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Quâest-ce qu'un bleu ? Et non ce nâest pas un dĂ©butant, ici un bleu est une personne qui a besoin de structure et de rigueurâŻ! Vous aimez les processus ? Alors, vous ĂȘtes au bon endroit ! DĂ©couvrez les points fort dâĂȘtre bleu. đ§ Ăcoutez ce podcast sur le 4 colors đŽđ”đĄđą âĄïž Pour aller plus loin, participer Ă notre formation : adopter le bon ton avce le 4 colors   âčïž Elise  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1/26/23 âą 08:47
Vous pensez ĂȘtre Vert ? La stabilitĂ© vous reconforte alors vous etes au bon endroit !  DĂ©couvrez Ă travers les parole dâElise comment amĂ©liorer votre relation avec les autresâŻ! Entre verts, on se donne des conseils đ đ§ Ăcoutez ce podcast sur le 4 colors đŽđ”đĄđą âĄïž Pour aller plus loin, participer Ă notre formation : adopter le bon ton avce le 4 colors   âčïž Elise  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1/26/23 âą 07:12
Câest le moment de voir tout en jaune ? La couleur jaune Ă©voque le soleil, l'Ă©nergie ... Vous voyez une ressemblance avec vous ? Alors vous ĂȘtes au bon endroit ! Ătre jaune, c'est ĂȘtre un fonceur mais attention avec modĂ©ration car vous prenez toujours en compte les autres. Attention Ă votre plus grands dĂ©fis, vous canalisez ! LibĂ©rer lĂ , mais avec modĂ©ration. đ§ Ăcoutez ce podcast sur le 4 colors đŽđ”đĄđą âĄïž Pour aller plus loin, participer Ă notre formation : adopter le bon ton avce le 4 colors  âčïž Elise  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1/26/23 âą 06:37
Câest le moment de porter votre lunette rouge ? Une personne rouge est tournĂ© vers lâaction, elle souvent qualifier dâextravertie. Vous vous reconnaissez dans ces traits de personnalitĂ© ? Alors, vous aimez les challenges et avoir des grands objectifs. Lâinstant Up vous propose comme objectif de finir ce podcast. đ§ Ăcoutez ce podcast sur le 4 colors đŽđ”đĄđą âĄïž Pour aller plus loin, participer Ă notre formation : adopter le bon ton avce le 4 colors âčïž Elise  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1/26/23 âą 05:56
4 couleurs pour 4 personnalitĂ©s, mais alors quâest-ce que la mĂ©thode 4 Colors ? Câest un test de personnalitĂ© sâappuyant de la mĂ©thode DISC pour identifier votre logique, comprendre votre comportement : pourquoi je suis enthousiasmĂ© ? Jâai peur du changement ? DĂ©couvrez et regarder en 4 couleurs grĂące Ă ce podcast ! đ§ Ăcoutez ce podcast sur le 4 colors  đŽđ”đĄđą âĄïž Pour aller plus loin, participer Ă notre formation : adopter le bon ton avce le 4 colors  âčïž Elise  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1/26/23 âą 07:29
DĂ©couvrez les secrets des 3 formes de feedbacks : Feedback de valorisation, Feedback de construction, Feedback de recadrage. Apprenez Ă recevoir un feedback de vos collaborateurs, amis, managers, responsables... pour vous amĂ©liorer dans votre travail. Utilisez les outils de communication non-violente pour vous aider Ă contrĂŽler vos Ă©motions : OSBD, chacal et la girafe... đ§ Ăcoutez ce podcast sur le feedback âĄïž Pour aller plus loin, participer Ă notre formation sur lâart du feedback đ€Retrouvez ce podcast sur AushaHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1/26/23 âą 06:09
Le feedback de recadrage⊠il nâest jamais simple de recadrer quelquâun, câest pourquoi Elise vous explique comment traiter une erreur tout en recadrant. Jouer sur les 3V : le verbal, le vocal et le visuel pour faire passer vos messages. Faite varier votre ton, soutenez plus ou moins le regarder lors de votre discours pour marquer les moments clĂ©s de votre recadrage. DĂ©sormais, nâayez plus peur de faire du feedback. HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1/13/23 âą 10:30
