 1/16/23
#39 - SAP SuccessFactors Release Update H2/2022
Das neue SAP SuccessFactors Release Update für das 2. Halbjahr 2022 steht in den Starlöchern. Wie gewohnt stellt die SAP auch diesmal eine Vielzahl neuartiger Features über die gesamte Suite hinweg den SAP-Anwenderunternehmen zur Verfügung. In der Preview-Umgebungen ist das aktuelle Release bereits seit dem 28. Oktober 2022 verfügbar und wird am 9. Dezember 2022 produktiv gesetzt werden. Unsere projekt0708 Experten Jörg Ehrlich und Fabian Koppert werden Ihnen in dieser ganz speziellen Folge von HR/IT Talk einen tiefen Einblick in die neuen Funktionalitäten der einzelnen SuccessFactors Module geben. Sie erläutern insbesondere, welchen Mehrwert Sie erwarten dürfen und welche Voraussetzungen jeweils zu erfüllen sind.
33:57 11/14/22
#38 - Ohne Candidate Experience geht nix mehr!
Die „Anzahl der offenen und gemeldeten Stellen“ lag im 2. Quartal 2022 gem. einer IAB-Stellenerhebung bei knapp 2 Millionen Vakanzen! Keine gute Nachricht für Arbeitgeber, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind. Umso wichtiger ist es daher, als einstellendes Unternehmen die richtigen Stellschrauben zu bewegen. Ein Beispiel hierfür kann eine optimale Karriereseite, als Knotenpunkt aller Recruiting-Maßnahmen sein. Ein weiteres Beispiel ist eine bestmöglich ausgestaltete Candidate Experience. In dieser Folge von HR/IT Talk unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Jan Kirchner, Partner und Geschäftsführer der Wollmilchsau GmbH und Top-Experte in Sachen Personalmarketing, HR Analytics und Employer Branding.
36:08 10/24/22
#37 - SAP Business Technology Platform einfach erklärt - Integration, Erweiterung & Innovation
SAP Business Technology Platform aka SAP Cloud Platform aka SAP HANA Cloud Platform – alles Produktnamen, die das Platform-as-a-Service (PaaS) Angebot aus dem Hause SAP beschreiben. Die Lösung der Walldorfer stellt hierbei ein breites Spektrum von Diensten zur Verfügung, wie etwa eine mächtige Entwicklungsplattform, eine Laufzeitumgebung für kundenindividuelle Erweiterungen von Cloud- und On-Premise-Landschaften sowie Funktionen für Collaboration oder Integration. Über dieses Potpourri an Möglichkeiten diskutieren projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Martin Koch - CEO und Principal Consultant bei CloudDNA - in dieser Episode von HR/IT Talk.
32:47 9/26/22
#36 - Personalentwicklung & New Work im Handel
Personalentwicklung und New Work werden nicht zuletzt aufgrund der anhaltenden Digitalisierung von Arbeitsprozessen, dem demographischen Wandel und dem sich verstärkenden Fachkräftemangel eine immer größere Rolle spielen. Zum einen brauchen Arbeitgeber mehr und mehr kompetentes und gut qualifiziertes Fachpersonal. Zum anderen wollen und müssen sich Arbeitnehmer:innen weiterentwickeln, um in der sich schnell ändernden Arbeitswelt bestehen zu können. Der deutsche Handel bzw. die gesamte Retail Branche unterliegt hierbei ganz besonderen Herausforderungen, über welche sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Ulrike Witt, Leiterin Forschungsprojekt Personal beim EHI Retail Institute unterhält.
27:37 8/1/22
#35 - Agil oder Waterfall – mit welcher Projektmethodik sind Ihre SAP-Projekte erfolgreicher? (Teil 2/2)
Agil oder Wasserfall – welche Projektmethodik eignet sich am besten, um SAP-Projekte zum Erfolg zu führen? Diese Fragestellung diskutiert projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler in dieser zweiteiligen Podcast-Episode zusammen mit Ludwig Wartlsteiner, Senior Consultant bei projekt0708. Im ersten Teil versuchten sich die beiden Experten an einer Definition was agile Projekte eigentlich ausmacht und wie sich diese ausgestalten lassen. Aber auch die Tatsache, dass das gute alte Wasserfall-Modell nach wie vor eine Daseinsberechtigung besitzt wurde herausgearbeitet. In der aktuellen, zweiten Folge werden Insights zu einem realen Kundenprojekt geliefert, welches komplett agil und sogar zu 100%remote durchgeführt wurde. Abschließend werden konkrete Tipps für die Projektpraxis gegeben.
