Techlipstick - Découvre la tech avec les femmes qui la font !

Directrice de programme chez Nokia, Fatima Bakhti redéfinit les codes avec son engagement pour l'inclusivité et l'innovation ! 🔧 Ses compétences : Fatima combine son expertise en ingénierie des télécommunications et ses qualités de manager avec une mission : rendre les métiers d’ingénieure plus attractifs pour les femmes. En tant que Présidente de Femmes Ingénieures, elle travaille sans relâche pour les promouvoir auprès des jeunes filles et se bat pour la place des femmes dans les rôles de management technique au sein des entreprises. 📚 Son parcours : Avec un parcours allant de ses débuts en physique à un doctorat et des postes clés dans le secteur des télécommunications, Fatima a navigué entre la technique et le management. Elle a fait ses premiers pas dans l'industrie chez Alcatel et a assisté à des révolutions majeures, comme l'arrivée de la fibre optique et la montée de la 5G, qui ont redéfini les télécoms. 💬 Un message inspirant : “On a l 'impression que l 'on ne va pas pouvoir prendre un poste parce qu 'on n’a pas toutes les compétences requises, parce qu 'on pense que sur ce sujet -là, on n’a pas assez d 'expérience…c'est cette autocensure là qu'il est nécessaire de casser en fait, d 'avoir confiance en soi et de se dire j'y vais, je fonce.” 🌟 Ses leçons de carrière : Fatima partage son expérience de changement de cap : passer d’un rôle d’experte à des responsabilités managériales. Elle nous montre que savoir évoluer est la clé pour rester à la pointe et continuer à apprendre. 🚀 Son ambition : Fatima aspire à maximiser l’impact de la technologie tout en s'assurant que l’innovation sert un but social. À travers son rôle de leader, elle souhaite inspirer plus de femmes à entrer dans les métiers de l'ingénierie. ⭐Ses références : Femme qui l’inspire : Simone Veil Livre : l’art de négocier https://www.fnac.com/a2699367/Maurice-A-Bercoff-L-art-de-negocier-avec-la-methode-Harvard Emission : Femmes puissantes de Léa Salamé https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/femmes-puissantes 🎧 Écoute cet épisode pour découvrir comment Fatima Bakhti casse les barrières et pousse l’innovation au service de l’inclusivité dans la tech.

10/11/24 • 50:16

"Je veux que plus aucun enfant se dise je suis nulle" "On a tous un truc dans lequel on est bon" "Il faut arrêter de vouloir mettre les enfants dans des cases" Découvre le parcours de Solenne Le Goaziou-Bocquillon et comment elle révolutionne l'éducation des enfants ! Elle aborde l'importance de la confiance en soi et des compétences socio-comportementales pour les enfants, ainsi que les défis du système éducatif actuel. Solènne présente également sa startup SoftKids, qui vise à développer ces compétences chez les jeunes. Elle souligne l'importance de l'autonomie des enfants et de la parentalité active, tout en partageant des conseils pratiques pour les parents. Enfin, elle évoque son rôle de modèle et l'importance de partager son expérience pour inspirer les autres. Références : Claude Terosier, fondatrice de Magic Makers “Construire un second cerveau”, livre de Tiago Forte https://www.babelio.com/livres/Forte-Construire-un-second-cerveau--Une-methode-complet/1542098 “Vlan”, le podcast de Gregory Pouy Les associations : Digital Ladies and Allies, Femme@numerique Le livre ‘Préparer vos enfants au monde de demain’ et les infos de Solenne sont à retrouver sur son site. https://solenneblg.com/ Chapitres : 05:11 L'égalité des chances et la confiance en soi 11:46 L'impact des soft skills sur la société 21:46 SoftKids : développer les compétences socio-comportementales 26:06 Le rôle de l'Éducation nationale dans la promotion des soft skills 27:19 L'importance des compétences comportementales dans l'éducation 30:25 L'impact de l'intelligence artificielle sur l'apprentissage 31:55 La confiance en soi et l'esprit critique face aux réseaux sociaux 38:54 L'organisation et la préservation de la santé mentale 51:36 Les pitchs dans le monde des startups : savoir dire stop