Le feedback de construction se prĂ©pare ! RĂ©unissez des preuves factuelles pour appuyer vos propos afin de toujours aller Ă lâessentiel du problĂšme. Pourquoi il est important de faire des feedbacks de constructionâŻ? Il permet Ă vos collaborateurs de sâamĂ©liorer, mais attention Ă votre discours. Il faut qu'il soit tournĂ© sur lâavenir en utilisant lâOSBD. Ne faites surtout pas une liste de reproches ! đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž Elise Hunount  đ Aller plus loin, avec notre formation :  L' Art du Feedback  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1/13/23 âą 09:37
Donner un feedback, une tache tant redoutĂ©e par les managers, mais pourtant, il permet de faire avancer ces Ă©quipes dans la mĂȘme direction. Connaissez-vous le feedback de valorisation ? Elise vous explique comment rĂ©ussir Ă doser votre discours. Restez factuel et Ă©loigner vous du jugement, ce sont les rĂšgles dâor, Ă ne pas nĂ©gliger pour rĂ©ussir votre impact. đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž Elise Hunount đ Aller plus loin, avec notre formation :  L' Art du Feedback  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1/13/23 âą 09:12
Attention Ă la fin de vos rendez-vous, vous devez toujours prĂ©parer le prochain. PrĂ©parez-vous rĂ©ellement vos fins de rendez-vous client ? HervĂ© vous explique en quoi cette Ă©tape est primordiale pour ĂȘtre un bon commercial. Vous devez toujours sortir dâune rencontre avec quelque chose de concret : le nom du dĂ©cideur, un oui ⊠ Le closing vous indiquera si vous avez rĂ©ussi ou non votre Ă©change, mais surtout Ă lever toutes les objections possibles de votre interlocuteur. Alors prĂȘt Ă signer tous vos contrats ? HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1/3/23 âą 09:05
Comment traiter une objection en rendez-vous client ? Quelle posture adopter ? Comment apporter une solution ou une réponse claire ? ⊠Généralement, tout se chamboule à ce moment-là . Alors, attention à bien mixer argumentation et questionnement pour vraiment résoudre la problématique et ne pas créer un conflit avec votre client.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
1/3/23 âą 07:18
Savoir pitcher, c'est avoir un bon discour obligatoirement mais pas seulement ! La gestuelle et le corps sont deux autres langagues aussi important. Connaisez-vous la rĂšgles des 3 V? HervĂ© vous explique comment amplifier votre impact grĂące Ă votre non-verbale. đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž HervĂ© Van Rijn  đ Aller plus loin, avec notre formation : L'Art du PitchHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/5/22 âą 09:05
Dans ce deuxiĂšme Ă©pisode HervĂ© aborde la complexicitĂ© qu'est de raconter une histoire, afin d'embarquer votre audience et de les tenir en haleine tout au long de votre pitch. Cet exercice que l'on appel le storytelling ne rĂ©side pas sur de l'improvisation mais bien de la pratique et de l'entrainement. đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž HervĂ© Van Rijn  đ Aller plus loin, avec notre formation : L'Art du PitchHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/5/22 âą 12:36
HervĂ© vous explique comment ne plus faire de faux dĂ©parts lors de vos prises de parole. Utilisez le pouvoir du "Pourquoi" pour impliquer tout de suite votre interlocuteur.  đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž HervĂ© Van Rijn đ Aller plus loin, avec notre formation : L'Art du PitchHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/5/22 âą 11:49
Connaissez-vous le 4 Colors ? Câest une mĂ©thode dĂ©montrant quâil existe 4 profils = Rouge, Bleu, Vert et Jaune. Nous avons tous ces 4 couleurs, cependant, nous dĂ©veloppons 2 couleurs dominantes. Quand vous ĂȘtes en cours de nĂ©gociation, il est primordial dâidentifier celles de votre interlocuteur. Est-il introverti ou extraverti ? OĂč puise-t-il son Ă©nergie ? Identifiez son profil et vous saurez quand poser la bonne question, qui vous fera signer Ă tous les coups ! đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž to-anh nguyen đ Aller plus loin, avec notre formation : Traitement des objections  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 09:47