30:01 7/18/22
#34 - Agil oder Waterfall – mit welcher Projektmethodik sind Ihre SAP-Projekte erfolgreicher? (Teil 1/2)
Ein funktionierendes Projektmanagement stellt für jedes Unternehmen einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar, um Projekte in Time, Budget und Quality abwickeln zu können. Dies gilt insbesondere für IT- und somit auch für SAP-Projekte, die in einer sich immer schneller wandelnden Arbeitswelt - gespickt von sich ändernden Rahmenbedingungen und Anforderungen - umgesetzt werden müssen. Die Antwort auf diese Herausforderung lautet oftmals Agilität. Aber trifft dies wirklich auf jede Art von Vorhaben insbesondere im SAP-Umfeld zu? Diese Fragestellung diskutiert projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Ludwig Wartlsteiner, Senior Consultant bei projekt0708. Erfahren Sie mehr in diesem 1. Teil der zweiteiligen Episode rund um agile Projektmethodiken.
33:59 6/27/22
#33 - Mitarbeitende zu Recruitern des eigenen Unternehmens machen
Durchschnittlich 341 Kontakte besitzt ein Mitarbeiter auf den diversen Social-Media Plattformen. Ein riesiger Fundus an potenziellen Kandidaten! Daher gehören Mitarbeiterempfehlungsprogramme schon lange zur gängigen Recruiting-Praxis der einstellenden Unternehmen. Und nicht nur die kostenlose Reichweite macht Employee Referrals – wie diese auch genannten werden – so attraktiv für Arbeitgeber. Personaler schätzen insbesondere den Cultural Fit, den die empfohlenen Mitarbeiter:Innen mitbringen. Vor diesem Hintergrund sprechen projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Carl Hoffmann, Gründer und Geschäftsführer der Talentry GmbH, über Mitarbeiterempfehlungen und die Talent Relationship Platform von Talentry.
25:37 4/25/22
#32 - Neue Talente mit einer state-of-the-art Karriere-Website begeistern
Vor dem Hintergrund des allgegenwärtigen Fachkräftemangels, des demographischen Wandels und einer geringen Arbeitslosenquote, zählt das Recruiting von neuen Talenten zu den wesentlichsten Aufgaben im HR. Umso wichtiger ist es, sich als einstellendes Unternehmen stets zu hinterfragen und sich mit den neuesten Trends und Methoden in der Personalbeschaffung intensive auseinanderzusetzen. Dies gilt insbesondere für die Karriere-Website der eigenen Organisation, da diese als Dreh- und Angelpunkt für die Kommunikation sowie den Informationsaustausch mit Kandidaten gilt. In dieser Folge von HR/IT Talk spricht projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit André Hussock, Principal Consultant bei projekt0708 über aktuelle Recruiting Themen.
29:56 3/28/22
#31 - Kompetenzentwicklung mithilfe von Kompetenzenbilanz und SKATE-Modell
Ein wesentlicher Aspekt im Rahmen von New Work und New Learning ist das Thema Kompetenzentwicklung. HR muss mit Mitarbeitenden und Stakeholdern wie etwa Führungskräften herausarbeiten, was sie „können“ und „wollen“. Die Messung von Kompetenzen sollte hierbei jedoch nicht den absoluten Fokus darstellen. Besser ist es sich auf die Entwicklung von Kompetenzen zu konzentrieren. Ein möglicher Ansatz kann die Kompetenzenbilanz sein, ein wirkungsvolles und wissenschaftlich fundiertes Coaching-Verfahren, um Menschen im Wandel zu begleiten. projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler unterhält sich in dieser Episode mit Dr. Claas Triebel, der die Kompetenzenbilanz als auch das SKATE Modell maßgeblich mitentwickelt hat.
29:35 2/28/22
#30 - Prozesse & Formulare: HR-Prozesse digital nah am SAP Standard
Für Personalabteilungen ist die Digitalisierung ihrer Prozesse nicht nur eine Effizienzfrage: Die Gewährleistung von Arbeitsabläufen ist in Zeiten von Corona und Homeoffice eine große Herausforderung. SAP Anwenderunternehmen, die HR Prozesse digitalisieren wollen, besitzen mit dem on-premise basierten SAP HCM ein umfassendes Repertoire an Möglichkeiten, die dem einen oder anderen vielleicht noch nicht bekannt ist. Die Rede ist von dem HCM-Modul „Prozesse und Formulare“ - eine Lösung, die in Verbindung mit SAP Fiori mobiles Arbeiten aber auch eine hohe Automatisierung von Prozessen ermöglicht. In dieser ganz besonderen Episode von HR/IT Talk interviewt Sabrina Flach, Marketing Specialist bei projekt0708, den projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler rund um das Thema SAP HCM Prozesse & Formulare.
