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Instant UP

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Qu’est-ce qu'un bleu ?  Et non ce n’est pas un dĂ©butant, ici un bleu est une personne qui a besoin de structure et de rigueur !  Vous aimez les processus ?  Alors, vous ĂȘtes au bon endroit !  DĂ©couvrez les points fort d’ĂȘtre bleu.  🎧 Écoutez ce podcast sur le 4 colors đŸ”ŽđŸ””đŸŸĄđŸŸą âžĄïž Pour aller plus loin, participer Ă  notre formation : adopter le bon ton avce le 4 colors    â„č Elise  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

1/26/23 ‱ 08:47

Vous pensez ĂȘtre Vert ?  La stabilitĂ© vous reconforte alors vous etes au bon endroit !   DĂ©couvrez Ă  travers les parole d’Elise comment amĂ©liorer votre relation avec les autres !  Entre verts, on se donne des conseils 😉 🎧 Écoutez ce podcast sur le 4 colors đŸ”ŽđŸ””đŸŸĄđŸŸą âžĄïž Pour aller plus loin, participer Ă  notre formation : adopter le bon ton avce le 4 colors    â„č Elise  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

1/26/23 ‱ 07:12

C’est le moment de voir tout en jaune ?  La couleur jaune Ă©voque le soleil, l'Ă©nergie ... Vous voyez une ressemblance avec vous ? Alors vous ĂȘtes au bon endroit !  Être jaune, c'est ĂȘtre un fonceur mais attention avec modĂ©ration car vous prenez toujours en compte les autres.  Attention Ă  votre plus grands dĂ©fis, vous canalisez ! LibĂ©rer lĂ , mais avec modĂ©ration.  🎧 Écoutez ce podcast sur le 4 colors đŸ”ŽđŸ””đŸŸĄđŸŸą âžĄïž Pour aller plus loin, participer Ă  notre formation : adopter le bon ton avce le 4 colors   â„č Elise  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

1/26/23 ‱ 06:37

C’est le moment de porter votre lunette rouge ?  Une personne rouge est tournĂ© vers l’action, elle souvent qualifier d’extravertie.  Vous vous reconnaissez dans ces traits de personnalitĂ© ?  Alors, vous aimez les challenges et avoir des grands objectifs. L’instant Up vous propose comme objectif de finir ce podcast. 🎧 Écoutez ce podcast sur le 4 colors đŸ”ŽđŸ””đŸŸĄđŸŸą âžĄïž Pour aller plus loin, participer Ă  notre formation : adopter le bon ton avce le 4 colors  â„č Elise   HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

1/26/23 ‱ 05:56

4 couleurs pour 4 personnalitĂ©s, mais alors qu’est-ce que la mĂ©thode 4 Colors ?  C’est un test de personnalitĂ© s’appuyant de la mĂ©thode DISC pour identifier votre logique, comprendre votre comportement : pourquoi je suis enthousiasmĂ© ?  J’ai peur du changement ? DĂ©couvrez et regarder en 4 couleurs grĂące Ă  ce podcast ! 🎧 Écoutez ce podcast sur le 4 colors Â đŸ”ŽđŸ””đŸŸĄđŸŸą âžĄïž Pour aller plus loin, participer Ă  notre formation : adopter le bon ton avce le 4 colors   â„č Elise  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

1/26/23 ‱ 07:29

DĂ©couvrez les secrets des 3 formes de feedbacks :  Feedback de valorisation,  Feedback de construction,  Feedback de recadrage.  Apprenez Ă  recevoir un feedback de vos collaborateurs, amis, managers, responsables... pour vous amĂ©liorer dans votre travail. Utilisez les outils de communication non-violente pour vous aider Ă  contrĂŽler vos Ă©motions : OSBD, chacal et la girafe... 🎧 Écoutez ce podcast sur le feedback âžĄïž Pour aller plus loin, participer Ă  notre formation sur l’art du feedback  đŸŽ€Retrouvez ce podcast sur AushaHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

1/26/23 ‱ 06:09

Le feedback de recadrage
 il n’est jamais simple de recadrer quelqu’un, c’est pourquoi Elise vous explique comment traiter une erreur tout en recadrant.  Jouer sur les 3V : le verbal, le vocal et le visuel pour faire passer vos messages.  Faite varier votre ton, soutenez plus ou moins le regarder lors de votre discours pour marquer les moments clĂ©s de votre recadrage.  DĂ©sormais, n’ayez plus peur de faire du feedback. HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