9/27/24 • 53:17

Sandrine Delage a fait une des premières écoles d’informatique et vu petit à petit le secteur se vider de ses effectifs féminins. Elle à l’origine du très beau collectif Women and girls in tech qui réunit BNP Paribas, Simplon et Digital Ladies and allies, et soutient les associations qui oeuvrent pour la diversité, essentielle pour répondre aux enjeux de notre monde. Entre autres références et pépites livrées par Sandrine, nous avons évoqué les 10 clés pour les entreprises afin de parvenir à la mixité dans les équipes techniques. Parmi celle-ci, Sandrine cite : “Accueillir tous les visages. On ne peut pas s’occuper des femmes dans la tech si on ne s’occupe pas d’abord de l’ensemble de la diversité.” Sandrine donne également des conseils pour les talents. Mets tes écouteurs pour cette conversation où la bienveillance, l’intelligence collective et le sens du business sont au coeur des actions menées par Sandrine ! Chapitres 00:00 Passionnée de la tech et militante pour l'inclusion 02:09 Co-fondatrice du collectif Women and Girls in Tech 04:06 La découverte de la passion pour l'informatique 06:38 L'importance de la diversité dans la tech 22:03 Créer un environnement inclusif dans les entreprises 25:13 Accompagner les jeunes filles et les femmes dans la tech 32:04 L'accompagnement des femmes pendant la maternité 34:58 Sélectionner un employeur avec une politique de diversité 40:06 L'IA générative et son impact sur la diversité 44:34 La création intergénérationnelle 53:21 Le podcast "Canary call" de Perrine Grua 54:43 Conclusion Références : Co-fondatrice de ⁠⁠Women and girls in Tech⁠⁠, collectif entre ⁠⁠Digital Ladies and allies⁠⁠, ⁠⁠Simplon⁠⁠ et BNP Paribas ⁠⁠Ada Lovelace⁠⁠ ⁠⁠ESIEE⁠⁠ école d’informatique Cergy-Pontoise ⁠⁠Numeum⁠⁠ ⁠⁠Femmes-numerique⁠⁠ et l’initiative Nova in tech ⁠⁠Leava Cohen⁠⁠ ⁠⁠Les oubliées du numérique⁠⁠, Isabelle Collet ⁠⁠Les Figures de l’ombre⁠⁠ film ⁠⁠Startup for Kids⁠⁠ ⁠⁠Afrogameuses⁠⁠ et ⁠⁠Women in games⁠⁠ Le podcast ⁠⁠Canary Call⁠⁠ notamment l’épisode 92 Marion Carré, ⁠Qui a voulu effacer Alice Recoque⁠ Caroline Criado-Perez, ⁠Femmes invisible⁠ Le blog de Sandrine et sa fille ⁠Mère et Fille 2.0⁠

9/13/24 • 51:17

Dans le domaine de l'IA, la recherche d'algorithmes non biaisés et de l'utilisation responsable est primordiale. Annabelle Blangero exerce ces responsabilités chez Ekimetrics. Elle partage son parcours académique et professionnel, passant de la biologie à la psychologie cognitive et finalement à la data science. Elle explique le concept de psychologie cognitive et son lien avec l'IA. Elle aborde également les biais dans l'IA et les mesures pour les atténuer, ainsi que l'importance de la gouvernance de l'IA responsable. Elle souligne également les préoccupations environnementales liées à l'IA générative et l'importance de mesurer son impact. Enfin, elle aborde le sujet de la diversité et de l'inclusion dans le domaine de l'IA, ainsi que l'importance de la représentativité et de la sororité. Références : Dona Harraway "Cyborg Manifesto", interviewée dans "le Code a changé"podcast Radio france de Xavier de la Porte. Clair, l'IA responsable développé par Annabelle et son équipe. Chapitres 00:00 Introduction et présentation d'Annabel Blangéro 03:35 Du parcours en biologie aux neurosciences et à la data science 11:51 L'analyse du comportement humain avec la data science et l'IA 14:56 Mesurer et atténuer les biais dans les algorithmes d'IA 20:25 Gouvernance et transparence dans les projets d'IA 24:05 L'impact environnemental de l'IA et sa réduction 25:09 Réduire l'utilisation de grands modèles de langage 25:54 La tendance des grandes entreprises à utiliser des modèles de plus en plus gros 26:50 Claire : un modèle multi-agent spécialisé dans l'IA responsable 29:17 L'impact de l'IA sur l'éducation et l'emploi 31:01 L'importance des compétences humaines et de l'esprit critique 34:53 S'intéresser à l'IA et prendre en compte ses dimensions éthiques et sociétales 47:05 riverside_outro_épisode _ may 17, 2024 001_techlipstick's_stud.wav

8/30/24 • 47:09

Pendant la pause estivale, nous remasterisons des épisodes des débuts du podcast. ⁠Christelle Curcio⁠ est co-fondatrice et Vice-présidente d'Alegria Group. Lors de notre discussion en juin 2022, elle était en charge des équipes de Makers et Makeuses, ces spécialistes du développement d'applications grâce aux outils no-code. Nous avons parlé de ces nouveaux métiers, de formation, de mode de travail, d'égalité dans la tech, de sa passion pour le gaming et d'entrepreneuriat. Les outils no-code mentionnés pendant l'épisode : Zapier et Make Slack Shopify Glide Webflow Slack Gather Airtable Notion Bubble Découvre son témoignage avec quelques nouvelles à la fin de l'épisode. Belle écoute !

8/17/24 • 57:50

Pendant la pause estivale, on vous donne des nouvelles d'Elise Pinto et de sa startup Vocads. Elle était venue au tout début du podcast en juin 2022 parler d'entrepreneuriat et d'intelligence articificielle. Redécouvre son témoignage réédité pour l'occasion. Belle écoute ! #IA #entrepreneuse #startup

8/3/24 • 43:08

Marie Paindavoine est devenue docteur en cryptographie en découvrant un livre qui a changé sa vie ! (référence ci-dessous). Elle a démarré un parcours dans la recherche avant de rejoindre l'entreprise car elle voulait appliquer ce qu'elle découvrait à la vie réelle. Dans son témoignage, elle partage aussi la difficulté d'être une femme dans un monde où les règles sont dictées par les hommes. En créant son entreprise, elle peut non seulement utiliser son expertise, mais aussi créer l'entreprise qui lui convient. Ecoute son témoignage sincère et engagé, et découvre avec elle le monde de la cryptographie que j'ai trouvé passionnant ! Ses références :  Willa, l'accélérateur féminin Sophie Germain mathématicienne de la fin du 18e qui a dû se faire passer pour un homme pour se faire connaitre dans le monde des mathématiques. Livre : “Histoire des codes secrets” Film : Enigma Podcast : le Feuilleton de France Culture Site internet pour aider à “qu’est ce qu’on mange ce soir” : Cuisine addict.

