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Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege

Für Krankenhäuser und Altenpflege-Einrichtungen ist PERSONAL der zentrale Engpassfaktor, der immer mehr über Erfolg oder Scheitern entscheidet Zugleich ändert sich die Personalarbeit im Gesundheitswesen rasant. Daher müssen sich nicht nur Personaler, sondern vor allem auch Führungskräfte und die Geschäftsleitung intensiv damit befassen. --- Genau dabei unterstützt dich Dr. Lars Holldorf mit diesem Podcast. Als Experte für Rekrutierung und Personalstrategie im Gesundheitswesen ist seine Mission, dass du im Konkurrenzkampf um Mitarbeiter und Talente erfolgreich bleibst oder wirst. Und speziell dafür erhältst du in diesem Podcast regelmäßig kompakt aufbereitetes Experten-Wissen – sowohl von Lars persönlich als auch von ausgewiesenen anderen Experten. --- Wenn du also zur Geschäftsleitung bzw. zum Vorstand eines Krankenhauses oder einer Pflegeeinrichtung gehörst, Personalleiter, Ärztlicher Direktor, Pflegedirektor, Pflegedienstleiter oder Heimleiter bist, dann ist dieser Podcast genau richtig für dich.

Tracks

#51 Verlässlichkeit als Arbeitgeber?! 10:36 12/03/2021
#50 Krankenhaus-Digitalisierungsprojekt in nur 24h – kaum zu glauben, aber Praxis! 18:44 09/10/2021
#49 Wie man Azubis erreicht 12:57 06/25/2021
#48 Blick in die Zukunft: So arbeitet man im digitalisierten Krankenhaus 40:13 05/07/2021
#47 Outplacement – Trennung mit Unterstützung? 35:12 04/23/2021
#46 Mitarbeitergespräch: Warum es unverändert wichtig und empfehlenswert ist! 18:32 04/09/2021
#45 Recruiting: neulich beim Bäcker 11:05 04/04/2021
#44 Praxisbericht digitale Transformation: Warum Mindset wichtiger ist als Technik 36:27 03/05/2021
#43 Homeoffice: Rechtliche Fallstricke für Arbeitgeber?! 28:36 02/19/2021
#42 Wie geht Berufsausbildung bei Lockdown oder Home-Office? 12:09 02/05/2021
#41 Weiterbildung – Wo steht ihr im Vergleich zu anderen? 14:22 01/29/2021
#40 Arbeitgeber-Ranking speziell für Ärzte? 29:07 01/15/2021
#39 4 Fokusthemen und Impulse für 2021 19:09 12/31/2020
#38 Wie man in Zeiten der Transformation die Team-Kommunikation beschleunigt und verbessert 28:19 12/18/2020
#37 Hacker-Angriffe auf Kliniken vermeiden und überstehen? Was dafür zu tun ist! 37:34 11/27/2020
#36 New Work auch im Krankenhaus? Ja, weil…? 33:10 11/10/2020
#35 IT in Krankenhaus & Pflege: Wie viel Detailwissen benötigt jetzt das Führungspersonal? 16:42 10/30/2020
#34 Warum HR nicht systemrelevant ist und wieso es anders besser wäre 28:15 10/09/2020
#33 Lohnt sich die Investition in ein Arbeitgeber-Siegel? 10:56 09/25/2020
#32 Wie Krankenhäuser bei ihren Oberärzten mit System Führungskompetenz aufbauen (in Corona-Zeiten und danach) 17:46 09/04/2020
#31 Warum dein Unternehmen Azubistellen nicht besetzen kann 12:14 08/21/2020
#30 Nicht nur Bauchgefühl! Wie du die richtigen Leute auswählst und Fehlbesetzungen vermeidest 18:41 07/24/2020
#29 Wie eindeutig sich Investitionen in die Mitarbeiter-Gesundheit für Arbeitgeber auszahlen 26:15 06/26/2020
#28 (Alltags)Rassismus: Handeln statt Sonntagsreden 12:01 06/19/2020
#27 Mit einer Inhouse-Personalberatung eine Menge Geld sparen 23:02 05/22/2020
#26 Pflegenachwuchs: Warum Digitalisierung und veränderte Arbeitsinhalte den Beruf attraktiver machen und was Arbeitgeber schon jetzt machen können 33:44 05/08/2020
#25 Führen aus dem Home Office 24:30 04/24/2020
#24 Teure Fehlbesetzung und keiner merkt es 14:17 04/03/2020
#23 Krisen-PR – Was die Geschäftsleitung dazu wissen muss 31:45 03/20/2020
#22 Warum Arbeitgeber in der stationären Altenpflege mit guter Dienstplanung weniger offene Stellen haben und wie das gelingt 33:36 03/13/2020