1/13/23 ‱ 10:30

Le feedback de construction se prĂ©pare !  RĂ©unissez des preuves factuelles pour appuyer vos propos afin de toujours aller Ă  l’essentiel du problĂšme. Pourquoi il est important de faire des feedbacks de construction ? Il permet Ă  vos collaborateurs de s’amĂ©liorer, mais attention Ă  votre discours. Il faut qu'il soit tournĂ© sur l’avenir en utilisant l’OSBD. Ne faites surtout pas une liste de reproches ! 🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž Elise Hunount   🌐 Aller plus loin, avec notre formation :  L' Art du Feedback   HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

1/13/23 ‱ 09:37

Donner un feedback, une tache tant redoutĂ©e par les managers, mais pourtant, il permet de faire avancer ces Ă©quipes dans la mĂȘme direction.  Connaissez-vous le feedback de valorisation ? Elise vous explique comment rĂ©ussir Ă  doser votre discours. Restez factuel et Ă©loigner vous du jugement, ce sont les rĂšgles d’or, Ă  ne pas nĂ©gliger pour rĂ©ussir votre impact. 🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž Elise Hunount  🌐 Aller plus loin, avec notre formation :  L' Art du Feedback   HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

1/13/23 ‱ 09:12

Attention Ă  la fin de vos rendez-vous, vous devez toujours prĂ©parer le prochain. PrĂ©parez-vous rĂ©ellement vos fins de rendez-vous client ? HervĂ© vous explique en quoi cette Ă©tape est primordiale pour ĂȘtre un bon commercial. Vous devez toujours sortir d’une rencontre avec quelque chose de concret : le nom du dĂ©cideur, un oui 
  Le closing vous indiquera si vous avez rĂ©ussi ou non votre Ă©change, mais surtout Ă  lever toutes les objections possibles de votre interlocuteur.  Alors prĂȘt Ă  signer tous vos contrats ? HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

1/3/23 ‱ 09:05

Comment traiter une objection en rendez-vous client ? Quelle posture adopter ? Comment apporter une solution ou une réponse claire ? 
 Généralement, tout se chamboule à ce moment-là. Alors, attention à bien mixer argumentation et questionnement pour vraiment résoudre la problématique et ne pas créer un conflit avec votre client.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

1/3/23 ‱ 07:18

Savoir pitcher, c'est avoir un bon discour obligatoirement mais pas seulement ! La gestuelle et le corps sont deux autres langagues aussi important. Connaisez-vous la rĂšgles des 3 V? HervĂ© vous explique comment amplifier votre impact grĂące Ă  votre non-verbale.  🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž HervĂ© Van Rijn   🌐 Aller plus loin, avec notre formation : L'Art du PitchHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/5/22 ‱ 09:05

Dans ce deuxiĂšme Ă©pisode HervĂ© aborde la complexicitĂ© qu'est de raconter une histoire, afin d'embarquer votre audience et de les tenir en haleine tout au long de votre pitch. Cet exercice que l'on appel le storytelling ne rĂ©side pas sur de l'improvisation mais bien de la pratique et de l'entrainement.  🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž HervĂ© Van Rijn   🌐 Aller plus loin, avec notre formation : L'Art du PitchHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/5/22 ‱ 12:36

HervĂ© vous explique comment ne plus faire de faux dĂ©parts lors de vos prises de parole. Utilisez le pouvoir du "Pourquoi" pour impliquer tout de suite votre interlocuteur.   🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž HervĂ© Van Rijn  🌐 Aller plus loin, avec notre formation : L'Art du PitchHĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/5/22 ‱ 11:49

Connaissez-vous le 4 Colors ? C’est une mĂ©thode dĂ©montrant qu’il existe 4 profils = Rouge, Bleu, Vert et Jaune. Nous avons tous ces 4 couleurs, cependant, nous dĂ©veloppons 2 couleurs dominantes.  Quand vous ĂȘtes en cours de nĂ©gociation, il est primordial d’identifier celles de votre interlocuteur. Est-il introverti ou extraverti ? OĂč puise-t-il son Ă©nergie ?  Identifiez son profil et vous saurez quand poser la bonne question, qui vous fera signer Ă  tous les coups !  🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž to-anh nguyen  🌐 Aller plus loin, avec notre formation : Traitement des objections  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 09:47