7/19/24 • 49:06

Helene Deckx Van Ruys est directrice diversité et inclusion et extrêmement investie dans la cause des femmes dans les sciences et la technologie. Nous parlons longuement de ces questions et elle a partagé beaucoup de références :  Le pacte pour une IA égalitaire du laboratoire de l’égalité Son intervention au sénat Elisabeth Moreno Olympe de Gouges pionnière du féminisme au 18e siècle “Les figures de l’ombre” film  Sophie Adreno et Claudie Haigneré, astronautes Guide des bonnes pratiques pour une IA égalitaire Les films Sage Homme, Billy Elliot, Le Grand Bain Les alliés hommes : Guy Manou-Mani Gerald karsenti Eric Lallier Roland Lescure “L’IA pas sans elles” de Aude Bernheim et Flora Vincent Léava Cohen Aurélie Jean Sophie Vigier école 42 Sandrine Delage Women and Girls in Tech Girls who Code Simone De Beauvoir Simone Veil Ada Lovelace ___________________ Découvre la formation sur les fondamentaux de ChatGPT sur le site et télécharge gratuitement l’ebook ChatGPT.

7/5/24 • 42:58

Après une carrière dans la distribution dans le groupe Casino où elle a travaillé sur les sujets stratégiques pour la direction générale, Alice a basculé du côté technologique par le biais du logiciel. Mais le projet de Fairmat correspondait davantage à sa recherche de sens et la mission lui convient parfaitement. 💡En quoi consiste son poste de Chief Impact Officer ? 🧐Qu’est ce que le label B-Corp obtenu haut la main par Fairmat ? 🔥Quelle est l’injustice faite aux femmes qui l’a fait bondir ?✨Comment vit-elle l’arrivée de l’intelligence artificielle ? C’est quelques unes des nombreuses questions que nous abordons dans cette conversation hyper dynamique, à l’image de notre invitée ! Découvre son métier passionnant, ses convictions fortes et sa passion pour la cause des femmes. Bonne écoute ! Références Livre blanc de Welcome to the Jungle sur le Futur du travail https://solutions.welcometothejungle.com/ebook-tendances-rh-2023 Juro AI 4 3 2 1 de Paul Auster Sarah Ben Allel Chief People Officer de Qonto “A voix nue” le podcast de France Culture

6/21/24 • 54:09

Comment fait-on pour résoudre le problème du recyclage des fibres de carbone qui sont présentes dans les avions, les pâles d’éolienne et finissent enfouies dans le sol ? Avec Milène Séné nous découvrons la solution conçue par Fairmat,un startup qui transforme ces fibres en nouveaux matériaux. Milène est ingénieure Mécanique et conçoit les machines qui permettent ce recyclage. Elle a été séduite par le projet et a rejoint l’entreprise dans l’usine de Nantes. Par ailleurs elle nous parle de son engagement féministe : “Le fait que c 'est une injustice finalement, que les femmes aient moins accès à telle ou telle qu 'elles soient moins payées, qu 'il y ait tout un tas d 'inégalités de manière générale. Et donc en tant que femme, forcément, je me suis sentie un petit peu concernée. Et je pense que c 'est pour ça que je me suis investie sur cette cause -là.” 💖Découvre son parcours et son métier dans cet entretien authentique ! Chapitres : 00:00 Introduction et présentation de Milène Séné 02:15 Parcours académique et professionnel de Milène 05:48 Expériences de stage et choix de carrière 11:18 Le rôle de Milène chez Fairmat 18:01 Défis dans le travail chez Fairmat 19:38 Point de vue sur l'intelligence artificielle 20:01 Possibilités d'évolution de carrière chez Fairmat 20:24 Devenir une référence technique et envisager des responsabilités managériales 21:13 Promouvoir l'égalité et la diversité dans l'ingénierie 23:18 Encourager les femmes à poursuivre des études et des carrières techniques 28:08 Développer une pensée scientifique rigoureuse avec 'L'Esprit Critique' 33:59 Conclusion Références Pénélope Bagieu, dessinatrice de BD La chaine YouTube de Manon Bril la BD ‘L’esprit critique” d’Isabelle Bauthian La Bonne Auberge sur YouTube, un concept original à découvrir

6/14/24 • 38:45

Léa Tastet est une jeune ingénieure Matériaux diplomée de Grenoble INP Phelma qui a choisi une entreprise engagée dans l’écologie pour démarrer sa carrière. Pendant son année de césure, elle a fait six mois de service civique avec l’association AFEV et un voyage initiatique dans les Balkans avec deux amies. Son critère numéro 1 pour son premier job était un projet qui a un sens pour elle, en lequel tous les salariés croient, dans un environnement startup dynamique. Elle a rejoint Fairmat, une startup lancée en 2020 par Benjamin Saada, qui recycle les fibres de carbone pour les transformer en nouveaux produits. Cet épisode est le premier d'une série de trois portraits sponsorisée par Fairmat. Retrouve toutes les offres d'emploi sur leur site. ⭐Abonne-toi et partage autour de toi pour soutenir la poursuite du podcast ! ⭐