To-Ahn vous explique en 5 points clĂ©s comment construire une rĂ©ponse impactanteâŻ! Il faut tout dâabord accueillir lâobjection : elle peut ĂȘtre frontale ou bien dissimulĂ©e derriĂšre certains mots. Câest Ă vous en tant que commercial de rĂ©ussir Ă lire entre les lignes. Questionner la personne pour reformuler ses besoins et son objection afin dâargumenter pour lui proposer une solution. đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž to-anh nguyen đ Aller plus loin, avec notre formation : Traitement des objections  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 05:43
DĂ©couvrez avec To-Ahn les 3 cerveaux et lâimpact quâil peut avoir sur notre dĂ©marche. MMA et MMP sont des modes mentaux qui nâauront plus de secret pour vous. Alors ne soyez plus dans lâinconfort face Ă une objection. đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž to-anh nguyen đ Aller plus loin, avec notre formation : Traitement des objections  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 04:33
Les deux comportements automatiques que nous avons lors dâun conflit sont lâagressivitĂ© ou au contraire, la prise de distances. Vous le savez, mais dans un conflit se nâest pas toujours tout blanc ou tout noir ! Alors, utilisez ce tips prĂ©sentĂ© par Laurence pour prendre de la hauteur sur vos conflits. đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž Laurence Pornet  đ Aller plus loin, avec notre formation : DĂ©velopper votre intelligence Ă©motionnelle HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 01:38
Vous connaissez surement cette expression, voir le verre Ă moitiĂ© plein ? Elle nâest pas anodine, elle vous permet dâidentifier si la personne est positive, voire joyeuse. Pour maintenir un confort Ă©motionnel, entourez-vous de personnes joyeuses, cela est contagieux. Boostez votre crĂ©ativitĂ© grĂące Ă la joie. đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž Laurence Pornet  đ Aller plus loin, avec notre formation : DĂ©velopper votre intelligence Ă©motionnelle HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 06:10
Comment vous rĂ©agissez face Ă la peur ? Quand vous ĂȘtes dans lâinsĂ©curitĂ©, voire, en danger de mort ? 3 options primaires sâoffrent Ă vous : la fuite, lâattaque et ĂȘtre tĂ©tanisĂ© sur place. Par contre, si vous utilisez correctement lâintelligence Ă©motionnelle, alors vous pourrez prendre le dessus sur cette Ă©motion. Quelquâun qui sait maitriser ça peur est une personne observatrice, qui est toujours dans lâanticipation, alors Ă©voluez professionnellement grĂące Ă cette Ă©motion. đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž Laurence Pornet  đ Aller plus loin, avec notre formation : DĂ©velopper votre intelligence Ă©motionnelle HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 07:17
La tristesse a du bon. Elle vous permet de vous prĂ©venir que vous nâallez pas bien. Vous savez, ce sentiment dâĂ©puisementâŻoĂč la seule chose Ă laquelle vous pensez, c'est de vous mettre au fond de votre lit ? Laurence Pornet vous explique comment vous questionner et surtout, comment lâaccepter ! đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž Laurence Pornet  đ Aller plus loin, avec notre formation : DĂ©velopper votre intelligence Ă©motionnelle HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 06:48
La colĂšre se manifeste lorsquâon a un besoin dâidentitĂ©, de prendre sa place dans un groupe⊠mais comment ne pas se laisser submerger par cette Ă©motion si forte ? Laissez-passer lâorage, prenez vos distances avec la situation et surtout, questionnez-vous sur le pourquoi vous ĂȘtes en colĂšre. Apprenez Ă utiliser votre colĂšre pour vous dĂ©marquer dans votre milieu professionnel. đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž Laurence Pornet  đ Aller plus loin, avec notre formation : DĂ©velopper votre intelligence Ă©motionnelle HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 07:42