To-Ahn vous explique en 5 points clĂ©s comment construire une rĂ©ponse impactante !  Il faut tout d’abord accueillir l’objection : elle peut ĂȘtre frontale ou bien dissimulĂ©e derriĂšre certains mots. C’est Ă  vous en tant que commercial de rĂ©ussir Ă  lire entre les lignes. Questionner la personne pour reformuler ses besoins et son objection afin d’argumenter pour lui proposer une solution. 🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž to-anh nguyen  🌐 Aller plus loin, avec notre formation : Traitement des objections  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 05:43

DĂ©couvrez avec To-Ahn les 3 cerveaux et l’impact qu’il peut avoir sur notre dĂ©marche. MMA et MMP sont des modes mentaux qui n’auront plus de secret pour vous. Alors ne soyez plus dans l’inconfort face Ă  une objection.  🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž to-anh nguyen  🌐 Aller plus loin, avec notre formation : Traitement des objections  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 04:33

Les deux comportements automatiques que nous avons lors d’un conflit sont l’agressivitĂ© ou au contraire, la prise de distances. Vous le savez, mais dans un conflit se n’est pas toujours tout blanc ou tout noir ! Alors, utilisez ce tips prĂ©sentĂ© par Laurence pour prendre de la hauteur sur vos conflits.  🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž Laurence Pornet   🌐 Aller plus loin, avec notre formation : DĂ©velopper votre intelligence Ă©motionnelle HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 01:38

Vous connaissez surement cette expression, voir le verre Ă  moitiĂ© plein ? Elle n’est pas anodine, elle vous permet d’identifier si la personne est positive, voire joyeuse. Pour maintenir un confort Ă©motionnel, entourez-vous de personnes joyeuses, cela est contagieux. Boostez votre crĂ©ativitĂ© grĂące Ă  la joie.  🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž Laurence Pornet   🌐 Aller plus loin, avec notre formation : DĂ©velopper votre intelligence Ă©motionnelle HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 06:10

Comment vous rĂ©agissez face Ă  la peur ? Quand vous ĂȘtes dans l’insĂ©curitĂ©, voire, en danger de mort ? 3 options primaires s’offrent Ă  vous : la fuite, l’attaque et ĂȘtre tĂ©tanisĂ© sur place. Par contre, si vous utilisez correctement l’intelligence Ă©motionnelle, alors vous pourrez prendre le dessus sur cette Ă©motion. Quelqu’un qui sait maitriser ça peur est une personne observatrice, qui est toujours dans l’anticipation, alors Ă©voluez professionnellement grĂące Ă  cette Ă©motion.  🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž Laurence Pornet   🌐 Aller plus loin, avec notre formation : DĂ©velopper votre intelligence Ă©motionnelle HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 07:17

La tristesse a du bon. Elle vous permet de vous prĂ©venir que vous n’allez pas bien. Vous savez, ce sentiment d’épuisement oĂč la seule chose Ă  laquelle vous pensez, c'est de vous mettre au fond de votre lit ? Laurence Pornet vous explique comment vous questionner et surtout, comment l’accepter !  🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž Laurence Pornet   🌐 Aller plus loin, avec notre formation : DĂ©velopper votre intelligence Ă©motionnelle HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 06:48

La colĂšre se manifeste lorsqu’on a un besoin d’identitĂ©, de prendre sa place dans un groupe
 mais comment ne pas se laisser submerger par cette Ă©motion si forte ? Laissez-passer l’orage, prenez vos distances avec la situation et surtout, questionnez-vous sur le pourquoi vous ĂȘtes en colĂšre. Apprenez Ă  utiliser votre colĂšre pour vous dĂ©marquer dans votre milieu professionnel. 🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž Laurence Pornet   🌐 Aller plus loin, avec notre formation : DĂ©velopper votre intelligence Ă©motionnelle HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 07:42