6/7/24 • 33:57

💡 Le nouvel épisode de Techlipstick t’emmène à la découverte de la legal tech et d’un poste moins connu, celui de General Counsel. ⭐Abonne-toi et partage autour de toi pour soutenir la poursuite du podcast ! ⭐ Malvina Puzenat a débuté sa carrière dans un prestigieux cabinet d’avocats avant de rejoindre la finance et d’être séduite par le projet original de Futurz. 👉🏻Qu’est ce que ce poste de General Counsel, pourquoi est ce différent de l’exercer dans une legal tech ? 👉🏻Quelle est la proposition de Futurz pour permettre aux entrepreneuses et entrepreneurs de partager la création de valeur avec des personnes qui ne sont pas salariées de la structure ? 👉🏻En quoi Comète, le réseau féminin est une aide puissante pour sa carrière ? Ce sont quelques une des questions que nous avons abordées dans cet entretien qui m’a beaucoup appris. Si tu connais des femmes qui exercent un métier juridique, n’hésites par à leur partager ! 🎁 Références : Les épisodes sur la levée de fond avec Sylvie Matz démarrent avec le numéro 54. Chapitres 00:00 Le partage du capital dans les startups 07:25 La transition du monde du droit vers la tech 26:59 Surmonter les obstacles juridiques et fiscaux 37:18 Les différences culturelles dans le rapport au travail 49:49 L'importance de l'éducation financière et économique

5/17/24 • 54:36

A seulement 26 ans, Ines Besbes a déjà créé deux entreprises ! Seedext en sa dernière née et elle partage avec nous comment elle a saisi cette opportunité à la suite des ses études. Retrouves nous pour ce témoignage hyper inspirant, à partager sans compter avec toutes celles qui se rêvent entrepreneuses ! Ines fait partie du collectif SISTA, elle est en train de lever des fonds pour son projet. 🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !! #ia #entrepreneuriat #entrepreneuse #womenintech #future of work Enseignements : L'importance de la résilience en tant qu'entrepreneur La valeur de la motivation et de la détermination dans l'entrepreneuriat L'impact des technologies actuelles sur le mode de vie et de travail La nécessité de s'adapter et de pivoter dans le développement d'une entreprise L'importance de trouver un associé avec qui travailler efficacement Il est important d'avoir un mentor ou une personne de confiance avec qui échanger quotidiennement pour trouver des solutions et prendre du recul sur les problématiques rencontrées. Trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel en tant qu'entrepreneur, en prenant soin de sa santé physique et mentale. L'adoption de l'IA et des nouvelles technologies est inévitable, il est donc important de comprendre leur utilisation et de les intégrer de manière à créer une chaîne de valeur. La diversité au sein d'une équipe est essentielle pour favoriser la créativité, l'ouverture d'esprit et la résolution de problèmes. Il est nécessaire de sensibiliser et d'éduquer les personnes à l'utilisation de la technologie, afin de réduire les résistances et de favoriser une adoption positive. Avoir un impact positif à travers son entreprise est un objectif important, en résolvant des problèmes à plus grande échelle et en contribuant à un changement positif dans la société.

5/3/24 • 41:31

"On parle de ChatGPT, donc on est sur de la génération du contenu majoritairement, mais si on ne sait pas interroger un outil tel que ChatGPT, si on n'a pas un peu étudié le prompt engineering, la manière de le questionner, on peut facilement avoir un effet déceptif sur la qualité des réponses qui sont données." Julie Gladin, cofondatrice d'AVA-HR, une plateforme d'IA pour les ressources humaines, partage son parcours et son expérience dans le domaine de l'IA. Elle explique comment l'IA peut apporter de la valeur aux fonctions RH et présente Ava, une solution qui combine l'expertise métier et l'IA pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels des RH. Julie souligne également l'importance de la communauté RH et encourage les femmes à s'intéresser et à s'impliquer dans le domaine de l'IA. E nfin, elle explique comment Ava simplifie l'utilisation de l'IA pour les utilisateurs en fournissant des templates et en éliminant la nécessité de maîtriser les aspects techniques de l'IA. Dans la deuxième partie de l'interview, Julie parle des principales fonctionnalités de la plateforme, notamment les modèles et les chatbots. E lle souligne également l'importance de la facilité d'utilisation et de l'ergonomie de la plateforme. Julie aborde ensuite le rôle des RH dans l'adaptation à l'IA et la nécessité de former les DRH pour accompagner cette transformation. Elle donne des conseils aux jeunes pour développer les compétences nécessaires dans un marché du travail en pleine évolution. Julie partage également son expérience en tant qu'entrepreneure et parle des ambitions d'Ava pour l'avenir. Elle mentionne sa mère comme source d'inspiration et parle de deux livres qui l'ont marquée. Enfin, Julie évoque son engagement dans la lutte contre le harcèlement scolaire et donne un conseil aux auditrices. Chapitres 00:00 Introduction et contraintes techniques 03:32 Ava-HR : une plateforme dia-générative pour les RH 18:52 Se former pour accompagner la transformation du marché du travail 31:06 Aider les collaborateurs à s'adapter à l'IA 38:13 Construire une réflexion et une pensée 50:34 Les perspectives d'Ava et les références de Julie