Les Ă©motions et les besoins sont des ressentis forts qui impactent notre quotidien sans que lâon puisse y faire quelque chose. Alors, comment les comprendre ? Comment ne pas se sentir submergĂ©s par une Ă©motion ? Voire, paralysĂ© dans les situations extrĂȘmes ? Laurence nous explique comment exploiter lâintelligence Ă©motionnelle, pour rĂ©ussir Ă prendre nos distances avec nos Ă©motions. đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž Laurence Pornet  đ Aller plus loin, avec notre formation : DĂ©velopper votre intelligence Ă©motionnelle HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 08:03
Connaissez-vous la table de la dĂ©couverte et la table de la nĂ©gociation ? Ce sont deux Ă©tapes indispensables lors dâun rendez-vous client, surtout pour le dĂ©couvrir !  Elles permettent dâallier fidĂ©lisation et adaptation de votre offre en fonction des besoins identifiĂ©s. Alors prĂȘt Ă amĂ©liorer la conduite de vos rendez-vous clientâŻ?HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 07:16
Le rendez-vous client est lâobjectif ultime dâun commercial, voici quelques conseils pour le prĂ©parer comme il se doitâŻ! Tout dâabord, lâart du questionnement pour comprendre les besoins de votre client. Attention de ne pas oublier le traitement des objections ! Le moment le plus redoutĂ© pour un commercial ! Alors, prĂ©parez votre Ă©quipe pour quâelle puisse faire face Ă toutes les situations.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 04:19
DĂ©lĂ©guer pour engager vos collaborateurs dans leurs missions !  Câest bien, mais attention de bien vĂ©rifier en amont si la personne choisit est bien autonome dans son travail pour ne pas risquer de la submerger. 4 Ă©tapes dans le processus de dĂ©lĂ©gation : Pourquoi ? QuoiâŻ? Quand ? Comment ? đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž Laurence Pornet  đ Aller plus loin, avec notre formation : Kit de survie du manager  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 06:12
Il existe diffĂ©rent outil pour faire des feedbacks, tout dâabord, demandez-vous quel message je souhaite faire passer Ă mon collaborateur ? Et comment je veux quâil soit perçu ? Une fois ces 2 questions rĂ©pondues, vous pouvez utiliser lâOSBD : 4 lettres au service dâune communication assertive Alors, vous voulez Ă©couter les astuces pour avoir une communication non violenteâŻ(CNV)? đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž Laurence Pornet  đ Aller plus loin, avec notre formation : Kit de survie du manager HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 05:17
Connaissez les profils 4 colors ? C'est une mĂ©thode trĂšs efficace en management, elle nous apprend quâil existe 4 personnalitĂ©s bien diffĂ©rentes : Rouge, Bleu, Vert et Jaune. Attention Ă la couleur de votre collaborateur pour adapter votre posture managĂ©riale en fonction de ses besoins. đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž Laurence Pornet  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 07:52
Devenir manager c'est rĂ©ussir Ă piloter son Ă©quipe en instaurant un cadre acceptĂ© par tous. Alors convaincu pour devenir le manager de demain avec une Ă©quipe motivĂ©e ?  Pour cela utiliser des outils comme les rĂšgles du jeu avec vos collaborateurs pour instaurer de la transparence entre vous manager et vos collaborateurs.  - ce que vous exigez - ce que vous tolĂ©rez - ce que vous souhaitiez - ce que vous interdisez đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž Laurence Pornet  đ Aller plus loin, avec notre formation : Kit de survie du manager  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 06:08
Suis-je fais pour devenir manager ? Quels outils pour ĂȘtre un vrai manager et non un tirant ? Voici 4 points clĂ©s en management : - les 3 casquettes que tous les manageurs doit avoir sur sa tĂȘte - 4 personnalitĂ©s en couleur - les clĂ©s pour donner un bon feedback - La mĂ©thode pour dĂ©lĂ©guĂ© efficacement pour faire grandir son Ă©quipe Alors convaincu pour construire votre boite Ă outil ? đ§ Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đïž Laurence Pornet  đ Aller plus loin, avec notre formation : Kit de survie du manager HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
12/2/22 âą 01:30