Les Ă©motions et les besoins sont des ressentis forts qui impactent notre quotidien sans que l’on puisse y faire quelque chose. Alors, comment les comprendre ? Comment ne pas se sentir submergĂ©s par une Ă©motion ? Voire, paralysĂ© dans les situations extrĂȘmes ? Laurence nous explique comment exploiter l’intelligence Ă©motionnelle, pour rĂ©ussir Ă  prendre nos distances avec nos Ă©motions. 🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž Laurence Pornet   🌐 Aller plus loin, avec notre formation : DĂ©velopper votre intelligence Ă©motionnelle HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 08:03

Connaissez-vous la table de la dĂ©couverte et la table de la nĂ©gociation ? Ce sont deux Ă©tapes indispensables lors d’un rendez-vous client, surtout pour le dĂ©couvrir !  Elles permettent d’allier fidĂ©lisation et adaptation de votre offre en fonction des besoins identifiĂ©s. Alors prĂȘt Ă  amĂ©liorer la conduite de vos rendez-vous client ?HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 07:16

Le rendez-vous client est l’objectif ultime d’un commercial, voici quelques conseils pour le prĂ©parer comme il se doit ! Tout d’abord, l’art du questionnement pour comprendre les besoins de votre client. Attention de ne pas oublier le traitement des objections ! Le moment le plus redoutĂ© pour un commercial ! Alors, prĂ©parez votre Ă©quipe pour qu’elle puisse faire face Ă  toutes les situations.HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 04:19

DĂ©lĂ©guer pour engager vos collaborateurs dans leurs missions !   C’est bien, mais attention de bien vĂ©rifier en amont si la personne choisit est bien autonome dans son travail pour ne pas risquer de la submerger. 4 Ă©tapes dans le processus de dĂ©lĂ©gation : Pourquoi ? Quoi ? Quand ? Comment ? 🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž Laurence Pornet   🌐 Aller plus loin, avec notre formation : Kit de survie du manager  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 06:12

Il existe diffĂ©rent outil pour faire des feedbacks, tout d’abord, demandez-vous quel message je souhaite faire passer Ă  mon collaborateur ? Et comment je veux qu’il soit perçu ? Une fois ces 2 questions rĂ©pondues, vous pouvez utiliser l’OSBD : 4 lettres au service d’une communication assertive Alors, vous voulez Ă©couter les astuces pour avoir une communication non violente (CNV)? 🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž Laurence Pornet   🌐 Aller plus loin, avec notre formation : Kit de survie du manager HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 05:17

Connaissez les profils 4 colors ? C'est une mĂ©thode trĂšs efficace en management, elle nous apprend qu’il existe 4 personnalitĂ©s bien diffĂ©rentes : Rouge, Bleu, Vert et Jaune. Attention Ă  la couleur de votre collaborateur pour adapter votre posture managĂ©riale en fonction de ses besoins.  🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž Laurence Pornet  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 07:52

Devenir manager c'est rĂ©ussir Ă  piloter son Ă©quipe en instaurant un cadre acceptĂ© par tous. Alors convaincu pour devenir le manager de demain avec une Ă©quipe motivĂ©e ?  Pour cela utiliser des outils comme les rĂšgles du jeu avec vos collaborateurs pour instaurer de la transparence entre vous manager et vos collaborateurs.   - ce que vous exigez - ce que vous tolĂ©rez - ce que vous souhaitiez - ce que vous interdisez  🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž Laurence Pornet   🌐 Aller plus loin, avec notre formation : Kit de survie du manager  HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 06:08

Suis-je fais pour devenir manager ? Quels outils pour ĂȘtre un vrai manager et non un tirant ? Voici 4 points clĂ©s en management : - les 3 casquettes que tous les manageurs doit avoir sur sa tĂȘte - 4 personnalitĂ©s en couleur - les clĂ©s pour donner un bon feedback - La mĂ©thode pour dĂ©lĂ©guĂ© efficacement pour faire grandir son Ă©quipe Alors convaincu pour construire votre boite Ă  outil ?  🎧 Retrouver la totalitĂ© des Ă©pisodes sur Uptoyoo  et RH Performances đŸŽ™ïž Laurence Pornet   🌐 Aller plus loin, avec notre formation : Kit de survie du manager HĂ©bergĂ© par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

12/2/22 ‱ 01:30

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