4/19/24 • 54:29

“Pour que l'IA réalise son potentiel et ait un impact positif, son écosystème doit être le reflet de notre société dans son ensemble, développé par des voies diverses et pour tout le monde” Ania a grandi en Algérie et fait son master à Telecom Paris, puis son doctorat en France sur le sujet de l’IA. Elle est mère de deux enfants. Aujourd’hui elle travaille chez IBM France à sensibiliser les collaborateurs et les entreprises aux questions d’éthique de l’IA. Elle est surtout très engagée pour que les femmes soient plus présentes dans le domaine aux côtés de WomenInAI. Rejoins la dans l’association pour te faire accompagner. Ses autres références : Legend Ladies, le podcast de Laura Lesueur ImpactIA Carnet de Thèse de Tiohaine Rivière ***Si tu veux continuer à écouter le show, abonne-toi, commente, partage, MERCI ! Chapiters 00:00 Introduction et problématique de la sous-représentation des femmes dans les études scientifiques 05:59 Les défis du doctorat et l'engagement d'Anya Cassie dans la représentation des femmes dans la tech 10:04 La sous-représentation des femmes dans les études scientifiques en France 12:51 Encourager les jeunes filles à s'orienter vers les métiers de la tech et de l'IA 24:19 Les métiers liés à l'IA offrent de nombreuses opportunités d'emploi 25:46 Les différents profils dans le domaine de l'IA 26:46 Les étapes de l'entraînement d'un système d'IA 29:24 Le rôle d'Aurelie Giard chez IBM 32:10 L'importance de la diversité dans les équipes de validation 36:16 Les risques liés à l'utilisation de l'IA 42:10 Conseils pour les femmes intéressées par l'IA 51:49 Conclusion Mots clés : IA, femmes, représentation, parcours, éducation, écart de genre, développement IA, validation, faisabilité, performance, supervision humaine, risques, fuite de données, biais, informations incorrectes, impact écologique, IA éthique, sensibilisation, formation, accessibilité, esprit critique, sources d'information, opportunité, montée en compétence, femmes dans l'IA, modèles inspirants

4/5/24 • 48:20

⭐Cet épisode exceptionnel fait partie des deux épisodes publiés dans le cadre du PODCASTHON : Le plus grand rassemblement caritatif des podcasteurs et podcasteuses francophone, avec +300 d’animateurs et animatrices de podcast natifs qui publient un épisode «hors série » de leur podcast consacré à une association/ONG ou une Grande Cause de leur choix. Une opération événementielle sans but lucratif. accompagne les personnes éloignées de l'emploi au numérique, en proposant des formations et en les intégrant dans leur agence de développement. L'agence propose des services de développement d'applications aux entreprises qui ont des besoins de transformation numérique. Pour candidater ou faire appel à leurs services, rendez-vous sur https://www.aucarre.tech/ Chapitres

3/24/24 • 25:38

Cet épisode exceptionnel fait partie des deux épisodes publiés dans le cadre du PODCASTHON : Le plus grand rassemblement caritatif des podcasteurs et podcasteuses francophone, avec +300 d’animateurs et animatrices de podcast natifs qui publient un épisode «hors série » de leur podcast consacré à une association/ONG ou une Grande Cause de leur choix. Une opération événementielle sans but lucratif. xxxxxxxxxxxxxxxxx Margaux Levisalles a rejoint trois autres passionnés du numérique pour un engagement citoyen au service de la société. Chez Latitudes, les enjeux sociaux et environnementaux du numérique sont au cœur de toutes les actions : ils cherchent à sensibiliser le plus largement possible sur ces questions de société.🌱 Contactez Margaux : margaux@latitudes.cc Les deux jeux évoqués dans l'épisode : Bataille de l'IA : Il s'agit d'un atelier de 2 heures qui repose sur un jeu de cartes collaboratif, pour découvrir les enjeux sociaux et environnementaux de l'IA Générative. Bataille de la Tech : Il s'agit d'un atelier de 2 heures qui repose sur un jeu de cartes collaboratif, pour découvrir les enjeux sociaux et environnementaux du numérique ainsi que les leviers d'action pour y répondre. Pour être volontaire sur le programme : https://www.latitudes.cc/appel-benevoles

3/22/24 • 24:30

" On se dit, notamment dans l'ingénierie, on se dit, mais mon Dieu, c'est un monde d'hommes. Comment, comment je vais faire ? Et en fait, c'est un monde absolument extraordinaire puisque c'est un monde où on nous explique comment les nouvelles technologies dans mon secteur fonctionnent et comment on peut avoir un impact sur le monde de demain. Et ça, je trouve ça absolument formidable, donc vraiment y aller sans aucun a priori et bien sûr être toujours accompagnée." Découvre le parcours inspirant d'Athénaïs Oslati dans ce nouvel épisode de "Femmes de l'IA" sur Techlipstick. Nous discutons comment elle est passée des études de médecine à la pointe de la deep tech, créant un drone piloté par la pensée. Avec Ontbo, elle ouvre les portes d'une intelligence artificielle émotionnelle nouvelle génération. Cet épisode est une pépite pour toi, qui es curieuse de l'IA, en te montrant aussi l'importance de conserver son esprit critique à l'ère numérique. Athénaïs partage son expérience d'entrepreneuse, parle de sa participation au CES et au Plan France 2030, illustrant son engagement pour une technologie plus humaine. Ne rate pas cette conversation enrichissante qui explore l'éthique de l'IA et son potentiel de transformation ! Références : - Breaking Point la série de Netflix sur les champion.nes de tennis et Cambridge Analytica sur le scandale des données de Facebook - Plan France 2030 - Ontbo est la plus jeune société a avoir été sélectionnée comme Lauréate du coucours Innov après suelement 11 mois d’existence. - Asma Mhalla, universitaire renommée, **Spécialiste des enjeux politiques et géopolitiques de la Tech** - Klara et le soleil Chapitres 00:00 Introduction et parcours d'Athénaïs Oslati 01:06 Transition des études de médecine vers l'électronique et l'informatique 07:10 Orientation vers l'entrepreneuriat 09:25 Création de la société Ontbo 10:29 Domaines d'application de l'intelligence artificielle émotionnelle 15:00 Technologies utilisées dans l'analyse émotionnelle 20:44 Visibilité des femmes dans les médias et l'IA 23:30 Conseils pour les jeunes femmes intéressées par l'IA 24:28 Conseil à son moi passé 25:21 Participation au CES 26:15 Retour sur l'expérience du CES 26:50 Le Plan France 2030 27:32 Accompagnement du gouvernement et posture du chef d'entreprise 29:08 Figures inspirantes 29:59 L'impact de l'IA sur l'écologie 32:13 Livre recommandé : Clara et le soleil 35:22 L'humanité dans les machines 38:06 Éthique et régulation de l'IA 41:26 Le pouvoir des créateurs de nouvelles technologies 44:34 L'influence des réseaux sociaux et l'esprit critique 47:30 Développer la compétence de gestion du temps 48:25 L'importance de l'esprit critique #ia #entrepreneuriat #femmedelatech

