Les Lois de l'Attraction
Total duration:
36 h 14 min
#66 - Intercontinental New York Times Square, les différences culturelles France / USA avec Guillaume Hapian
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56:31
#65 - Décathlon, l'enjeu business d'harmoniser l'expérience client et l'expérience candidat avec Arnaud Gien-Pawlicki, Group Process Owner, Talent Acquisition (co-animé par Matthieu Penet)
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85:12
#64 - Shodo, comment proposer une belle aventure humaine aux salariés d'une ESN par Jonathan Salmona, CEO / Co-fondateur
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79:44
#63 - IKEA, Comment développer une marque employeur forte dans une entreprise que tout le monde connait ?
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60:40
#62 - Foodles, Passer de 0 à 2500 candidatures par mois avec Aurore Baudry, Head of Talent, Employer Brand & Internal Communication
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68:15
(HORS SÉRIE) Petite discussion autour de Linkedin à 4 voix
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34:36
#61 - Méthode WILL, Comment devenir un bien meilleur manager avec Pierre Fournier, Fondateur
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58:00
#60 - Vestiaire Collective, Comment construire un process recrutement sur-mesure avec Elisa Lorenter, Talent Acquisition Director
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67:14
#59 - Lab RH, quel rôle pour les services RH dans l'accompagnement des transformations de l'entreprise avec Alexandre Stourbe, Directeur Général
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40:48
#58 - Bao Family, créer une culture d'entreprise différenciante dans la Restauration pour fidéliser les collaborateurs avecZana Jahjafendic, Head of People
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58:18
#57 - Burger King France, une stratégie Social Media pour créer une expérience client et candidat aux petits oignons avec Chloé Lemercier, Responsable communication marque employeur
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51:28
#56 - Cog'x, Décrypter notre rapport au (télé)travail à l'aide des Sciences cognitives avec Gaetan de Lavilleon, CEO
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54:36
#55 - Quelques astuces pour recruter des Techs par Tanguy Bary, agent de Développeurs
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56:29
#54 - Figures, et si le salaire n'était plus tabou avec Virgile Raingeard, CEO
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55:52
#53 - Nickel, Comment donner envie aux collaborateurs de revenir au bureau avec Marie, Directrice des Ressources Humaines
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55:49
#52 - l’Institut des Potentiels Humains , Comment développer le plein potentiel de ses équipes et les fidéliser avec Charlotte
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68:07
# 51 - Groupe SEB, Impliquer au maximum les Hiring Managers dans le process de Recrutement avec Isabelle, Talent Acquisition & Mobility Manager
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57:53
#50 - Comment déployer une marque employeur dans un Groupe multi-enseignes ?
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53:36
#49 - Big Mamma - Tiziana Fava, Global Talent acquisition Director
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92:33
#48 - Alan - Maxime Le Bras, Head of Talent
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55:42
#47 - Avizio - Calixte Bonnet Saint Georges, Head of People in Residence
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56:50
#46 - Région Ile de France - Guillaume Aubin, Directeur de l’expérience travail
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58:39
#45 - Adobe - Isabelle Galère, Talent Marketing Manager EMEA, et Julien Chevalier, Talent Acquisition Manager Western Europe.
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76:15
#44 Margaux Reboul, HRBP - Senior Lead People Experience chez Qonto
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38:32
#43 - Julien Alart, co-founder chez Lumm
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45:19
#42 - Julien Gantheret, Co-founder chez GALLIKA, street-food grecque 🥙
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55:48
#41 - Mathieu Dietlin, Talent Acquisition Partner Europe chez Columbia Sportswear Company
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33:13
#40 - Patrick Dumoulin, Président de Great Place to Work France® et Île Maurice
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63:00
#39 - Carole Dubois-Valmier, Responsable marque employeur chez FDJ - La Française des Jeux
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39:12
#38 - Sylvain Colas, Directeur recrutement et marque employeur France chez Altran devenu Capgemini engineering
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47:07
#37 - Matthieu Penet, fondateur de CAASK (et de YAGGO)
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33:10
#36 - Etienne Ageneau, Director Talent - Learning - Diversity chez Oui Care Group
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46:59
#35 - Sabine L’Affeter, Responsable communication RH et marque employeur chez Natixis
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35:39
#34 - Baptiste Faure & "Abdel" Lahouel, Talent acquisition chez Indy (ex Georges.tech)
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48:57
#33 - Chloë Touati, Fondatrice de Authentic Talent, spécialisée dans l'évaluation et le développement des talents
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39:56
#32 - Alexis Minchella, Copywriter B2B & Créateur de Tribu Indé
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42:15
#31 - Mickael Moyen-Pedone, People / HR Director chez Meetic
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69:10
#30 - Samuel Durand, Auteur et Producteur du documentaire "Work in Progress"
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46:18
#29 - Sébastien Kuperfis, CEO & Owner chez Junot Immobilier
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50:08
#28 - Manon Silvain, Chief Human Resources Officer chez Lucca, SIRH à la carte
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37:08