35:26 1/24/22
#29 - People Analytics - datenbasierte Entscheidungen im HR
HR - oder auch People Analytics - bezeichnet die Analyse der personalwirtschaftlichen Daten der eigenen Organisation – und zwar in Verbindung mit anderen, relevanten Unternehmensdaten. Somit kann der vorhandene „Datenschatz“ mit statistischen Verfahren und zunehmend mit Hilfe von KI genutzt werden. Das Ziel hierbei ist, strategische Erkenntnisse zu erlangen und fundierte Entscheidungen treffen zu können. Im besten Falle ergänzen also Daten und Fakten die vorhandenen Erfahrungswerte und die Intuition der Entscheidungsträger im HR. Wie das gelingen kann, dass diskutieren projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler und Paulina Kersting, Consultant bei projekt0708.
27:24 11/29/21
#28 - SAP SuccessFactors Release Update H2/2021
Anhand von halbjährigen Release Updates werden 2x im Jahr neue Funktionalitäten für die Anwenderunternehmen der SAP SuccessFactors Suite durch den Softwarehersteller SAP bereitgestellt. Das Release für die 2. Jahreshälfte 2021 ist ab sofort verfügbar und enthält reichlich Neuerungen, die es nun zu bewerten gilt. Daher unterhält sich in dieser Episode von HR/IT Talk Sabrina Flach, Marketing Specialist bei projekt0708 mit Felix Ehrenfels, Consultant ebenfalls bei projekt0708, über den konkreten Mehrwert zu einer von uns getroffenen Auswahl an Neuerungen.
41:13 10/25/21
#27 - SAP SuccessFactors Work Zone: Der digitale Arbeitsplatz für HR
Mit SAP SuccessFactors Work Zone können Unternehmen einen digitalen Arbeitsplatz für ihre Mitarbeiter bereitstellen. Die Idee dahinter: Die Belegschaft – insbesondere die sog. Deskless Workforce – soll unabhängig von Ort, Zeit und Device bequem auf Geschäftsanwendungen und relevante Informationen aber auch auf Lern- und Collaboration-Funktionen zuzugreifen können. Gleichzeitig verspricht die SAP Work Zone eine Steigerung der Produktivität als auch eine Vereinfachung von Arbeitsabläufen wie etwa schnelle on- und offboarding Prozesse. In dieser Folge von HR/IT Talk unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Maurice Schilken, Partnermanager bei der SAP Deutschland und langjähriger SAP HXM Experte, über den Leistungsumfang der SAP SuccessFactors Work Zone aka SAP Work Zone für HR.
33:11 9/27/21
#26 - Fachkräftemangel ade! Das Studien- und Ausbildungsprogramm der SAP
Ein duales Studium oder eine Ausbildung bietet vielen jungen Menschen die Gelegenheit für einen gelungenen Berufseinstieg – und oftmals auch für eine erfolgreiche Karriere in der IT-Branche. Unternehmen hingegen profitieren auf dem hart umkämpften Markt der Fachkräfte von neuen Talenten und im Idealfall von einer langfristigen Mitarbeiterbindung. Dies hat auch der Softwarehersteller SAP erkannt und bietet seit rund 40 Jahren den sog. DuSA´s ein breites Spektrum an Ausbildungs- und Studiengängen an. projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler spricht in dieser Episode von HR/IT Talk mit Dr. Klaus Schmiedgen, Head of Vocational Training bei der SAP Deutschland, über das Ausbildungs- und Studienprogramm der Walldorfer.
34:02 8/30/21
#25 - It's a Match! Bewerber, Skills und Jobs effektiv zusammenbringen
Können KI-Technologien dabei unterstützen die Personalarbeit zu vereinfachen? Welche Anwendungsfälle funktionieren tatsächlich, um Abläufe im HR schneller und effizienter zu gestalten? Und sind Algorithmen dem Mensch gegenüber wirklich immer im Vorteil? Viele Fragen, die projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler gemeinsam mit seinem Gast Stephan Menge, Vice President Sales - Europe bei Textkernel, in dieser Folge von HR/IT Talk ausführlich diskutiert.
33:44 7/26/21

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