3/8/24 • 51:02

Hela Atmani a toujours été dans des situations où il y a peu de femmes, ce qui explique son engagement d'aujourd'hui pour la diversité et l'inclusion, notamment auprès du collectif Sista. Sa fondatrice Tatiana Jama est d'ailleurs citée par Hela comme l'une des femmes qu'elle admire, comme Simone Weil, Michele Obama ou Céline Lazhortes. Avec Palm.ai, sa société, l'idée est d'aider les entreprises à piloter les talents via les compétences de manière non biaisée, grâce à une solution d'IA. Cela met tout le monde au même niveau et permet d'identifier les personnes les mieux placées dans l'entreprise pour prendre un poste. " Les entreprises ont un levier qu’elles n’exploitent pas suffisamment aujourd’hui pour fidéliser, développer leurs collaborateurs." Points clés discutés : La solution proposée par Palm vise à répondre aux besoins croissants des entreprises concernant la fidélisation des talents grâce à une approche axée sur le développement individuel basé sur les compétences. La démocratisation du chat GPT ouvre un nouveau champ d'utilisation accessible au grand public tout en soulevant des questions sur son impact sur la formation professionnelle. La transition vers entrepreneuriat est née suite à un constat précis concernant un besoin non satisfait sur le marché lié au mapping des compétences en entreprise. Les avantages offerts aux collaborateurs utilisant Palm mettent l'accent sur leur valorisation personnelle ainsi que leur potentiel inexploité au sein même de l'entreprise. L’expérience acquise dans le secteur du Conseil a fourni une base solide pour réussir en tant qu’entrepreneur grâce au développement variété compétences professionnelles. L'engagement personnel d'Ella Atmanie est influencé par son parcours en tant que minorité dans différents domaines professionnels. Un engagement fort est nécessaire pour promouvoir activement la diversité organisationnelle afin d'améliorer significativement la performance globale. La neutralité des algorithmes est cruciale pour éviter tout biais lié au genre dans le processus de recrutement. L'influence précoce de l'éducation sur les opportunités professionnelles doit être abordée. La diversité est un défi majeur dans le recrutement en technologie. La transparence salariale est cruciale pour promouvoir l'égalité des sexes.

2/23/24 • 48:18

Combien de fois vous êtes-vous senti seul.e dans un défi ? Sihame Alalli connaît bien ce sentiment, ayant été souvent la seule femme dans ses équipes de tech. Mais elle n'a pas laissé cela la définir. Au contraire, elle s'en est servie pour forger sa propre voie vers le succès. Dans cet épisode, Sihame partage sans filtre son expérience, ses défis, et comment elle a utilisé son isolement comme un tremplin. C’est un rappel puissant que parfois, les plus grandes épreuves façonnent les plus grands leaders. Prêt.e à être inspiré.e ? Cliquez sur play. Et n’oubliez pas de vous abonner pour plus d’histoires inspirantes. 00:00 Introduction et préparation de l'interview 03:10 Parcours professionnel de Sihame 08:21 Découverte de l'informatique à un jeune âge 14:07 Début de carrière chez Canal+ et évolution professionnelle 15:37 La perception d'être une femme dans le domaine de la tech 18:21 Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 22:31 Différents postes occupés dans la tech 25:39 Transition vers l'agilité et l'agilité à grande échelle 29:14 Évolution de carrière et différents postes 30:06 Sa passion pour le développement 31:03 Construire et diriger des équipes 32:31 Soutenir des femmes dans les rôles de leader 35:17 Naissance de Women of Influence 38:08 Briser le plafond de verre 39:33 L'importance de la confiance en soi et de la croyance en ses propres capacités 44:21 L'impact des modèles de rôle et des réseaux de soutien 46:13 Surmonter les barrières auto-imposées 49:17 Le livre qui a transformé l'approche de la gestion 51:43 Le pouvoir des podcasts et du contenu diversifié 52:43 Inspiration d'une figure maternelle forte Merci de ta fidélité et belle écoute !

2/9/24 • 47:46

On retrouve Laura Bokobza (le_comment_du_pourquoi) la magicienne des boards qui change la donne ! Dans cette deuxième partie, Laura partage ses secrets de pro pour gérer son board .Consultante stratégique et membre indépendante de boards, habituée des podcasts (dont @leboard_media) elle livre ses astuces et stratégies pour créer la confiance avec son board, et éviter de se retrouver viré comme Sam Altman chez OpenAI ! Chapitres : 1.30 : Conseils pour établir une relation de confiance avec le board de l'entreprise 5:30 : Préparer le board 12:30 : qui assiste au board, est ce qu'on y va seul.e 14:00 : suivi du board et l'interêt du status report 18:00 les KPI à suivre, notamment la date de mort. Références : le post de Laura sur les dix conseils pour bien gérer son board 🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !!

1/26/24 • 22:24

Tu veux comprendre comment fonctionne un board et obtenir les meilleurs conseils pour le constituer ? On en parle dans la première partie de ce hors-serie avec Laura Bokobza, qui a une carrière au top derrière elle et est régulièrement invitée sur des podcasts pour parler tech et business. Elle est administratrice indépendante et sparring partner pour accompagner les dirigeants dans le développement de leur boite. Chapitres : 4.18 : Définition de ce qu'est un board, ou plutôt, des boards 6.16 : sur l'obligation d'avoir un board 11.18 : mission du board 14.32 : formatités autour du board 18.52 : choisir les bonnes personnes pour son advisory board 21.02 : composition du board et rôle des actionnaires 24.02 : administratrice indépendante 27.52 : approcher et constituer son board Références de l'épisode Le club business French Founders Le media Flint L'institut français des administrateurs 🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !!

1/19/24 • 36:38

Un épisode punchy et militant pour finir l'année en beauté ! Cécile Deprez n'a jamais rêvé d'être astronaute et a renoncé aux études d'ingénierie car on lui a dit que c'était pour les garçons... ou les lesbiennes ! Pourtant, pendant ses études en géographie elle s'est spécialisée dans la recherche sur le positionnement des satellites. Aujourd'hui au Centre Spatial à Münich, elle est aussi militante et conférencière pour lutter contre le sexisme et les discriminations. Elle partage ses anecdotes et ses conseils pour être un.e bon.ne allié.e quand on assiste à une situation sexiste ou discriminatoire, sans pointer du doigt. 🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !! Les références de l'épisode : Sa figure tech - Ursula Keller Ses livres Femmes Invisibles de Caroline Criado-Perez, The Seven Necessary Sins for Women and Girls de Mona Eltahawy (en anglais) Son émission : “Kiffe ta race” de Rokhaya Diallo et Grace Ly Ses organisations : Pépites Sexistes et Nous Toutes Egalement cité : ⁠https://joyeuxbazarpodcast.com/ecouter/⁠ Joyeux bazar, le podcast sur le multi-culturalisme d’Alexia Sena.

12/7/23 • 45:14

Avec un parcours scolaire sans accros jusqu'au doctorat à 26 ans, Lucie Campagnolo est rentrée dans le secteur spatial un peu par hasard. Elle n'a jamais quitté l'insdustrie et y a même vêcu les trois meilleures années de sa vie quand Thomas Pesquet était dans la Station Spatiale Internationale, avec le "sentiment de faire partie de l'histoire". En devenant freelance, elle s'est vue proposer de rejoindre Spacefounders, un accélérateur pour les startups du New Space européen, dont elle a pris la direction. Le monde spatial est très mysogine, et c'est avec le podcast La Poudre qu'elle a éveillé sa conscience féministe. Ses autres références : Sunita Williams, une astronaute américaine qui a su imposé son leadership fémining "Demain les chiens", un livre de S.F. de Clifford Simak. Rejoins-nous pour cette conversation hyper inspirante qui nous emmène dans un autre univers ! ______________ 👉Pour suivre l'actualité de techlipstick : Suis la ⁠⁠page LinkedIn⁠⁠ et le compte Instagram Tu peux également visiter le site ⁠⁠techlipstick.com⁠⁠ Pour me contacter : ⁠⁠aurelie@techlipstick.com⁠⁠ Et pour m'encourager tu peux mettre des étoiles (Apple podcast), laisser un commentaire, sans oublier de t'abonner. Merci !

11/21/23 • 57:43

Dans ce troisième volet sur la levée de fonds, mon invitée Sylvie Matz continue à expliquer comment se passent concrètement les dernières étapes du processus. Et surtout nous échangeons sur : La place des femmes dans le monde de l'investissement Comment rentrer dans ce secteur Le parcours double de Sylvie, qui au milieu de sa carrière a eu un rôle stratégique chez General Electric au moment de l'arrivée d'internet. Tu vas comprendre ce qui la passionne dans son métier ! Les références échangées dans l'épisode : France Invest Les études de la plateforme d'investissement Eldorado L'association SheEOS

11/15/23 • 32:21

🚀Continuons notre plongée dans le monde des levées de fonds avec Sylvie Matz, experte du monde de l'investissement. Dans le monde dynamique de la technologie et de l'innovation, la levée de fonds joue un rôle crucial pour les startups et les entreprises en croissance. Dans la première partie, Sylvie nous a révélé comment le nombre d'entreprises soutenues par des fonds d'investissement a explosé au cours de la dernière décennie. Au cours de cet épisode, nous allons plonger au cœur du processus de levée de fonds et répondre à toutes les questions : Comment fonctionne un fonds ? Qui sont les acteurs ? General Partners et Senior Partners / Limited Partners / Operating Partners / Chargés de Relations Investisseurs Qu’est-ce que promettent les créateurs du fonds ? Comment se passe la rémunération de la société de gestion ? Comment se passe le processus de levée de fonds ? C’est le fonds qui trouve ou c’est l’entrepreneur qui cherche ? Qu’est ce que c’est qu’une thèse d’investissement ? Combien d’opportunités sont sélectionnées puis revues ? Qu’est ce qu’un fonds à impact ? Pourquoi est ce qu’on lève des fonds ? Quel montant ? Comment s’y prend t-on ? #entrepreneuriat #leveedefonds #investissement #financement #business #startup Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager ! 🎧🔗⭐🙏🏻

11/8/23 • 25:22

🚀 Nouvelle série d'épisodes sur Techlipstick : La levée de fonds décryptée en trois parties ! La levée de fonds est un élément clé pour de nombreuses startups et entreprises en phase de croissance. Pour démystifier ce processus complexe, j'ai eu le privilège d'accueillir Sylvie Matz, une professionnelle chevronnée avec près de 30 ans d'expérience dans le domaine des fonds d'investissement. 🌟 Au programme : 1️⃣ La découverte du monde des fonds d'investissement et de leur rôle majeur dans le paysage financier. 2️⃣ Une exploration approfondie du processus de levée de fonds, des étapes clés aux types de financements. 3️⃣ Des conseils d'experte pour réussir sa levée de fonds, ainsi que des insights précieux de Sylvie sur la façon de faire carrière dans les métiers d'investissement. 💬 "En 2022...on est à près de 23 000 entreprises qui sont soutenues par les fonds d'investissement.Et ça représente 10 millions de salariés, c'est énorme. ." - Sylvie Matz 🎧 Chaque épisode de cette série est une mine d'informations pour tous les entrepreneur.es et passionné.es du monde startup. Ne manquez pas cette opportunité d'apprendre des meilleurs ! Les références : Invest Europe Baromètre de l'attractivité d'EY Le livre de Xavier Milin : Lever des fonds, mode d'emploi" Etude France Invest

10/31/23 • 19:38

Ma mission : vous aider à vous y repérer et vous partager pourquoi j'ai aimé chacun des entretiens. Au micro de Techlipstick j'ai reçu 5 entrepreneures et la CEO d'une entreprise à impact : Audrey Bouyer, la fondatrice de Wounded Women. Son domaine d’impact, c’est la santé des femmes (#46) Samah Ghalloussi, la fondatrice de Aalia.tech, vient en aide aux médecins (#48, également sur YouTube) Maeva Courtois a fondé Helios, une banque qui bouscule le secteur bancaire en proposant à ses clients une totale transparence sur les projets qu’elle finance, qui doivent contribuer à la transition écologique. Arbia Smiti est une serial entrepreneure qui a créé Rosaly, une solution digitale à destination des salariés les plus fragiles. Camille Agon et Rebecca Fischer-Bensoussan sont investies dans la domaine des RH pour démocratiser l'accès aux assistant.es personnel.les. (également sur YouTube). Et enfin Chloé Clair est la CEO d'une startup dans le domaine de la rénovation immobilière décarbonnée. 🎧🔗⭐🙏🏻Ecoutez, partagez, likez pour nous encourager !!

10/23/23 • 08:10

#entrepreneuriatfeminin #tech - Créer son MVP en nocode pour trouver son marché “Human empowered by technology”, c’est la vision de Rebecca et Camille, fondatrice de YOLO dont vous avez pu découvrir le parcours dans l’épisode 51 du podcast Techlipstick (également disponible en vidéo sur la chaine YouTube). Elles nous notamment ont partagé leur parcours et tout dit sur l'aventure de YOLO, la plateforme qui permet aux entreprises d'offrir un.e assistant.e personnel.le à leurs salarié.es. Cette fois, elles reviennent sur la tech qui leur a permis de faire les preuves de leur produit. Dans cette session, nous échangeons sur la plateforme technologique qu’elles ont mise en place pour leur MVP (Minimum Viable Product) : Découvrez comment elles ont fait leur choix, comment elles ont recherché les retours utilisateurs, ce qu’elles ont appris, le budget, les limites du projet et ce qu’elles prévoient pour la suite. “C’est comme avec les médecins : il faut demander un deuxième, voire un troisième avis. Le fait qu’on ne soit pas techs nous a forcé à tout questionner.” Ces précieux conseils vont t'aider à réfléchir à ton projet d’entrepreunarial et d’éviter les erreurs qui peuvent coûter du temps et de l’argent. ----------- Pour soutenir Techlipstick, n'oublie pas de liker et partager !

10/17/23 • 21:28

Rebecca Fischer-Bensoussan et Camille Agon sont les co-fondatrices de YOLO, une solution révolutionnaire pour les entreprises qui veulent aider leurs salarié.es à se libérer de leur charge mentale en tant que parents. Partie 1 : tout sur le parcours des co-fondatrices et le business de Yolo Partie 2 : la question du financement de Yolo, la relation entre associées, les références de Camille et Rebecca et l’APPEL AU GOUVERNEMENT POUR UN MONDE DU TRAVAIL PLUS PARITAIRE. Les références échangées dans l'épisode : We think code , créé par Camille La récompense qu'elles ont obtenue https://l-impact.fr/l-impact-awards-2023/ Le réseau https://pwnparis.net/ https://hbr.org/2023/08/what-makes-some-teams-high-performing La série “The drop out” sur Disney Plus Le livre d’Adèle Bréau “L’heure des Femmes” Allya Semiai Femmes Hazadi ______________ 👉Pour suivre l'actualité de techlipstick : Suis la ⁠⁠page LinkedIn⁠⁠ et le compte Instagram Tu peux également visiter le site ⁠⁠techlipstick.com⁠⁠ Pour me contacter : ⁠⁠aurelie@techlipstick.com⁠⁠ Et pour m'encourager tu peux mettre des étoiles (Apple podcast), laisser un commentaire, sans oublier de t'abonner. Merci !

10/11/23 • 53:23